คณะศ ลปศาสตร ประจาป งบประมาณ

(1)

แผนพัฒนาระบบบริหารจัดการงานวิจัย

คณะศิลปศาสตร์ ประจ าปีงบประมาณ 2554-2557

1. ปรัชญา วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าประสงค์

ปรัชญา

สร้างสรรค์องค์ความรู้ เชิดชูวัฒนธรรม จริยธรรมเลิศล้้า น้าสังคมพัฒนา

วิสัยทัศน์

คณะศิลปศาสตร์มุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์ให้ผู้เรียนเป็นผู้ที่เพียบพร้อมด้วยคุณภาพ โดยบูรณาการ ความรู้ที่เป็นสากล ผสานภูมิปัญญาท้องถิ่นและจริยธรรม เพื่อให้เป็นบัณฑิตที่สมบูรณ์ในยุคโลกาภิวัตน์ และ พร้อมที่จะอ้านวยประโยชน์แก่สังคมและประเทศชาติ

วิสัยทัศน์

คณะศิลปศาสตร์จะสร้างบัณฑิตให้มีหัวใจของความเป็นมนุษย์ เป็นพื้นที่การเรียนรู้ร่วมกันเชื่อมโยง และเติมเต็มทรัพยากร ทักษะ ความรู้และศิลปวัฒนธรรมกับชุมชนและภาคี

พันธกิจ

1. สร้างบัณฑิตให้มีความรู้ ทักษะและจริยธรรมเพื่อตอบสนองต่อสังคมและประเทศ โดยยึด หลักการอยู่ร่วมกันในสังคมอย่างมีความสุข 2. มุ่งการวิจัยการเรียนการสอนและการวิจัยเพื่อตอบสนองความต้องการของชุมชน

คณ

ะศิล

ปศาส

ตร์

(2)

3. เป็นแหล่งรวบรวมและเชื่อมโยงองค์ความรู้ท้องถิ่นกับสังคม และการจัดการศึกษาต่อเนื่องเพื่อ สนองตอบความต้องการของประชาชน และการท้างานขององค์กรต่าง ๆ 4. ส่งเสริมคุณค่าของศิลปวัฒนธรรมล้านนาที่ประยุกต์เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัยร่วมกับ ชุมชน 5. พัฒนาศักยภาพบุคลากรและส่งเสริมการบริหารจัดการโดยยึดหลักธรรมาภิบาล

เป้าประสงค์

1. มีการผลิตบัณฑิตสาขาวิชาด้านภาษา รัฐศาสตร์ พัฒนาสังคมและการศึกษาในระดับปริญญาตรี และเพิ่มผลิตบัณฑิตศึกษาภายในปีการศึกษา 2557 2. มีบัณฑิตที่มีคุณธรรม จริยธรรมและมีคุณภาพ มีทักษะที่จ้าเป็นต่อการท้างานทั้งในด้าน ภาษาไทย ภาษาอังกฤษและเทคโนโลยีสารสนเทศ 3. มีงานวิจัยที่มีคุณภาพและเป็นประโยชน์ต่อท้องถิ่น มีจ้านวนงานวิจัยที่เหมาะสมตามเกณฑ์ สมศ. 4. มีการบริการทางวิชาการแก่กลุ่มเป้าหมายทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย 5. มีกิจกรรมที่ส่งเสริมและสืบสานศิลปะและวัฒนธรรม 6. มีคลังข้อมูลท้องถิ่น 7. มีเครือข่ายความร่วมมือทางวิชาการ

2. นโยบายกลยุทธ์การบริหารจัดการงานวิจัย

ส่งเสริมและบริหารงานวิจัยให้คณาจารย์ได้ท้าวิจัยอย่างมีศักยภาพ ตลอดจนสามารถตีพิมพ์เผยแพร่ ผลงานวิจัยสู่วงวิชาการและตอบสนองต่อความต้องการของท้องถิ่น

3. สถานภาพปัจจุบันด้านการวิจัย

จุดแข็ง

1. ผู้บริหารมีความกระตือรือร้นด้านการส่งเสริมการ วิจัย 2. คณะจัดสรรงบประมาณสนับสนุนการวิจัยให้กับ คณาจารย์ในคณะ 3. คณาจารย์รุ่นใหม่ และต้องการท้าวิจัย 4. มีคณาจารย์ที่จบการศึกษาระดับปริญญาเอก กลับมาปฏิบัติงานจ้านวนมาก 5. คณะมีหลักสูตรทั้งระดับปริญญาตรี และบัญฑิต ศึกษาที่เอื้อต่อการพัฒนางานวิจัยของอาจารย์ และนิสิตไปพร้อมๆกัน

โอกาส

1. พื้นที่ตั้งของมหาวิทยาลัยพะเยามีแหล่งข้อมูล เพียบพร้อมส้าหรับด้าเนินการวิจัย 2. มีกลุ่มองค์กร หน่วยงานต่าง ๆ ในชุมชนท้องถิ่นที่มี ศักยภาพในการสร้างความร่วมมือทางการวิจัยได้ 3. มหาวิทยาลัยมีนโยบายสนับสนุนด้านการวิจัย บริการทางวิชาการและท้านุบ้ารุงศิลปะและ วัฒนธรรมตามนโยบายหนึ่งมหาวิทยาลัยหนึ่ง จังหวัด หนึ่งคณะหนึ่งอ้าเภอ ลุ่มน้้าแม่ต ้าโมเดล โครงการพระราชด้าริ กว๊านพะเยา โครงการ ต้ารวจตระเวนชายแดนเบ็ตตี้ดูแมน

คณ

ะศิล

ปศาส

ตร์

(3)

4. มีแหล่งทุนวิจัยจ้านวนมาก 5. มหาวิทยาลัยมีนโยบายการสนับสนุนทุนวิจัย งบประมาณเงินรายได้ที่เอื้อให้เกิดนักวิจัยหน้า ใหม่อย่างต่อเนื่อง

จุดอ่อน

1. คณาจารย์มีภาระงานสอนจ้านวนมาก ท้าให้ไม่มี เวลาในการท้าวิจัย 2. คณาจารย์ยังขาดประสบการณ์การท้าวิจัย 3. การบริหารจัดการด้านวิจัยยังไม่กระจายไปสู่ระดับ สาขาวิชา 4. การเชื่อมโยงงานวิจัยกับการจัดการศึกษา และ การบริการวิชาการยังขาดรูปแบบการ ด้าเนินงานที่ชัดเจน 5. ขาดระบบการคัดสรรผลงาน และการผลักดัน ผลงานวิจัยสู่การใช้ประโยชน์ 6. ความโดดเด่นด้านงานวิจัยของคณะยังไม่ชัดเจน 7. ขาดกลไกการติดตาม และประเมินผลระบบบริหาร จัดการงานวิจัยของคณะ เพื่อการปรับปรุง/ พัฒนา

อุปสรรค

1. ขาดที่ปรึกษา/พี่เลี้ยงในด้านการท้าวิจัยและ เผยแพร่ผลงานวิจัย 2. มีแหล่งวารสารที่ได้รับการยอมรับจากนานาชาติ ทางสายมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ค่อนข้างน้อย

4. ประเด็นยุทธศาสตร์เพื่อการพัฒนาระบบบริหารจัดการงานวิจัย

ยุทธศาสตร์ที่ 1. พัฒนาระบบและกลไกการบริหารจัดการงานวิจัย และงานสร้างสรรค์ เป้าประสงค์: มีระบบและกลไกการบริหารจัดการงานวิจัย และงานสร้างสรรค์ที่เอื้อต่อการสร้าง ความเข้มแข็งทางวิชาการ และงานวิจัยอย่างต่อเนื่อง กลยุทธ์ที่ 1. ก้าหนดโครงสร้าง และแนวทางการบริหารจัดการงานวิจัยอย่างเป็นรูปธรรม มาตรการ 1.1 ก้าหนดหน่วยงาน และผู้รับผิดชอบในการวางแผน ตรวจสอบติดตาม และ ประเมินผลเพื่อการพัฒนาระบบบริหารจัดการงานวิจัยอย่างเป็นรูปธรรม มาตรการ 1.2 จัดสรรงบประมาณเพื่อการบริหารจัดการงานวิจัยอย่างเหมาะสม ตัวชี้วัดความส าเร็จ 1. มีผู้บริหาร และหน่วยวิจัย งานนโยบายและแผนท้าหน้าที่ในการบริหาร จัดการงานวิจัยของคณะ 2. มีงบประมาณในการบริหารจัดการงานวิจัยจากคณะอย่างน้อยร้อยละ 9 ของงบประมาณทั้งหมด กลยุทธ์ที่ 2. บูรณาการกระบวนการวิจัย หรือการสร้างงานสร้างสรรค์ เข้ากับการจัดการเรียนการ

คณ

ะศิล

ปศาส

ตร์

(4)

สอน และการบริการวิชาการ มาตรการ 2.1 มีการบูรณาการกระบวนการวิจัย หรือการสร้างงานสร้างสรรค์ เข้ากับการ จัดการเรียนการสอน และการบริการวิชาการอย่างเป็นรูปธรรม มาตรการ 2.2 มีการจัดการประชุม/เวทีวิชาการเพื่อการน้าเสนอผลงาน และแลกเปลี่ยน ประสบการณ์การวิจัย ตัวชี้วัดความส าเร็จ 1. มีโครงการวิจัยที่บูรณาการเข้ากับการเรียนการสอนอย่างน้อย 1 โครงการต่อปี 2. มีโครงการวิจัยที่บูรณาการเข้ากับการบริการทางวิชาการอย่างน้อย 1 โครงการต่อปี 3. มีโครงการวิจัยที่บูรณาการเข้ากับการเรียนการสอนและการบริการทาง วิชาการอย่างน้อย 1 โครงการต่อปี 4. คณะศิลปศาสตร์มีการจัดประชุมวิชาการร่วมกับมหาวิทยาลัยพะเยา/ หน่วยงานอื่น/สถาบันอุดมศึกษาอื่น ๆ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง กลยุทธ์ที่3. พัฒนาศักยภาพนักวิจัย และบุคลากรสนับสนุนการท้าวิจัย มาตรการ 3.1 พัฒนาศักยภาพนักวิจัยที่สอดคล้องและเหมาะสมกับขีดความสามารถ และ ความต้องการของนักวิจัย มาตรการ 3.2 พัฒนาศักยภาพบุคลากรสนับสนุนการท้าวิจัยที่สอดคล้องและเหมาะสมกับ หน้าที่ความรับผิดชอบ และเอื้อต่อการพัฒนาระบบบริหารจัดการงานวิจัย มาตรการ 3.3 พัฒนาระบบและกลไกสร้างแรงจูงใจในการสร้างผลงานวิจัยและงาน สร้างสรรค์ มาตรการ 3.4 มีการสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับจรรยาบรรณนักวิจัย และ จริยธรรม การท้าวิจัยในมนุษย์อย่างต่อเนื่อง ตัวชี้วัดความส าเร็จ 1. มีการจัดกลุ่มนักวิจัยในคณะออกเป็น 4 กลุ่ม ได้แก่ กลุ่มวิจัยเพื่อท้องถิ่น กลุ่มวิจัยในชั้นเรียน กลุ่มวิจัยสถาบัน และกลุ่มวิจัยองค์ความรู้เพื่อความ เป็นเลิศทางวิชาการ 2. จัดโครงการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัยด้านต่าง ๆ และ จริยธรรมของนักวิจัยอย่างน้อยปีละ 2 โครงการ 3. พนักงานสายสนับสนุนท้าวิจัยสถาบันอย่างน้อยปีละ 1 เรื่อง 4. มีระบบและพัฒนากลไกส้าหรับการสร้างแรงจูงใจในการสร้าง ผลงานวิจัย กลยุทธ์ที่ 4. มีการจัดสรรงบประมาณเพื่อการสร้างผลงานวิจัย และงานสร้างสรรค์ มาตรการ 4.1 มีการจัดสรรงบประมาณของคณะเพื่อสนับสนุนทุนวิจัย มาตรการ 4.2 มีการจัดสรรงบประมาณของคณะเพื่อสนับสนุนการตีพิมพ์ เผยแพร่

คณ

ะศิล

ปศาส

ตร์

(5)

ผลงานวิจัย และงานสร้างสรรค์ ตัวชี้วัดความส าเร็จ 1. มีงบประมาณของคณะที่สนับสนุนให้คณาจารย์ท้าวิจัยอย่างน้อยปีละ 500,000 บาท 2. มีการพัฒนาแนวทางการจัดสรรงบประมาณของคณะเพื่อสนับสนุนการ ตีพิมพ์เผยแพร่ผลงานวิจัยและงานสร้างสรรค์ 3. คณาจารย์คณะศิลปศาสตร์มีการด้าเนินโครงการวิจัยอย่างน้อย 3 ปี/1 เรื่อง/1 คน กลยุทธ์ที่ 5. พัฒนาการสร้างผลงานวิจัย และงานสร้างสรรค์เพื่อสร้างอัตลักษณ์/ความโดดเด่น ของคณะ มาตรการ 5.1 มีระบบ และกลไกการวิเคราะห์ สังเคราะห์ และประเมินผลงานวิจัย และ งานสร้างสรรค์เพื่อก้าหนดอัตลักษณ์/ความโดดเด่นทางวิชาการ และงานวิจัย ของคณะ ตัวชี้วัดความส าเร็จ 1. มีระบบและกลไกการวิเคราะห์ สังเคราะห์ และประเมินผล งานวิจัย และงานสร้างสรรค์เพื่อก้าหนดอัตลักษณ์/ความโดด เด่นทางวิชาการ และงานวิจัยของคณะ กลยุทธ์ที่ 6. พัฒนาระบบสารสนเทศให้เอื้อต่อการพัฒนาระบบบริหารจัดการงานวิจัย มาตรการ 6.1 มีระบบระบบสารสนเทศที่ครอบคลุมข้อมูลวิจัยของคณะ และหน่วยงาน ภายนอกที่เกี่ยวข้อง และ สามารถใช้เป็นข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ ตัวชี้วัดความส าเร็จ 1. มีฐานข้อมูลด้านผลงานวิจัยของคณาจารย์ในคณะ 2. มีฐานข้อมูลด้านแหล่งทุนวิจัยภายในและภายนอกของคณะ ยุทธศาสตร์ที่ 2. พัฒนาระบบและกลไกการจัดการความรู้จากงานวิจัย และงานสร้างสรรค์ เป้าประสงค์: มีระบบและกลไกการจัดการความรู้จากงานวิจัย และงานสร้างสรรค์เพื่อการพัฒนา นักวิจัย ผลงานวิจัย และการใช้ประโยชน์จากผลงานวิจัย กลยุทธ์ที่1. มีการจัดการความรู้ภายในองค์กรเพื่อพัฒนาทักษะนักวิจัย ผลงานวิจัย การใช้ ประโยชน์ผลงานวิจัยเพื่อความก้าวหน้าทางวิชาการ และการใช้ประโยชน์ผลงานวิจัยเพื่อ การพัฒนาชุมชนและสังคม มาตรการ 1.1 มีการจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้(KM) เพื่อพัฒนาทักษะนักวิจัย ผลงานวิจัย การใช้ประโยชน์ผลงานวิจัยเพื่อความก้าวหน้าทางวิชาการ และ การใช้ประโยชน์ผลงานวิจัยเพื่อการพัฒนาชุมชน และสังคม ตัวชี้วัดความส าเร็จ 1. มีโครงการจัดการความรู้ด้านการวิจัยอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง 2. มีผลงานวิจัยที่ได้รับการรับรองจากชุมชน/หน่วยงาน/องค์กร อย่างน้อยปีละ 1 เรื่อง

คณ

ะศิล

ปศาส

ตร์

(6)

กลยุทธ์ที่2. มีระบบ และกลไกการวิเคราะห์ สังเคราะห์ และคัดสรรผลงานวิจัย และงาน สร้างสรรค์เพื่อการใช้ประโยชน์ผลงานวิจัยเพื่อการพัฒนาการจัดการเรียนการสอน หรือ การพัฒนาชุมชนและสังคม มาตรการ 2.1 มีคณะท้างานเพื่อวิเคราะห์ สังเคราะห์ และคัดสรรผลงานวิจัย และงาน สร้างสรรค์เพื่อการใช้ประโยชน์ผลงานวิจัยเพื่อการพัฒนาการจัดการเรียนการ สอน หรือการพัฒนาชุมชนและสังคม ตัวชี้วัดความส าเร็จ 1. มีคณะท้างานเพื่อวิเคราะห์ สังเคราะห์ และคัดสรรผลงานวิจัย และงานสร้างสรรค์เพื่อการใช้ประโยชน์ผลงานวิจัยเพื่อการ พัฒนาการจัดการเรียนการสอน หรือการพัฒนาชุมชนและ สังคมจ้านวน 1 ชุด กลยุทธ์ที่3. มีระบบ และกลไกคุ้มครองสิทธิ และการสร้างผลประโยชน์จากผลงานวิจัย และงาน สร้างสรรค์ มาตรการ 3.1 มีแนวทางและสร้างระบบในการคุ้มครองสิทธิ และการสร้างผลประโยชน์ จากผลงานวิจัย และงานสร้างสรรค์ ตัวชี้วัดความส าเร็จ 1. มีแนวทางและระบบในการคุ้มครองสิทธิ และการสร้าง ผลประโยชน์จากผลงานวิจัย และงานสร้างสรรค์