แผนงาน การบริหารจ ัดการและการพ ัฒนาบุคลากร ประจําปีการศึกษา 2555(ต ้นปี) คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาล ัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ 1. วัตถุประสงค์ 2. เป้าหมายตามตัวชีวัดความสําเร็จ 1.1 เพือให ้พ ันธกิจที 1-5 ทีกําหนดไว ้ในแผนพ ัฒนาคณะฯระยะที 5 (พ.ศ.2555-2559) จํานวนโครงการ/กิจกรรมตามแผนงานทีดําเนินการบรรลุเป้าหมายตามตัวชีว ัดอย่างน ้อยร ้อยละ 80 บรรลุตามเป้าหมาย 1.2 เพือให ้คณะฯมีแนวทางในการติดตามประเมินผลการดําเนินงานตามแผนงานด ้านต่างๆได ้แก่ ด ้านการเรียนการสอน/การวิจัย/ทํานุบํารุงฯ/การบริการวิชาการ 4. ความสอดคล ้องกับพ ันธกิจยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ 1.3 เพือพ ัฒนาอาจารย์ด ้านการเรียนการสอนคุณวุฒิและตําแหน่งวิชาการ 4.1 พ ันธกิจ ข ้อที 1 2 3 4 1.4 เพือพ ัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนด ้านวิชาการ 4.2 ยุทธศาสตร์ ข ้อที 1 2 3 4 5 6 1.5 เตรียมความพร ้อมของบุคลากรสู่ประชาคมอาเซียน 3. ผู้รับผิดชอบแผนงาน ได้แก่ คณะกรรมการวิชาการประจําคณะฯ ประกอบด ้วย 5. ความสอดคล ้องกับพ ันธกิจยุทธศาสตร์ของคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 3.1 คณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ประธาน 5.1 พ ันธกิจ ข ้อที 1 2 3 4 5 3.2 ผู ้ช่วยคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กรรมการ 5.2 ยุทธศาสตร์ ข ้อที 1 2 3 4 5 6 3.3 ห ัวหน ้าสาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ กรรมการ 3.4 ห ัวหน ้าสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ กรรมการ 3.5 ห ัวหน ้าสาขาวิชาวิทยาศาสตร์กายภาพ กรรมการ 3.6 ห ัวหน ้าสาขาวิชาคณิตศาสตร์และสถิติ กรรมการ 3.7 เลขานุการคณะฯ กรรมการและเลขานุการ 3.8 อาจารย์อลิศราพรายแก ้ว กรรมการและผู ้ช่วยเลขานุการ
2 6.แนวทางการพ ัฒนาในปีการศึกษา 2555 ทีมา แนวทางการพ ัฒนาแผนงานบริหารจ ัดการและพ ัฒนาบุคลากรปีการศึกษา 2555 จุดอ่อนจากประเมินแผนงานบริหารจ ัดการและพ ัฒนาบุคลากร ปีการศึกษา 2554 จุดอ่อน โครงการพ ัฒนาท ักษะด ้านการเรียนการสอนไม่ได ้จัดเนืองจากระยะเวลาดําเนินการอยู่ในช่วงของการเรียนการสอน จึงทําให ้ไม่มีเวลาจัดโครงการ แนวทางแก ้ไข ควรดําเนินการโครงการพ ัฒนาท ักษะด ้านการเรียนการสอนตังแต่ต ้นปีการศึกษาหรือช่วงปิดภาคเรียน -กําหนดการจัดโครงการพ ัฒนาท ักษะด ้านการเรียนการสอนไว ้ในแผนงานช่วงสอบและจะประสานงานกับสํานัก ทะเบียนและประมวลผลเพือของดการคุมสอบให ้กับคณาจารย์
3 7. แผนงานบริหารจ ัดการและพ ัฒนาบุคลากร ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชีว ัดความสําเร็จ เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ ผู ้รับผิดชอบ ของ พ.ศ. 2555 พ.ศ. 2556 โครงการ / กิจกรรม พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค. (บาท) ด้านบริหารจ ัดการทัวไป 1. ประชุมคณะกรรมการ จํานวนครัง 3 ครัง 3 3 3 กก. วิชาการฯ 2. เสนอแผนงานบริหารจัดการและ พ ัฒนาบุคลากร - ต ้นปี - ปรับปรุงกลางปี -1 แผน -1 แผน 21 30 กก.วิชาการฯ 3. เสนอประเมินผลตามแผนงานฯ - กลางปี - ปลายปี 1 แผน 1 แผน 30 21 กก.วิชาการฯ 4. แผนปฏิบัติการประจําปีการศึกษา 2555 4.1 แปลงแผนกลยุทธ์ระยะที 5 สู่ แผนปฏิบ ัติการประจําปีการศึกษา 2555 แผนปฏิบ ัติการประจําปี ประกอบด ้วยแผนงาน ด ้านต่างๆทีครอบคลุม พ ันธกิจหล ักอย่างน ้อย 4 ด ้าน -การเรียน การสอน -วิจัย -ทํานุบํารุง -บริการวิชาการ 3 กก. วิชาการฯ 4.2 แต่งตังคณะกรรมการ/คณะทํางาน เพือรับผิดชอบแผนงานต่างๆใน แผนปฏิบ ัติการประจําปีฯ จํานวนคณะกรรมการ/ คณะทํางานทีรับผิดชอบ แผนงานต่างๆ ครบทุก แผนงาน 3 กก. วิชาการฯ 4.3 จัดทําแผนงานด ้านต่างๆทีรวมกัน เป็นแผนปฏิบ ัติการประจําปี การศึกษา 2555 ∗ - มีแผนปฏิบ ัติการฯที ประกอบด ้วยตัวบ่งชี และค่าเป้าหมาย 1 ฉบ ับ 3 กก. แต่ละ แผนงานฯ ∗ รายละเอียดอยู่ในเอกสารแนบท ้าย
4 7. แผนงานบริหารจ ัดการและพ ัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชีว ัดความสําเร็จ เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ ผู ้รับผิดชอบ ของ พ.ศ. 2555 พ.ศ. 2556 โครงการ / กิจกรรม พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค (บาท) 4.4 พิจารณาแผนงานด ้านต่างๆทีเสนอ โดยคณะกรรมการในข ้อ 4.3 พร ้อมให ้ ข ้อเสนอแนะ จํานวนครังทีพิจารณา 2 ครัง -แผนงานต ้นปี -แผนงาน ปรับปรุงกลางปี 3 3 กก.วิชาการฯ 4.5 ติดตาม/ประเมินผลการดําเนินงานตาม ตัวบ่งชีของแผนงานด ้านต่างๆใน แผนปฏิบ ัติการประจําปีฯ จํานวนครังทีติดตาม ประเมินผล 2 ครัง -ประเมินผล กลางปี -ประเมินผล ปลายปี 3 3 กก. วิชาการฯ 5. แผนกลยุทธ์คณะฯ 5 ปีระยะที 5 (พ.ศ.2555-2559) 5.1 ประเมินผลการดําเนินงานตามตัวชีว ัด ของแผนพ ัฒนาคณะฯพร ้อมรายงานต่อ คณะกรรมการวิชาการประจําคณะและ อธิการบดี จํานวนครังที ประเมินผล อย่างน ้อย 1 ครัง 3 กก. วิชาการฯ
5 7. แผนงาน บริหารจ ัดการและพ ัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชีว ัดความสําเร็จ เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ ผู ้รับผิดชอบ ของ พ.ศ. 2555 พ.ศ. 2556 โครงการ / กิจกรรม พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค (บาท) 6. ด้านการพ ัฒนาบุคลากร 6.1 จัดทําแผนการวิเคราะห์อัตรากําล ัง อาจารย์/การพ ัฒนาคุณวุฒิและตําแหน่ง วิชาการ -จํานวนแผนประจําปี การศึกษา 2554 -จํานวนแผนปี การศึกษา 2555-2559 -1 ฉบ ับ -1 ฉบ ับ กก.วิชาการฯ 6.2 สรรหา/คัดเลือกบุคลากรใหม่ ร ้อยละของบุคลากร ใหม่เทียบกับจํานวนที มีอัตราว่าง ร ้อยละ 60 กก.วิชาการฯ 6.3 สนับสนุนให ้อาจารย์ใหม่/บุคลากรเข ้า ร่วมโครงการพ ัฒนาอาจารย์ทีจัดโดย มหาวิทยาล ัย จํานวนอาจารย์ใหม่ที เจ ้าร่วมโครงการฯ ร ้อยละ 100 กก. วิชาการฯ 6.4 จัดให ้มีระบบอาจารย์พีเลียงสําหรับ อาจารย์ใหม่ จํานวนบุคลากรใหม่ที มีพีเลียง ร ้อยละ 100 กก. วิชาการฯ 6.5 สํารวจความต ้องการของบุคลากร เกียวกับด ้านการพ ัฒนาวิชาการ/วิจัย/ การเรียนการสอน รายงานสรุปผลสํารวจ 1 ฉบ ับ 3 กก.วิชาการฯ 6.6 โครงการแลกเปลียนเรียนรู ้เพือพ ัฒนา ท ักษะด ้านการเรียนการสอน/การว ัดผล จํานวนโครงการ 1 โครงการ 3 กก.วิชาการฯ
6 7. แผนงานบริหารจ ัดการและพ ัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชีว ัดความสําเร็จ เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ ผู ้รับผิดชอบ ของ พ.ศ. 2555 พ.ศ. 2556 โครงการ / กิจกรรม พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค (บาท) 6.7 พ ัฒนาท ักษะการปฏิบ ัติงานใน ห ้องปฏิบ ัติการสําหรับคณาจารย์ ครังที 1 -กิจกรรมศึกษาดูงานห ้องปฏิบ ัติการวิจัย วิทยาศาสตร์การแพทย์ทหาร ครังที 2 จํานวนโครงการ -ผู ้เข ้าร่วมกิจกรรม ได ้รับความรู ้ด ้าน ห ้องปฏิบ ัติการใน ภาพรวมอย่างน ้อย ระดับมาก -ผู ้เข ้าร่วมกิจกรรม ได ้รับความรู ้ด ้าน ห ้องปฏิบ ัติการใน ภาพรวมอย่างน ้อย ระดับมาก อย่างน ้อย 1 โครงการ -ร ้อยละ 80 -ร ้อยละ 80 3 กก.วิชาการฯ 6.8 โครงการพ ัฒนาท ักษะการปฏิบ ัติงานใน ห ้องปฏิบ ัติการสําหรับบุคลากร -จํานวนโครงการ -ผุ ้เข ้าร่วมโครงการ ได ้รับความรู ้ด ้าน ห ้องปฏิบ ัติการใน ภาพรวมอย่างน ้อย ระดับมาก -อย่างน ้อย 1 โครงการ -ร ้อยละ 80 3 กก.วิชาการฯ
7 7. แผนงานบริหารจ ัดการและพ ัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชีว ัดความสําเร็จ เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ ผู ้รับผิดชอบ ของ พ.ศ. 2555 พ.ศ. 2556 โครงการ / กิจกรรม พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค (บาท) 6.9 กิจกรรมแลกเปลียนเรียนรู ้ด ้านการ ประกันคุณภาพการศึกษากับเครือข่าย สถาบ ันการศึกษาอืน กก.วิชาการฯ 6.10 สนับสนุนให ้อาจารย์เข ้าร่วมประชุม/ อบรม/สัมมนาทีจัดโดยหน่วยงาน ภายนอกและภายใน -จํานวนอาจารย์ทีเข ้า ร่วมประชุม/อบรม/ สัมมนาอย่างน ้อย 3 ครังต่อปี -สรุปรายงานผลการ นําความรู ้ทีได ้รับมา พ ัฒนาการเรียนการ สอนและท ักษะในการ ทํางานของอาจารย์ -ร ้อยละ 60 -ร ้อยละ 100 (เทียบกับจํานวน อาจารย์ท ังหมด ทีเข ้าร่วม ประชุม/อบรม/ สัมมนา) 3 กก.วิชาการฯ
8 7. แผนงานบริหารจ ัดการและพ ัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชีว ัดความสําเร็จ เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ ผู ้รับผิดชอบ ของ พ.ศ. 2555 พ.ศ. 2556 โครงการ / กิจกรรม พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค (บาท) 6.11 สนับสนุนให ้บุคลากรสายสนับสนุนเข ้า ร่วมประชุม/อบรม/สัมมนาทีจัดโดย หน่วยงานภายนอกและภายใน -จํานวนบุคลากรทีเข ้า ร่วมประชุม/อบรม/ สัมมนาอย่างน ้อย 1 ครังต่อปี -สรุปรายงานผลการ นําความรู ้ทีได ้รับมา พ ัฒนาการเรียนการ สอนและท ักษะในการ ทํางานของบุคลากร สายสนับสนุน -ร ้อยละ 60 -ร ้อยละ 100 (เทียบกับจํานวน บุคลากรสาย สนับสนุน ท ังหมดทีเข ้า ร่วมประชุม/ อบรม/สัมมนา) กก.วิชาการฯ 6.11 ทําความเข ้าใจเกียวกับจรรยาบรรณของ บุคลากรและเผยแพร่ทางเว็บไซต์ จํานวนบุคลากรที รับทราบ ร ้อยละ 100 8 กก.วิชาการฯ 6.12 ติดตามและประเมินผลการดําเนินงาน ของบุคลากรผ่านรายงานการประเมิน ตนเอง(portfolio) จํานวนรายงาน ประเมินตนเองของ บุคลากร ร ้อยละ 100 3 คณบดี 6.13 สนับสนุนให ้บุคลากรเข ้าร่วมกิจกรรม บริการวิชาการ จํานวนบุคลากรทีเข ้า ร่วมกิจกรรมบริการ วิชาการอย่างน ้อย 3 ครังต่อปีต่อคน ร ้อยละ 60 กก.วิชาการฯ
9 7. แผนงานบริหารจ ัดการและพ ัฒนาบุคลากร (ต่อ) ลําดับ โครงการ / กิจกรรม ตัวชีว ัดความสําเร็จ เป้าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ ผู ้รับผิดชอบ ของ พ.ศ. 2555 พ.ศ. 2556 โครงการ / กิจกรรม พ.ค. มิ.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค ม.ค. ก.พ มี.ค. เม.ย พ.ค (บาท) 6.14 สนับสนุนให ้บุคลากรเข ้าร่วมกิจกรรม ทํานุบํารุงศิลปว ัฒนธรรมทีจัดภายใน และภายนอกคณะฯ จํานวนบุคลากรทีเข ้า ร่วมกิจกรรมทํานุบําร รุงฯอย่างน ้อย 3 ครังต่อปีต่อคน ร ้อยละ 60 กก.วิชาการฯ 7. จัดกิจกรรม/ช่องทางทีบุคลากรจะได ้มี โอกาสแสดงความคิดเห็น/ให ้ข ้อเสนอ แนะเพือการปฏิบ ัติงานด ้านต่างๆ – ผู ้บริหารพบบุคลากร - สายตรงคณบดี -จํานวนบุคลากรทีพบ ผู ้บริหาร -ร ้อยละ 90 กก. วิชาการฯ 8. เตรียมความพร ้อมของบุคลากรเพือ รองรับการเข ้าสู่ประชาคมอาเซียน 8.1 โครงการเรียนภาษาอังกฤษสําหรับ บุคลากร บุคลากรทีเข ้าร่วม โครงการมีความรู ้ใน ภาษาอังกฤษเพิมขึน ค่าเฉลีย 3.51 กก.วิชาการฯ 8.2 เผยแพร่ความรู ้เกียวกับประชาคม อาเซียนผ่านวิดีท ัศน์ จํานวนครังทีเผยแพร่ -อย่างน ้อย 1 ครัง 3 กก.วิชาการฯ
10 แผนปฏิบัติการประจําปีการศึกษา 2555 คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ แผนปฏิบัติการประจําปีการศึกษา 2555 ด ้าน แผนงาน ผู ้รับผิดชอบ การเรียนการสอนและการพ ัฒนานักศึกษา แผนงานสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ แผนงานสาขาวิชาวิทยาศาสตร์กายภาพ แผนงานสาขาวิชาคณิตศาสตร์และสถิติ แผนงานพัฒนานักศึกษา แผนงานวินัยและพัฒนานักศึกษา แผนงานระบบอาจารย์ทีปรึกษา สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ชีวภาพ สาขาวิชาวิทยาศาสตร์กายภาพ สาขาวิชาคณิตศาสตร์และสถิติ คณะกรรมการกิจการนักศึกษา /คณะกรรมการนักศึกษา คณะกรรมการวินัยและพัฒนานักศึกษา คณะกรรมการระบบอาจารย์ทีปรึกษา วิจัยและการจัดการความรู ้ แผนงานวิจัยและการจัดการความรู้ คณะกรรมการวิจัยและการจัดการความรู้ บริการวิชาการ แผนงานบริการวิชาการ คณะกรรมการบริการวิชาการ ทํานุบํารุงศิลปว ัฒนธรรม แผนงานทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรม คณะกรรมการทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรม บริหารจัดการ แผนงานบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร แผนงานประกันคุณภาพการศึกษา แผนงานบริหารความเสียง แผนงานประชาสัมพันธ์ แผนงานระบบสารสนเทศ แผนงานการเงิน- งบประมาณ คณะกรรมการวิชาการประจําคณะฯ คณะกรรมการประกันคุณภาพการศึกษา คณะกรรมการบริหารความเสียง คณะกรรมการประชาสัมพันธ์ คณะกรรมการระบบสารสนเทศ คณะกรรมการการเงิน-งบประมาณ