ประเด นย ทธศาสตร /เป าประสงค ค าเป าหมาย ระยะเวลา

ประเด็นยุทธศาสตร์/เป้าประสงค์ ค่าเป้าหมาย ระยะเวลา กลยุทธ์/โครงการ/กิจกรรม/ตัวชี้วัด ตามตัวชี้วัด ดําเนินการ งบประมาณ ไม่ใช้ ผู้รับผิดชอบ โครงการ/กิจกรรม งปม.แผ่นดิน งปม.เงินรายได้ แหล่งอื่น งบประมาณ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 บริหารจัดการเชิงรุกอย่างมีประสิทธิภาพ เป้าประสงค์ที่ 1.1 ระบบการบริหารองค์กรมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สามารถรองรับต่อสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลง 1.1 ระบบการบริหารองค์กรมีประสิทธิภาพ 1.1.1 พัฒนางานประกันคุณภาพการศึกษาภายใน 1. โครงการพัฒนาบุคลากร ม.ค.-ส.ค.58 200,000 กลยุทธ์ที่ 8 ส่งเสริมการปฏิบัติงานด้านประกันคุณภาพการศึกษาเป็นกลไกให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรการบริหารจัดการที่ยั่งยืน - โครงการพัฒนาบุคลากรด้านประกันคุณภาพการศึกษา กองทุนทั่วไป ประกันคุณภาพฯ ตัวชี้วัด - มีผู้เข้ารับการพัฒนา 10 คน (หน่วยประกันฯ) กลยุทธ์ที่ 9 สร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ โดยยึดหลักสมรรถนะเป็นฐาน (Competency Base) เพื่อเป็นแรงจูงใจ และธํารงรักษาไว้ซึ่งบุคลากรที่มีคุณภาพ - โครงการพัฒนาบุคลากรตามวิชาชีพ ม.ค.-ส.ค.58 1,000,000 ที่ปรึกษา ตัวชี้วัด - ร้อยละของบุคลากรที่มีการพัฒนาตามวิชาชีพ ร้อยละ 90 งบพัฒนาบุคลากร 1.1.2 มีระบบสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ กลยุทธ์ที่ 5 พัฒนาระบบสารสนเทศรองรับการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพและมีการบูรณาการร่วมระหว่างส่วนงาน 1. โครงการพัฒนาเว็บไซด์ภาษาอังกฤษ ม.ค.-ส.ค.58 100,000 รองคณบดีฝ่ายวิเทศฯ/ ตัวชี้วัด - คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้ใช้เว็บไซด์ คะแนนเฉลี่ย 3.7 งบของวิเทศฯ หน่วยสารสนเทศ 1.1.3 มีประชาสัมพันธ์เชิงรุกที่มีประสิทธิภาพ กลยุทธ์ที่ 4 เสริมสร้างการประชาสัมพันธ์เอกลักษณ์องค์กรเชิงรุกอย่างเป็นเอกภาพ 1. โครงการประชาสัมพันธ์ Road show ม.ค.-ส.ค.58 300,000 รองคณบดีฝ่ายวิเทศฯ

- Road show (ASEAN+6)

ตัวชี้วัด - จํานวนสื่อที่ทําการประชาสัมพันธ์ 5 สื่อ กลยุทธ์ที่ 6 พัฒนากระบวนการปฏิบัติงานที่ทันสมัยและคล่องตัว 2. โครงการแข่งขันความถนัดทางช่างเฉพาะทาง ม.ค.-ส.ค.58 300,000 รองคณบดี ตัวชี้วัด - จํานวนนักศึกษาที่ได้รับรางวัลระดับชาติ 10 คน ฝ่ายกิจการนักศึกษา 1.1.4 แสวงหารายได้เพิ่มขึ้นและเพียงพอต่อการดําเนินการ กลยุทธ์ที่ 4 เสริมสร้างการประชาสัมพันธ์เอกลักษณ์องค์กรเชิงรุกอย่างเป็นเอกภาพ 1. โครงการความร่วมมือกับหน่วยงานภายในและ ม.ค.-ส.ค.58 100,000 รองคณบดีฝ่ายวิจัยฯ/ ภายนอกเพื่อแสวงหารายได้ หัวหน้าศูนย์ฝึกฯ/ ตัวชี้วัด - ร้อยละของจํานวนเงินรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านม ร้อยละ 0.5 ภาควิชา 1.1.5 มีระบบบริหารทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ กลยุทธ์ที่ 11 พัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีสมรรถนะรองรับต่อสภาวการณ์ที่เปลี่ยนแปลง

1. โครงการอบรม Google app for education ม.ค.-ส.ค.58 120,000 รองคณบดี

ตัวชี้วัด - ร้อยละของจํานวนผู้ผ่านการอบรม ร้อยละ 80 ฝ่ายวิชาการ (ผู้บริหาร/อาจารย์/เจ้าหน้าที่ครั้งละ 30-40 คน) มหาวิทยาลัยจัดสรร

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

หน่วยงาน : วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

กลยุทธ์/โครงการ/กิจกรรม/ตัวชี้วัด ตามตัวชี้วัด ดําเนินการ งบประมาณ ไม่ใช้ ผู้รับผิดชอบ โครงการ/กิจกรรม งปม.แผ่นดิน งปม.เงินรายได้ แหล่งอื่น งบประมาณ เป้าประสงค์ที่ 1.2 บุคลากรมีความรู้ความสามารถปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพที่ดี 1.2 บุคลากรมีความรู้ความสามารถและปฏิบัติงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข 1.2.1 พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะเพิ่มขึ้น กลยุทธ์ที่ 9 สร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ โดยยึดหลักสมรรถนะเป็นฐาน (Competency Base) เพื่อเป็นแรงจูงใจ และธํารงรักษาไว้ซึ่งบุคลากรที่มีคุณภาพ 1. โครงการสนับสนุนให้ทําผลงานวิชาการ ม.ค.-ส.ค.58 20,000 รองคณบดี ตัวชี้วัด - จํานวนผู้ยื่นขอผลงาน (ผศ. รศ. ศ.) 7 คน ฝ่ายวิชาการ กลยุทธ์ที่ 9 สร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ โดยยึดหลักสมรรถนะเป็นฐาน (Competency Base) เพื่อเป็นแรงจูงใจ และธํารงรักษาไว้ซึ่งบุคลากรที่มีคุณภาพ 2. โครงการอบรมการทําผลงานทางวิชาการของ ก.พ.-ส.ค.58 30,000 หัวหน้าสํานักงาน บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ คณบดี ตัวชี้วัด - จํานวนผู้เข้าอบรมการขอตําแหน่งทางวิชาการ 20 คน ของบุคลากรสายสนับสนุนที่อยู่ในเกณฑ์ขอผลงาน กลยุทธ์ที่ 12 สร้างขวัญและกําลังใจให้กับบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานดีเด่น 1.2.2 เสริมสร้างขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติงาน 1. กิจกรรมผู้สอนดีเด่น ก.พ.-ส.ค.58 30,000 รองคณบดี ตัวชี้วัด - จํานวนผู้สอนดีเด่น 3 คน ฝ่ายวิชาการ 2. กิจกรรมนักวิจัยดีเด่น ก.พ.-ส.ค.58 30,000 รองคณบดีฝ่ายวิจัยฯ ตัวชี้วัด - จํานวนนักวิจัยที่ได้รับการคัดเลือก 3 คน กองทุนวิจัย 3. กิจกรรมสายสนับสนุนวิชาการดีเด่น ก.พ.-ส.ค.58 30,000 ที่ปรึกษา/หัวหน้า ตัวชี้วัด - จํานวนบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการดีเด่น 3 คน สํานักงานคณบดี 1.2.3 ผลักดันการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร ให้เหมาะสมกับช่วงเวลา กลยุทธ์ที่ 13 เสริมสร้างให้บุคลากรนําประสบการณ์ และความรู้ที่ได้รับจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ไปประยุกต์ใช้กับการปฏิบัติงานจริง 1. โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ม.ค.-ส.ค.58 50,000 ที่ปรึกษา/หัวหน้า ตัวชี้วัด - จํานวนองค์ความรู้ 1 เรื่อง สํานักงานคณบดี เป้าประสงค์ที่ 1.3 มหาวิทยาลัยพัฒนาองค์กรมุ่งสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ กลยุทธ์ที่ 14 ส่งเสริมการสร้างและแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างหน่วยงานมุ่งสู่มหาวิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) 1. โครงการพัฒนาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ ก.พ.-ส.ค.58 200,000 รองคณบดี ตัวชี้วัด ฝ่ายประกันคุณภาพฯ - จํานวนองค์ความรู้ด้านการวิจัย 1 องค์ความรู้ - จํานวนองค์ความรู้ด้านบริหารจัดการ 1 องค์ความรู้ - จํานวนองค์ความรู้ด้านการเรียนการสอน 1 องค์ความรู้ กลยุทธ์ที่ 4 เสริมสร้างการประชาสัมพันธ์เอกลักษณ์องค์กรเชิงรุกอย่างเป็นเอกภาพ 1. โครงการสํารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการ ต.ค.57-ส.ค.58 รองคณบดีฝ่ายพัฒนา ตัวชี้วัด - คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้บริการ คะแนนเฉลี่ย และอุตสาหกรรมฯ/ 4.00 หัวหน้าศูนย์ฝึกฯ 1.3 พัฒนาองค์กรมุ่งสู่วิทยาลัยแห่งการเรียนรู้ 1.3.1 มีการพัฒนาระบบการจัดการความรู้ 1.3.2 ความพึงพอใจของผู้รับบริการภายนอกและภาพลักษณ์องค์กรที่ดี มหาวิทยาลัยจัดสรร

ประเด็นยุทธศาสตร์/เป้าประสงค์ ค่าเป้าหมาย ระยะเวลา กลยุทธ์/โครงการ/กิจกรรม/ตัวชี้วัด ตามตัวชี้วัด ดําเนินการ งบประมาณ ไม่ใช้ ผู้รับผิดชอบ โครงการ/กิจกรรม งปม.แผ่นดิน งปม.เงินรายได้ แหล่งอื่น งบประมาณ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 ผลิตบัณฑิตที่พึงประสงค์ เป้าประสงค์ที่ 2.1 นักศึกษามีความรู้ ทักษะ วิชาการและวิชาชีพ มีคุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์สอดคล้องกับอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัย (คิดเป็น/ทําเป็น) ตอบสนอง ความต้องการของตลาดแรงงานระดับชาติและนานาชาติ 2.1 บัณฑิตมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล 2.1.1 ส่งเสริมและประเมินความสามารถของนักศึกษาก่อนจบการศึกษา กลยุทธ์ที่ 2 ส่งเสริมหลักสูตรให้มีโปรแกรมสหกิจศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีวิต 1. โครงการประมวลผลการเรียนรู้และทักษะในวิชาชีพ เม.ย.-ส.ค.58 200,000 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ ตัวชี้วัด - ร้อยละของจํานวนผู้เข้าร่วมโครงการที่ผ่านตามเกณ ร้อยละ 80 /ทุกภาควิชา กลยุทธ์ที่ 2 ส่งเสริมหลักสูตรให้มีโปรแกรมสหกิจศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีวิต 2. โครงการเชิญผู้ชี่ยวชาญเฉพาะด้านจากภายนอก ม.ค.-ส.ค.58 100,000 รองคณบดี

มาบรรยายิเศษ (Technology & Business Club) ฝ่ายกิจการนักศึกษา

ตัวชี้วัด - จํานวนเรื่องที่จัดบรรยาย 2 เรื่อง กลยุทธ์ที่ 6 พัฒนากระบวนการด้านกิจการนักศึกษาที่ส่งผลให้เกิดคุณภาพบัณฑิตที่พึงประสงค์ 3. โครงการพัฒนาศักยภาพนักศึกษา มี.ค.-ส.ค.58 380,000 รองคณบดีฝ่ายวิเทศฯ - ปฐมนิเทศก่อนออกฝึกงาน/ก่อนออกสหกิจศึกษา ศูนย์ฝึกงานผลิตฯ ตัวชี้วัด - คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการ คะแนนเฉลี่ย 3.7 กองทุนทั่วไป กลยุทธ์ที่ 6 พัฒนากระบวนการด้านกิจการนักศึกษาที่ส่งผลให้เกิดคุณภาพบัณฑิตที่พึงประสงค์ - โครงการพัฒนาศักยภาพบัณฑิตระดับปริญญาโท ก.พ.-ส.ค.58 100,000 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ ตัวชี้วัด - คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการ คะแนนเฉลี่ย 3.7 /ภาควิชา 2.1.2 พัฒนาการคัดเลือกนักศึกษาให้ได้นักศึกษาที่มี ความสามารถตรงตามหลักสูตร กลยุทธ์ที่ 9 จัดสรรทุนการศึกษาสําหรับนักศึกษาเรียนดี 1. โครงการให้ทุนการศึกษาสําหรับนักศึกษาโควตา ม.ค.-ส.ค.58 80,000 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ ระดับปริญญาตรี /ภาควิชา ตัวชี้วัด - จํานวนทุน 2 ทุน กลยุทธ์ที่ 6 พัฒนากระบวนการด้านกิจการนักศึกษาที่ส่งผลให้เกิดคุณภาพบัณฑิตที่พึงประสงค์ 1. โครงการ CIT CAMP ม.ค.-ส.ค.58 500,000 รองคณบดี ตัวชี้วัด - จํานวนสิ่งประดิษฐ์ (Formula , Robot , อื่นๆ 5 ชิ้น กองทุนกิจการ ฝ่ายกิจการนักศึกษา นิสิต/นักศึกษา /ภาควิชา

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

หน่วยงาน : วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

กลยุทธ์/โครงการ/กิจกรรม/ตัวชี้วัด ตามตัวชี้วัด ดําเนินการ งบประมาณ ไม่ใช้ ผู้รับผิดชอบ โครงการ/กิจกรรม งปม.แผ่นดิน งปม.เงินรายได้ แหล่งอื่น งบประมาณ เป้าประสงค์ที่ 2.2 นักศึกษามีองค์ความรู้และเสริมสร้างลักษณะนิสัยอันพึงประสงค์ซึ่งเป็นผลที่เกิดจากการบูรณาการกระบวนการจัดการเรียนการสอน กับการจัดกิจกรรมนักศึกษา 2.2 มีหลักสูตรที่ทันสมัยและการจัดการเรียนการสอนที่มีประสิทธิภาพ 2.2.2 สร้างความร่วมมือทางวิชาการทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ กลยุทธ์ที่ 2 ส่งเสริมหลักสูตรให้มีโปรแกรมสหกิจศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีวิต 1. โครงการหลักสูตรปวช. สาขาเครื่องกล (EP) ก.พ.-ส.ค.58 50,000 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ/ ตัวชี้วัด - จํานวนหลักสูตร 1 หลักสูตร รร.เตรียมฯ/ภาควิชา กลยุทธ์ที่ 1 สร้างระบบและกลไกที่ส่งเสริมให้เกิด student mobility และการแลกเปลี่ยนนักศึกษา 2. โครงการแลกเปลี่ยนนักศึกษาและอาจารย์ระหว่าง มี.ค.-ส.ค.58 600,000 รองคณบดีฝ่ายวิเทศฯ มหาวิทยาลัยต่างประทศที่ทําความร่วมมือ ตัวชี้วัด - จํานวนนักศึกษาที่แลกเปลี่ยน 7 คน - จํานวนอาจารย์ที่แลกเปลี่ยน 2 คน กลยุทธ์ที่ 2 ส่งเสริมหลักสูตรให้มีโปรแกรมสหกิจศึกษาและการเรียนรู้ตลอดชีวิต 3. โครงการบูรณาการการเรียนการสอนร่วมกับ ม.ค.-ส.ค.58 100,000 รองคณบดี ภาคอุตสาหกรรม ฝ่ายวิชาการ ตัวชี้วัด - จํานวนวิชาที่มีการบูรณาการ 2 วิชา กลยุทธ์ที่ 10 เพิ่มพูนความรู้และทักษะด้านภาษาต่างประเทศให้กับนักศึกษาเพื่อการประกอบวิชาชีพ 1. โครงการเพื่อรองรับการเข้าสู่กลุ่มประชาคมอาเซียน 4 โครงการ ม.ค.-ส.ค.58 งบประมาณมจพ. ภาควิชาวิทยาศาสตร์ฯ ตัวชี้วัด - จํานวนโครงการ 1,222,000 มหาวิทยาลัยจัดสรร 2.3 นักศึกษามีความรู้ ทักษะด้านวิชาการวิชาชีพและมีคุณลักษณะที่พึงประสงค์เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานในระดับสากล 2.3.1 ผลักดันและส่งเสริมให้นักศึกษามีส่วนร่วมในการแข่งขันด้านวิชาการและวิชาชีพในระดับสากล

ประเด็นยุทธศาสตร์/เป้าประสงค์ ค่าเป้าหมาย ระยะเวลา กลยุทธ์/โครงการ/กิจกรรม/ตัวชี้วัด ตามตัวชี้วัด ดําเนินการ งบประมาณ ไม่ใช้ ผู้รับผิดชอบ โครงการ/กิจกรรม งปม.แผ่นดิน งปม.เงินรายได้ แหล่งอื่น งบประมาณ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 เพิ่มขีดความสามารถในการวิจัยและพัฒนา เป้าประสงค์ที่ 3.1 มุ่งสู่การได้รับการยอมรับในระดับสากล กลยุทธ์ที่ 1 กําหนดมาตรฐานการสนับสนุนให้อาจารย์ทําวิจัยและตีพิมพ์ในฐานข้อมูล ISI 1. โครงการสร้างสรรค์นวัตกรรมวทอ. ม.ค.-ส.ค.58 1,000,000 รองคณบดีฝ่ายวิจัย ตัวชี้วัด - จํานวนสิทธิบัตรอนุสิทธิบัตรลิขสิทธิ์ 5 ชิ้น/ปี กองทุนวิจัย และส่งเสริมวิชาการ 1. โครงการส่งเสริมพัฒนางานวิจัยวทอ. ม.ค.-ส.ค.58 2,000,000 รองคณบดีฝ่ายวิจัย ตัวชี้วัด กองทุนวิจัย และส่งเสริมวิชาการ - ร้อยละของจํานวนโครงการวิจัยเทียบจากจํานวนบุคลาก (ร้อยละ 15) ของจํานวนบุคลากร - จํานวนผลงานวิจัยที่ได้รับการยอมรับในระดับชาติ 10 เรื่อง และนานาชาติ 3.1.3 สร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านวิจัยทั้งภายในและภายนอก กลยุทธ์ที่ 4 ส่งเสริมให้อาจารย์ขอทุนจากแหล่งทุนวิจัยภายนอก 1. โครงการ RESEARCH NETWORK ม.ค.-ส.ค.58 250,000 รองคณบดีฝ่ายวิจัย ตัวชี้วัด - จํานวนเงินทุนวิจัยที่ได้รับจากแหล่งทุนวิจัย ไม่น้อยกว่า กองทุนวิจัย และส่งเสริมวิชาการ ภายในและภายนอกต่อจํานวนบุคลากร 180,000 บาท ต่อคน/ต่อปี กลยุทธ์ที่ 6 ส่งเสริมบุคลากรและนักวิจัยไปปฏิบัติงานและแลกเปลี่ยนในอุตสาหกรรมและองค์กรต่างประเทศ (Talent mobility) 2. โครงการส่งเสริมการทําวิจัยกับนานาชาติ ม.ค.-ส.ค.58 600,000 รองคณบดีฝ่ายวิจัยฯ/ ตัวชี้วัด - จํานวนผลงานวิจัยที่ทําร่วมกับนานาชาติ 2 เรื่อง รองคณบดีฝ่ายวิเทศฯ กลยุทธ์ที่ 5 สร้างงานวิจัยเป็นทีมในลักษณะสหสาขาวิชา เพื่อการพัฒนาประเทศที่ยั่งยืน 3. โครงการเตรียมความพร้อมจัดประชุมวิชาการนานาชาติ ม.ค.-ส.ค.58 200,000 รองคณบดีฝ่ายวิจัยฯ/ ESIT 2016 รองคณบดีฝ่ายวิเทศฯ ตัวชี้วัด - จํานวนมหาวิทยาลัยต่างประเทศที่เข้า 4 มหาวิทยาลัย ร่วมเป็นกรรมการ กลยุทธ์ที่ 5 สร้างงานวิจัยเป็นทีมในลักษณะสหสาขาวิชา เพื่อการพัฒนาประเทศที่ยั่งยืน 1. โครงการเปิดหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาที่เน้นการวิจัย ม.ค.-ส.ค.58 50,000 รองคณบดี ตัวชี้วัด - จํานวนหลักสูตร 1 หลักสูตร ฝ่ายวิชาการ มหาวิทยาลัยจัดสรร 3.1 ผลงานวิจัยและงานสร้างสรรค์เป็นที่ยอมรับในระดับชาติและนานาชาติ 3.1.1 ผลักดันการพัฒนาสิ่งประดิษฐ์และการเผยแพร่งานวิจัยในระดับนานาชาติ 3.1.2 มีระบบและกลไกสนับสนุนงานวิจัยที่มีประสิทธิภาพและแสวงหาแหล่งทุนวิจัย 3.1.4 ผลักดันให้เกิดหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษาที่เน้นการวิจัย

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

หน่วยงาน : วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

กลยุทธ์/โครงการ/กิจกรรม/ตัวชี้วัด ตามตัวชี้วัด ดําเนินการ งบประมาณ ไม่ใช้ ผู้รับผิดชอบ โครงการ/กิจกรรม งปม.แผ่นดิน งปม.เงินรายได้ แหล่งอื่น งบประมาณ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 เพิ่มขีดความสามารถในการวิจัยและพัฒนา เป้าประสงค์ที่ 3.2 ตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมในระดับประเทศ สังคม และชุมชน กลยุทธ์ที่ 4 ส่งเสริมให้อาจารย์ขอทุนจากแหล่งทุนวิจัยภายนอก 1. การได้รับหนังสือรับรองการใช้ประโยชน์จากหน่วยงาน เม.ย.-ส.ค.58 100,000 รองคณบดีฝ่ายวิจัย ภายนอกมหาวิทยาลัย กองทุนวิจัย และส่งเสริมวิชาการ ตัวชี้วัด - จํานวนงานวิจัยที่ได้รับการรับรอง 25 เรื่อง กลยุทธ์ที่ 6 ส่งเสริมบุคลากรและนักวิจัยไปปฏิบัติงานและแลกเปลี่ยนในอุตสาหกรรมและองค์กรต่างประเทศ (Talent mobility) 1. โครงการพัฒนาวารสารในระดับ ACI ฐานข้อมูล ACI ก.พ.-ส.ค.58 250,000 รองคณบดีฝ่ายวิจัย ตัวชี้วัด - จํานวนวารสารอยู่ในฐานข้อมูล ACI 1 ฐานข้อมูล กองทุนวิจัย และส่งเสริมวิชาการ กลยุทธ์ที่ 1 กําหนดมาตรฐานการสนับสนุนให้อาจารย์ทําวิจัยและตีพิมพ์ในฐานข้อมูล ISI 2. การพัฒนางานวิจัยในชั้นเรียน เม.ย.-ส.ค.58 100,000 รองคณบดีฝ่ายวิชาการ ตัวชี้วัด - จํานวนงานวิจัยในชั้นเรียน 2 เรื่อง กองทุนวิจัย /รองคณบดีฝ่ายวิจัยฯ มหาวิทยาลัยจัดสรร 3.2 ผลงานวิจัยและงานสร้างสรรค์นําไปใช้ประโยชน์ในอุตสาหกรรม 3.2.1 สนับสนุนการนํางานวิจัย งานสร้างสรรค์ของบุคลากรไปใช้ประโยชน์ในอุตสาหกรรม 3.2.2 ส่งเสริมผลงานวิชาการของบุคลากรได้รับการเผยแพร่และรับรองคุณภาพ

ประเด็นยุทธศาสตร์/เป้าประสงค์ ค่าเป้าหมาย ระยะเวลา กลยุทธ์/โครงการ/กิจกรรม/ตัวชี้วัด ตามตัวชี้วัด ดําเนินการ งบประมาณ ไม่ใช้ ผู้รับผิดชอบ โครงการ/กิจกรรม งปม.แผ่นดิน งปม.เงินรายได้ แหล่งอื่น งบประมาณ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 เสริมสร้างศักยภาพงานบริการวิชาการให้มีความเข้มแข็งและเป็นที่ยอมรับ เป้าประสงค์ที่ 4.1 ผู้รับบริการให้การยอมรับในศักยภาพการให้บริการวิชาการของมหาวิทยาลัย เป้าประสงค์ที่ 4.2 เป็นองค์กรที่ให้การรับรองมาตรฐานระดับชาติและสากล กลยุทธ์ที่ 5 มุ่งพัฒนาห้องปฏิบัติการให้เป็นมาตรฐานสากล 1. โครงการปรับปรุงห้องปฏิบัติการเพื่อขอการรับรอง ม.ค.-ส.ค.58 400,000 รองคณบดีฝ่ายพัฒนา ตามมาตรฐาน (ISO/IEC 17025) และอุตสาหกรรมฯ/ ตัวชี้วัด - จํานวนห้องปฏิบัติการที่ยื่นขอการรับรอง 1 ห้อง หัวหน้าศูนย์ฝึกฯ/ มาตรฐาน หัวหน้า LAB กลยุทธ์ที่ 5 มุ่งพัฒนาห้องปฏิบัติการให้เป็นมาตรฐานสากล 2. โครงการจัดจ้างบริษัทเพื่อทําการรับรองห้องปฏิบัติการ ม.ค.-ส.ค.58 100,000 รองคณบดีฝ่ายพัฒนา ตามมาตรฐาน (ISO/IEC 17025) และอุตสาหกรรมฯ/ ตัวชี้วัด - จํานวนห้องปฏิบัติการที่ได้รับการตรวจ 1 ห้อง หัวหน้าศูนย์ฝึกฯ/ เพื่อขอการรับรองมาตรฐาน หัวหน้า LAB กลยุทธ์ที่ 6 พัฒนาระบบและกลไกการบริหารงานบริการวิชาการให้เกิดการบูรณาการกับการเรียนการสอนและการวิจัย 1. โครงการสํารวจศักยภาพการบริการวิชาการของวิทยาลัย เม.ย.-มิ.ย.58 10,000 รองคณบดีฝ่ายพัฒนา ตัวชี้วัด - จํานวนหลักสูตรที่ให้บริการวิชาการ 3 หลักสูตร และอุตสาหกรรมฯ/ หัวหน้าศูนย์ฝึกฯ กลยุทธ์ที่ 3 พัฒนาศูนย์กลางการบริการวิชาการและการประชาสัมพันธ์งานบริการวิชาการในเชิงรุก 1. โครงการจัดทําฐานข้อมูลการให้บริการวิชาการ ม.ค.-ส.ค.58 25,000 รองคณบดีฝ่ายพัฒนา และเครื่องมืออุปกรณ์ผ่านระบบออนไลน์ และอุตสาหกรรมฯ/ ตัวชี้วัด - จํานวนครั้งในการเข้าชม 500 ครั้ง หัวหน้าศูนย์ฝึกฯ/ หัวหน้า LAB เป้าประสงค์ที่ 4.3 งานบริการวิชาการสามารถนํามาบูรณาการกับการเรียนการสอนและการวิจัยได้ กลยุทธ์ที่ 6 พัฒนาระบบและกลไกการบริหารงานบริการวิชาการให้เกิดการบูรณาการกับการเรียนการสอนและการวิจัย 1. โครงการบริการวิชาการที่ใช้การบูรณาการกับ ม.ค.-ธ.ค.58 500,000 รองคณบดีฝ่ายวิจัย การเรียนการสอนและงานวิจัย /รองคณบดีฝ่ายพัฒนา ตัวชี้วัด - จํานวนโครงการ 2 โครงการ และอุตสาหกรรมฯ/ หัวหน้าศูนย์ฝึกฯ /ภาควิชา

หน่วยงาน : วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

กลยุทธ์/โครงการ/กิจกรรม/ตัวชี้วัด ตามตัวชี้วัด ดําเนินการ งบประมาณ ไม่ใช้ ผู้รับผิดชอบ โครงการ/กิจกรรม งปม.แผ่นดิน งปม.เงินรายได้ แหล่งอื่น งบประมาณ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 5 ส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม คุณธรรม และจริยธรรม เป้าประสงค์ที่ 5.1 มีการบูรณาการองค์ความรู้ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกับศิลปวัฒนธรรม คุณธรรม และจริยธรรม เป้าประสงค์ที่ 5.2 เสริมสร้างอัตลักษณ์ เอกลักษณ์ และภาพลักษณ์ของมหาวิทยาลัยให้เป็นที่ยอมรับในระดับชาติและนานาชาติ เป้าประสงค์ที่ 5.3 เสริมสร้างและบูรณาการวิถีธรรม วิถีไทย ให้สอดคล้องกับกระแสโลกาภิวัตน์ กลยุทธ์ที่ 4 ส่งเสริมกิจกรรมการเสริมสร้างอัตลักษณ์ เอกลักษณ์และภาพลักษณ์ของมหาวิทยาลัย 1. โครงการส่งเสริมกิจกรรมนักศึกษาด้านทํานุบํารุง ม.ค.-ธ.ค.58 200,000 รองคณบดี ศิลปวัฒนธรรมคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อสนับสนุน ฝ่ายกิจการนักศึกษา ให้เป็นไปตามอัตลักษณ์ของวิทยาลัย ตัวชี้วัด - จํานวนนักศึกษาร้อยละของที่ผ่านการเข้าร่วมกิจกรร ร้อยละ 100 เป้าประสงค์ที่ 5.4 สืบสานและเผยแพร่ศิลปวัฒนธรรม คุณธรรม จริยธรรมสู่สาธารณะ กลยุทธ์ที่ 1 สนับสนุนให้นักศึกษาและบุคลากรบูรณาการองค์ความรู้ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกับศิลปวัฒนธรรม คุณธรรม และจริยธรรม กลยุทธ์ที่ 6 สนับสนุนให้ทุกภาคส่วนจัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพด้านศิลปวัฒนธรรม คุณธรรม จริยธรรมที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมโลก 1. บูรณาการด้านทํานุบํารุงศิลปและวัฒนธรรมกับ ม.ค.-ธ.ค.58 100,000 รองคณบดี การเรียนการสอนและกิจกรรมนักศึกษา ฝ่ายกิจการนักศึกษา ตัวชี้วัด - จํานวนหลักสูตรที่เปิดมีการบูรณาการด้านทํานุบํ 1 หลักสูตร ศิลปะและวัฒนธรรมกับการเรียนการสอน 5.1 บูรณาการเสริมสร้างวิถีธรรม วิถีไทย ควบคู่กับการจัดการเรียนการสอนและกิจกรรมนักศึกษา 5.1.1 ส่งเสริมโครงการ/กิจกรรมที่บูรณาการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม ขนบธรรมเนียมประเพณีไทยควบคู่การเรียนการสอนและกิจกรรมนักศึกษา 5.2 สืบสานและเผยแพร่ศิลปวัฒนธรรม อัตลักษณ์และภูมิปัญญาไทย สู่สังคมไทยและสังคมโลก 5.2.1 สืบสานและเผยแพร่ วัฒนธรรมไทย อัตลักษณ์ ภูมิปัญญาไทย สู่สังคมไทย และสังคมโลก มหาวิทยาลัยจัดสรร