(3) (annual report) (4). 1 (Proxy Form B.)

(1)

AGM 2551

16

2550 13.30

-

16.30 .

# $%& % %' 3

()$*$+&,

+

(2)

YES NO %

: !"!# $%&' () *" +%,& AGM %! (( ","!#'0 $%!*&' *" +%,&%! 1+'2%'3!" +%,& AGM !*1

A ! 50

A1 %&'()*++!* ,+'-.-./0 !/(% 5

A1.1 *%% +%,&& ' 1%,& 0.625 A1.2 *%%':*(*;+!* (1) 31%,& 0.625 (2) !'!%: 0.625 (3) !# (annual report) 0.625 (4) +I .1 (Proxy Form B.) 0.625 (5) '! %" '03I31+ & ';+" 31+ &*%",%"P'+'0 3I %:*( () ,+ !& ! () /**%'!"'",& AGM (( 0.625 (6) R!' + S"%31+ &:%:" ',& 0.625 (7) "'!,&31+ & 0.625 A2 %&'(2*/ 3'-.,-/,0453 ,!. %5*+0) !00+'6+-/ 25 A2.1 '+:( 10 A2.1.1 *%'2%'3!3*%',+'0 %:*( "+!* 6 (1) ,+,+& 1 (2) : (!!" & !& UV : P) 1 (3) 'W'::( ($%!&'0 +) 1

1_{+I . :U;XR& I 5 ;.U. 2550 '0 %!:) ';+" 31+ &}

1 %U'!":'+*% ' Y%! *' Y%! %'! !" 31+ &1",R'!'+:( '0!&*%"'+:(

4%% AGM Checklist

,+!: _________________ ,+W*!: __________________________________________ 3' __________________________________ ' ____________________________________ (&%!'[, _________________________

(3)

YES NO %

(4) 'P]R 1

(5) 1+ &" :

& () &%1+ & + () &*1+ &

1 (6) '::(%: '0/3 "+ +* P%: '0/3 "+ : ", A2.1.1(6) () *", * A2.1.1(6) () () &*",%'!/ '0 %'!/ ,+: "%'! 0.5 P*%: '0/3 "+ : () &*%: '0/3 "+ 0.5 (7) '::(%: '0/3 "+" '%%!3$!,: +* P%: '0/3 "% : ", A2.1.1(7) () *", * A2.1.1(7) () () &,+'W (: "% 0.5 P*%: '0/3 "% : () &*%: '0/3 "% 0.5 A2.1.2 ",& AGM (( '::(!'% " %

: +* ", A2.1.3 *", * A2.1.4 A2.1.3 "'::(!'% " %: *% '2%'3!%:*("+!* 2 () & +#!'%('!%: 1 () &(/%',&P/,&%!! "#3 1 A2.1.4 ",& AGM (( *%',+';+%:

'0 +* ", A2.1.5 *", * A2.2 A2.1.5 "::(';+%: '0 *%'2%'3! 3*%',+'0 %:*( "+!* 2 (1) &! %V( 0.75 (2) &! : (1) ' +' %(: ..:. :% ;!^ !* 0.5 (3) &/**%'!"P%:*( /" [/!!/ +:&%!"_& +", 2 #3 - '0/*'0 " ; + V*%''%+ 0.75

(4)

YES NO % - '0/*'0 3" ,,; (', 3[, V` !) - /* ;RR&![3" *1 *%!'0 (', a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audit services) + (non audit services)

0.375 (7) ' YP: (audit committee) :'::(

3[,:3[,

0.75

(5)

YES NO % (1) $!!!'_3 2 (2) !'_3"#( +* P!'_3 : ", A2.4 (2) () () () *", * A2.4 (3) () &:'_3'!'!*&R 1 () '!'!:!'_3"#3 1 () &:!'_3'0/*'0*:$!!!'_3 &' :&3"P:!'_3*'0*: $!!!'_3 1 P*!'_3 : (3) &' :&3*!'_3 3 A3 %&'(/4,+ %C%DE5F%&' ,!.0 !+ G 3D*H*/+ *43 *C 10

A3.1 *%'3!;',&:*( 'Y*a: ,&'0'*! 30 (1) 31%,& 0.75 (2) !'!%: 0.75 (3) !# (annual report) 0.75 (4) +I . (Proxy Form B.) 0.75 (5) '! %" '03I31+ & 0.75 (6) R!' + S"%31+ &:%:" ',& 0.75 (7) "'!,&31+ & 0.75 A3.2 *%'3!;',&:*( 'Y*a:"'0

Wg (1) !'!%: 0.75 (2) !# (annual report) 0.75 (3) +I . (Proxy Form B.) 0.75 (4) '! %" '03I31+ & 0.75 (5) R!' + S"%31+ &:%:" ',& 0.75 (6) "'!,&31+ & 0.75 A3.3 *%3:% ;!^ *%'3!;'

,&: A 3.1 'Y*a: $%!&'3!;' 'Y*a:*%!

(6)

YES NO %

A4 %&'(2*H+0 !-+'6+,. 43 +!. '-.-(J+%5 +'-.) *54 '-.%&') ++!*

10

A4.1 *%'3!;'Y*a: " 31+ &1VRR' '; ( %!'(&%'';';+" P ;P*%&/*&'0" +%,&

4

A4.2 *%'3!;'Y*a: " 31+ &1VRR',+& ';+'%: :P +

4 A4.3 *%'3!;: A4.1 A4.2 3:%

;!^ ,&';+" 31+ & 2 B ! 40 B1 %&'(* 3 43 +'-.0)* ! H*/(GG (+ * !'-.) 5

B1.1 **%%,&" !&%:g2_{+ !&%R;P,!}

:%::(: 3 V(* 0.7 B1.2 *%',&",' 8.30 - 16.00 . 0.7 B1.3 *%",1%,&!"':&'; P] +'0:( " [ 0.7 B1.4 1%,& %:'%31+ &',& 0.7 B1.5 *%%" & +'$$!!';!; ';+!% ":'31+ &:!',& 1.5 B1.6 *%%" :i ';+!%31+ &/*% I 0.7 B2 43 %%&''(( ! 43 -4)/ 5%E5'-. ! 10 B2.1 :(:',& *% 3 3[,' ,& AGM "(( 1.25 B2.2 %',& > 90% ( % 1.25 B2.3 3 3[, %:*( ',& (1) R 1.5 (2) RP: 1.5 (3) P,&%!!+ +* (', P P;P: P '! '0:) ", B2.3 () *", * B2.3 (4) 2_{!&%:g !1V [U ', m, , '0:}

(7)

YES NO % () RP,&%!!+&,&%',& 0.75 (4) 3 &% (', R' (CEO) + 3% (MD) +,+'!+ % ": &%) 1.25 (5) 3 &%%' 1.25 (6) 3[, 1.25 B3 %&'( M4) 3'-.+(N0 !'% 545.5 ! '-.) . O 5

B3.1 *%U/% 31+ &',&31+ &I :(:':,&

2 B3.2 *%UR :" $%!!R!R

3,&%!:' 3I

2 B3.3 *%UR'! (', cumulative voting + 1 share : 1 vote) 1

B4 %&'(* 0PD5%(%%&'43 '-.*D0 +!* EG.D*)*+ 304 !43 5 B4.1 *%%',&" '0*: 1.5 B4.2 *%%',&$%!'!:&*" +%,& (*) 1.75 B4.3 *';';+;P+' +&*" +%,& (*) 1.75 B5 %&'(2*H+0 !-+0 5 B5.1 *%'2%$" 31+ &a1/ %%' Y",& *%:131+ &!1"'%Y[ 5 B6 %&'()*0 !D*3( 4+-//H0+ 43 00+'6+-/0 !.+(N O 4/),!.0+0+'60453 !.D*/P+ 5 B6.1 *%%" :'! 31+ &","'! $%!'I;!! 31+ &*' Y%! +%'!

2.5 B6.2 "'+:( *%!'+" 31+ &1",R'! '+:('0!& 2.5 B7 %&'(-(H0+05)+%%( 4+-/ 5 B7.1 *%:'!'2%'3!3":",& 31+ & $%!&331+ &:' Y%! *' Y%! %'!

2.5

(8)

YES NO % C S/3 ! 10 C1 3)+C)+ %&'(4)5'-. 43 )*'/ '-.-+ +(N(% ,!.0 !+5)+%D* 43 /4, /*35 !S/03'-. + 10 C1.1 *%:,&31+ &3:% ;!^ W!" 1%* $%!:%&3: (' Y,/*' Y,) 3'! (' Y%!/*' Y%!/%'!) ":

2

C1.2 !,&%V(*%&%:*(

() !,+/3 ',& 2

() 3: (' Y,/*' Y,) 3'! (' Y%!/ *' Y%!/%'!) "/&:31+ &

2 () '2%$" 31+ &a1 '%YW![ ,( $%!& 2 C1.3 *%%!,&::% ;!^ W!" 14 : ,& 1 C1.4 *%'3!;!,&'Y*a: W!" 14 : ,& 1

D ( 4,M& (Bonus Points) : %&'-[%50!. O 54' CG '-.*- 10 D1 %&'D*)*0-%'GS, 03&J +!.*-'MF 43 ,0% /4,4 !'-.+0) ( )*'P4 VCD !/4,P clip file % C%DE5F%&' _3_) 1.5 D 2 %&'D*0 %% barcode ! %%'-./03' %-/ 43 /! %( 4 +-/,!./(+ *4 !'-. 1.5 D 3 %&'D*)*0- inspector ( +%%N- '-.G&e/) ,!.''-.

5)+%3( 4+-/*/6-*3PD/H0+ 55 e/43 %(%%&' 2 D 4 0 3!5 %&'D*4)43 C%%53( 4+-/) !'/ '-. ('J-'-. ! C*/ DC*/ *+-/) 2.5 D 5 0 3!5 %&'D*06-3( 4+-/4%% cumulative voting 2.5

(9)

Association of Investment Management Companies

( ) !"#$%&'(

#

('

) ( *+ "#,"- 2549

(10)

1

"#$%&'(

!"##$% &%'

( )!&& &%* $+ !,$ %

% Good Corporate Governance (CG) - &%' .!

*!!# $+!/0-' - ( # !,$&*&!1# 0'.%#'&1'2* !1# )! -# &%'&1''!*!&1'2 #3&$' 4 "7 *8 0'.%#'(* %5' (For) *'!"0%!"!)18&%' 0'.%#' 40'.%#' !"(9 1 ( ' !"$' . !$&

%- (Day to day operation) 5(*# $&%'%-!"!

'

0'.%#'(* %5' (Against) '-' !

* %!"*' !"0% !)18&% -'$0'.%#' % ):

!5'#-&* %5' (Against) 0'.%#'( !,$&; !"14 (&!1# (!,$$&!1# #3 (. %$4(. #3&%'

%0'%*$(. %214$ ( % % &%' 0$<=$; -'&!1# 0'.%#'(* (Abstain) *'%5 .&%' #' 1 ( -'%0!)18-0'.%#'0!)18-( ' . 0'.%#'!"#.(.0!)18-0'.%#'% !"%(9& *

(11)

2 # !#,(( *'!*8#"# 1. 0!?0 2. ' %%! 8(9 4-%&%'1 (% ' %( 3. $$4/.. -4. !!)('(8 5. !!)('#-6. ($ 7. $$4..0'91-8. ($A&%' - %8 9. 2# ( -'0!)18%0'.%#'0'-'0'.%#' % ) 10. !!!32#- %$.#!(8-11. '--'( /%%(*%82- 12. %#' # 2 (- 13. ( 0- 1&1'(%&%'

14. %8&%' %%&%'24%#' % (Employee

Stock Option Plans # ESOP)

15. &(924%#' (Warrant) %%8!3

16. 2&!1# 90'.%#'

17. Cumulative Voting

18. 3 19. ;

(12)

3 *'!*8#"# $,#"9$ :(; • *0'$91( %5&* -' • * !?0 (')!?0-) %$#0 ( :(',(:"<=! *+, > <'?)('( (' ( #, :(; • * !/0. -' %%8 4-%&%'1 (% '% (1 $.#!(8, , ( !"$' • *$'&1'( %5-! $ !/0( %5-! %! %5' ?/&&) :(; • % % ) -( %510'.%#' • %$%!2 CEO '!"#(( '$% 0$%%$% • % -' !1# ' 75% )!A%$#( • % -'! %0'%&1' • -'('&%9-• % ($')('91 %%$')(9 #$ :')% !$-'(%4 $%' • % !% %-- ('$''&%'!1# 0'.%#' $$$4) • % %0'-'' '!"$ %!"' $ ... • % %+$0%!!* -+ /91

(13)

4

, ! ) $"#A+#( $%&'( #$% !) $%&'( (' , ! !A :(; • %%5!"!)18$:0'-'%&%'% ( '&%'4% &%'$& ; • * 2# ( -'0!)18%0'.%#'0'-' 0'.%#'%-') ( %5-! !" • ./012345167+8/9:;<=>?@AABCCDEFG==+2;7/02AH3?DBFI • CFHJ2AK4=LM.NO6=?/P5451QIF.8*R.S;TUH=G=.3M=

• ?/P5451KS=?H/67+ ESOP QIF.8*R.S;./0123 dilution

• ?/P5451KS=?H/67+ ESOP 4@V3KS=EF3SD67+.?MR dilution .?M= 15%

• ?/P5451.8X=KS=6=D@?OP9451T967+ ESOP 4B?8Y :R;KJFD98Y67+ ESOP .?M= 2% Z23TUH=G=7B+=4@V37IRZ23

A/MO@4 (LMTH/PH.8X=?/P5Q8)

• ?/P5451/HCH Exercise price Z23 ESOP J1UH?GFH/HCH.\D51;Z23JDHR (6=<FG3.GDH451I5?H/Z22=BI@JMKS=) .?M=

20%

• ?/P5451I5.3012=QZ451.8D51;=K8D3/HCH Exercise price 7/02Z;H;/9;9.GDHC/A?UH7=RZ23 ESOP ^H;7D@3

TH?451QR+I5?H/22? ESOP ;?.G+=6=?/P5.8X=SDTH??H/.8D51;=K8D3JHI8?JM451?UH7=RQG+6=7=@3E02<5V <G= .<F= ?H/.LM1I4B= _D_ '! B :(; • ; + +!XF%+ • *&*; ): 4% !"0 % !)18&; $0'.%#' % !"!,$ % $!1# 0'.%#'' !"!,$-$!,$) $0'.%#'

(14)

1. / !"#$%&%' & 667

2. ') ESOP Dilution effect " 5% 79

3. ; <&=% - )" " 75% )%&=% 8 - )); %<"<&'$ / !"#$% ";"% 23 - @%<@#"%" 10 BC&; & 1 4. $B !"); %<"@E#;'&'" (, H$&'#;E') ) 19

5. E"<B# / E"B@J$ ();!"EB/B= '%) 15

6. ') )%BC& (!" ; ) 11

7. #<"%<&=%'BB&L, E"<B#, #<"%<&=%'BB&L" '@&% .;.<. @ 10

8. ;%BC& E'%";E" =N / !" ; &$ 7

9. PP E<@"<; 6

10. #$% B!");$P 6

11. @ % 6

12. #!)&%' BEPQ'H / )B&%E&B)%BC& 3

13. &B;) 1 14. ') B'@E&L#'%'H&HQ (!" ; ) 1 15. $" %R; !"S!< B $" %R; 1 16. <&=%BC& " 1 17. &B; ; %#;%%%BP 1 18. &B#BB;% 1 19. <$'B#'%EJ "%% !) , !"! ; @% 1 20. $&'%@! 1 21. @H&BBEE; )% 1 22. ';'H$% 1 871 (against) (abstain) 012345 36 16789:6 ; 2549

(15)

เอกสารประกอบการเสวนา

“

การเตรียม

AGM 2551”

บริษัท

ศูนยรับฝากหลักทรัพย

(

ประเทศไทย

)

จํากัด

16

พฤศจิกายน

2550

(16)

การใชปฏิทินการประชุมสามัญผูถือหุน

บริษัทศูนยรับฝากหลักทรัพย

(

)

จํากัด

มีแผนจัดทําปฏิทินการประชุมสามัญ

ผูถือหุน

ที่ไดรวบรวมตารางวันที่และเวลาการจัดประชุมสามัญผูถือหุนของบริษัทจดทะเบียน

ทั้งหมด

เพื่อเปนขอมูลอางอิงสําหรับบริษัทผูออกหลักทรัพยในการกําหนดวันประชุมสามัญผูถือ

หุนของบริษัท

เพื่อหลีกเลี่ยงการกระจุกตัวของวันประชุมผูถือหุน

ปฏิทินการประชุมฯ

จะติดตั้งอยูบนระบบ

Issuer Portal

ซึ่งเปนชองทางสื่อสารขอมูล

ระหวางบริษัทผูออกหลักทรัพยและบริษัทศูนยรับฝากฯ

ในปจจุบัน

โดยมีกําหนดติดตั้งในวันที่

1

มกราคม

2551

เปนตนไป

วิธีเขาสูการใชงานปฏิทินการประชุมสามัญผูถือหุน

1.

เขาสูระบบ

Issuer Portal

โดยผาน

TSD Website: www.tsd.co.th

(17)

3.

จากนั้นจะพบปฏิทินการประชุม

ดังรูป

APRIL 2550

(18)

การใหบริการโปรแกรมจัดประชุมสามัญผูถือหุน

การจัดประชุมสามัญผูถือหุนของบริษัทผูออกหลักทรัพยปจจุบัน

สวนใหญดําเนินการโดย

ใชบุคลากรของบริษัท

โดยการทํางานเริ่มจากการลงทะเบียน

การนับองคประชุม

และการนับ

คะแนนเสียงในที่ประชุม

เพื่อใหกระบวนการทํางานจัดประชุมสามัญผูถือหุนของบริษัทมีความรวดเร็วยิ่งขึ้น

และ

ลดตนทุนบุคลากรในการทํางาน

รวมทั้งเปนการอํานวยสะดวกกับผูถือหุน

บริษัทศูนยรับฝาก

หลักทรัพย

(

)

จํากัด

(

TSD

)

จึงจะเริ่มใหบริการระบบโปรแกรมสําเร็จรูปการจัดประชุม

สามัญผูถือหุน

ซึ่งแบงเปน

2

ระบบ

ไดแก

1.

โปรแกรมการลงทะเบียนผูถือหุน

2.

โปรแกรมการลงทะเบียน

นับคะแนน

และแสดงผล

1.

โปรแกรมการลงทะเบียนผูถือหุน

เปนระบบการรับลงทะเบียนผูถือหุนโดยใชเครื่องคอมพิวเตอรในการคนหาชื่อผูถือหุน

ผูถือหุนลงนามในแบบฟอรมเปลา

โดยระบุเลขที่อางอิงในการลงทะเบียน

การดําเนินการของ

TSD

สงมอบโปรแกรมการลงทะเบียน

พรอมคูมือการใชงานและการจัดอบรมการใช

สงมอบรายชื่อผูถือหุนที่มีสิทธิเขาประชุม

เปน

soft file

(

แทนการจัดพิมพเปนกระดาษ

)

การดําเนินการของบริษัทผูออกหลักทรัพย

จัดเตรียมเครื่องคอมพิวเตอร

โดยขึ้นกับจํานวนจุดลงทะเบียนที่บริษัทกําหนด

ติดตั้งโปรแกรมการลงทะเบียนในเครื่องคอมพิวเตอร

พรอม

download file

ขอมูล

ผูถือหุน

แบบฟอรมเปลาสําหรับผูถือหุนลงนาม

คาบริการ

ไมมีคาบริการ

กําหนดการเริ่มใหบริการ

ภายใน

1

กุมภาพันธ

2551

ติดตอสอบถามขอมูลเพิ่มเติม

สวนบริการผูออกหลักทรัพย

ฝายนายทะเบียนหลักทรัพย

โทร

.

02-5969302-11, 02-5969335-36

โทรสาร

02-8324998-9

email:[email protected]

(19)

2.

โปรแกรมการลงทะเบียน

นับคะแนน

และแสดงผล

เปนการพัฒนาโปรแกรมการลงทะเบียนไปสูการนับคะแนน

และแสดงผลดวยระบบ

อิเลคทรอนิคส

ในชวงการลงทะเบียน

ระบบจะจัดพิมพใบลงคะแนนตามวาระการประชุมเพื่อใหผูถือหุน

ใชในการลงคะแนน

ในแตละวาระ

จะใชบุคลากรเก็บใบลงคะแนนเพื่อนํามาประมวลผลโดยใชเครื่องมือในการ

อานบารโคตและแสดงผลการลงคะแนนผาน

LCD Projector

การดําเนินการของ

TSD

สงมอบโปรแกรมการลงทะเบียน

นับคะแนนและแสดงผล

พรอมคูมือการใชงานและการ

จัดอบรม

สงมอบรายชื่อผูถือหุนที่มีสิทธิเขาประชุม

เปน

soft file

(

แทนการจัดพิมพเปนกระดาษ

)

จัดเตรียมเครื่องคอมพิวเตอร

จํานวน

2-4

เครื่อง

จัดเตรียมเครื่องพิมพ

จํานวน

2-4

จัดเตรียมเครื่องอานบารโคต

จํานวน

2-4

จัดเตรียมเครื่องฉาย

LCD Projector

จํานวน

1

จัดเจาหนาที่ติดตั้งโปรแกรมการลงทะเบียนในเครื่องคอมพิวเตอร

พรอม

download file

ขอมูลผูถือหุน

จํานวน

1

คน

จัดเจาหนาที่ปอนขอมูลวาระการประชุม

จํานวน

1

คน

จัดเจาหนาที่ดูแลการลงทะเบียนและนับคะแนน

จํานวน

1-2

คน

คาบริการ

ประมาณ

60,000 - 75,000

บาท

กําหนดเริ่มใหบริการ

ภายใน

15

กุมภาพันธ

2551

ติดตอสอบถามขอมูลเพิ่มเติม

สวนบริการผูออกหลักทรัพย

ฝายนายทะเบียนหลักทรัพย

โทร

.

02-5969302-11, 02-5969335-36

โทรสาร

02-8324998-9

email:[email protected]

(20)

การทํางานจัดสงเอกสารประชุมผูถือหุน

เพื่อเปนการเตรียมพรอมการทํางานจัดสงเอกสารเชิญประชุมผูถือหุนในชวงเดือนมีนาคม

และเมษายน

2551

ระหวางบริษัทผูออกหลักทรัพย

TSD

และ

บริษัท

ที

.

เค

.

เอส

.

สยามเพรสแมเนจ

เมนท

จํากัด

(

TKS

)

ในฐานะผูใหบริการบรรจุเอกสารเชิญประชุม

ใหเปนไปดวยความรวดเร็วและ

มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

TSD

จึงไดกําหนดแนวทางและขั้นตอนการทํางานที่เกี่ยวของรวมกัน

ซึ่ง

แบงเปน

4

เรื่อง

คือ

1.

การจัดทําเอกสารใหมีขนาด

/

รูปแบบที่เปนมาตรฐานเดียวกัน

1.1

ขนาด

:

กระดาษ

A4

มาตรฐาน

1.2

รูปแบบ

:

เขารูปเลมดวยวิธีเย็บหรือวิธีไสกาว

จํานวนกระดาษไมควรเกิน

120

แผน

ทั้งนี้

เพื่อใหการบรรจุเอกสารเปนไปอยางมีประสิทธิภาพและเตรียมพรอมสําหรับการ

บรรจุเอกสารในรูปแบบใหม

2.

การเพิ่มสถานที่นําสงเอกสาร

นอกจากสถานที่สงเอกสารปจจุบันของ

TKS

(

ซอยรามคําแหง

39

เทพลีลา

แยก

12)

แลว

บริษัทผูออกหลักทรัพยสามารถ

แจงโรงพิมพ

ใหจัดสงเอกสารการประชุม

ไปยังสถานที่ของบริษัท

TKS

สํานักงานใหญ

ณ

สินสาคร

ซึ่งมีพื้นที่ขนาดใหญ

แบงพื้นที่การทํางานเปนสัดสวน

มีเทค

โลโลยีพรอมรองรับ

การเดินทางโดยเสนทางทางดวน

ถนนทางเขาออกสะดวกกวาพื้นที่ปจจุบันที่

คอนขางคับแคบและมักเกิดการจราจรหนาแนน

ทั้งนี้เพื่อความรวดเร็วในการสงเอกสาร

(21)

แผนที่โดยสังเขป

สถานที่ตั้ง

:

บริษัท

ที

.

เค

.

เอส

.

สยามเพรสแมเนจเมนท

จํากัด

(

TKS

)

นิคมอุตสาหกรรมสินสาคร

เลขที่

30/88

หมูที่

1

ถ

.

เจษฎาวิถี

ต

.

โคกขาม

อ

.

เมืองสมุทรสาคร

จ

.

สมุทรสาคร

74000

โทร

.

02-7845888

วิธีการเดินทาง

:

นับจากจุดลงทางดวนดาวคะนองมุงหนาสมุทรสาคร

ตรงไปประมาณ

14

กิโลเมตร

เขาซอยวัดพันทายนรสิงหอีกประมาณ

3

กิโลเมตร

ไปสูนิคม

อุตสาหกรรมสินสาคร

โดยระหวางซอยจะมีปายบอกทางเปนระยะๆ

3.

การใชแบบฟอรมการนําสงเอกสาร

TSD

ขอความรวมมือบริษัทผูออกหลักทรัพย

และโรงพิมพของบริษัท

โปรดจัดสง

แบบฟอรมใบนําสงเอกสาร

2

ฉบับ

โดย

ฉบับที่

1

เปนแบบฟอรมที่

บริษัทผูออกหลักทรัพย

ใชแจง

TSD

ทาง

email

หรือโทรสาร

ลวงหนากอนวันสงจริง

ฉบับที่

2

เปนแบบฟอรมที่

โรงพิมพ

ของบริษัทผูออกหลักทรัพยตองนําสง

TKS

ในวันสง

เอกสาร

ทั้งนี้

เพื่อให

TKS

สามารถใชเอกสารทั้ง

2

ฉบับในการตรวจสอบความถูกตอง

ครบถวน

และเพิ่มความรวดเร็วในการตรวจรับเอกสาร

เนื่องจากสามารถทราบลวงหนาและใชวางแผนได

กอน

(22)

บริษัท (ชื่อยอ)... วันที่... บริษัท... สงครั้งที่... สถานที่สงบริษัทที.เค.เอส.สยามเพรสแมเนจเมนทจํากัด ติดตอคุณชวินทร,คุณสมชัย 545 ซ.รามคําแหง 39 (เทพลีลาแยก 12) ถ.รามคําแหง โทร. 02-3186463-5 ตอ 19,35 แขวงวังทองหลางเขตวังทองหลางกทม. 10310 Fax 02-3184180 ไทย อังกฤษ 1 หนังสือเชิญประชุม 2 รายงานการประชุม 3 มอบฉันทะแบบก. แบบข. แบบค. 4 รายงานประจําป (เลม) 5 รายงานประจําป (CD-ROM) 6 อื่นๆ (ระบุ)___________________________ 7 ____________________________________ 8 ____________________________________ รายละเอียดเพิ่มเติม... ... ... กรณีมีเอกสารคงเหลือ ตองการรับคืน ไมตองการ สําหรับเจาหนาที่ T.K.S ไดรับเอกสารตามลําดับที่... ... ... ผูสงเอกสาร ผูรับเอกสาร วันที่.../.../... วันที่.../.../... เวลา... เวลา...

ใบนําสงเอกสาร

รายละเอียดเอกสาร

จํานวนรวม ชื่อเอกสาร ลําดับที่ หอ/มัดละ หมายเหตุ

ตัวอยาง