แผนพ ฒนาบ คลากรกองกลาง ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยนครพนม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

แผนพัฒนาบุคลากรกองกลางสํานักงานอธิการบดีมหาวิทยาลัยนครพนม ประจําปงบประมาณพ.ศ. 2552-2562 1. เกี่ยวกับกองกลางสํานักงานอธิการบดี เมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2551 ไดมีประกาศกระทรวงศึกษาธิการใหแบงสวนราชการในมหาวิทยาลัย นครพนมโดยใหแบงสวนราชการในสํานักงานอธิการบดีเปน 4 กอง คือกองกลางกองนโยบายและแผนกอง พัฒนานักศึกษาและกองสงเสริมวิชาการและงานทะเบียน กองกลางจึงเปนสวนราชการหนึ่งในสํานักงาน อธิการบดีปจจุบันแบงหนาที่ตามภารกิจออกเปน 9 งานดังนี้ งานธุรการและสารบรรณ,งานประชุมและพิธีการ, งานการเจาหนาที่,งานประชาสัมพันธ,งานพัสดุ,งานอาคารสถานที่และยานพาหนะ,งานสภาคณาจารยและ ขาราชการ,งานเลขานุการผูบริหาร,งานศูนยประสานงานกรุงเทพมหานคร 2. เปาหมาย 1. มีแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล ระยะเวลา 10 ป 2. มีแผนการศึกษาตอของบุคลากร ระยะเวลา 10 ป 3. มีแผนการฝกอบรม/ศึกษาดูงาน ระยะเวลา 4 ป 4. มีแผนการเขาสูตําแหนงทางวิชาการ/ชํานาญการ ระยะเวลา 10 ป 5. มีแผนการเพิ่มอัตรากําลัง ระยะเวลา 10 ป 3. วัตถุประสงค( แผนพัฒนาบุคลากร ) สงเสริมใหบุคลากรทุกคนไดรับการฝกอบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงาน/ศึกษาตอหรือเขาสูตําแหนงทาง วิชาการ/ชํานาญการในระยะเวลา 10 ป 4. กลยุทธ กองกลางไดมุงเนนการพัฒนาประสิทธิภาพการทํางานและประสิทธิภาพของบุคลากรรวมถึงคุณภาพของ หนวยงานเปนสําคัญจึงสงเสริมและสนับสนุนการพัฒนาเพื่อเพิ่มพูนความรูความสามารถเทคนิควิธีและขั้นตอน การปฏิบัติงานตลอดจนการใชเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานโดยจัดหาเครื่องมือเครื่องใชใหเหมาะสมกับภาระกิจที่ ตองรับผิดชอบและมีดัชนีดําเนินการดังนี้ 1. จํานวนบุคลากรที่เขารับการฝกอบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงานในระยะเวลา 4 ป 2. จํานวนโครงการฝกอบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงานในระยะเวลา 4 ป 3. จํานวนบุคลากรที่ศึกษาตอ 4. จํานวนบุคลากรที่ผานการพัฒนาไดเลื่อนตําแหนงสูงขึ้น 5. จํานวนอัตรากําลังคนที่เพิ่มขึ้นในระยะเวลา 10 ป

1. แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลปงบประมาณ 2552-2562 ที่ ชื่อ-สกุล วิธีการพัฒนา (ระบุวิธี เชน ศึกษาตอ) ชวงเวลา (ป พ.ศ.) แหลงงบประมาณ/ งบประมาณ 1. นายวีระยุทธ ตนสวรรค ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2553-2556 ทุนสวนตัว 2. นายนิรันดร บุญระมี ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2554-2556 ทุนมหาวิทยาลัย 3. นส.ชนันทกานต รามางกูร ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2552-2555 ทุนสวนตัว 4. นางสุทิศา จันทาศรี ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2557-2559 ทุนมหาวิทยาลัย 5. นส.วรรณวชิรา จันทะเมธี ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2552-2562 ทุนมหาวิทยาลัย 6. นส.อัษฎาพร รัตนวิรุฬ ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2553-2558 ทุนสวนตัว 7. นส.สุภัทรชรี บุญประชุม ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2553-2558 ทุนมหาวิทยาลัย 8 นส.จิตรา มังคละคีรี ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2556-2558 ทุนมหาวิทยาลัย 9 นายสันติวัฒน สามิต ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2552-2558 ทุนสวนตัว 10 นายเอกวัฒน โกศัลวัฒน ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2553-2558 ทุนสวนตัว 11 นส.วลัยลักษณ ภูดีทิพย ศึกษาตอในระดับปริญญาเอก 2557-2562 ทุนมหาวิทยาลัย 12 นางจุฬารัตน พอยันต ศึกษาตอในระดับปริญญาโท 2555-2558 ทุนมหาวิทยาลัย

แบบฟอรมแผนพัฒนาบุคลากร (2552 – 2562) หนวยงานกองกลางสํานักงานอธิการบดีมหาวิทยาลัยนครพนม 2.1 แผนการศึกษาตอ ปงบประมาณ 2552-2562 ที่ ชื่อ-สกุล ระดับที่จะศึกษา สาขาที่จะ ศึกษา รูปแบบการศึกษา ชวงเวลาที่จะ ศึกษา (ป พ.ศ.) แหลง งบประมาณ/ งบประมาณ ป.ตรี ป.โท ป.เอก ปกติ เสาร อาทิตย ใชเวลา บางสวน 1. นายวีระยุทธ ตนสวรรค / การบริหาร การพัฒนา / 2553-2556 ทุนสวนตัว 2. นายนิรันดร บุญระมี / การบริหาร การพัฒนา / 2554-2556 ทุนสวนตัว 3 นส.ชนันทกานต รามางกูร / การบริหาร ทรัพยากร มนุษย / 2552-2555 ทุนสวนตัว 4 นางสุทิศ จันทาศรี / MBA / 2557-2560 ทุน มหาวิทยาลัย 5 นส.วรรณวชิรา จันทะเมธี / เทคโนโลยี สื่อสารมวล ชน / / 2552-2562 ทุน มหาวิทยาลัย 6 นส.อัษฎาพร รัตนวิรุฬท / MBA / 2553-2558 ทุนสวนตัว 7 นส.สุภัทรชรี บุญ ประชุม / นิเทศ ศาสตร / 2553-2558 ทุน มหาวิทยาลัย 2.2 แผนการฝกอบรม/ศึกษาดูงาน ปงบประมาณ 2552-2556 (ระยะเวลา 4 ป) ที่ ชื่อ-สกุล ระยะเวลา การอบรม/ศึกษาดูงาน หลักสูตร ชวงเวลา (ป พ.ศ.) แหลง งบประมาณ/ งบประมาณ ระยะสั้น ระยะยาว 1. นายวีระยุทธ ตนสวรรค / การบริหารงาน พัสดุ 2552 มหาวิทยาลัย 2. นายนิรันดร บุญระมี / การบริหารงาน พัสดุ 2552 มหาวิทยาลัย

บุคคล 5 นส.วรรณวชิรา จันทะเมธี / การพัฒนาเวบ ไซด 2552-2556 มหาวิทยาลัย 6 นส.อัษฎาพร รัตนวิรุฬท / การบริหารงาน บุคคล 2553-2556 มหาวิทยาลัย 7 นส.สุภัทรชรี บุญประชุม / การ ประชาสัมพันธ 2552-2556 มหาวิทยาลัย

แบบฟอรมแผนพัฒนาบุคลากร (2552 – 2562) หนวยงานกองกลาง สํานักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยนครพนม 3.แผนการเขาสูตําแหนงทางวิชาการ /ชํานาญการปงบประมาณ 2552-2562 ที่ ชื่อ-สกุล ตําแหนงทางวิชาการ/ชํานาญการ ชวงเวลา(ปพ.ศ.) 1. 2. 3.

4. แผนการเพิ่มอัตรากําลัง ชื่อตําแหนงที่ ตองการ ภาระงานที่ตองทํา คุณวุฒิ จํานวน (อัตรา) 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 เจาหนาที่ บริหารงาน ทั่วไป -งานประชาสัมพันธ - งานประชุม/พิธีการ -งานการเจาหนาที่ ปริญญา ตรี 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 ₃ ผูปฏิบัติงาน บริหาร -งานการเจาหนาที่ -งานพัสดุ -งานประชาสัมพันธ ปริญญา ตรี 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

แบบฟอรมแผนพัฒนาบุคลากร ระยะเวลา 10 ป (2552 – 2562) หนวยงาน... 5. อัตรากําลังที่มีอยู ที่ ชื่อ-สกุล ตําแหนง วุฒิการศึกษา ประเภทของอัตรากําลัง ขาราช การ ลูกจาง ประจํา พนักงาน มหาวิทยาลัย พนักงาน ราชการ พนักงาน ตามสัญญา 1. 2. 3.

6. ประเด็นที่ตองการพัฒนาและแนวทางการพัฒนาบุคลากร ปงบประมาณพ.ศ. 2552 - 2556 ประเด็น แนวทางการพัฒนาบุคคลากร แหลงงบประมาณ/ งบประมาณ ประเด็นที่ 1 ... 1. อบรมระยะสั้นดาน... 2. ศึกษาดูงานดาน... 3. ศึกษาตอระดับ... สาขา... 4. อื่นๆ... ประเด็นที่ 2 ... 5. อบรมระยะสั้นดาน... 6. ศึกษาดูงานดาน... 7. ศึกษาตอระดับ... สาขา... 8. อื่นๆ... ประเด็นที่ 3 ... 9. อบรมระยะสั้นดาน... 10. ศึกษาดูงานดาน... 11. ศึกษาตอระดับ... สาขา... 12. อื่นๆ...