นโยบายก าก บด แลองค การท ด จ งหว ดกาฬส นธ

นโยบายกํากับดูแลองคการที่ดี

จังหวัดกาฬสินธุ

คํานํา นโยบายกํากับดูแลองคการที่ดี จังหวัดกาฬสินธุ เพื่อใหเปนไปตามเจตนารมณของรัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทยพุทธศึกราช 2550 และพระราชกฤษฎีกาวาดวยหลักเกณฑและวิธีการบริหารกิจการบานเมืองที่ดี พ.ศ.2546 รวมทั้งให สอดคลองกับเกณฑคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) โดยมุงเนนการพัฒนาคุณภาพและธรรมาภิ บาลของหนวยงานภาครัฐทั้งนี้เพื่อใหการบริหารราชการเปนไปอยางมีประสิทธิภาพและมีธรรมาภิบาลอัน จะทําใหประชาชนเกิดความมั่นในศรัทธาและไววางใจในการบริหารราชการแผนดินของรัฐบาล จังหวัดกาฬสินธุจึงไดจัดทํานโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดีซึ่งประกอบดวยนโยบาย หลักแนวทางปฏิบัติตามนโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดีดานตาง ๆทั้งนี้เพื่อเปนมาตรฐานและเปน แนวทางปฏิบัติรวมทั้งเปนคานิยมรวมสําหรับองคการและบุคลากรทุกคนพึงยึดถือเปนแนวทางปฏิบัติ ควบคูกับกฎขอบังคับอื่นๆอยางทั่วถึง 30 ตุลาคม 2551

สารบัญ หนา คํานํา ก สารบัญ ข ประกาศจังหวัดกาฬสินธุ 1 ขอมูลองคการ 2 หลักการและแนวคิด 3 นโยบายกํากับดูแลองคการที่ดี 5 แนวทางสงเสริมและผลักดันการปฏิบัติตามนโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดี 7

ประกาศเจตนารามณ ********************** จังหวัดกาฬสินธุเปนหนวยงานภาครัฐสังกัดกระทรวงมหาดไทยปฏิบัติภารกิจหลักในการ นําภารกิจของรัฐและนโยบายของรัฐบาลไปปฏิบัติใหเกิดผลสัมฤทธิ์ดูแลใหมีการปฏิบัติและบังคับการให เปนไปตามกฎหมายเพื่อใหเกิดความสงบเรียบรอยและเปนธรรมในสังคมจัดใหมีการคุมครองปองกันสงเสริม และชวยเหลือประชาชนที่ดอยโอกาสเพื่อใหไดรับความเปนธรรมทั้งดานเศรษฐกิจและสังคมในการดํารงชีวิต อยางพอเพียงจัดใหมีการบริการภาครัฐเพื่อใหประชาชนสามารถเขาถึงไดอยางเสมอหนารวดเร็วและมี คุณภาพจัดใหมีการสงเสริมอุดหนุนและสนับสนุนองคกรปกครองสวนทองถิ่นเพื่อใหสามารถดําเนินการ ตามอํานาจและหนาที่ขององคกรปกครองสวนทองถิ่นที่ไดรับการถายโอนจากกระทรวงทบวงกรมปฏิบัติ หนาที่อื่นตามที่คณะรัฐมนตรีกระทรวงทบวงกรมหรือหนวยงานอื่นของรัฐมอบหมายหรือที่มีกฎหมาย กําหนดและการแปลงยุทธศาสตรการพัฒนาระดับชาติไปเปนยุทธศาสตรการพัฒนาจังหวัด ในฐานะผูบริหารของจังหวัดกาฬสินธุเห็นสมควรใหมีการจัดทํานโยบายการกํากับดูแล องคการที่ดีของจังหวัดกาฬสินธุเพื่อใหการปฏิบัติราชการของจังหวัดกาฬสินธุมีระบบการบริหารจัดการที่ดี มีความชัดเจนโปรงใสมีธรรมาภิบาลเปนที่ยอมรับของทุกฝายที่เกี่ยวของอันจะเปนการเสริมสรางความมี ศักดิ์ศรีของการเปนหนวยงานภาครัฐพรอมสรางความไววางในและศรัทธาจากผูมีสวนไดสวนเสียตลอดไป นโยบายกํากับดูแลองคการที่ดีของจังหวัดกาฬสินธุไดรวบรวมหลักการนโยบายการ ปฏิบัติราชการแนวทางปฏิบัติรวมทั้งมาตรฐานการทํางานความประพฤติที่ดีบนพื้นฐานธรรมาภิบาลของ ขาราชการและเจาหนาที่/พนักงานของรัฐตามความคาดหวังของจังหวัดและผูมีสวนไดสวนเสียอันไดแก คณะกรรมการผูบริหารบุคลากรผูบริหารประชาชนโดยบุคลากรทุกระดับของจังหวัดกาฬสินธุ จะสามารถนํานโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดีฉบับนี้เปนแนวทางยึดถือปฏิบัติในการดําเนินงานและจะ ไมละเลยการปฏิบัติตามหลักการที่ปรากฎอยูในนโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดีฉบับนี้ นโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดีฉบับนี้จะไดรับการพิจารณาทบทวนและปรับปรุงเปน ประจําเพื่อใหมีความเหมาะสมและทันสมัยอยูเสมอและเพื่อเปนการแสดงถึงพันธสัญญาระหวางจังหวัด และบุคลากรของจังหวัดจึงกําหนดนโยบายการกํากับดูแลองคที่ดีจังหวัดกาฬสินธุตามรายละเอียดแนบ ทายประกาศนี้ 30 ตุลาคม 2551

ขอมูลองคการ วิสัยทัศน แหลงผลิตพืชผลทางการเกษตรผาไหมแพรวา และการทองเที่ยว พันธกิจ 1. การพัฒนาการเกษตรและอุตสาหกรรมการเกษตร 2. พัฒนาผาไหมแพรวาสูสากล 3. พัฒนาการทองเที่ยวและวัฒนธรรม คานิยมหลักขององคการ 1. การนําองคกรอยางมีวิสัยทัศน 2. การเรียนรูขององคกรและแตละบุคคล โครงสรางองคการ จังหวัดกาฬสินธุ สํานักจังหวัด ที่ทําการปกครองจังหวัด สํานักงานที่ดินจังหวัด สํานักงานพัฒนาชุมชนจังหวัด สํานักงานสาธารณสุขจังหวัด สํานักงานเกษตรจังหวัด สํานักงานเกษตรและสหกรณจังหวัด สํานักงานอื่นๆ สํานักงานประมงจังหวัด สํานักงานปศุสัตวจังหวัด คณะกรรมการพัฒนาจังหวัด หอการคา สภาอุตสาหกรรม คณะกรรมการ / คณะทํางาน / ทีมงาน

หลักการและแนวคิด กาจัดทํานโยบายการกํากับดูแดองคการที่ดีของจังหวัดกาฬสินธุนับเปนการสนองตอบตอนโยบาย รัฐบาลในภาพรวมดังนี้ 1. รัฐธรรมนูญแหงราชอาณาจักรไทยพุทธศักราช 2550 หมวด 13 จริยธรรมของผูดํารงตําแหนง ทางการเมืองและเจาหนาที่ของรัฐโดยมาตรา 279 กําหนดให “มาตรฐานทางจริยธรรมของผูดํารงตําแหนง ทางการเมืองขาราชการหรือเจาหนาที่ของรัฐแตละประเภทใหเปนไปตามประมวลจริยธรรมที่กําหนดขึ้น ...” และมาตรา 280 กําหนดให “ผูตรวจการแผนดินมีอํานาจหนาที่เสนอแนะหรือใหคําแนะนําในการจัดทํา หรือปรับปรุงประมวลจริยธรรมตามมาตรา 279 และสงเสริมใหผูดํารงตําแหนงทางการเมืองขาราชการและ เจาหนาที่ของรัฐมีจิตสํานึกในดานจริยธรรม..” 2. พระราชกฤษฎีกาวาดวยหลักเกณฑและวิธีการบริหารกิจการบานเมืองที่ดีพ.ศ. 2546 มาตรา 3/1 แหงพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผนดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 มุงเนนใหสวนราชการใชวิธีการ บริหารกิจการบานเมืองที่ดีมาเปนแนวทางในการปฏิบัติราชการโดยการบริหารราชการเพื่อประโยชนสุข ของประชาชนเกิดผลสัมฤทธิ์ตอภารกิจของรัฐความมีประสิทธิภาพความคุมคาในเชิงภารกิจแหงรัฐการ ลดขั้นตอนการปฏิบัติงานการลดภารกิจและยุบเลิกหนวยงานที่ไมจําเปนการกระจายภารกิจและทรัพยากร ใหแกทองถิ่นการกระจายอํานาจตัดสินใจการอํานวยความสะดวกและการตอบสนองความตองการของ ประชาขน 3. คําแถลงนโยบายของคณะรัฐมนตรีตอรัฐสภาเมื่อวันจันทรที่ 18 กุมภาพันธ 2551 ประกอบดวย นโยบายเกี่ยวกับการบริหารจัดการที่ดีโดยประกาศวาตองการพัฒนาและปรับปรุงระบบการบริหารงาน ภาครัฐ เพื่อใหสวนราชการมีความพรอมและกําลังคนที่มีขนาดความสามารถในการปฏิบัติงานเพื่อ ตอบสนองความตองการของประชาชนอยางมีประสิทธิภาพเกิดประสิทธิผลมีความคุมคาและเกิดความ เปนธรรมในการใหบริการสาธารณะและจะปรับปรุงกฎหมายและความยุติธรรมสนับสนุนการพัฒนา การเมืองและการมีสวนรวมของประชาชนในการดําเนินนโยบายสาธารณะเพื่อใหเกิดการบริหารราชการ แผนดินที่ดีโดยจะเสริมสรางมาตรฐานดานคุณธรรมจริยธรรมใหแกขาราชการและเจาหนาที่ของรัฐและ พัฒนาความโปรงใสในการปฏิบัติงานของหนวยงานภาครัฐพรอมทั้งปองกันและปรามปรามการทุจริตและ ประพฤติมิชอบของขาราชการและเจาหนาที่ของรัฐอยางจริงจังเพื่อใหภาคราชการเปนที่เชื่อถือไววางใจแก ประชาชน 4. สํานักงานก.พ.ร. ไดดําเนินโครงการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐนับตั้งแต ปงบประมาณพ.ศ. 2547 จนถึงปจจุบันโดยไดจัดทําเกณฑคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐขึ้นเพื่อสงเสริม และสนับสนุนใหสวนราชการตางๆนําไปใชในการยกระดับและพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการใหเปน หนวยงานที่มีผลการปฏิบัติงานสูงและมีมาตรฐานการทํางานเทียบเคียงกับมาตรฐานสากลซึ่งในเกณฑ

คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ หมวด 1 การนําองคการนั้นสวนหนึ่งไดใหความสําคัญกับความ รับผิดชอบตอสังคม (หัวขอ 1.2) เพื่อใหสวนราชการดําเนินการอยางมีจริยธรรมและธรรมาภิบาลโดย ประเมินวาผูบริหารของสวนราชการไดกําหนดวิธีปฏิบัติเพื่อใหสวนราชการมีการดําเนินการอยางมี จริยธรรมและธรรมาภิบาลอยางไรซึ่งวัตถุประสงคของเกณฑฯขอนี้ตองการใหผูบริหารสงเสริมให บุคลากรในองคการเปนทั้งคนเกงและคนดีการสงเสริมใหบุคคลเปนคนดีมีจริยธรรมและธรรมาภิบาลนั้น คือการกําหนดวิธีปฏิบัติใหบุคลากรมีการดําเนินงานอยางมีจริยธรรมและธรรมาภิบาลนอกจากในระดับตัว บุคคลที่พึงตองปฏิบัติตนดวยความซื่อสัตยสุจริตประพฤติตนตอเพื่อนรวมงานดวยความเคารพใหเกียรติซึ่ง กันและกันรวมถึงการใชทรัพยากรขององคการอยางมีความรับผิดชอบแลวบุคลากรในองคการตองมีการ ดําเนินงานอยางมีจริยธรรมและธรรมาภิบาลตอผูรับบริการและผูมีสวนไดสวนเสียอื่นๆผูบริหารควรมีการ กําหนดกรอบในการตรวจสอบการปฏิบัติตนของบุคลากรในองคการวาเปนไปอยางถูกตองเหมาะสม หรือไมเชนมีการดูแลตอผูรับบริการอยางซื่อสัตวสุจริตใหเกียรติเปนธรรมรวมกับการรักษาปกปองไมให องคการดําเนินการในทางที่มีความเสี่ยงตอศักดิ์ศรีหรือสิ่งไมดีใดๆ วัตถุประสงคในการจัดทํานโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดี เพื่อใหการปฏิบัติงานของจังหวัดกาฬสินธุ มีผลในทางปฏิบัติอยางแทจริง และเกิด ประโยชนกับทุกฝายการจัดทํานโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดีจึงไดยึดหลักการที่สําคัญเพื่อใหบรรลุ วัตถุประสงคดังตอไปนี้ 1) เปนเครื่องมือกํากับความประพฤติของบุคลากร ที่สรางความโปรงใสและมี มาตรฐานการปฏิบัติงานที่ชัดเจนและเปนสากล 2) เปนแนวทางสําหรับยึดถือเปนหลักการและแนวทางปฏิบัติอยางสม่ําเสมอทั้งใน ระดับองคการและระดับบุคคลและเปนเครื่องมือสําหรับการตรวจสอบการทํางาน ดานตาง ๆ ของจังหวัดกาฬสินธุ เพื่อใหการดําเนินงานมีธรรมาภิบาล มี ประสิทธิภาพและประสิทธิผล 3) ทําใหเกิดรูปแบบองคการอันเปนที่ยอมรับและเปนการเพิ่มความนาเชื่อถือความ มั่นใจใหแกผูผูรับบริการประชาชนทั่วไปและผูมีสวนไดสวนเสีย 4) ทําใหเกิดการสรางพันธะผูกพันระหวางองคการบุคลากรในทุกระดับโดยใหฝาย บริหารใชอํานาจภายในขอบเขตสรางระบบความรับผิดชอบของบุคลากรตอตนเอง ตอองคการตอผูบังคับบัญชาตอผูขอรับบริการและตอสังคมตามลําดับชั้น 5) ปองกันการแสวงหาผลประโยชนขจัดความขัดแยงทางผลประโยชนที่อาจเกิดขึ้น และเสริมสรางความโปรงใสของการบริหารราชการ

นโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดี จังหวัดกาฬสินธุ ประจําป 2552 เพื่อแสดงความมุงมั่นตอการบริหารราชการตามแนวธรรมาภิบาลจังหวัดกาฬสินธุไดกําหนด นโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดีประกอบดวยนโยบายหลักและแนวทางปฏิบัติภายใตกรอบนโยบาย ดานรัฐสังคมและสิ่งแวดลอมนโยบายดานผูรับบริการและผูมีสวนไดสวนเสียนโยบายดานผูปฏิบัติงาน และนโยบายดานองคการดังนี้ 1. นโยบายดานรัฐ สังคมและสิ่งแวดลอม นโยบายหลัก สงเสริมสนับสนุนกระบวนการที่มีสวนรวมของชุมชนเพื่อใหเกิดความเปนธรรมและการ สรางโอกาสทางอาชีพตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อยกระดับความเปนอยูที่ดีขึ้นของประชาชนและสังคม แนวทางปฏิบัติ (1) สรางความตระหนักรวมกันในชุมชนเพื่อใหเกิดกระบวนการมีสวนรวม สอบตามหลักธรรมาภิบาล (2) สงเสริมการดํารงชีวิตตามแนวปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงใหเปนรูปธรรม เพื่อยกระดับความเปนอยูของประชาชน (3) สงเสริมความปลอดภัยของชุมชนและรักษาสภาพแวดลอมใหคงอยูอยางสมบูรณ 2. นโยบายดานผูรับบริการ และผูมีสวนไดสวนเสีย นโยบายหลัก พัฒนาระบบงานใหสอดคลองกับสภาพการณและใหการบริการที่เปนมาตรฐาน ทันสมัยเทาเทียมกันเพื่อตอบสนองความตองการและสรางความพึงพอใจแกผูรับบริการและผูมีสวนได สวนเสีย แนวทางปฏิบัติ (1) การปรับปรุงความคิดในการทํางานใหมจากผูรับบริการและผูมีสวนได สวนเสียโดยการมุงสรางประโยชนใหประชาชนโดยยึดการรักษากฎระเบียบและสนับสนุนการมีสวน รวมของประชาชนและชุมชน (2) การลดขั้นตอนการปฏิบัติราชการใหสั้นโปรงใสและใหบริการแบบ เบ็ดเสร็จในจุดเดียว (One Stop Service)

(3) การออกแบบกระบวนงานใหสอดคลองกับความตองการของแตละกลุม /

(4) ใหบริการดวยความเปนธรรมโปรงใสเสมอภาคไมเลือกปฏิบัติโดยการ กําหนดมาตรฐานการใหบริการและประกาศใหทราบอยางทั่วถึง 3. นโยบายดานผูปฏิบัติงาน นโยบายหลัก มุงมั่นที่จะสรางบรรยากาศในการทํางานและจัดใหมีการพัฒนาความสามารถและทักษะ ที่จําเปนเพื่อใหบุคลากรมีศักยภาพและสามารถทํางานไดอยางมีประสิทธิภาพ แนวทางปฏิบัติ (1) สรางจิตสํานึกในเรื่องเศรษฐกิจพอเพียงและการบริหารกิจการบานเมืองและสังคมที่ดี (2) การใชระบบการบริหารผลการปฏิบัติราชการ (Performance Management) ในการ ประเมินผลการปฏิบัติราชการและสงเสริมความกาวหนาในอาชีพ (3) สงเสริมการปฏิบัติตามจรรยาบรรณขาราชการและการปฏิบัติตนเปนแบบอยางของ ขาราชการที่ดี (4) การเสริมสรางศักยภาพในการปฏิบัติหนาที่และการจัดสวัสดิการที่เหมาะสม 4. นโยบายดานองคการ นโยบายหลัก สรางระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานโดยมุงเนนการพัฒนาตนเองใหเปนองคการแหง การเรียนเพื่อใหเกิดผลสัมฤทธิ์ของงาน แนวทางปฏิบัติ (1) สงเสริมการจัดการความรู (Knowledge Management) ในการ ทํางานที่สอดคลองกับวิสัยทัศนและพันธกิจของจังหวัดกาฬสินธุ (2) ยกระดับการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการของหนวยงานภาครัฐ (PMQA) โดยมีความรับผิดชอบตอผลการปฏิบัติอยางมีประสิทธิผล (3) พัฒนาบุคลากรใหมีความรูและสมรรถนะในการทํางานแบบมุง ผลสัมฤทธิ์ (Human Resources Management)

(4) พัฒนาคุณภาพระบบขอมูลสารสนเทศใหมีความทันสมัยอยูเสมอ

มาตรการ / โครงการรองรับนโยบายไปสูการปฏิบัติทั้ง 4 ดาน เพื่อใหเกิดการปฏิบัติอยางเปนรูปธรรมจังหวัดกาฬสินธุไดกําหนดโครงการและมาตรการเพื่อรองรับนโยบายกํากับดูแลองคการที่ดีที่มีความสําคัญและจะ ดําเนินการในปงบประมาณ 2552 ดังนี้ นโยบาย โครงการ / มาตรการ วัตถุประสงคของโครงการ ความเชื่อมโยงของนโยบายฯ กับ ประยุทธศาสตรจังหวัด 1. ดานรัฐสังคมและ สิ่งแวดลอม โครงการพัฒนาศูนยเครือขาย ปราชญชาวบาน 1. เพื่อสรางเครือขายปราชญขาวบานจังหวัดกาฬสินธุใหเกิดความ เขมแข็ง 2. เพื่อสรางกระบวนการขับเคลื่อนระดับเครือขายมีเวทีแลกเปลี่ยน เรียนรูระหวางเครือขายปราชญชาวบาน 3. เพื่อสังเคราะหกระบวนการพัฒนาองคความรูและสราง มาตรฐานเครือขายปราชญชาวบาน ประเด็นยุทธศาสตร การพัฒนาการ ผลิตทางการเกษตร ประเด็นยุทธศาสตร การพัฒนาคน และสังคมที่มีคุณภาพ 2. ดานผูรับบริการและผู มีสวนไดสวนเสีย โครงการประชุมสัมมนา_{เผยแพรความรู เรื่อง การ} คุมครองผูบริโภคแกประชาชน ในพื้นที่จังหวัดกาฬสินธุ ประจําปงบประมาณ 2552 1. เพื่อใหประชาชนผูบริโภค / เครือขายมีความรูความเขาใจกอน ตัดสินใจเลือกซื้อสินคาและบริการตามคําเชิญหรือคําโฆษณา 2. เพื่อใหประชาชนผูบริโภค/เครือขายมีความรูในระเบียบ กฎหมายเกี่ยวกับการคุมครองผูบริโภคและรูจักปกปองคุมครอง สิทธิของตนเองเมื่อถูกละเมิดสิทธิ 3. เพื่อใหประชาชนผูบริโภค / เครือขายนําความรูที่ไดรับไป เผยแพรประชาสัมพันธใหญาติพี่นองในหมูบานหรือชุมชนของ ตนไดรับทรา ประเด็นยุทธศาสตร การพัฒนาคน และสังคมที่มีคุณภาพ

นโยบาย โครงการ / มาตรการ วัตถุประสงคของโครงการ ความเชื่อมโยงของนโยบายฯ กับประ ยุทธศาสตรจังหวัด 3. ดานผูปฏิบัติงาน โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่องการบริหารผลการ ปฏิบัติงานและประเมินผลการ ปฏิบัติงานประจําป 1. เพื่อวางหลักเกณฑและวิธีการประเมินผลการ ปฏิบัติงานของบุคลากรใหสวนราชการไดใชเปน เครื่องมือในการพัฒนาผลการปฏิบัติงานบุคลากร 2. เพื่อชวยใหบุคลากรไดพัฒนาผลการปฏิบัติงานให เปนที่พึงพอใจของสวนราชการตามหลักการบริหาร ผลการปฏิบัติงาน 3. เพื่อใหผูบังคับบัญชาทุกระดับใหความสําคัญตอ การติดตามและพัฒนาผลการปฏิบัติงานของ ผูใตบังคับบัญชาใหเปนที่พึงพอใจและเปน ประโยชนตอทางราชการยิ่งขึ้น ประเด็นยุทธศาสตร การพัฒนาคนและ สังคมที่มีคุณภาพ 4. ดานองคการ โครงการฝกอบรมเชิงปฏิบัติการ ผูดูแลระบบและเจาหนาที่ผู บันทึกขอมูลศูนยขอมูลกลาง กระทรวงมหาดไทยและจังหวัด ประจําป 2552 1. เพื่อสรางเครือขายการเชื่อมโยงขอมูลศูนยขอมูล กลางกระทรวงมหาดไทยและจังหวัดระหวางสวน ราชการในจังหวัดกาฬสินธุและระหวางจังหวัด 2. เพื่อใหการบริหารขอมูลภาครัฐองคกรตางๆได อยางถูกตองและมีประสิทธิภาพ ประเด็นยุทธศาสตร การพัฒนาคนและ สังคมที่มีคุณภาพ

แนวทางสงเสริมและผลักดันการปฏิบัติตามนโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดี เพื่อใหการปฏิบัติงานมีผลดีตามนโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดีของจังหวัดกาฬสินธุจึงกําหนด หลักปฏิบัติที่สําคัญดังนี้ 1) จังหวัดกาฬสินธุจะสื่อสารใหบุคลากรทุกคนไดรับทราบและมีความเขาใจเกี่ยวกับนโยบาย การกํากับดูแลองคการที่ดีอยางทั่วถึง 2) จังหวัดกาฬสินธุ จะจัดระบบบริหารธรรมาภิบาลที่มีประสิทธิภาพเพื่อใหทุกคนมั่นในวา บุคลากรและองคการจะปฏิบัติตนตามมาตรฐานแนวทางการปฏิบัติตามนโยบายการกํากับ ดูแลองคการที่ดีฉบับนี้อยางเครงครัดโดยจะถือวาเปนวินัยอยางหนึ่งที่บุคลากรทุกระดับตอง ทําความเขาใจยึดมั่นและปฏิบัติใหถูกตองในการทํางานประจําวันและไมมีบุคคลใดที่จะมี สิทธิหรืออนุญาตใหบุคลากรของจังหวัดกาฬสินธุคนใดกระทําการใดๆที่ขัดตอนโยบายฉบับนี้ 3) จังหวัดกาฬสินธุคาดหมายใหบุคลากรทุกคนมีการรายงานโดยสุจริตถึงการปฏิบัติที่ขัดหรือสงสัยวา จะขัดตอหลักการตางๆในนโยบายฉบับนี้ตอผูบังคับบัญชาโดยตรงหรือในกรณีที่ไมอาจรายงาน ตอผูบังคับบัญชาไดอาจขอคําปรึกษาจากผูบริหารระดับสูงหรือกองการเจาหนาที่โดยขอมูลที่ให นั้นใหถือปฏิบัติเปนขอมูลลับทั้งนี้ ผูบังคับบัญชาเองก็มีหนาที่ในการสอดสองดูแลและให คําแนะนําผูใตบังคับบัญชาตามลําดับชั้นใหปฏิบัติใหสอดคลองกับมาตรฐานแนวทางการปฏิบัติ ตามนโยบายการกํากับดูแลองคการที่ดีฉบับนี้ 5) จังหวัดกาฬสินธุจะกําหนดแนวทางวัดและประเมินการปฏิบัติตามนโยบายการกํากับดูแลองคการที่ ดีตามตัวชี้วัดที่กําหนดไวอยางเปนระบบรวมทั้งมีการประเมินตนเองอยางสม่ําเสมอ 6) หากผูใดมีขอสงสัยเกี่ยวกับความหมายแนวทางปฏิบัติหรือตองการคําแนะนําเกี่ยวกับนโยบายการ กํากับดูแลองคการที่ดีฉบับนี้สามารถติดตอหรือสอบถามไดที่สํานักงานจังหวัดกาฬสินธุ โทร.0-4381-1695