ВРЪЗКА МЕЖДУ УСЛОВИЯТА НА ТРУД И
ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЯТА
Милен Е. Динков
Стопанска академия „Д. А. Ценов“
Свищов, България
_________________________________________________________________________________
РЕЗЮМЕ —
Настоящата разработка има за цел да се изследват особеностите на работните условия в организацията и да се установи как влияят върху поведението и представянето на служителите на работното им място. Обект на анализа са условията на труд, за които се смята, че пряко въздействат върху производителността на персонала, а предмет е изследване на взаимната връзка между условията на труд и производителността на служителите в организацията. За постигане на основната цел, вниманието ще бъде насочено върху решаване на следните задачи:
да се проучи връзката между условията на труд и тяхното влияние върху резултатите на персонала;
да се определят начините, чрез които мениджърите ще могат да създадат среда, която ще подпомага производителността на служителите при постигане на организационните цели;
да се предложи начин за подпомагане на персонала за справяне с неблагоприятното въздействие на условията на труд в организацията.
Ключови думи: организационна култура, програма за подпомагане на служителите, производителност, работно натоварване, условия на труд
_________________________________________________________________________________
RELATIONSHIP BETWEEN WORKING CONDITIONS AND PERFORMANCE OF THE STAFF IN THE ORGANIZATION
Milen E. Dinkov
D. A. Tsenov Academy of Economics Svishtov, Bulgaria
_________________________________________________________________________________
ABSTRACT—
This paper aims to explore the characteristics of working conditions in the organization and to determine their influence on the behavior and performance of employees in the workplace. Object of analysis are the working conditions which are believed to directly affect staff productivity, and the subject is the study of the relationship between working conditions and productivity of employees in the organization. To achieve the main goal, the focus will be on solving the following tasks:
to examine the relationship between working conditions and their impact on staff performance;
to identify ways in which managers can create an environment that will support the productivity of
employees while achieving organizational goals;
to propose a way to help staff to cope with the adverse affects of working conditions in the