Ayunta-
miento de
Torre Pa-
checo
Centro tra- bajo/Servicio Dependencia jerárquicaNº puestos Puesto sin-
gularizado Horario Jornada Casa Consis- torial/ Gestión Tributaria Jefe de Servi- cio 1 NO* Horario flexible 07:00 a 16:00/ de L a V Intensiva de mañana 35 h/semana
Personal Escala Subes- cala
Clase/Cat. Grupo Retribuciones complemen- tarias Funcionario Administra- ción Especial Técnico Técnico Medio A2 C. Des- tino C. Específico 18 24.546,48 Requisitos para el desempeño del puesto Forma de provisión 1.- Plaza de Técnico en Gestión Tributaria, Pertenencia a escala de Ad-
ministración Especial, Subescala Técnica.
2.- Titulación exigible: Grado en ADE, Grado en Economía, Diploma- tura en Empresariales o equivalente.
Redistribución de efectivos/ Concurso**
Observaciones
*Se considerarán puestos singularizados aquellos que por su denominación y contenido se diferencian de los restantes puestos. En todo caso, serán singularizados los puestos correspondientes a jefaturas de unidades orgánicas. Los restantes puestos de trabajo se considerarán no singularizados.
**Los puestos de trabajo singularizados podrán ser cubiertos, según los casos, por concurso o libre de- signación; a los no singularizados se les aplicará el concurso o la técnica de redistribución de efectivos siempre y cuando se trate de puestos de la misma naturaleza, nivel de complemento específico y com- plemento de destino.
Descripción general del puesto
Responsable en las tareas de gestión, estudio de carácter administrativo de nivel medio y tareas de ges- tión e informe en materias de Gestión Tributaria.
Actividades principales
- Planificar, supervisar y dirigir el trabajo del Negociado de Gestión Tributaria, organizando los medios para una eficiente gestión, liquidación y exacción de los tributos municipales.
- Supervisar y dirigir los trabajos para el correcto mantenimiento de los Padrones Fiscales de Impuestos, Tasas y Precios públicos.
- Supervisar y dirigir la elaboración de liquidaciones de ingreso directo y autoliquidaciones de las distintas figuras tributarias locales.
- Autorizar con su firma o visado los informes, actos de gestión, oficios, requerimientos, comu- nicaciones y emplazamientos que se originen en el Negociado.
- Emisión de informe en los expedientes de reclamación contra los actos de gestión y las liquida- ciones tributarias, de mayor complejidad, bajo la supervisión de la Jefatura de Sección. - Preparación y redacción de las Ordenanzas Fiscales y de precios públicos, así como sus modifi-
Secretaría
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- En colaboración con la Jefatura de Sección y bajo su supervisión funcional, analizar y formular propuestas para la mejora y simplificación de los procesos de gestión, liquidación y reclamación de los tributos municipales, proponiendo las modificaciones oportunas.
- Cualquier otra función análoga que le sea encomendada por el superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, dentro de las propias de su categoría y de su ámbito compe- tencial.
- Cuantas otras sean propias de la plaza y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional del ocupante del puesto.
- Cualesquiera relacionadas con las anteriormente descritas.
Quinto.- Sometida la propuesta a negociación en la Mesa General de Negociación Con-
junta del Personal Funcionario y Laboral, de fecha 25 de noviembre de 2020, se ha accedido por la proponente a incluir algunas modificaciones en su propuesta inicial, eli- minado la referencia a que se amortice la plaza de C1 una vez que se cubra la de Téc- nico A2. Y sometida la propuesta a votación en la Mesa General de Negociación Conjunta, se adopta el acuerdo de aprobarla por el voto favorable de las dos partes negociadoras.
En consecuencia, se propone al Pleno de la Corporación la Adopción del siguiente ACUERDO:
Primero.- Transformar la plaza de administrativo que ha quedado vacante en 2020 la
plantilla municipal, en 1 plaza de Técnico en Gestión Tributaria (Grupo A, Subgrupo A2), para su cobertura por promoción interna vertical.
Segundo.- Crear en la RPT o documento análogo municipal un puesto de Técnico en
Gestión Tributaria, y que contará con la siguiente ficha descriptiva:
FICHA DE PUESTO DE TRABAJO
DENOMINACIÓN:
TÉCNICO EN GESTIÓN TRIBUTARIA
Ayunta-
miento de
Torre Pa-
checo
Centro tra- bajo/Servicio Dependencia jerárquicaNº puestos Puesto sin-
gularizado Horario Jornada Casa Consis- torial/ Gestión Tributaria Jefe de Servi- cio 1 NO* Horario flexible 07:00 a 16:00/ de L a V Intensiva de mañana 35 h/semana
Personal Escala Subes- cala
Clase/Cat. Grupo Retribuciones complemen- tarias Funcionario Administra- ción Especial Técnico Técnico Medio A2 C. Des- tino C. Específico 18 24.546,48 Requisitos para el desempeño del puesto Forma de provisión
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1.- Plaza de Técnico en Gestión Tributaria, Pertenencia a escala de Ad- ministración Especial, Subescala Técnica.
2.- Titulación exigible: Grado en ADE, Grado en Economía, Diploma- tura en Empresariales o equivalente.
Redistribución de efectivos/ Concurso**
Observaciones
*Se considerarán puestos singularizados aquellos que por su denominación y contenido se diferencian de los restantes puestos. En todo caso, serán singularizados los puestos correspondientes a jefaturas de unidades orgánicas. Los restantes puestos de trabajo se considerarán no singularizados.
**Los puestos de trabajo singularizados podrán ser cubiertos, según los casos, por concurso o libre de- signación; a los no singularizados se les aplicará el concurso o la técnica de redistribución de efectivos siempre y cuando se trate de puestos de la misma naturaleza, nivel de complemento específico y com- plemento de destino.
Descripción general del puesto
Responsable en las tareas de gestión, estudio de carácter administrativo de nivel medio y tareas de ges- tión e informe en materias de Gestión Tributaria.
Actividades principales
- Planificar, supervisar y dirigir el trabajo del Negociado de Gestión Tributaria, organizando los medios para una eficiente gestión, liquidación y exacción de los tributos municipales.
- Supervisar y dirigir los trabajos para el correcto mantenimiento de los Padrones Fiscales de Impuestos, Tasas y Precios públicos.
- Supervisar y dirigir la elaboración de liquidaciones de ingreso directo y autoliquidaciones de las distintas figuras tributarias locales.
- Autorizar con su firma o visado los informes, actos de gestión, oficios, requerimientos, comu- nicaciones y emplazamientos que se originen en el Negociado.
- Emisión de informe en los expedientes de reclamación contra los actos de gestión y las liquida- ciones tributarias, de mayor complejidad, bajo la supervisión de la Jefatura de Sección. - Preparación y redacción de las Ordenanzas Fiscales y de precios públicos, así como sus modifi-
caciones en colaboración con la Jefatura de Sección.
- En colaboración con la Jefatura de Sección y bajo su supervisión funcional, analizar y formular propuestas para la mejora y simplificación de los procesos de gestión, liquidación y reclamación de los tributos municipales, proponiendo las modificaciones oportunas.
- Cualquier otra función análoga que le sea encomendada por el superior jerárquico, Concejalía, Alcaldía o normativas vigentes, dentro de las propias de su categoría y de su ámbito compe- tencial.
- Cuantas otras sean propias de la plaza y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional del ocupante del puesto.
- Cualesquiera relacionadas con las anteriormente descritas.
Se procedió a la votación formal del asunto, con el siguiente resultado:
CONCEJALES DEL GRUPO POLÍTICO SENTIDO DEL VOTO
Concejal no adscrita Abstención
Grupo Popular Abstención
Grupo Vox Favorable
Grupo Socialista Favorable
Grupo Independiente Favorable
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MOCIÓN DE URGENCIA 3.
Seguidamente, la Presidencia, comunicó que la otra propuesta no comprendida en el orden del día que acompañaba a la convocatoria, iba a referida a una reestructuración del departamento de intervención. Por tanto, procedía someterla a votación de su urgencia con la misma motivación que la anterior propuesta.
Sometiéndose, acto seguido a la votación de la urgencia de conformidad con lo previsto en el artículo 59.1 a) R.O.M. Con el siguiente resultado:
CONCEJALES DEL GRUPO POLÍTICO SENTIDO DEL VOTO
Concejal no adscrita Abstención
Grupo Popular Abstención
Grupo Vox Favorable
Grupo Socialista Favorable
Grupo Independiente Favorable
RESULTADO APROBADA
Propuesta de transformación de una plaza de técnico en gestión económico-financiera, en dos plazas de técnico auxiliar contable y gestión presupuestaria.
La propuesta dice así:
“PROPUESTA DE LA CONCEJAL DELEGADA
Visto el expediente de 287/20P, (referencia en sede electrónica 2020/12271M), que se tramita en este Ayuntamiento para la reestructuración del Departamento de Interven- ción, transformando una plaza vacante de Técnico en Gestión Económico Financiera (grupo A, Subgrupo A2), en dos plazas de Técnico Auxiliar (Grupo C, Subgrupo C1), del que resultan los siguientes:
ANTECEDENTES
Primero.- Por parte del Sr. Concejal Delegado de Hacienda y Comunicación se ha re-
mitido a la Concejalía de Personal una solicitud justificativa de la necesidad de reestruc- turación del Departamento de Intervención, para poder abordar y organizar de una manera más eficiente las tareas que han de llevarse a cabo en esta área económica, por lo que resulta imprescindible y urgente dotar de dos nuevos puestos de personal técnico cualificado mediante promoción interna, realizando la modificación de la plantilla de personal.
Secretaría
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Así, visto que en la plantilla de personal se encuentra vacante el puesto en el Departa- mento de Intervención del grupo A2 “Técnico de Gestión Económico Financiera”, pro- pone que se realice una transformación de esa plaza y puesto para crear dos plazas del grupo C1, con la denominación “Técnico Auxiliar Contable” y “Técnico Auxiliar Gestión Presupuestaria”.
Esta modificación, tal y como el propio Concejal proponente hace constar, no ocasiona- ría un coste adicional en el presupuesto, ya que el puesto de Técnico de Gestión Eco- nómico Financiera tiene un coste superior a la diferencia retributiva que supondría la promoción interna de dos auxiliares administrativos, considerándose que deberían amortizarse las dos plazas de Auxiliar Administrativo que quedasen vacantes para no incrementar el coste en el presupuesto municipal., para poder abordar y organizar de una manera más eficiente las tareas que han de llevarse a cabo en esta área económica, por lo que considera que se debe dotar de un nuevo puesto de personal técnico cualifi- cado mediante promoción interna, realizando la modificación de la plantilla de personal.
Segundo.- Al respecto, se emitió providencia del a Concejal Delegada de Personal y
Contratación, de fecha 10 de noviembre de 2020, ordenando que se tramitara el opor- tuno expediente administrativo.
Tercero.- Consta en el expediente informe emitido al respecto por la Sra. Jefe del Ne-
gociado de Personal, del siguiente tenor literal:
A la vista del encargo recibido en este negociado, sobre valoración económica por po- sible transformación de una plaza de Técnico en Gestión Económica Financiera, a dos plazas: 1 plaza de Técnico Auxiliar Contable y 1 plaza de Técnico Auxiliar en Gestión Presupuestaria, informo:
Primero.- La plaza de Técnico en Gestión Económica Financiera, del grupo A-2, está dotada con la siguiente retribución mensual:
Salario base: 1.049,69€
Complemento de Destino (18) 428,46€
Complemento Específico 1.043,05€
Importe total mensual: 2.512,20€.
Segundo.- La plaza de Técnico Auxiliar Contable, del Grupo C-1, tendría asignadas las siguientes retribuciones:
Salario base: 781,39€
Complemento de Destino (14) 331,04€
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Importe total mensual: 2.568,69€
Tercero.- La plaza de Técnico Auxiliar en Gestión Presupuestaria, del Grupo C-1, tendría asignadas las siguientes retribuciones:
Salario base: 781,39€
Complemento de Destino (14) 331,04€
Complemento Específico: 1.456,26€
Importe total mensual: 2.568,69€
Cuarto.- Se propone por el Sr. Concejal Delegado las siguientes fichas descriptivas para
el nuevo puesto, respecto de las que, según informe emitido pro la Sra. Responsable de Personal, no se observa inconveniente jurídico para su aprobación: