Chapter 4: Methodology and Research design
4.4 Research methods
4.4.3 Analysis of the data
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IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO Contador.
NIVEL Asesores.
JEFE INMEDIATO Subgerente. TIPO DE CONTRATO Termino fijo. PROCESOS INHERENTES AL
CARGO
Vinculación específica el proceso de gestión administrativa y financiera, vinculación de manera indirecta con el proceso comercial y de compras.
PERSONAL A CARGO Asistente de contabilidad. OBJETIVO DEL CARGO
Mantener, realizar y controlar cada uno de los movimientos financieros que se presenten en la empresa a diario, además de presentar informes de los mismos con el fin de evaluar el estado financiero actual de la empresa.
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÓN
Título de formación universitaria en
contaduría pública.
FORMACIÓN
Deseable Maestría o especialización en áreas contables, especialmente bajo ambiente de normas internacionales (NIIF).
Continua actualización en el manejo de las herramientas tecnológicas, y de los programas útiles para el desarrollo de su tarea, además de constante actualización con referente al movimiento del mercado, y a los cambios que se puedan presentar en la legislación aplicable utilizando
medios tales como capacitaciones,
charlas y demás beneficios que se
puedan presentar. Interés por
desarrollarse académicamente e ir más
allá en la busca de nuevos
conocimientos y hacer máximo provecho de las posibilidades que tenga de
55 educarse.
HABILIDADES
Indispensable tener aptitudes de análisis, fluidez verbal y escrita, razonamiento numérico, trabajo bajo presión y resolución
de conflictos, además de demostrar
constantemente actitudes de proactividad, servicio, cooperación y cordialidad.
EXPERIENCIA Experiencia profesional mínima de 1 años, relacionada de 1 año, específica de 2 años y general de 3 años.
HOMOLOGACIÓN Cargo No Homologable por experiencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Funciones:
Control de anticipos a contratistas y a terceros. Registro de Depreciaciones.
Elaboración de las de declaraciones de Impuestos (IVA, Retefuente; Autocree, Ica y Reteica) con sus respectivos anexos.
Presentación de impuestos por el sistema muisca.
Registro del pago de los impuestos y conciliación de saldo.
Liquidación prima de servicios Junio y Diciembre, Vacaciones, Cesantías e intereses sobre cesantías.
Elaboración de la provisión y de la declaración de Renta y complementarios y de la declaración de renta para la equidad Cree.
Elaboración de estados financieros: Balance general, Estado de Resultados, Estado de Cambios en el Patrimonio, Estado de cambios situación Financiera, Estado de Flujo de efectivo.
Elaboración de medios magnéticos Nacionales y Distritales. Responsabilidades:
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Revisión y control de los créditos bancarios y tarjetas de crédito. Revisión y autorización pago de seguridad social.
Revisión de la causación de nómina.
Revisar y ejecutar el costo de ventas, incluye control de facturas de compra y facturas de venta.
Revisión y aprobación de liquidaciones salariales definitivas.
Presentación de estados financieros y prácticas empresariales a la súper- sociedades.
Revisión del pago de Renovación Matricula Mercantil. Revisión Informe DANE.
Contribuir con el mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de calidad de presente en la empresa. R
COMPETENCIAS
TIPO DE COMPETENCIA NIVEL DE COMPETENCIA
Experiencia profesional 4
Creatividad e innovación 3
Toma de decisiones 3
9.5.2.2 Ingeniero electricista.
IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO Ingeniero Electricista
NIVEL Asesor.
JEFE INMEDIATO Subgerente.
TIPO DE CONTRATO Prestación de servicios. PROCESOS INHERENTES AL
CARGO
Vinculación directa con los procesos de
prestación del servicio. Vinculación
indirecta con los procesos de gestión de compras, gestión comercial y gestión de calidad.
PERSONAL A CARGO Personal ajeno a la empresa. OBJETIVO DEL CARGO
Ejecutar cada uno de los contratos pactados con la empresa, con el fin de brindar un servicio oportuno y satisfacer las necesidades de los clientes del sector eléctrico.
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PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÓN Título de formación universitaria en ingeniería eléctrica.
FORMACIÓN
Deseable especialización en gerencia de proyectos y ramas asociadas a la ingeniería y al cumplimiento de los requisitos legales del producto en el campo de la electricidad.
Continúa actualización en el manejo de las herramientas tecnológicas, y de los programas útiles para el desarrollo de su tarea, además de constante actualización con referente la rama de estudio en la que se desempeña, por medio de post-grados,
capacitaciones, charlas y demás
beneficios que se puedan presentar. Interés por desarrollarse académicamente e ir más allá en la busca de nuevos conocimientos y hacer máximo provecho de las posibilidades que tenga de educarse.
HABILIDADES
Indispensable tener aptitudes de análisis,
fluidez verbal y escrita, razonamiento
numérico, trabajo bajo presión y resolución de
conflictos, además de demostrar
constantemente actitudes de proactividad, servicio, cooperación e innovación.
EXPERIENCIA Experiencia profesional mínima de 1 años, especifica de 2 años, general de 3 años, o 2 años de experiencia relacionada.
HOMOLOGACIÓN Cargo No Homologable por experiencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Funciones:
Realizar cálculos de ingeniería para seleccionar y/o especificar materiales y equipos para compra.
Diseñar redes de distribución de la energía eléctrica en las plantas industriales o en poblaciones para uso de tipo domiciliario.
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Diseñar sistemas de control y/o automatismos para operar plantas industriales, hospitales, edificios o aplicaciones residenciales.
Interpretar los planos de diseño y dar instrucciones al personal de montaje en obras industriales o en la construcción de edificios o construcción de
proyectos residenciales (urbanizaciones).
Responsabilidades:
Vigilar que se cumplan las especificaciones de calidad, inspeccionando y controlando las labores del proyecto o montaje.
Contribuir con el mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de calidad de presente en la empresa.
COMPETENCIAS
TIPO DE COMPETENCIA NIVEL DE COMPETENCIA
Experiencia profesional 4
Creatividad e innovación 4
Toma de decisiones 3
9.5.2.3 Revisor fiscal.
IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO Revisor Fiscal.
NIVEL Asesor.
JEFE INMEDIATO Subgerente.
TIPO DE CONTRATO Prestación de servicios. PROCESOS INHERENTES AL
CARGO
Vinculación directa con los procesos de Gestión Administrativa y Financiera y Planeación estratégica.
PERSONAL A CARGO Contador, Asistente contable. OBJETIVO DEL CARGO
Realizar control y análisis permanente del patrimonio, vigilancia permanente para que todos los actos administrativos se celebren de acuerdo al objeto social de la empresa y a las normas estatutarias por las que se rige la empresa.
59 EDUCACIÓN
Título de formación Universitaria en
contaduría pública.
FORMACIÓN
Deseable especialización en Revisoría fiscal.
Continúa actualización evidenciada en el manejo de las herramientas tecnológicas, y de los programas útiles para el desarrollo de su tarea, además de constante actualización en la normatividad con referente la rama de estudio en la que se desempeña, por medio de post-grados,
capacitaciones, charlas y demás
beneficios que se puedan presentar. Interés por desarrollarse académicamente e ir más allá en la busca de nuevos conocimientos y hacer máximo provecho de las posibilidades que tenga de educarse.
HABILIDADES
Indispensable tener aptitudes de análisis,
fluidez verbal y escrita, razonamiento
numérico, trabajo bajo presión y resolución de
conflictos, además de demostrar
constantemente actitudes de apoyo, servicio, cooperación y persistencia.
EXPERIENCIA Experiencia profesional mínima de 2 años, general de 3 años, especifica de 2 años o 3 años de experiencia relacionada.
HOMOLOGACIÓN Cargo No Homologable por experiencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Funciones:
Inspeccionar asiduamente los bienes de la sociedad y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella tenga en custodia a cualquier título.
Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre los valores sociales.
60 informe correspondiente.
enviar a la Superintendencia, dentro de los quince días siguientes al de la reunión de la asamblea una copia autorizada del acta de la respectiva asamblea.
Responsabilidades:
Cerciorarse de que las operaciones se celebren o cumplan por cuenta de la sociedad se ajustan a las prescripciones de los estatutos, a las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
Dar oportuna cuenta por escrito al Gerente o subgerente de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la sociedad y en el desarrollo de sus negocios.
Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia de las compañías, y rendirles los informes a que haya lugar o le sean solicitados.
Velar porque se lleven regularmente la contabilidad de la sociedad y las actas de las reuniones de las Asambleas, de la junta de socios y de la junta directiva, y porque se conserven debidamente la correspondencia de la sociedad y los comprobantes de las cuentas impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.
Convocar a la Asamblea o a la junta de socios a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue necesario.
Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o los estatutos y las que, siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea o junta de socios.
COMPETENCIAS
TIPO DE COMPETENCIA NIVEL DE COMPETENCIA
Experiencia profesional 4
Creatividad e innovación 2
Toma de decisiones 4