• No results found

01. Training Conditioning - Internalisasi Corporate Values

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "01. Training Conditioning - Internalisasi Corporate Values"

Copied!
81
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

BUMI ARASY

Human Capital and Management Consultant

SELAMAT DATANG PARA PESERTA

PROGRAM TRAINING

“INTERNALIZATION OF CORPORATE VALUES”

INTEGRITY

COMMITMENT

-

CARE

PT ADHIMIX PRECAST INDONESIA

Lido Lakes, 31 Agt – 2 Sept 2015

(2)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

BUMI ARASY

Human Capital and Management Consultant

PROGRAM TRAINING

“INTERNALIZATION OF CORPORATE VALUES”

INTEGRITY

COMMITMENT

-

CARE

(3)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY 3

Kredo Adhimix :

ALWAYS BE TRUSTED

Filosofi Adhimix :

Menjadi Perusahaan yang tumbuh dan

berkembang, sehingga dapat memberikan

manfaat sebesar-besarnya untuk

masyarakat, bangsa dan negara.

(4)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

4

Visi Adhimix :

Menjadi Perusahaan terdepan dalam

Industri Beton, Jasa Konstruksi dan

Investasi dengan memenuhi kepuasan

pelanggan, pemegang saham dan

karyawan melalui pengembangan SDM,

Teknologi, Proses Bisnis Internal dan

Pertumbuhan yang berkesinambungan.

(5)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

5

Misi Adhimix :

1. Meningkatkan nilai yang tinggi bagi pemegang saham,

2. Memenuhi kebutuhan pelanggan dengan produk dan

layanan yang handal,

3. Memberikan lingkungan kerja yang aman, meningkatkan

kesejahteraan dan memberikan kesempatan berkembang

bagi karyawan,

4. Mengembangkan proses bisnis yang efektif dan efisien

untuk meningkatkan daya saing.

5. Meningkatkan hubungan kemitraan dengan mitra kerja

atas dasar kesetaraan.

6. Menjaga

lingkungan

bisnis

dengan

menghindari

persaingan tidak sehat.

7. Menjaga

keseimbangan

lingkungan

dengan

(6)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Value Key Behaviour

Integrity

Organisational Commitment

Saya mampu dan bersedia menyelaraskan perilaku pribadi dengan peraturan dan hukum yang berlaku untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

Integrity

Saya teguh dalam mempertahankan perilaku yang sesuai dengan norma sosial, etika serta nilai perusahaan. Jujur pada diri sendiri serta orang lain, sekalipun dihadapkan pada godaan dan ancaman yang beresiko.

Commitment

Corporate Awareness

Saya menyadari terhadap fungsi dan peran dalam organisasi serta budaya perusahaan baik dalam hubungan kerja formal dan informal untuk menjalankan proses operasional

perusahaan yang lebih baik. Achievement

Orientation

Saya mampu untuk bekerja secara tuntas serta bertekad mencapai prestasi melebihi target.

CORPORATE VALUE

(7)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Value Key Behaviour

Commitment

Concern for Order, Quality, and

Accurate

Saya mampu untuk melaksanakan pekerjaan secara detil sesuai dengan standar, ketelitian dalam proses, dan ketepatan hasil kerja.

Customer Service Orientation

Saya mampu mengidentifikasi dan merespon kebutuhan pelanggan internal dan eksternal untuk kepuasan pelanggan.

Problem Solving & Decision Making

Saya mampu mengidentifikasi masalah dan pengambilan keputusan yang tepat : dengan menganalisa akar penyebab, dan membuat perbaikan serta standarisasi

(8)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Value Key Behaviour

Commitment

Planning & Organizing

Saya mampu merencanakan dan mengalokasi sumber daya serta mengendalikannya untuk mencapai tujuan yang efektif.

Strategic Future Orientation

Saya mampu untuk memahami,

mengembangkan dan mengkomunikasikan visi dan sasaran jangka panjang perusahaan, serta melakukan tindakan untuk mencapainya.

Leadership

Saya mampu untuk menggerakkan dan

mengarahkan orang lain agar mencapai sasaran yang ditetapkan.

Entrepreneurship

Saya mampu mempelopori dan bertindak dalam mengenali peluang, mengembangkan proses kerja, produk dan pasar, serta

meminimalkan resiko untuk mencapai profitabilitas.

(9)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Value Key Behaviour

Care

Initiative

Saya selalu bertindak proaktif mengembangkan ide untuk menjawab masalah saat ini dan

peluang di masa yang akan datang. Relationship

Building

Saya selalu mampu untuk membina, menjaga hubungan dengan pihak lain yang

berkepentingan serta bermanfaat untuk mencapai sasaran organisasi dalam

menghadapi persaingan. Developing Others

Saya mampu untuk mengembangkan orang lain agar dapat memberdayakan potensi yang

dimiliki dan memiliki kompetensi sesuai dengan tuntutan jabatan.

(10)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

BUMI ARASY

Human Capital and Management Consultant

PROGRAM TRAINING

“INTERNALIZATION OF CORPORATE VALUES”

INTEGRITY

COMMITMENT

-

CARE

(11)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Tujuan Pelatihan

Tujuan umum pelatihan ini adalah:

1.

sebagai sarana untuk mensosialisasikan, menginternalisasikan dan

mengimplementasikan Visi, Misi dan Corporate Value “ICC”

(Integrity, Commitment, Care) & 14 Key Behaviours kepada seluruh

insan / karyawan di lingkungan PT. Adhimix Precast Indonesia

dengan memberikan “Basic Mentality” dan perubahan mind set

tentang budaya perusahaan serta kemudahan dalam mengingat

2.

Memberikan kesadaran tentang nilai-nilai “ICC” & 14 Key Behaviours

3.

Memberikan pemahaman kepada setiap individu atau peserta

pelatihan mengenai peran pentingnya “ICC” & 14 Key Behaviours

sebagai landasan tabiat dan tingkah laku dalam melakukan setiap

aktivitas pekerjaan di perusahaan sehingga values yang ada bisa

diterima dengan baik oleh seluruh insan Adhimix yang ditunjukkan

dengan adanya komitmen bersama untuk menerapkan nilai-nilai ICC

dan mencapai Key Behaviour Indicators (KBI) sebagai target perilaku

individu sehari-hari di tempat kerja.

(12)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

RULES OF THE TRAINING

(Aturan Main)

(13)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY 13

Catatan

Tepat Waktu

Matikan/Silent HP

Otak Kiri Vs Otak Kanan

Gunakan warna-warni

Ajukan Pertanyaan

Angkat Tangan Anda

Latihan dengan bersemangat

(14)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

14

Selama mengikuti pelatihan ini saya bersedia untuk :

1. Disiplin mengikuti seluruh kegiatan pelatihan serta akan

selalu

berpartisipasi

aktif

dalam

setiap

kegiatan

pelaksanaan pelatihan.

2. Akan selalu menjalin kerjasama yang harmonis, baik

dengan peserta pelatihan maupun dengan seluruh staff

Bumi Arasy.

3. Akan selalu menjaga kelestarian , kebersihan dan

kerapihan di setiap lingkungan pelaksanaan pelatihan

4. Tidak merokok, tidak menggunakan obat-obatan terlarang

serta meminum-minuman keras.

(15)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Mental Block

1.

Jabatan

2.

Pendidikan

3.

Strata Sosial

4.

Usia/Senioritas

(16)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

16

(17)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

H. M HARYANTO SURYO PANGURIPAN, Ir. MsTT

17

Tempat Tanggal Lahir : Malang, 27 September 1959 Alamat Rumah : Jl. Curug Agung No. 39

Tanah Baru Depok, 16426 Telepon : 021 – 7537777 (Office)

KEAHLIAN :

• Ahli pertama di Indonesia dalam bidang Struktur Tirai Lapis.

• Ahli pertama di Indonesia dalam bidang Struktur Rancang Bangun Landasan helikopter Alumunium. • Pelopor Maritime Outbound di Indonesia.

Pelopor Outbound Fit & Proper Test and Integrated Assessment Center.Master Coach of Leadership & Executive Development

• Master of Business & Life Coaching, Consultant & Entrepreneur. • Master of Total Solution for Success and Happiness.

• Master of HR - IESQ • Master of Metafisik Tasawuf

• Master of Reiki

Master of Financial Planning

Konseptor Investasi Cerdas “Angsa Emas” – Pencipta Produk Logam Mulia Nusantara

PENGALAMAN

• Owner – Bumi Arasy Group

• Direktur PT. BASP International (1991 – sekarang )

• Direktur PT. Bumi Arasy Logam Mulia Nusantara (2010 – sekarang)

• Chief Executive Officer (CEO) of Business Development PT. INDO Marine (1987 – 1991) • Chief of Quality Management System – Jakarta Area (1985 – 1987)

• Operation Manager PT. INDO Marine (ASTRA Group) (1984 – 1985) • Chief Engineer’s PT. INDO Extrusions Comarco Australia (1980 – 1984)

(18)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

BUMI ARASY

Human Capital and Management Consultant

PROGRAM TRAINING

“INTERNALIZATION OF CORPORATE VALUES”

INTEGRITY

COMMITMENT

-

CARE

(19)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

STRATEGIC

19 MISSION: Why we exist VISION : What we want to be STRATEGY

What is our winning concept (organization) CORE VALUES What we believe in (organization) STRATEGIC MEASURES What to Achieve (Individual) COMPETENCY How we do it (individual)

People Development & Training Activities

(20)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

20

1 2

Sistem Penghargaan & Konsekuensi

Menyiapkan Career Path Komitmen

Manajemen 0

1

2 Leading by Example

3

Rekrutmen & Pola Bina

4 Law Enforcement 1 2 Commucation by email Information by e-office Implementasi TI 5 Pengembangan Usaha Hulu – Hilir dan Batasan

Keluar Komitmen Manajemen 3 REOG/TQC/TQM/SOP Change Management 6

Studi Banding – Bisnis Sejenis

Triangle of

Cultural Change

Perubahan Atribut karyawan Perusahaan 3 Modernisasi & Otomatisasi MIS

(21)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Contoh Sukses Penerapan

Tranformasi Budaya

PT. KERETA API INDONESIA

(KAI)

(22)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

23

Kecelakaan KA cukup Tinggi

Pelayanan terhadap Pelanggan KA kurang baik.

Perusahaan Merugi.

Budaya PNS.

Tingkat pendidikan Pegawai 20 % dibawah SLTA

Skala Gaji PNS

(23)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY Nilai Utama Logo Seragam

IDENTITAS PERUSAHAAN

BERORIENTASI PELANGGAN

(24)

The Solution for Happiness and Success

(25)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

LEADING BY EXAMPLE

Good

leaders

must

lead

by

example. By walking your talk, you

become a person others want to

follow. When

leaders

say

one

thing, but do another, they erode

trust.

Service

Disiplin

Etos Kerja

Control

Awareness

27

Example is not the main thing in

influencing others, it is the only thing

.

(26)

Schweitzer-The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

REMUNERASI BERBASIS

KINERJA

29

8 X

lebih besar dari tahun

2008

(27)

CULTURAL CHANGE

(28)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Contoh Sukses Penerapan

Tranformasi Budaya

(29)

The Solution for Happiness and Success

(30)

The Solution for Happiness and Success

(31)

The Solution for Happiness and Success

(32)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

SOSIALISASI &

INTERNALISASI VALUE

PT SEMEN INDONESIA

(PERSERO), TBK

C

ompete with clear and synergized vision,

H

aving Spirit Of Continuous Learning,

A

ct With High Accountability,

M

eet Customer Expectation,

P

erform Ethically With High Integrity,

S

trengthening Teamwork.

(33)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

VALUES:

FLY - HI

SOSIALISASI &

INTERNALISASI VALUE

PT GARUDA INDONESIA

(PERSERO), TBK

E

F

FICIENT & EFFECTIVE

L

OYALTY

CUSTOMER CENTRICIT

Y

H

ONESTY & OPENESS

(34)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

VALUES :

“ALWAYS THE BEST”

3S, ITA, IFA

SOSIALISASI &

INTERNALISASI VALUE

PT TELKOM

INDONESIA, TBK

(35)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

VALUES :

“CIBERTI”

- COMMITMENT - INNOVATION - BALANCE - EXCELLENT - RELATIONSHIP - TEAMWORK - INTEGRITY

TRAINING CHARACTER

BUILDING &

INTERNALISASI VALUE

PT WIJAYA KARYA, TBK

(36)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

VALUES :

-

KERJA

CERDAS

-

KERJA KERAS

-

KERJA

IKHLAS

SOSIALISASI &

INTERNALISASI VALUE

PT BUKIT ASAM

(PERSERO), TBK

(37)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

SOSIALISASI & INTERNALISASI

VALUE

PT KHARISMA

PEMASARAN BERSAMA

NUSANTARA (KPBN)

Our Value :

PROFESIONAL

RESPONSIF

INTEGRITAS

MODERN

(38)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

PROGRAM TRAINING SOSIALISASI

& INTERNALISASI VALUE

PERUM PERURI

PERUM PERURI ValueS :

INTEGRITAS

SEKURITY

TEAMWORK

INOVASI

(39)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

PROGRAM PELATIHAN

INTERNALISASI VALUES

PT SMART Tbk.

Values :

- Integrity

- Positive Attitude

- Commitment

- Continuous Improvement

- Innovation

- Loyalty

(40)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

PROGRAM PELATIHAN

INTERNALISASI VALUES

PT Indo Kordsa Tbk.

Values :

- SHE (Safety, Health, & Environment)

- Integrity

- Customer Focused

- Open Minded

- Global Collaboration

- Result Driven

(41)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

PROGRAM PELATIHAN

INTERNALISASI VALUES

PT PINDAD (PERSERO)

Values :

J – B – U – S

- Jujur

- Belajar

- Unggul

- Selamat

(42)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

45

Blocks

www.bumiarasy.co.id

(43)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

46

To Make Sure You Get

the Most Out of Your

Learning …

I

(44)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

othing

nside me

are

nough

SELF REFLECTION

(45)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

The ONLY Failure …

Is The Failure to

Give __100%_____ and …..

You will get __100%____ …

(46)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

YOURSELF REFLECTION

Responsible

Empathy

Smart

Productivity

Empowering

Commitment

Trust

Blame

Excuses

Justified

Anger

Denial

VICTIM

Loser

VICTOR

Winner

(47)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY 50

YOUR CORPORATE

REFLECTION

Blame Excuses Justified Anger Denial VICTIM Loser

VICTOR

Winner

Adhimix Credo :

ALWAYS BE TRUSTED

(48)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY 51

YOUR CORPORATE

REFLECTION

Blame

Excuses

Justified

Anger

Denial

VICTIM

Loser

VICTOR

Winner

Filosofi Adhimix:

Menjadi

Perusahaan

yang

tumbuh

dan

berkembang, sehingga dapat memberikan manfaat

sebesar-besarnya untuk masyarakat, bangsa dan

negara.

(49)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY 52

YOUR CORPORATE

REFLECTION

Blame

Excuses

Justified

Anger

Denial

VICTIM

Loser

VICTOR

Winner

Visi Adhimix:

Menjadi

Perusahaan

terdepan

dalam

Industri

Beton, Jasa Konstruksi dan Investasi dengan

memenuhi

kepuasan

pelanggan,

pemegang

saham dan karyawan melalui pengembangan

SDM,

Teknologi,

Proses

Bisnis

Internal

dan

(50)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY 53

YOUR CORPORATE

REFLECTION

Blame

Excuses

Justified

Anger

Denial

VICTIM

Loser

VICTOR

Winner

Misi Adhimix :

• Meningkatkan nilai yang tinggi bagi pemegang saham,

• Memenuhi kebutuhan pelanggan dengan produk dan layanan yang handal,

• Memberikan lingkungan kerja yang aman, meningkatkan kesejahteraan dan memberikan kesempatan berkembang bagi karyawan,

• Mengembangkan proses bisnis yang efektif dan efisien untuk meningkatkan daya saing.

• Meningkatkan hubungan kemitraan dengan mitra kerja atas dasar kesetaraan.

• Menjaga lingkungan bisnis dengan menghindari persaingan tidak sehat. • Menjaga keseimbangan lingkungan dengan memperhatikan dampak

(51)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY 54

YOUR CORPORATE

REFLECTION

Blame Excuses Justified Anger Denial VICTIM Loser

VICTOR

Winner

Corporate Values: Integrity

Organisational Commitment (OCM) Integrity (ITG)

Commitment

Corporate Awareness (CAW) Achievement Orientation (ACH)

Concern for Order, Quality and Accurate (CFO) Customer Service Orientation (CSO)

Problem Solving & Decision Making (PSM) Planning & Organizing (PLO)

Strategic Future Orientation (STR) Leadership (LED)

Entrepreneurship (ETR)

Care

Initiative (INT)

Relationship Building (RLB) Developing Others (DEV)

(52)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

(53)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

VICTOR

(Winner)

V

i

c

t

i

M

(Loser)

1. Selalu menjadi bagian dari masalah

2. Masalah bagi setiap jawaban

3. Itu bukan pekerjaan saya

4. Melihat kesulitan dan hambatan yang dihadapi

diantara peluang dan harapan

5. Mungkin dapat dilakukan, tetapi sulit

1.

Selalu menjadi bagian dari solusi

2.

Jawaban dari semua permasalahan

3.

Biar Saya yang mengerjakannya untuk Anda

4.

Melihat

peluang

dan

harapan

diantara

kesulitan dan hambatan yang dihadapi

5.

Mungkin saja sulit, tetapi dapat dilakukan

(54)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

57

To make sure you get

the most out of your

learning

(55)

The Solution for Happiness and Success

(56)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Orang-orang yang mau

melakukan hal-hal yang

belum dia ketahui dengan

menggunakan akal, pikiran

dan hati

(57)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Orang Gagal

Orang-orang yang tidak mau

melakukan hal-hal yang telah

dia ketahui

(58)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

I Know What To Do

(59)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

1979 s/d 1989

HARVARD Business School Research

1979

84%

No GOAL

13%

GOAL Tidak

Tertulis

3%

GOAL

Tertulis

1989

Pendapatan Tetap

Pendapatan 2x dari yang

tidak punya GOAL

(60)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Your COMFORT ZONE …

You mean you can attend a

training, learn how to change, do

it for a week or two and then go

back to your old and more

comfortable ways …

NO

QUICK

SLOWLY BUT SURE

(61)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

What is the BIGGEST ?

F

alse

E

xpectations

A

ppearing

R

eal

Siapa yang ingin jadi No.1

Siapa yang ingin diterima lingkungannya

( Cerita telur Elang yang ditetaskan oleh Ayam )

(62)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

If You Want The Most

Success …

“ Cari apa yang paling kamu takuti & lawan / kerjakan. Maka

Kesuksesanmu akan datang dari sana “

(63)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

$ 50,000

$ 250,000

(64)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Tipe Manusia

4

SIKAP MENTAL

(65)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Adalah mereka yang mudah

menyerah dan akhirnya berhenti

berusaha.

Kelompok ini berjumlah 30% dari

total manusia yang ada.

(66)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Kelompok Ini Adalah mereka yang mendaki tidak seberapa jauh, belum

sampai puncak karena bosan,cepat puas dengan hasil alakadarnya, maka

mereka mengakhiri pendakiannya dan mencari tempat datar dan nyaman.

Jumlah kelompok ini adalah 60% dari penduduk dunia

.

(67)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

3.

Climbers

Adalah mereka yang terus

berusaha mencapai puncak

gunung

.

Jumlah kelompok ini 10%

dari populasi penduduk

dunia.

(68)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

4.

Extraordinary

Adalah mereka yang selalu mencapai puncak tertinggi dan terus mencari

gunung yang lebih tinggi untuk didaki.

Jumlah kelompok ini adalah

sepersepuluh

dari kelompok pendaki atau

(69)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

72

KAWASAN PERDAGANGAN

BEBAS ASIA PASIFIK

• 2003 Era globalisasi

• 2010 Untuk Negara Maju

• 2015 Masyarakat Ekonomi Asean

• 2020 Untuk negara berkembang

(70)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

73

KAWASAN PERDAGANGAN

BEBAS ASIA PASIFIK

ANGGOTA KERJASAMA EKONOMI ASIA PASIFIK

Australia

Brunei

Kanada

Chili

China

Taiwan

Hongkong

Indonesia

Jepang

Korea Selatan

Malaysia

Meksiko

Selandia

Baru

Papua nugini

Pilipina

Singapura

Thailand

AS

APEC :

45 % Dari Total Perdagangan

Dunia, 38 % dari Total

Penduduk dunia, 54% dari

Total PDB dunia

(71)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY 74 COMPANY QUALITY COMPANY FLEXIBILITY COMPANY IDENTITY INT. RECOGNITION 1. M B N Q A 2. DEMING PRICE 3. ISO 9000 / 14001

4. OEE (Overall Equipment Effectiveness

5. OHSAS 18001 6. ISO 31000 / ERM

VMC

INTERNAL CONCERN 1. Customer Satisfaction &

Loyalty

2. Employee committed & satisfaction

3. Strong Financial Position

VMC

INTERNAL CONSOLIDATION 1. Accurate Strategy 2. Fast Process

3. Up-to-Date Inf. & Tech. 4. The Best People

VMC

WORLD CLASS COMPANY

HOW TO WIN IN GLOBAL

COMPETITION

(72)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

75

HOW TO BE

A WORLD CLASS COMPANY

VMC

CORPORATE CULTURE

WORLD CLASS COMPANY

VMC EMPOWERMENT & DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCE IMPROVEMENT & DEVELOPMENT OF MANAGEMENT SYSTEM TQA (TOTAL QUALITY ASSURANCE) BEST PEOPLE VMC VMC

(73)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY 76

ENHANCEMENT

QUALITY OF PERSONAL

BEST PEOPLE QUALITY OF PERSONAL JOB QUALITY VMC IMPROVEMENT JOB ENCHANTMENT OF PROBLEM SOLVING CAPABILITY SUPPLIERS TQA & EMS EFFECTIVENESS CORPORATE BUSINESS PRODUCT / SERVICE QUALITY

QUALITY FIRST VMC ENSURING CUSTOMER SATISFACTION LOYALTY MARKETING VMC COMPETITION IN HARMONY WIN IN-GLOBAL MARKET

VMC COMPANY PROSPERITY VMC VMC SUCCESS & HAPPINESS OF ALL STAKEHOLDER VMC

(74)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY RESULT

ICEBERG

VISION HAVE MISSION DO 1. SKILL 2. PRECEPTION 3. BELIEF 4. HABIT 5. IDENTITY 6. VALUE BE CORE VALUE/ CORPORATE CULTURE “BE” Anda Sebagai Team ENVIRONMENT 1. ACTION 2. DECISION 3. BEHAVIOUR

(75)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

VALUES IS POWER

Sesuatu yang diyakini baik dan buruk,

benar dan salah, atau pantas-tidak pantas

yang menjadi dasar (“alasan”) seseorang

bertindak/berprilaku/berbicara.

(76)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

VALUES IS POWER

Organisasi yang memiliki budaya yang kuat akan mendorong pihak lain

mengikuti budaya yang berlaku dalam organisasi tersebut, misalnya

pegawai baru, tamu yang datang dan bahkan para customer. Sedangkan

organisasi yang tidak memiliki budaya yang kuat, cenderung akan

terpengaruh dengan pihak lain atau kondisi lingkungan.

Corporate values diperlukan agar seluruh individu dalam organisasi

memiliki values yang sama, sehingga tercipta keselarasan dalam

organisasi untuk mencapai “Goal” yang optimal sesuai dengan visi, misi

dan sasaran strategis organisasi. Corporate values dapat meningkatkan

(77)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Value Key Behaviour

Integrity

Organisational Commitment

Saya mampu dan bersedia menyelaraskan perilaku pribadi dengan peraturan dan hukum yang berlaku untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

Integrity

Saya teguh dalam mempertahankan perilaku yang sesuai dengan norma sosial, etika serta nilai perusahaan. Jujur pada diri sendiri serta orang lain, sekalipun dihadapkan pada godaan dan ancaman yang beresiko.

Commitment

Corporate Awareness

Saya menyadari terhadap fungsi dan peran dalam organisasi serta budaya perusahaan baik dalam hubungan kerja formal dan informal untuk menjalankan proses operasional

perusahaan yang lebih baik. Achievement

Orientation

Saya mampu untuk bekerja secara tuntas serta bertekad mencapai prestasi melebihi target.

CORPORATE VALUE

(78)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Value Key Behaviour

Commitment

Concern for Order, Quality, and

Accurate

Saya mampu untuk melaksanakan pekerjaan secara detil sesuai dengan standar, ketelitian dalam proses, dan ketepatan hasil kerja.

Customer Service Orientation

Saya mampu mengidentifikasi dan merespon kebutuhan pelanggan internal dan eksternal untuk kepuasan pelanggan.

Problem Solving & Decision Making

Saya mampu mengidentifikasi masalah dan pengambilan keputusan yang tepat : dengan menganalisa akar penyebab, dan membuat perbaikan serta standarisasi

(79)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Value Key Behaviour

Commitment

Planning & Organizing

Saya mampu merencanakan dan mengalokasi sumber daya serta mengendalikannya untuk mencapai tujuan yang efektif.

Strategic Future Orientation

Saya mampu untuk memahami,

mengembangkan dan mengkomunikasikan visi dan sasaran jangka panjang perusahaan, serta melakukan tindakan untuk mencapainya.

Leadership

Saya mampu untuk menggerakkan dan

mengarahkan orang lain agar mencapai sasaran yang ditetapkan.

Entrepreneurship

Saya mampu mempelopori dan bertindak dalam mengenali peluang, mengembangkan proses kerja, produk dan pasar, serta

meminimalkan resiko untuk mencapai profitabilitas.

(80)

The Solution for Happiness and Success

BUMI ARASY

Value Key Behaviour

Care

Initiative

Saya selalu bertindak proaktif mengembangkan ide untuk menjawab masalah saat ini dan

peluang di masa yang akan datang. Relationship

Building

Saya selalu mampu untuk membina, menjaga hubungan dengan pihak lain yang

berkepentingan serta bermanfaat untuk mencapai sasaran organisasi dalam

menghadapi persaingan. Developing Others

Saya mampu untuk mengembangkan orang lain agar dapat memberdayakan potensi yang

dimiliki dan memiliki kompetensi sesuai dengan tuntutan jabatan.

(81)

The Solution for Happiness and Success

References

Related documents