• No results found

Mentoring voor zelfstandig ondernemers De rol van inlevingsvermogen en aanpassingsvermogen van de mentor binnen de mentor mentee relatie voor zelfstandig ondernemers

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2020

Share "Mentoring voor zelfstandig ondernemers De rol van inlevingsvermogen en aanpassingsvermogen van de mentor binnen de mentor mentee relatie voor zelfstandig ondernemers"

Copied!
102
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

Loading

Figure

Tabel 1. Meest genoemde punten door de mentoren betreft inlevingsvermogen.
Tabel 2. Meest genoemde punten door de mentees betreft inlevingsvermogen.
Tabel 3. Meest genoemde punten door de mentoren betreft aanpassingsvermogen.
Tabel 4. Meest genoemde punten door de mentees betreft aanpassingsvermogen.
+3

References

Related documents

Voor wat betreft de relaties die worden getoetst binnen de hypothesen van dit onderzoek bestaat op basis van de data alleen een correlatie tussen leeftijd variantie van het team

 Welke mogelijkheden hebben Nederlandse gemeenten, binnen hun handelingsdomein, om toepassingen van duurzame energie lokaal te bevorderen en in welke mate maken gemeenten gebruik

Het doel van dit narratieve onderzoek is beter begrijpen welke morele kwesties en waarden voor specialisten ouderengeneeskunde een rol spelen in het betrekken van familie bij de

The role of the peer mentor is to help a first-year student make a smooth transition to Rensselaer and to provide information and guidance to support the mentee in meeting her

In deze studie wordt onderzocht in welke mate adolescenten van verschillende leeftijden belang hechten aan de rationele en sociaal-emotionele factoren die een rol spelen

Research also shows mentoring is much more effective when the mentor and mentee teach in the same grade level or subject area as the beginning teacher (Clark, 2012; Godrik, 2016;

Effective Teaching (MET) program including: (1) forming and sustaining the mentor-mentee relationship, (2) desireable mentee attributes and practices, and (3) mentor's attributes and

In summary, in the four stages the mentor and mentee will acquaint themselves with one another, determine values and goals, achieve those goals, and close their relationship..