Background to the development of the CSRS in Taiwan

5.1 LANERATZE ENPRESAK SORTZEKO LAGUNTZAK Enpresaren jarduera abian jartzeak dakartzan inbertsio eta gas- tuei aurre egiteko zein bideragarritasun plana landu eta hobetzeko gastuei aurre egiteko izan daitezke laguntza hauek, eta zehazki:

- Azoketara joateko

- Bezero edo lehiakide izan daitezkeen enpresetara bidaiak egi- teko

- Bideragarritasun plana garatzeko beharrezko diren beste gastu batzuetarako (Enplegu Sailak aurretik balioetsiko ditu)

- Enpresa zabaltzeko gastuetarako, sozietatea eratzeko, zergak ordaintzeko eta iragartzeko hasierako gastuak barne.

- Aktibo finkoetarako, hala nola eraikuntza, instalazio teknikoak, makineria, tresnak, altzariak, informazio prozesuetarako ekipoak, garraiobideak eta informatika aplikazioak

- Aktibo zirkulatzaileetarako, hasierako izakinak eskuratzeko, adi- bidez

- Lokala alokatzeko gastuetarako, lehenengo urtean 5.1.1 BALIOESTEKO IRIZPIDEAK

- Teknika, merkataritza, ekonomia eta finantzaketa kontuan har- tuz duen bideragarritasuna

- Aurkezten den enpresa proiektuaren zehaztapen, kalitate, eduki eta garapen maila

- Sortzea espero den lanpostuen kopurua - Guztira egin beharreko inbertsioa

- Proiektua sustatu duen pertsonaren edo erakundearen ahal- mena eta esperientzia

5.1.2 LAGUNTZAREN ZENBATEKOA

Dirulaguntza, itzuli beharrik ez duena, 10.000 eurokoa izango da gehienez, eta ez du diruz lagun daitekeen oinarriaren %50 gainditu- ko.

Bideragarritasun plana landu eta hobetzeko gastuetarako, berriz, dirulaguntza 3.000 eurokoa izango da gehienez, eta diruz lagun dai- tezkeen gastuen %100era irits daiteke.

5.1.3 ORDAINTZEKO ERA ETA EPEAK

Dirulaguntza jaso ahal izateko, onuradunak helburua bete duela egiaztatu beharko du. Dena dela, konturako aurrerakinak eman dai- tezke, diruz lagundu beharreko jarduera abian jarri edo gauzatu ahal izateko finantzaketa ezinbestekoa bada.

5.1.4 BESTELAKO LAGUNTZEKIKO BATERAGARRITASUNA Oinarri hauetan aurreikusitako laguntzak beste erakunde publi- ko batzuek helburu bera dela-eta ematen dituztenekin batera goza- tu ahal izango dira, baldin eta guztira jasotako diru-kopurua dirula- guntzaren xede diren kontzeptuen % 60tik gorakoa ez bada.

Bideragarritasun plana landu eta hobetzeko gastuetarako, berriz, diruz lagun daitezkeen gastuen %100era irits daitezke jasotako lagun- tzak.

5.2 LANERATZE ENPRESAK MANTENTZEKO ZEIN HAIEN JAR- DUERAK SUSTATZEKO LAGUNTZAK

Laneratze enpresa mantendu eta sendotzeak dakartzan inber- tsio eta gastuei aurre egiteko izan daitezke laguntza hauek, eta zehaz- ki:

- Aktibo finkoetarako, hala nola eraikuntza, instalazio teknikoak, makineria, tresnak, altzariak, informazio prozesuetarako ekipoak, garraiobideak eta informatika aplikazioak

- Prestakuntza gastuetarako

- Enpresa sendotzeko eragozpen diren arazoak edo gabeziak konpontzeko behar diren gastuetarako

5.2.1 BALIOESTEKO IRIZPIDEAK

- Inbertsio eta gastuen proiektuak laneratze enpresa sendotze- ko izango duen eragina

- Guztira egin beharreko inbertsioa - Sortzea espero den lanpostuen kopurua

5.1 AYUDAS A LA CREACIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN Estas ayudas podrán destinarse a sufragar tanto los gastos rela- cionados con la elaboración y mejora del plan de viabilidad como las inversiones y gastos derivados de la puesta en marcha e inicio de la actividad empresarial; en concreto, los siguientes:

- Asistencia a ferias

- Viajes a empresas que sean potenciales clientes o competi- dores

- Otros gastos necesarios para el desarrollo del estudio de via- bilidad, que serán previamente valorados por el Dpto. de Empleo

- Gastos de primer establecimiento. Se incluyen gastos de cons- titución de sociedades, tributos y gastos iniciales de promoción

- Activos fijos, tales como construcciones, instalaciones técni- cas, maquinaria, utillaje, mobiliario, equipos para procesos de infor- mación, elementos de transporte y aplicaciones informáticas.

- Activos circulantes, tales como la adquisición de existencias iniciales.

- Gasto de alquiler del local durante el primer año de funciona- miento

5.1.1 CRITERIOS DE VALORACIÓN

- Viabilidad técnica, comercial, económica y financiera. - Grado de definición, calidad, contenido y desarrollo del pro- yecto empresarial presentado.

- Número de puestos de trabajo previstos. - Inversión total a realizar.

- La capacidad y experiencia de la persona o entidad promo- tora del proyecto.

5.1.2 CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN

La subvención, que tendrá carácter no reintegrable, será de un máximo de 10.000 euros, sin que pueda superar el 50% de la base subvencionable.

No obstante, en lo que respecta a los gastos relacionados con la elaboración y mejora del Plan de Viabilidad, la subvención máxi- ma será de 3.000 euros, pudiendo llegar al 100% de los gastos sub- vencionables.

5.1.3 FORMAS Y PLAZOS DE PAGO

El abono de la subvención se realizará previa justificación por el/la beneficiario/a del cumplimiento de la finalidad para la que se concedió. No obstante, se podrán realizar anticipos a cuenta, cuan- do la financiación sea necesaria para poder poner en marcha o lle- var a cabo actuaciones inherentes a la propia acción subvenciona- ble.

5.1.4 COMPATIBILIDAD CON OTRAS SUBVENCIONES O AYU- DAS

Las ayudas previstas en este apartado serán compatibles con cualesquiera otras subvenciones que puedan otorgar otras institu- ciones públicas, siempre que el total percibido por las ayudas no supere el 60% del total de los conceptos subvencionables.

No obstante, en el caso de los gastos relacionados con la ela- boración y mejora del Plan de Viabilidad, las ayudas pueden llegar al 100% de los gastos subvencionables.

5.2 AYUDAS AL SOSTENIMIENTO DE EMPRESAS DE INSER- CIÓN Y AL FOMENTO DE SUS ACTIVIDADES

Estas ayudas podrán destinarse a sufragar las inversiones y gas- tos que realicen las empresas de inserción que contribuyan a su sos- tenimiento y consolidación; en concreto, los siguientes:

- Inversión en activos fijos, tales como construcciones, instala- ciones técnicas, maquinaria, utillaje, mobiliario, equipos para proce- sos de información, elementos de transporte y aplicaciones infor- máticas

- Gastos de formación

- Gastos en general necesarios para resolver problemas o caren- cias que estén repercutiendo negativamente en el afianzamiento y consolidación de la empresa

5.2.1 CRITERIOS DE VALORACIÓN.

- Repercusión del proyecto de inversión y gastos en el sosteni- miento y consolidación de la empresa de inserción.

- Inversión total a realizar.

- Laneratze enpresaren bilakabidea, lortutako emaitzak, alderdi ekonomikoa eta laneratzea kontuan hartuz

5.2.2 LAGUNTZAREN ZENBATEKOA

Dirulaguntzaren zenbatekoa egindako edo aurrekontuan jasota- ko inbertsio eta gastuen araberakoa izango da. Dirulaguntza, itzuli beharrik ez duena, 10.000 eurokoa izango da gehienez, eta ez du diruz lagun daitekeen oinarriaren %50 gaindituko.

5.2.3 ORDAINTZEKO ERA ETA EPEAK

Dirulaguntza jaso ahal izateko, onuradunak helburua bete duela egiaztatu beharko du. Dena dela, konturako aurrerakinak eman dai- tezke, diruz lagundu beharreko jarduera abian jarri edo gauzatu ahal izateko finantzaketa ezinbestekoa bada.

5.2.4 BESTELAKO LAGUNTZEKIKO BATERAGARRITASUNA Oinarri hauetan aurreikusitako laguntzak beste erakunde publi- ko batzuek helburu bera dela-eta ematen dituztenekin batera goza- tu ahal izango dira, baldin eta guztira jasotako diru-kopurua dirula- guntzaren xede diren kontzeptuen % 60tik gorakoa ez bada.

6.- GIZARTERATZE ETA LANERATZEKO PROZESUAN SAR DAI- TEZKEEN PERTSONAK KONTRATATZEKO LAGUNTZAK

6.1 LANERATZE ENPRESETAN SARTZEKO PROZEDURA Pertsona bat laneratze enpresa batean sartzeko 305/2000 Dekretuaren IV. kapituluan ezarritakoari jarraituko zaio.

6.2 IBILBIDEAREN KOORDINAZIOA ETA JARRAIPENA Udaleko Gizartegintza eta Enplegu Sailen eta laneratze enpre- saren arteko koordinaziorako 305/2000 Dekretuaren V. kapituluan ezarritakoari jarraituko zaio.

Laneratze ibilbideak behar bezala jarraitzeko, hiru kidek osatu- tako batzorde bat eratuko da: Gizartegintza eta Enplegu Sailen ordez- kari bana eta beste ordezkari bat laneratze enpresa bakoitzeko.

6.3 BERARIAZKO BALDINTZAK ETA LAGUNTZEN MUGA Gizarteratze/laneratze ibilbideak bideratzea ahalbidetzen duten lanetarako etengabeko laguntza gisa ulertu behar dira laguntzak. Horregatik, aldika emango dira, gehienez hiru urteko epean zehar.

Langileak laneratze prozesua uzten duenean bertan behera gera- tuko dira laguntzak. Beste kontratazio bat egiten den bakoitzean, eta, hortaz, ibilbide berri bati ekiten, berriro izango da eskubidea lagun- tza eskuratzeko, oinarri hauen ildotik.

Ibilbide bakoitzeko dosier bat egingo da, non emandako lagun- tzen berri jasoko baita.

6.4 LAGUNTZA KOPURUA, ZENBATEKOA ETA ORDAINKETA Hauek izango dira laguntzak:

1.- Hasierako laguntza: kontratatutako pertsona bakoitzeko 1.550 euro, zein kontratazioa egiaztatu ondoren ordainduko baitira. Dirulaguntza hori ez da emango baldin eta laneratze prozesua utzi duen pertsona baten ordez beste pertsona bat kontratatzen bada lanpostu bera betetzeko.

2.- Laneratze ibilbidea mantentzeko, 620 euroko laguntzak, lau hilean behin ematekoak, gehienez hiru urtera arte, (lau hilabeteak igaro ondoren ordainduko dira). Baldin eta kontratatutako pertsonak lau hilabeteak bete aurretik lana uzten badu, lanean egindako hila- bete osoei dagokien zati proportzionala jasotzeko eskubidea izango du enpresak. Berriro ekingo zaio dirulaguntza emateari laneratze pro- zesua utzi duen pertsonaren ordez beste bat kontratatzen denean, baina aurreko laneratze prozesua bukatzeko falta zen denbora eta diru-kopurua gehienezko mugatzat hartuta.

3.- Bukaerako laguntza: enpresa arrunt batean sartzea lortu den pertsona bakoitzeko 930 euro, zein hala izan dela egiaztatu ondoren ordainduko baitira.

6.5 BESTELAKO LAGUNTZEKIKO BATERAGARRITASUNA Oinarri hauetan aurreikusitako laguntzak beste erakunde publi- ko batzuek kontratazio bera dela-eta ematen dituztenekin batera gozatu ahal izango dira, baldin eta guztira jasotako diru-kopurua diru- laguntzaren xede den kontratuaren urteko soldata-kostuaren % 60tik gorakoa ez bada.

- Evolución seguida por la empresa de inserción. Resultados económicos y de inserción laboral obtenidos por la empresa.

5.2.2 CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN

La cuantía de la subvención estará en función de las inversio- nes y gastos realizados o presupuestados. La subvención, que ten- drá carácter no reintegrable, será de un máximo de 10.000 euros, sin que pueda superar el 50% de la base subvencionable.

5.2.3 FORMAS Y PLAZOS DE PAGO

El abono de la subvención se realizará previa justificación por el/la beneficiario/a del cumplimiento de la finalidad para la que se concedió. No obstante, se podrán realizar anticipos a cuenta, cuan- do la financiación sea necesaria para poder poner en marcha o lle- var a cabo actuaciones inherentes a la propia acción subvenciona- ble.

5.2.4 COMPATIBILIDAD CON OTRAS SUBVENCIONES O AYU- DAS

Las ayudas previstas en este apartado serán compatibles con cualesquiera otras subvenciones que puedan otorgar otras institu- ciones públicas, siempre que el total percibido por las ayudas no exceda del 60% del total de los conceptos subvencionables.

6. AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS SUSCEPTI-