ABRIL. La Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en España afirma que el 91% de las empleadas domésticas no tiene los mis- mos derechos que el resto de las y los trabajadores. No cuentan con un sala- rio adecuado, tiempos de descanso, derechos de maternidad o con la correspon- diente protección social, según el director de la OIT, Joaquín Nieto. Un 83% de las personas dedicadas a esta labor son mujeres
En el informe que recoge el diario Público, la OIT denuncia que sólo el 9% de las empleadas domésticas a nivel mundial tiene los mismos derechos que el resto. El otro 91% no cuenta con un salario adecuado, ni con los tiempos habi- tuales de descanso, con derechos de maternidad o con la correspondiente pro- tección social.
Se trata de un sector creciente que, a nivel mundial, ha pasado en 20 años de 33 millones a 53 millones de trabajadores, y que sólo en España ocupa a unas 700.000 personas. Según el máximo representante de la OIT en España, es pre- ciso poner en valor el trabajo doméstico en sí mismo, ya que, «no sólo implica la limpieza de las casas, sino también el cuidado de los seres más queridos».
«Este trabajo no está suficientemente valorado en la sociedad, tal vez porque lo ejercen mayoritariamente las mujeres y las personas inmigrantes», apuntaba Nieto. De hecho, al menos un 83% de quienes trabajan en el empleo doméstico son mujeres, y cerca de un 7,5% de las mujeres asalariadas en el mundo se dedican a estas labores.
También recalca el informe que los derechos de estas trabajadoras y trabaja- dores tienen un «interés económico», puesto que incluso en tiempos de crisis no han dejado de crecer, hasta el punto de que «han servido para mitigar la caída de los afiliados a la Seguridad Social» en los últimos años y explican «una parte considerable del repunte de los ocupados» en los últimos meses.
La Comisión Europea ha instado a los diferentes países miembro a que ratifi- quen el convenio 189 relativo a los derechos de las trabajadoras domésticas. Según la OIT, países como Italia, Alemania o Bélgica ya lo han hecho. La enti- dad confiaba en que los datos aportados en la Comisión sean considerados «su- ficientemente relevantes como para que se considere si ha llegado el momento de ratificar este convenio 189».
El responsable de la OIT en España pedía la ratificación también de sendos convenios sobre la protección de la maternidad (183) y el trabajo a tiempo par- cial (175).
JUNIO. Trabajadoras de hogar y ONG en Euskadi alcanzan un acuerdo
para reclamar unas condiciones laborales básicas. Solicitan diez euros la
hora, el salario mínimo. El Correo daba cuenta de que la normativa puesta en vigor en 2012 tuvo como objetivo regular las condiciones laborales y de Segu-
189 ridad Social de las trabajadoras del hogar. En Euskadi desempeñan este trabajo
cerca de 90.000 personas en unos 106.000 hogares. Aunque la legislación men- cionada supuso un avance, dejó «cuestiones pendientes que siguen colocando a este sector en situación de desigualdad con respecto a otros», como afirma un grupo de ONG y entidades vizcaínas que han alcanzado un acuerdo para pedir un mínimo de 10 euros/hora para las personas que sean contratadas como em- pleadas de hogar en Bizkaia.
El pacto tiene como fin evitar que las condiciones laborales de las empleadas de hogar queden a discreción de la parte empleadora. Lo firman la Asociación de Trabajadoras de Hogar de Bizkaia-Etxe Barrukoak, el Centro Asesor de la Mujer de Barakaldo ‘Argitan’, CEAR-Euskadi, Círculo Solidario, Cruz Roja, Fundación Ellacuria, Centro Social María Inmaculada, Asociación de Mujeres de Basauri y Asociación Zubietxe.
Según lo establecido, en el caso de las empleadas del hogar internas se pedirá una retribución mensual de 900 euros más Seguridad Social, con dos pagas extras anuales, un mes de vacaciones y un descanso semanal de 36 horas conti- nuadas. En el caso de las externas, se pedirá un mínimo de 10 a 12 euros la hora, más Seguridad Social, cuando se las quiera contratar por entre una y 14 horas a la semana. Cuando trabajen más de 15 horas semanales, el rango salarial irá de los 300 euros más Seguridad Social por este periodo de tiempo, hasta los 800 euros en el caso de 40 horas semanales. El trabajo nocturno será de 12 horas y se retribuirá con 850 euros por 14 pagas y Segurida Social, en caso de cuidados constantes, o 700 euros por 14 pagas más Seguridad Social por acompañamien- to; las noches sueltas se retribuirán con entre 50 y 60 euros.
El trabajo doméstico y de cuidados está incluido por fin en el Régimen Gene- ral de la Seguridad Social pero sigue teniendo una regulación especial que lo convierte en una actividad estructuralmente precaria. Las empleadas no tienen derecho a la cotización por desempleo. Existe además la figura del desistimien- to, lo que supone que las y los empleadores no tienen la obligación de dar preaviso ni aducir motivo alguno para realizar el despido. Además, el salario es el mismo que el Salario Mínimo Interprofesional, 625 euros por 40 horas semanales en el caso de las trabajadoras externas.
Es la exigencia de un contrato laboral para mantener la tarjeta de residencia lo que hace que muchas personas extranjeras acepten estos empleos a menudo con gran carga de trabajo y responsabilidad, cuando hablamos de cuidados. Traba- jos sin reconocimiento social y a menudo desempeñadas por mujeres extranje- ras sobre las que se asienta en gran parte el funcionamiento de la sociedad. NOVIEMBRE. SOS Racismo Gipuzkoa reconoce a las trabajadoras del ho-
gar y del ámbito de los cuidados en la Gala anual Gipuzkoa Solidaria. La
organización quiere así poner en valor el imprescindible a la vez que poco valo- rado e invisibilizado trabajo de cuidados que realizan estas trabajadoras. Estadísticamente, los datos del INE recogen que en el conjunto del Estado, aproxi-
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madamente el 93% de las personas afiliadas en el régimen especial de emplea- das de hogar son mujeres.
En la CAPV y a octubre de 2014, había 49.289 personas extranjeras afiliadas a la Seguridad. Social; 25.950 hombres y 23.339 mujeres. En Gipuzkoa en octu- bre 2014 eran 16.475; 8.421 hombres y 8.054 mujeres
Por su parte, las personas extranjeras afiliadas al régimen de empleadas de hogar en octubre de 2014 en la CAPV eran 11.861. Representan el 24% de las personas afiliadas a la Seguridad Social en la comunidad autónoma. En Gipuzkoa, las afiliadas al régimen de empleadas de hogar en octubre 2014: 3.800. Repre- sentan el 23% de las personas afiliadas a la S. Social en la provincia. Estas estadísticas no contabilizan el trabajo realizado sin contratación ni afiliación a la Seguridad Social.