Text ABSTRACT pdf

(1)

PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri Berbadan Layanan Umum Se Indonesia)

(Tesis)

Oleh: IDA NIRWANA

PROGRAM MAGISTER ILMU AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS LAMPUNG BANDARLAMPUNG

(2)

ABSTRAK

Penelitian yang dilakukan untuk menguji pengaruh Etika Kerja Islam pada Kepuasan Kerja dan Motivasi Intrinsik sebagai variabel intervening di Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri Berbadan Layanan Umum di Indonesia. Sebanyak 113 pegawai negeri telah bekerja sekurang-kurangnya dua tahun dan merupakan staf keuangan menjadi responden dalam penelitian ini. Data diperoleh memalui penyebaran kuesioner dan di analisis dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Studi ini menemukan tiga pengaruh langsung dan juga pengaruh full mediaton Antara Etika Kerja Islam Dan Kepuasan Kerja dengan Motivasi Intrinsik sebagai variabel intervening. Implikasi, keterbatasan dan saran untuk penelitian selanjutnya dibahas dalam penelitian ini

Kata kunci : Etika Kerja Islam, Motivasi Intrinsik, Kepuasan Kerja.

(3)

ABSTRACT

THE EFFECT OF ISLAMIC WORK ETHICS OF JOB SATISFACTION WITH INTRINSIC MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE

(Empirical Study On State Islamic College Regulated Public Service in Indonesia) by:

IDA NIRWANA

The research study carried to examine the effect of islamic work ethic on job

satisfction and intrinsic motivation at the State Islamic College in Indonesia. As many as 113 finance staff on State Islamic College working as civil servant at least two years became respondent in the study. The data were obtained by utulizing a self administrered questionnaire, and analysed usung Partial Least Squares (PLS). The study found three direct effect and also the effect of full mediation between the Islamic work ethics and job satisfaction with intrinsic motivation as an intervening variable. Implications, limitations and suggestion for further reasarch and practitioners are discussed in this study.

Keywords: Islamic Work Ethic, Intrinsic Motivation, Job Satisfaction.

(4)

Tesis

Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar MAGISTER SAINS AKUNTANSI

Pada

Program Magister Ilmu Akuntansi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung

PROGRAM MAGISTER ILMU AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS LAMPUNG BANDARLAMPUNG

(5)

Judul Tesis : PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri Berbadan Layanan Umum Se Indonesia)

Nama Mahasiswa :

IDA NIRWANA

No.Pokok Mahasiswa : 1221031005

Program Studi : Magister Ilmu Akuntansi Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

MENYETUJUI

1. Komisi Pembimbing

Pembimbing I Pembimbing II

Dr. Einde Evana, S.E., M.Si., Akt. Yenni Agustina, S.E.,M.Si. Akt. NIP 19560620 198603 1 003 NIP 19830830 200604 2 001

2. Ketua Program Magister Ilmu Akuntansi

(6)

MENGESAHKAN

1. Tim Penguji :

Ketua

: Dr. Einde Evana., SE., M.Si. Akt ………

Sekretaris

: Yenni Agustina, S.E., M.Si.Akt ………

Penguji Utama : Yuliansyah, S.E., M.S A, Ph.D

………

2. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Prof. Dr. H. Satria Bangsawan, SE., M.Si

NIP 19610904 198703 1 011

3. Direktur Program Pascasarjana

Prof. Dr. Sudjarwo, M.S.

NIP. 19530528 198103 1 002

(7)

LEMBAR PERNYATAAN

Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa:

1. Tesis dengan judul “Pengaruh Etika Kerja Islam dan Kepuadan Kerja dengan Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri Berbadan Layananan Umum Se Indonesia)” adalah karya saya sendiri dan saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan atas karya penulis lain dengan cara tidak sesuai dengan tata etika ilmiah yang berlaku dalam masyarakat akademik atau yang disebut plagiarisme.

2. Hal intelektual atas karya ilmiah ini diserahkan sepenuhnya kepada Universitas Lampung.

Atas pernyataan ini, apabila dikemudian hari ternyata ditemukan ketidakbenaran, maka saya bersedia menanggung akibat dan sanksi yang akan diberikan dan bersedia dan sanggup dituntut sesuai dengan hukum yang berlaku.

Bandar Lampung, 5 Desember 2014 Pembuat Pernyataan,

(8)

RIWAYAT HIDUP

Penulis dilahirkan di Bandarlampung pada tanggal 19 September 1987, sebagai anak ketiga dari tiga bersaudara pasangan Bapak Chairil Fadly dan Ibu Juariah. Menikah dengan Imam Komarita., S.Pi pada 24 Juni 2012.

Pendidikan formal penulis dimulai dari Sekolah Dasar Negeri (SDN) 5 Labuhan Ratu, yang diselesaikan pada tahun 1999. Kemudian dilanjutkan ke Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama Negeri (SLTPN) 10 Bandar Lampung diselesaikan pada tahun 2002 dan Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) 9 Bandar Lampung yang diselesaikan pada tahun 2005 serta menyelesaikan Strata Satu di Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Lampung pada tahun 2009

(9)

MOTTO

“ Setiap cobaan, ujian,dan kegagalan sejatinya adalah rangkaian kemuliaan yang

sedang dipersiapkan untuk manusia. Siapa yang dikehendaki mendapat kebaikan,

maka Dia memberinya musibah”

(HR. Bukhari)

“ Allah tidak membebani seseorang melainkan sesuai kesanggupannya…”

(QS. Al Baqarah: 286)

“Dan Katakanlah: “Bekerjalah kamu, maka Allah dan Rasul-Nya serta orang-orang

mukmin akan melihat pekerjaanmu itu, dan kamu akan dikembalikan kepada (Allah)

Yang Mengetahui akan yang ghaib dan yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu

apa yang telah kamu kerjakan” QS. At Taubah ayat 105

“ Saat Allah menjawab doa mu Ia meminta iman mu

Saat Allah belum menjawab doa mu Ia meminta kesabaran mu

Dan saat Allah menjawab bukan doa mu Ia memilihkan yang terbaik untuk mu”

Itu adalah sebuah peringatan agar tak putus asa dalam segala yang kita harapkan..

(10)

PERSEMBAHAN

Bismillahirrohmaanirrohiim.

Sebagai perwujudan rasa syukur kehadirat Allah Azza Wa Jalla, Karya kecil ini kupersembahkan kepada:

Papah Chairil Fadly dan Mamah Juariah Dedi Ahmad Darwis., A.Md dan Mami Kalsum

Suami Ku tercinta Imam Komarita., S.Pi

Kakak-kakak ku Adin Ali Adhar S.T , Yuli Margarini., S.Kom dan Abang Zuliansyah SE

Almamater tercinta

Institusi IAIN Raden Intan Lampung Seluruh Sahabat, Saudaraku semuanya….

(11)

SANWACANA

Assalamu’alaikum wr. wb.

Segala puji bagi Allah tiada Tuhan melainkan Ia semata, tiada sekutu bagi Nya, dan Dia kuasa atas segala sesuatu, Ia yang telah memberikan segala nikmat, rahmat, ide, kekuatan dan kesabaran yang diberikan kepada penulis sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan tesis dengan judul “Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kinerja Dengan Motivasi Intrinsik sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Agama Islan Negeri Berbadan Layanan Umum Se Indonesia)”.

Penulis sangat menyadari bahwa tesis ini masih jauh dari sempurna dan untuk itu kritik, saran maupun masukan sangat diharapkan untuk penyempurnaan tulisan ini. Proses pembelajaran yang dialami memberikan kesan dan makna mendalam bahwa ilmu dan pengetahuan yang dimiliki penulis masih sangat terbatas. Bimbingan, keteladanan dan bantuan dari berbagai pihak yang diperoleh penulis mempermudah proses pembelajaran tersebut. Untuk itu dengan segala kerendahan hati

perkenankanlah penulis untuk mengucakan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Bapak Prof. Dr. H. Satria Bangsawan, S.E, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Lampung;

(12)

2. Ibu Susi Sarumpaet, Ph.D.,Akt selaku Ketua Program Magister Ilmu Akuntansi Universitas Lampung;

3. Bapak Dr. Einde Evana, S.E., M.Si., Akt., selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah memberikan, nasehat, dukungan, saran, motivasi dan waktunya selama penyusunan tesis;

4. Bapak Yuliansyah, S.E., M.S A, Ph.D., Akt selaku Dosen Penguji Utama yang telah memberikan, saran, motivasi dan waktunya selama penyusunan tesis; 5. Ibu Yenni Agustina, SE., M.Si., Akt, selaku Pembimbing Pendamping yang

telah membimbing, memotivasi serta waktu yang diberikan kepada penulis. 6. Semua Bapak Ibu Dosen Magister Ilmu Akuntansi Fakultas Ekonomi Bisnis

Universitas Lampung.

7. Pengelola dan karyawan/karyawati Magister Ilmu Akuntansi yang telah banyak membantu kelancaran perkuliahan

8. Bapak/ Ibu Pimpinan IAIN Raden Intan Lampung, yang telah memberikan motivasi, doa dan keringanan dalam segala hal demi kelancaran perkuliahan saya.

9. Rekan- Rekan pegawai IAIN Raden Intan Lampung, yang senantiasa mendukung saya menyelesaikan tesis ini.

10. Seluruh perwakilan staf keuangan PTAIN BLU Se Indonesia: Mba Silvi, Mba Lulu, Mba Indah, Mba Susi, Pak Kas, Teh Desi, Pak Jufri, Pak Eko, Mba Yenti, Pak Eko dan Pak Hilmi , dan semua pihak yang membantu pengisian dan penyebaran kuesioner yang tidak bisa penulis tuliskan satu-persatu. 11. Sahabat, teman, suami tercinta Imam Komarita., S.Pi. yang telah memberikan

(13)

12. Mamah dan Papah serta Dedi dan Mami. Terima kasih untuk doa, perhatian, kasih sayang, semangat, kesabaran dan pengorbanan kalian yang tak ternilai untuk keberhasilan ananda.

13. Kakak ku Adin Ali Adhar., ST , Yuli Margarini., S.Kom dan Abang

Zuliansyah., SE. Terima kasih untuk doa, kasih sayang, dan bantuan yang telah kalian berikan tanpa pamrih kepada adinda.

14. Adik-adik ku Andika Jaya Arsyadin, A.Md., Chandra Anggraini., A.Md dan Sri Wulandari., S.P. Terima kasih untuk doa, kasih sayang, dan bantuan yang telah kalian berikan tanpa pamrih.

15. Saudara-saudara di dalam lingkaran kecil ku. Terima kasih untuk doa, dukungan, ilmu yang dibagikan kepada penulis dan kebersamaan selama ini.. 16. Mba Neni Desriani, S.E., M.Sc. Terimkasih atas dukungannya, pinjaman

buku-bukunya, ilmu yang dibagikan terlebih ide-ide cemerlangnya, semoga kesuksesan dan keberkahan senantiasa mengiringi mba sekeluarga.

17. Rekan-rekan di PIA angkatan 3: Mba Nani, Mba Yenny, Mba Nova, Depita, Mba Andri, Mba Tri, Suster, Mba Hara, Uum, Risa, Mba Meta, Wicak, Mba Sari, Mba Elva, Mba Diana, Pak Syafi’i, Pak Imam, Pak Deni, Mba Nia juga teman lainnya.

Wassalamu’alaikum wr. wb.

Bandar Lampung, Desember 2014 Penulis,

(14)

DAFTAR ISI

Halaman

ABSTAK ... .... i

ABSTRACT ... .... ii

SANWANCANA ... .... ix

DAFTAR ISI ... .... xii

DAFTAR TABEL ... .... xiv

DAFTAR LAMPIRAN ... .... xv

DAFTAR GAMBAR ... .... xvi

I. PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Perumusan Masalah ... 5

1.3 Tujuan Penelitian ... 5

1.4 Manfaat Penelitian ... 6

II. Tinjauan Literatur dan Pengembangan Hipotesis ... 7

2.1 Definisi Variabel ... 7

2.1.1 Etika Kerja dan Etika Kerja Islam ... 7

2.1.2 Kepuasan Kerja ... 15

2.1.3 Motivasi Intrinsik ... 18

2.2 Teori ... 19

2.2.1 Self Determination Theory ... 19

2.2.2 Teori Dua Faktor ... 20

2.2.3 Discrepancy Theory ... 20

2.2.4 Disonansi Kognitif ... 21

2.3 Pengembangan Hipotesis ... 22

2.3.1 Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja ... 23

2.3.2 Etika Kerja Islam dan Motivasi Intrinsik ... 23

2.3.3 Motivasi Intrinsik dan Kepuasan Kerja ... 23

(15)

2.4 Desain Penelitian ... 25

III. METODE PENELITIAN ... 26

3.1 Jenis dan Sumber Data ... 26

3.2 Populasi dan Sampel ... 26

3.3 Metode Pengumpulan Data ... 27

3.4 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ... 28

3.4.1 Etika Kerja Islam ... 28

3.4.2 Kepuasan Kerja... 29

3.4.3 Motivasi Intrinsik ... 29

3.5 Teknik Analisis ... 29

3.5.1 Data Deskriptif ... 29

3.5.2 Analisis Data ... 29

3.5.2.1 Measurement Model ... … 30

i. Uji Kualitas Data ... 30

i. Pengukuran Struktural Model ... … 31

3.5.2.2 Uji Hipotesis ... … 32

3.5.2.3 Analisis Jalur ... … 33

3.6 Pilot Test ... 33

IV. HASIL DAN PEMBAHASAN ... 34

4.1 Analisis Deskriptif Data dan Responden ... 34

4.2 Demografi Responden ... 36

4.3 Analisis Data ... 37

4.3.1 Uji Reliabilitas... 37

4.3.2 Uji Validitas ... 38

4.4 Hasil Pengujian Hipotesis dan Pembahasan ... … 40

4.4.1 Hubungan Langsung Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja 40

4.4.2 Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening ... 42

4.5 Analisis Jalur ... … 45

V. KESIMPULAN ... 47

5.1 Kesimpulan ... 47

5.2 Keterbatasan ... 47

5.3 Saran ... 48

5.4 Implikasi ... 48 DAFTAR PUSTAKA

(16)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Populasi Penelitian ... 27

Tabel 4.1 Penyebaran dan Pengembalian Kuesioner ... 35

Tabel 4.2 Informasi Umum Responden Penelitian ... 36

Tabel 4.3 Quality Criteria (Composite Reliability, Cronbach Allpha) …. .37 Tabel 4.4 Nilai Loading Factor……….. . 38

Tabel 4.5 Average Variance Extracted ... 38

Tabel 4.6 Cross Loading ... 39

Tabel 4.7 R square Direct Effect ... 40

Tabel 4.8 Structural Model Direct Efffect ……….….41

Tabel 4.9 R square Indirect Effect ………... . 42

Tabel 4.10 Pengukuran Struktural Model ... 44

(17)

DAFTAR LAMPIRAN

No

Lampiran Judul Lampiran

Lampiran I Empat Pilar Etika Kerja Islam

Lampiran II Kuesioner Etika Kerja Islam, Motivasi Intrinsik dan Kepuasan Kerja

Lampiran III Gambar model struktural Partial Least Square Sebelum Bootstriping (Hubungan Langsung Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja)

Lampiran IV Gambar model struktural Partial Least Square Setelah Bootstriping (Hubungan Langsung Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja)

Lampiran V Gambar model struktural Partial Least Square Sebelum

Bootstriping (Hubungan Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja dengan motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening) Lampiran VI Gambar model struktural Partial Least Square Setelah

Bootstriping (Hubungan Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja dengan motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening) Lampiran VII Daftar Jawaban Kuesioner

(18)

DAFTAR GAMBAR

No

Gambar Judul Gambar Halaman

Gambar 2.1 Desain Penelitian ... 25 Gambar 4.1 Model Structural Partial Least Square (Pengaruh Langsung)

Sebelum bootsriiping……... 41 Gambar 4.2 Model Structural Partial Least Square (Pengaruh Langsung) setelah bootsriiping…… ... 41 Gambar 4.3 Full Model Structural Partial Least Square (sebelum bootsriiping) …… ... …. 43 Gambar 4.4 Full Model Structural Partial Least Square (sesudah bootsriiping) …… ... …. 43