• No results found

Pilot Sales Incentive Program (September 1 st through December 2015)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Pilot Sales Incentive Program (September 1 st through December 2015)"

Copied!
16
0
0

Loading.... (view fulltext now)

Full text

(1)

Pilot Sales Incentive Program

(September 1st through December 2015)

(2)

My team and I at Forever would like to invite you to join us in  helping people to save, organize, and share their memories today  and for generations!  There are few, if any, businesses on this Earth  engaged in anything more meaningful.  Joining our Forever team is  truly a way of doing well by doing good! Glen Meakem Founder & CEO Forever, Inc. ‐

A unique opportunity

(3)

Forever is the leading innovator in the memory management industry.  No other company offers a more  robust program of incentives, commissions, and benefits to sales team members.  And you will benefit from a  flat organizational structure with direct access to passionate, world‐class leaders.  We are running our pilot  sales incentive program from September 1stthrough December 31st, 2015.  We will then roll out our  complete program in 2016. Our pilot program offers ten important benefits: Program Benefits Ambassador Benefits Leader  Benefits 1. Do well by doing good 2. Team member discounts   3. Training, education, and feedback   4. Ambassador sales commissions 5. Reward tickets to Forever Live!   6. Founder’s Club reward trips 7. Founder & CEO rewards and recognition   8. Lead Ambassador bonuses  9. Executive Ambassador bonuses

Pilot Program summary

(4)

At Forever, we help people to store, organize, share and print  family memories now and for generations.  We offer the most  innovative and secure platform of memory management products  and services, including our patent pending guaranteed permanent  sharable storage. If you really care about family memories – if you really care about  helping families to cherish and learn from their memories, then  Forever is the company for you!  We hope you will join us and do  really well for yourself and your family, by doing good for others  and their families.

1.  Do well by doing good

(5)

Every member of our Forever team – ambassadors, software  developers and everyone else – benefits from a one‐time joining  discount of 40% on Forever Memberships and Storage as well as  periodic special promotions for Team Members and their Friends  & Family.

2.  Team member discounts

(6)

At Forever, we want our Ambassadors to understand all of our  software and services, and be great at serving the needs of and selling  to customers.  So, we offer frequent webinars, individual support and  coaching from leaders, and Ambassador‐specific classes and sessions  at major events and conferences such as Forever LIVE!, RootsTech, and  the Association of Professional Photo Organizers (APPO) Conference. And we listen to you.  Our goal is to help tens of millions of people  around the world with our software and services.  When you have 

suggestions on how we can improve any aspect of our business – from  our software functionality, to back‐office operations, and everywhere  in between, please let us know.  Those of us at the home office, are  eager to hear from you ‐‐ our frontline ‐‐ to make you more successful  and collectively, to make Forever great!

(7)

Front‐line Ambassadors earn a 15% commission on every dollar of cash sales they bring in  from all of our Forever products and services including: − Guaranteed Permanent Sharable Storage − Artisan and Historian Software* − Digital Art* − Printing* − Conversion Services − Merchandise To become a Forever Ambassador, a few simple rules apply: 1. You must purchase a $149 Forever Ambassador Welcome Kit (Non‐commissionable) 2. You must be a Forever Guaranteed Permanent Member (One‐time or payment plan) Current Forever Ambassadors or Panstoria Affiliates are welcome to join the program  before October 31st 2015 without purchasing a Forever Ambassador Welcome Kit.  However, all Forever Ambassadors are required to have a Forever Guaranteed Permanent  Member Account before receiving a commission payment.

4. Ambassador Sales Commissions

* Commissions will continue  under the current programs  until completion of the Phase  III integration into the  combined store.

(8)

Ambassador sales compensation during Pilot Program

Titles Commission for  Direct Personal  Cash Sales* Commission for  Team Cash Sales Other incentives Ambassador 15% n/a Reward tickets to ForeverLIVE! Founder’s Club Reward Trip Founder & CEO Rewards Lead  Ambassador** 15% 8% 1st Line All Ambassador incentives plus  residual commissions on team  sales Executive  Ambassadors** 15% 8% 1st Line 5% 2ndLine All Ambassador incentives plus  residual commissions on team  sales Executive Sales  Director Performance  Bonuses Performance  Bonuses Salary, Benefits, Stock options,  and Performance Bonuses

(9)

Your welcome kit will include: 

A Forever Imprinted Tote

A Forever Branded 8 GB Flash Drive

A Forever Embossed Notebook

A Sample Forever Media Service Box

Forever Branded Pens

Marketing Materials

A Copy of Forever Artisan Software

Six Free Forever Digital Art Kits

Promotional Print Items such as a Desk Calendar, an 8 by 8 

Storybook, and 5 by 7 Flat Cards

And a free month of pixels2Pages membership

Ambassador Welcome Kit, a $300 Value for just $149

(10)

Every year Forever hosts its annual Forever LIVE! conference for our  Ambassadors and customers/members.  Top performing Ambassadors,  Lead Ambassadors, and Executive Ambassadors can earn tickets to  Forever LIVE!  Some of our best performers can even earn all expense  paid trips to this annual gathering.

5. Reward tickets to Forever Live!

(11)

Each year Forever hosts a Founder’s Club trip to reward top performing  Ambassadors, Lead Ambassadors, Executive Ambassadors and Executive Sales  Directors.  This trip also provides an opportunity for these important Forever  team members to gain additional training and interact with our company’s top  leaders. Our next all expense paid trip will be to the Sandals Resort in Ocho Rios,  Jamaica, April 10‐13, 2016. To earn the trip for yourself, you must earn 10,000 Forever Award Points  through December 31, 2015.  To earn a trip for you and your guest, you must  earn 20,000 points.* See our “Founder’s Club 2016” reward program brochure for all the details.

6.  Founder’s Club reward trips

• You can buy out points at a cost of 30 cents per point ($30 per 100 points).  If you earn or buy out your place with 10,000 

(12)

Founder’s Club 2016 Reward Program

Action Direct Points  Earned 1stLine Points  Earned 2ndLine Points  Earned • Sell $500 worth of Forever products or services* 100 50 25 • Attend Forever Live! (September 2015 in Atlanta, GA) 500 200 100 • Sell 1 ticket to Forever Live! 200 50 25 • Do something “above and beyond” expectations 500 200 100 • Achieve major cash sales milestones and earn bonus points: Cash  Sale Milestones $10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000 70,000 80,000 90,000 100 200 300 400 500 600 700 800 900 50 100 150 200 250 300 350 400 450 25 50 75 100 125 150 175 200 225 Our next all expense paid trip will be to the Sandals Resort in Ocho Rios, Jamaica, April 10‐13, 2016.  To earn  the trip for yourself, you must accumulate 10,000 Forever Award Points through December 31, 2015.  To earn  a trip for you and your spouse or guest, you must accumulate 20,000 points by February 29, 2016.  See the  chart below for details on how to earn points.

(13)

At Forever, we believe in recognizing great performance!  So, in  addition to all of our other benefits, every month we sponsor a reward  contest.  At the beginning of each month, we publish details of the  great ways to win rewards such as: − A new iPad, Logowear, even jewelry − An all expense paid trip to Forever LIVE!  − An all expense paid trip to Forever Founder’s Club for you, or  that extra ticket to include your guest Our Founder & CEO recognizes these winners at events, on webinars  and in other communications.  He also recognizes team members who  are being promoted, and those who go “above and beyond” in many  different ways in their service to Forever and our customers.  Don’t be  surprised if you win that extra reward as a surprise – just for doing  something great.

7.  Founder & CEO rewards and recognition

(14)

As an Ambassador, you can grow your career by becoming a Lead  Ambassador. Lead Ambassadors earn a 15% commission on every  dollar of direct cash personal sales and earn residual bonuses of 8% on  cash team sales from their 1st line Ambassadors. To become a Lead Ambassador: 1. Personally recruit six or more Ambassadors to your first line. 2. Achieve $5,000 cash sales as a team in a calendar month.  3. Interview with the Vice President of National Sales.

8.  Lead Ambassador Commissions & Residual Bonuses

(15)

As a Lead Ambassador, you can grow your career by joining the ranks  of the Executive Ambassadors. Executive Ambassadors earn a 15%  commission on every dollar of direct cash personal sales and earn  residual bonuses of 8% on cash team sales from their 1st line  Ambassadors and 5% on cash team sales from their 2nd line. To become an Executive Ambassador: 1. Organize a team of eighteen or more ambassadors at any level. 2. Promote one or more Ambassadors to the Lead Ambassador level. 3. Achieve $20,000 cash sales as a team in a calendar month.  4. Interview with the Vice President of National Sales.

9. Executive Ambassador Commissions & Residual Bonuses

(16)

In addition, Forever does occasionally hire outstanding sales team performers  as full‐time salaried “home office” team members.  If you are interested in  this advanced career opportunity, then do an amazing job building your  business with Forever, and speak with our Vice President of National Sales,  Anna Broome.

10. Advanced Career Opportunities

References

Related documents

The reality of a non-linear correlation in L 2 keV versus L 2500 re- mains an open question, but one possible explanation could be a selection effect in a flux-limited sample for

Faculty of Agriculture, Goce Delcev University - Stip 12 th April 2019, Stip, Republic of

 Doctoral studies with 9 courses and PhD thesis last 3 years (180 ECTS).. Modules of Electrical Engineering

To qualify for the new business bonus, your Sun Life Financial SunSolutions and SunAdvantage sales premium and case count from January 1 st to December 31 st , 2015 are combined

• Each country report includes data for product groups, business segments, distribution channels and customer segments separately as well as aggregated for the total market of

7 The aim of this study was to determine the association of histopathological degrees of gastritis (degree of lymphocyte infiltration, neutrophil activity, atrophy, and

- September 2011 – September 2012, Post-Doc Research Fellow at University of Pisa on the subject “ Corruption as element and factor of influence in the evolution of

At the university, R and D used and tested actively to create an innovation moreover if the innovation can successfully commercialized to the market, it will contribute new