学校编码：10384 分类号_______密级 ______
学号：X2011156200 UDC _______
硕
士
学
位
论
文
中冶建工集团企业文化建设研究
Study on the Enterprise Culture Construction of China
Metallurgical Construction Engineering Group CO.,LTD
潘
必
义
指导教师姓名： 唐 炎 钊 教 授 专 业 名 称： 工商管理（EMBA） 论文提交日期： 2 0 1 4 年 2 月 论文答辩日期： 2 0 1 4 年 月 学位授予日期： 2 0 1 4 年 月 答辩委员会主席： 评 阅 人： 2014年2月厦门大学博硕士论文摘要库
厦门大学学位论文原创性声明
本人呈交的学位论文是本人在导师指导下,独立完成的研究成 果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均 在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学 术活动规范（试行）》。 另外，该学位论文为（ ）课题（组） 的研究成果，获得（ ）课题（组）经费或实验室的 资助，在（ ）实验室完成。（请在以上括号内填写课 题或课题组负责人或实验室名称，未有此项声明内容的，可以不作特 别声明。） 声明人（签名）： 年 月 日厦门大学博硕士论文摘要库
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摘 要
近年来，随着企业文化理论在我国的传播和推广，越来越多的企业认识到 企业文化给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益，通过企业 文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力越来越受到企业的重视。 中冶建工作为国有大型建筑施工企业，一直重视企业文化建设，形成了独 具特色的企业文化理念。随着企业的加快发展，面对新形势、新情况和新战略， 迫切需要我们提炼出一整套与发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求 的、保持企业青春活力的企业文化理念体系，引领公司实现新的跨越。此时， 我们需要重新审视原有的企业文化体系，反思我们存在哪些问题，别人有哪些 优点可以借鉴，取长补短，构建起新的适应企业发展需求的企业文化体系。 本文从企业文化建设的相关理论入手，在此基础上对中冶建工企业文化建 设的特殊性、所处环境、核心理念系统、发展战略等方面的现状做了比较详尽 的分析，同时借鉴其他国有大中型企业文化建设的成功经验，与国内其他大型 建筑企业的文化进行比较研究，结合现阶段中冶建工集团发展的要求和特色， 对其现有企业文化进行诊断分析，指出其存在的问题，在此基础上提出具有中 冶建工集团特色的企业文化体系的构建模型，给企业做出跨越式发展奠定良好 的文化基础；同时也希望本论文能够给企业文化建设提供一定的理论参考以及 实践经验。 关键词：企业文化；文化建设；中冶建工厦门大学博硕士论文摘要库
Abstract
With the promotion of enterprise culture theory in China, more and more enterprises recognize that enterprise culture can bring tangible and intangible, economic and social benefits. Building enterprise culture and philosophy to enhance the core competitiveness of enterprises is becoming more and more important in the eyes of enterprises.
China Metallurgical Construction Engineering Group(MCC), as a Large state-owned construction enterprises, always attach great importance to the building of enterprise culture, and formed a unique enterprise concept. With the rapid development of enterprises, we need to extract a set of enterprise culture concept matching strategy and reflecting the common pursuit of enterprises and employees to lead the company to achieve a new development. So, we need to reconsider the original enterprise culture system, to reflect on problems we have and the advantages of others can be learned. In this way, a new enterprise culture system which adapt to the needs of development could be built.
This thesis started from the related theory of enterprise culture, and analyzed the particularity of the enterprise culture construction of MCC, the status of the environment, the core concept system, development strategy. At the same time, referring to the successful experience of other large construction enterprise, we analyzed the existing enterprise culture and pointed out the existing problems. At last we put forward the corporate culture system model of MCC to guide future development and provide a theoretical reference and practical experience for the construction of enterprise culture.
Keywords: Enterprise culture; Culture construction; China Metallurgical Construction Engineering Group
目录
第1章 绪论 ... 1 1.1研究背景 ... 1 1.2 研究目的及意义 ... 2 1.3相关概念界定 ... 3 1.3.1企业文化 ... 3 1.3.2建筑施工企业的企业文化 ... 4 1.4 研究思路及方法 ... 4 1.4.1研究思路 ... 4 1.4.2研究方法 ... 5 1.5论文架构及内容 ... 5 1.6本论文的主要工作创新点... 6 1.6.1理论创新 ... 6 1.6.2方法创新 ... 7 第2章 相关理论概述 ... 8 2.1 企业文化的涵义 ... 8 2.2企业文化结构 ... 10 2.2.1企业精神文化 ... 10 2.2.2企业制度文化 ... 10 2.2.3企业行为文化 ... 11 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符厦门大学博硕士论文摘要库
12 2.2.4 企业物质文化 ... 11 2.3 企业文化的功能 ... 12 2.4企业文化研究概述 ... 14 2.4.1国外企业文化研究进展 ... 14 2.4.2国内企业文化研究进展 ... 15 2.4.3我国企业文化建设状况 ... 15 第3章 建筑企业文化建设的特殊性分析 ... 19 3.1国内建筑企业文化建设概况 ... 19 3.1.1我国建筑企业文化建设现状 ... 19 3.1.2 建筑企业文化建设影响因素 ... 19 3.2建筑企业文化建设特征探讨 ... 21 3.2.1建筑业企业文化的内涵特点 ... 21 3.2.2建筑业企业文化建设的特殊性 ... 23 3.2.3建筑业企业文化的形成机制 ... 23 3.2.4建筑业企业文化的基本属性 ... 25 3.3建筑业企业文化建设的重难点 ... 26 3.3.1以工程项目为中心的项目经理负责制 ... 27 3.3.2员工是建筑企业文化推广的重点和难点 ... 27 3.3.3企业文化运行的灵活性 ... 27 第4章 中冶建工企业文化建设的环境分析 ... 28 4.1中冶建工企业文化建设的外部环境分析 ... 28 4.1.1宏观环境分析 ... 28 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符
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4.1.2行业环境分析 ... 29 4.1.3主要业务（产品）市场分析 ... 31 4.2中冶建工企业文化建设的内部状态分析 ... 33 4.2.1经营规模状况 ... 33 4.2.2市场分布及特点 ... 34 4.2.3财务状况分析 ... 35 4.2.4人力资源状况分析 ... 35 4.2.5科研能力分析 ... 36 4.2.6生产运作能力分析 ... 36 4.3中冶建工发展的优势与劣势 ... 37 4.3.1优势 ... 37 4.3.2劣势 ... 38 4.4中冶建工发展的机会与威胁 ... 39 4.4.1机会 ... 39 4.4.2威胁 ... 39 4.5中冶建工发展战略与指导思想 ... 40 4.5.1发展总战略 ... 40 4.5.2发展愿景 ... 40 4.5.3发展的指导思想与主要思路 ... 40 第5章 中冶建工企业文化现状诊断 ... 41 5.1调研的基础和基本情况 ... 41 5.1.1调研的基础 ... 41 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符
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12 5.1.2样本收集与描述性统计 ... 41 5.2中冶建工企业文化现状分析 ... 43 5.2.1对企业文化的认知状况 ... 43 5.2.2对企业文化建设的认识状况 ... 50 5.3 中冶建工企业文化诊断结论 ... 54 第6章 中冶建工集团企业文化模型的构建 ... 56 6.1中冶建工企业文化动态模型结构及关系 ... 56 6.2 中冶建工企业文化模型运作机理 ... 58 6.2.1“核心”的自转 ... 58 6.2.2四个子文化的公转和自转 ... 58 6.2.3行为模式四个环节的公转和自转 ... 58 6.2.4保障体系四个环节的公转和自转 ... 59 6.3中冶建工企业文化模型的内容 ... 60 6.3.1中冶建工的核心理念体系 ... 60 6.3.2中冶建工企业文化之四大子文化 ... 61 6.3.3中冶建工企业文化的四大行为模式 ... 62 6.3.4实现中冶企业文化的四大保障环节 ... 65 6.4中冶建工企业文化模型提出的意义 ... 67 6.4.1理论意义 ... 68 6.4.2实践意义 ... 68 第7章 研究结论及展望 ... 69 7.1研究结论 ... 69 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符 带格式的: 缩进: 首行缩进: 1 字 符
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7.2研究局限 ... 70 7.3研究展望 ... 71 附录 ... 72 参考文献 ... 75 第1章 绪论 ... 1 1.1研究背景 ... 1 1.2 研究目的及意义 ... 2 1.3相关概念界定 ... 3 1.3.1企业文化 ... 3 1.3.2建筑施工企业的企业文化 ... 4 1.4 研究思路及方法 ... 4 1.4.1研究思路 ... 4 1.4.2研究方法 ... 5 1.5论文架构及内容 ... 5 1.6本论文的主要工作 ... 6 第2章 相关理论概述 ... 8 2.1 企业文化的涵义 ... 8 2.2企业文化结构 ... 10 2.2.1企业精神文化 ... 10 2.2.2企业制度文化 ... 10 2.2.3企业行为文化 ... 11 2.2.4 企业物质文化 ... 11 2.3 企业文化的功能 ... 12 2.4企业文化研究概述 ... 14 2.4.1国外企业文化研究进展 ... 14 2.4.2国内企业文化研究进展 ... 15 2.4.3我国企业文化建设状况 ... 15
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12 第3章 建筑企业文化建设的特殊性分析 ... 19 3.1国内建筑企业文化建设概况 ... 19 3.1.1我国建筑企业文化建设现状 ... 19 3.1.2建筑企业文化建设影响因素 ... 19 3.2建筑企业文化建设特征探讨 ... 21 3.2.1建筑业企业文化的内涵特点 ... 21 3.2.2建筑业企业文化建设的特殊性 ... 23 3.2.3建筑业企业文化的形成机制 ... 23 3.2.4建筑业企业文化的基本属性 ... 25 3.3建筑业企业文化建设的重难点 ... 26 3.3.1以工程项目为中心的项目经理负责制 ... 27 3.3.2员工是建筑企业文化推广的重点和难点 ... 27 3.3.3企业文化运行的灵活性 ... 27 第4章 中冶建工企业文化建设的环境分析 ... 28 4.1中冶建工企业文化建设的外部环境分析 ... 28 4.1.1宏观环境分析 ... 28 4.1.2行业环境分析 ... 29 4.1.3主要业务（产品）市场分析 ... 31 4.2中冶建工企业文化建设的内部状态分析 ... 33 4.2.1经营规模状况 ... 33 4.2.2市场分布及特点 ... 34 4.2.3财务状况分析 ... 35 4.2.4人力资源状况分析 ... 35 4.2.5科研能力分析 ... 36 4.2.6生产运作能力分析 ... 36 4.3中冶建工发展的优势与劣势 ... 37 4.3.1优势 ... 37 4.3.2劣势 ... 38
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4.4中冶建工发展的机会与威胁 ... 39 4.4.1机会 ... 39 4.4.2威胁 ... 39 4.5中冶建工发展战略与指导思想 ... 40 4.5.1发展总战略 ... 40 4.5.2发展愿景 ... 40 4.5.3发展的指导思想与主要思路 ... 40 第5章 中冶建工企业文化现状诊断 ... 41 5.1调研的基础和基本情况 ... 41 5.1.1调研的基础 ... 41 5.1.2样本收集与描述性统计 ... 41 5.2中冶建工企业文化现状分析 ... 43 5.2.1对企业文化的认知状况 ... 43 5.2.2对企业文化建设的认识状况 ... 50 5.3 中冶建工企业文化诊断结论 ... 54 第6章 中冶建工集团企业文化模型的构建 ... 56 6.1中冶建工企业文化动态模型结构及关系 ... 56 6.2 中冶建工企业文化模型运作机理 ... 58 6.2.1“核心”的自转 ... 58 6.2.2四个子文化的公转和自转 ... 58 6.2.3行为模式四个环节的公转和自转 ... 58 6.2.4保障体系四个环节的公转和自转 ... 59 6.3中冶建工企业文化模型的内容 ... 60 6.3.1中冶建工的核心理念体系 ... 60 6.3.2中冶建工企业文化之四大子文化 ... 61 6.3.3中冶建工企业文化的四大行为模式 ... 62 6.3.4实现中冶企业文化的四大保障环节 ... 65 6.4中冶建工企业文化模型提出的意义 ... 67
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12 6.4.1理论意义 ... 68 6.4.2实践意义 ... 68 第7章 研究结论及展望 ... 69 7.1研究结论 ... 69 7.2研究局限 ... 70 7.3研究展望 ... 71 附录 ... 72 参考文献 ... 75
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