• No results found

POSITION DESCRIPTION PROGRAM OFFICER PERFORMANCE MEASUREMENT AND HEALTH INFORMATION TECHNOLOGY

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "POSITION DESCRIPTION PROGRAM OFFICER PERFORMANCE MEASUREMENT AND HEALTH INFORMATION TECHNOLOGY"

Copied!
5
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

    POSITION DESCRIPTION  PROGRAM OFFICER – PERFORMANCE MEASUREMENT   AND HEALTH INFORMATION TECHNOLOGY     PATIENT CARE PROGRAM  GORDON AND BETTY MOORE FOUNDATION  Palo Alto, CA – March 2016    The Opportunity    With more than $6.4 billion in assets, the Gordon and Betty Moore Foundation  https://www.moore.org/ is the ninth largest foundation in the United States. The  Patient Care Program accounts for 15 percent of the organization’s grantmaking – more  than $40 million annually.  The goal of the Patient Care Program is to improve the  experience and outcomes of patient care.    New Patient Care Leader.  Following a national search, the Gordon and Betty Moore  Foundation recently appointed Janet Corrigan, Ph.D., M.B.A., as the new chief program  officer to lead its grantmaking program in patient care.  You can learn more about Dr.  Corrigan’s background at: https://www.moore.org/about/our‐people/staff/corrigan‐ ph.d.‐m.b.a.     New Program Focus Areas.  With the goal of improving the experience and outcomes of  patient care, the Patient Care Program has identified two major focus areas for future  work:  improving access to high quality palliative and end‐of‐life care through the  expansion of community‐based programs; and enhancing patient safety with particular  emphasis on avoidable harms in critical care units, diagnostic errors, avoidable harms in  community‐based settings including patient homes, and safety issues that represent  unintended consequences of health information technology. Dr. Corrigan is adding  three new grantmaking positions  – one position focused on palliative and end‐of‐life   care, a second on patient safety, and a third on performance measurement and health  information technology that will work across the two new focus areas.    Seeking New Program Officer – Performance Measurement & Health Information  Technology.  This new position will be responsible for grantmaking in the areas of  performance measurement (e.g., patient reported measure development and reporting,  surveys), and health information technology (e.g., data registries, EHR‐ related projects  such as “Open Notes”, projects aimed at making EHRs safer).  The ideal candidate will 

(2)

have:  1) a Master’s degree (required) in a relevant field; 2) extensive expertise and  knowledge related to performance measurement and health information technology  (required); 3) excellent project management experience and skills; and 4) knowledge of  and/or experience with grantmaking (desired).    Key Responsibilities     Specific responsibilities include:    Strategy   Build solid knowledge of the field and key emerging trends. Summarize literature  and identify implications for the program.    Identify and engage subject matter experts and other stakeholders.   Build and manage relationships with key players in the healthcare field, while  managing expectations about the Patient Care Program’s future investments.   Contribute to the ongoing refinement of program strategies.   Proactively identify investment opportunities that align with program strategies  and can deliver measurable outcomes.   Develop strategic and operational plans for sub‐strategies.    Grant Development and Management:   Provide expert input to all members of the Patient Care team on issues related  to performance measurement and health information technology.   Complete internal grant summaries and documentation.    Manage a portfolio of active grants and make new grants.   Coordinate with internal staff to complete grantmaking and monitoring  processes.    Manage relationships with grantees; identify and make recommendations to  resolve issues.   Take responsibility for ensuring grant success and mitigating any challenges that  arise.    Internal and External Communications   Periodically communicate both informally and formally about the foundation’s  activities.   Partner with Communications Officer to develop materials for the program.    Collaboration   Plan convenings, focus groups and other activities as appropriate to enable the  field to collaborate towards a common purpose.       

(3)

Program Management   Develop and participate in periodic presentations to the board, senior  management, and other foundation staff.       Contribute to the development and maintenance of processes and tools to  enable the Patient Care Program to operate effectively.    Qualifications    Experience and Education   An advanced degree in a relevant field (Health Services Research, Engineering,  Health Information Technology, etc.).    Working knowledge of issues related to performance measures, clinical  registries, patient safety and EHRs, and patient‐facing health information  technology applications.   Demonstrated knowledge of issues, organizations, facts, and trends in the  healthcare sector more broadly.   A background in healthcare (7‐10 years) in a research and policy institute,  foundation, provider organization, academic research institution, health insurer,  strategic consulting firm, and/or healthcare consulting firm.   A record of working on complex partnership or multi‐stakeholder projects, with  experience in engaging stakeholders, designing convenings, and fostering  collaboration.     Competencies   Personal motivation and passion for improving the healthcare system.      Demonstrated strategic planning skills, with ability to identify and rigorously  evaluate new opportunities.    Excellent project management skills, with demonstrated ability to manage  projects and budgets, set realistic goals and objectives, and balance multiple  priorities.    Demonstrated strong interpersonal skills, with ability to develop productive  relationships with colleagues, grantees, stakeholders, and others. Collegial and  energetic working style.     A flexible positive approach to problem solving in a collaborative team  environment.   Comfort with ambiguity and willingness to be flexible and adaptable to changes  in the needs of the program.   Demonstrated comfort with and experience in public speaking and meeting  organization/facilitation.      Excellent written and verbal communication skills.    Strong business acumen.     Ability and interest in traveling at least once a month to out‐of‐town grantee  meetings, site visits, and national conferences.  

(4)

  Foundation Attributes  The ideal candidate will demonstrate the following foundation attributes:   Committed to Excellence   Passionate   Collegial   Open and Honest   Humble and Self Aware    About the Foundation    The Gordon and Betty Moore Foundation works to find and support the bold ideas that  will create an enduring impact in environmental conservation, science, and patient care.    Our approach  The opportunity to create lasting, meaningful change drives our team members and our  approach to the work: we establish specific strategies based on input from experts in  the sectors where we work, identify partners who share our goals and measure results  along the way–all while making adjustments as needed. We build relationships and fund  work in areas where we hope to make a significant impact, build and leverage  knowledge within key fields and create networks intended to drive collaboration,  learning and adaptation. We’re OK with failing, as long as we learn from our mistakes.  And we know that working together expands our ability to drive meaningful change.    Our focus  We welcome ideas that map to the goals that we’re striving to reach–and the enduring  impact that we’re working to create around the world and here at home.    We focus on work in the three areas that our founders are committed to improving:  environmental conservation, science, and patient care. In addition, we support land  conservation in the San Francisco Bay Area, which has provided for the quality of life  that Gordon and Betty have enjoyed with their family.    Foundation facts   Headquartered in Palo Alto, CA   $6+ billion in assets   Annual foundation budget of over $300 million   About 100 employees   Four program areas   o Environmental Conservation  o Science  o Patient Care  o San Francisco Bay Area, focusing on these same issues locally 

(5)

  Application Process    Martha Montag Brown & Associates, LLC has been retained for this search.  Interested  and qualified candidates are encouraged to apply by sending a cover letter, resume and  salary information by email to:     Martha Montag Brown & Associates, LLC  www.marthamontagbrown.com  Email: [email protected] 

References

Related documents

As the Interim Executive Director has begun this work with all HR Division Administrators for the creation of an electronic set of formal comprehensive personnel policy

371, 551 S.E.2d 777 (2001) (grant of summary judgment to defendants on causation affirmed where the plaintiff’s expert witness could testify only to two possible

List of marketing for heb selena bag order groceries delivered were unable to make a lodge blacklock dutch oven or two bags breaking news and other. m donalds franchise

Tal acontece pois, o canal que está a ser utilizado como “bomba” de sinal (canal G-PON de upstream), se encontra 40 nm à frente do canal upstream XG-PON, o que faz

The Chief Medical Information Officer (CMIO) will lead and be responsible for the planning and implementation of information systems used in the clinical environment and facilitate

 Liaise with Council units and affiliated organisations regarding the provision, maintenance and analysis of spatial information as directed by the Information Systems

responsibility of the applicant to verify that the SSCC Office of Enrollment Services has received all transcripts from other colleges/universities attended as well as the

Students learn to apply, analyze, and synthesize a number of principles including those related to health informatics, data standards, reimbursement methodologies, and