Sesi Perkongsian Pengetahuan 23 Februari 2011 (Rabu) jam 9.30 pagi Bilik Ilmuan, Aras Satu, Perpustakaan Undang-Undang Universiti Malaya
Siapakah pustakawan undang-undang?
Pustakawan undang-undang adalah pustakawan ikhtisas* dimana kebolehan mereka dalam mengurus maklumat perundangan diiktiraf oleh majikan* mereka terutama kemampuan mereka dalam menyelia kemudahan penyelidikan undang-undang.
Pustakawan undang-undang berkerja didalam bebagai jenis organisasi seperti institusi pengajian tinggi, jabatan kerajaan, mahkamah dan firma guaman.
Kategori pustakawan
undang-undang
Pustakawan Undang-undangPustakawan Undang-undang Pustakawan Undang-undang Akademik Pustakawan Undang-undang Akademik Pustakawan Undang-undang kerajaan Pustakawan Undang-undang kerajaan Pustakawan Undang-undang Firma swasta Pustakawan Undang-undang Firma swastaBertugas di perpustakaan undang-undang universiti dan
Institut pengajian tinggi
Bertugas di perpustakaan undang-undang universiti dan
Institut pengajian tinggi
Bertugas di perpustakaan mahkamah,
Jabatan Peguam Negara dan jabatan-jabatan
kerajaan
Bertugas di perpustakaan mahkamah,
Jabatan Peguam Negara dan jabatan-jabatan
kerajaan
Bertugas di perpustakaan Majlis Peguam, firma guaman dan Secara persendirian
Apakah cabaran masa depan
pustakawan undang-undang?
Perkembangan teknologi telah mendorong peningkatan jumlah perpustakaan maya. Persoalan kini timbul sama ada perpustakaan undang-undang yang ada hari ini masih lagi diperlukan di masa depan.
Setiap kali berlaku krisis kewangan, perpustakaan akan menjadi mangsa pertama akibat dari krisis ini. Kenapa perpustakaan tidak dilihat sebagai unit yang strategik untuk dikekalkan supaya dapat membantu organasi ketika menghadapi krisis kewangan ini??
Ada komen yang menyatakan bahawa perpustakaan dalam bentuk sekarang tidak lagi ekonomik dan diperlukan di masa depan kerana mereka berpendapat “segala-galanya sudah boleh diperolehi melalui Internet (online).”
Bagaimana hendak mengukur prestasi anda
berdasarkan penilaian pengguna?
Adakah perkhidmatan perpustakaan anda itu selari dan
menyokong misi dan visi organisasi anda?
Adakah perkhidmatan perpustakaan anda itu penting untuk
membantu kerjaya pengguna dan meningkatkan prestasi organisasi anda?
Adakah sumber yang anda perolehi dan salurkan itu tepat,
sahih dan bernilai kepada pengguna dan tidak
Bagaimana meyakinkan pihak pengurusan /
majikan tentang sumbangan anda dan
perpustakaan anda?
Perpustakaan jarang sekali dianggap sebagai unit yang mendatangkan keuntungan dari segi kewangan kepada oraganisasi mereka. Namun anda perlu menyakinkan pihak pengurusan / majikan anda bahawa keuntungan yang disumbangkan oleh perpustakaan itu lebih dalam bentuk bukan fiskal.
Bukti sumbangan pustakawan dapat dinilai berdasarkan pencapaian dan kecemerlangan keputusan pelajar kerana mendapat sokongan dari
bahan maklumat dan pengetahuan yang disediakan oleh perpustakaan.
Bukti sumbangan pustakawan dapat dinilai berdasarkan kualiti
penghakiman yang dibuat oleh para hakim kerana mendapat maklumat dan rujukan kes-kes terdahulu yang dibekalkan dari sumber
perpustakaan.
Bukti sumbangan pustakawan dalam membantu peguam dapat dinilai berdasarkan kemenangan-kemenangan kes di mahkamah dan
Perkhidmatan perpustakaan
undang-undang masa kini
Apakah perkhidmatan yang disediakan?
Rujukan
Kursus kemahiran maklumat Kesedaran semasa
Latihan penyelidkan undang-undang
Pinjaman antara perpustakaan & penghantaran dokumen
Khidmat nasihat bibliograpi, panduan penyelidikan dan penerbitan fakulti /
organisasi
Untuk siapa perkhidmatan ini disediakan? Fakulti
Pelajar undang-undang
Kakitangan akademik / para serjana alumni
Pengamal undang-undang (peguam / hakim) Orang awam (pro se)
Siapa yang menyediakan perkhidmatan ini?
Pustakawan undang-undang
Pengguna utama
perpustakaan undang-undang
Peguam firma guaman
Pensyarah undang-undang
Peguam jabatan kerajaan Pelajar undang-undang
Anda perlu tahu bagaimana memilih jenis pengetahuan dan skil yang
dapat mempertingkatkan daya-maju diri anda sebagai seorang pustakawan undang-undang.
Tahu bagaimana anda dinilai oleh pengguna anda sebagai seorang
profesional maklumat.
Tahu memancing maklum balas dari pengguna supaya anda dapat
memperbaiki kelemahan yang ada dan menjadikan pujian mereka itu sebagai testimonial untuk dinilai oleh pihak pengurusan atau majikan anda.
Tahu bagaimana memposisi dan mempromosikan perkhidmatan dan
diri anda supaya ia kelihatan lebih berketerampilan.
Mempunyai kepelbagaian skil dan peranan mengikut keperluaan dan
keadaan supaya kepakaran anda sentiasa diperlukan untuk anda akan terus kekal relevan.
1. Anda perlu tahu tentang sistem dan sumber perundangan negara
2. Tahu tentang asas dan methodologi penyelidikan undang-undang
3. Tahu bagaimana menilai tahap kesahihan sumber perundangan
4. Tahu tentang jenis pengetahuan dan makumat yang diperlukan dalam amalan guaman
5. Tahu bagaimana memilih jenis pengetahuan dan maklumat untuk menyokong keperluan dan misi organisasi / institusi anda
6. Tahu mempromosi dan memposisi peranan anda sebagai pustakawan undang-undang supaya jadi lebih strategik dan relevan
Peranan utama pustakawan
undang-undang
dalam membantu pengguna
Undang-Undang Pustakawan Pengguna
Pustakawan undang-undang boleh bantu pengguna:
Menjimatkan masa
Mengelakkan kesilapan
Mendapatkan kepastian dan kesahihan sumber
“Pernyataan nilai tambah oleh pustakawan
undang—undang”
(Statement of value added by law librarians)
AALL, March 2003
Pernyataan AALL ini menggariskan fungsi pustakawan undang-undang terbahagi kepada empat peranan utama iaitu sebagai:
1.
Penilai maklumat (information evaluator)
2.
Pengurus maklumat (information manager)
3.
Guru dan pelatih (teacher and trainer)
Peranan pustakawan sebagai
“Penilai Maklumat”
Dengan adanya kemudahan Internet, maklumat
perundangan kini jadi semankin bertambah. Oleh sebab itu pustakawan undang-undang perlu
bertanggungjawab menjadi penyaring dan penilai kepada semua sumber perundangan ini sebelum sumber ini dianggap sesuai untuk dilanggani atau digunakan oleh pengguna di perpustakaan mereka.
Pustakawan undang-undang bertanggungjwab untuk
memilih sumber yang paling berauthoriti yang mampu dilanggan berdasarkan kepada kemampuan dan
kedudukan kewangan institusi dengan mengambil kira kos langganan, kaedah pengaksesan, reliabiliti
Peranan pustakawan sebagai
“Pengurus Maklumat”
Pustakawan undang-undang sering juga dikenali sebagai
seorang ‘Pengurus Maklumat’ (information manager). Mereka diambil kerja kerana kepakaran mereka dalam mengurus maklumat perundangan supaya maklumat ini senang dicari dan diakses oleh pengguna mereka.
Sekarang ini pustakawan undang-undang harus tahu
bagaimana cara mengurus pengetahuan (Knowledge
Peranan pustakawan sebagai
“Guru dan Pelatih”
Pustakawan undang-undang juga berperanan sebagai
guru dan pelatih kerana mereka menjadi orang
perantaraan utama yang memperkenalkan sumber perundangan yang baru diperolehi kepada pengguna mereka.
Oleh sebab itu mereka perlu tahu dan dilatih terlebih
dahulu tentang bagaimana cara mengguna dan
mengakses sumber ini subelum mereka dapat mengajar dan melatih pengguna mereka untuk mendapatkan
Peranan pustakawan sebagai
“Pakar Penyelidik”
Pustakawan undang-undang perlu mengubah peranan
mereka daripada seorang “pemegang amamah” untuk maklumat dan pengetahuan yang berada di perpustakan mereka kepada seorang “pakar penyelidik” yang mampu menyelidik dan mengetahui seluruh maklumat dan
pengetahuan yang berada didalam organisasi mereka.
Jika pustakawan undang-undang ingin dianggap sebagai
rakan sepasukan yang mampu menjayakan misi organisasi mereka, mereka bukan saja perlu mengetahui jenis
maklumat yang dapat membantu program pendidikan atau amalan guaman organisasi mereka tetapi juga mengetahui jenis maklumat yang dapat memasarkan kegiatan
Bagaimana program latihan dapat meningkatkan
nilai tambah anda ?
Masukkan program latihan anda sebagai sebahagian daripada kurikulum atau program latihan
guaman kepada pelajar atau pelatih guaman.
Pastikan progran latihan anda dapat membantu pengguna jadi lebih cekap dan kos-efektif.
Pengguna dapat melakukan lebih banyak assigments dengan hasil kerja yang lebih tepat dan pantas. Ini dapat meningkatkan produktiviti mereka.
Latihan anda dapat menghadkan penggunaan sumber dari pengkalan data yang berbayar dan
ini dapat mengurangkan kos dan seterusnya dapat membantu anda didalam rundingan kontrak akan datang.
Latihan anda dapat mengurangkan kos bagi pihak pelanggan yang terpaksa menanggung kos
penyelidikan melalui masa yang dicaj oleh peguam.
Sediakan peluang latihan dalam pelbagai topik berkaitan sumber perundangan untuk sepanjang
tahun.
Maklumkan kepada pihak atasan anda tentang faedah dari hasil latihan anda yang mereka
perolehi melalui prestasi yang ditunjukkan oleh pengguna anda. Adakah ia memberi kesan? Jika tidak, cari punca kenapa ia kurang berkesan dan cuba perbaiki program latihan anda itu.
Buat kaji-selidik tentang apa yang pengguna anda ingin tahu daripada seri latihan anda ini.
Dapatkan maklum balas mereka dan bawa maklum balas mereka ke pengetahuan pihak atasan anda.
Anda harus menyediakan laporan tahunan untuk menilai segala aktiviti yang anda lakukan
Peranan pustakawan undang-undang
Peranan utama Peranan utama Pustakawan undang2 Akademik Pustakawan undang2 Akademik Pustakawan undang2 Kerajaan Pustakawan undang2 Kerajaan Pustakawan undang2 swasta Pustakawan undang2 swasta Sebagai Tenaga pengajar / pelatih Sebagai Tenaga pengajar / pelatih SebagaiPengurus maklumatSebagai
Pengurus maklumat Sebagai pelatih Sebagai pelatih Sebagai Pakar penyelidikSebagai
Pakar penyelidik Sebagai pengurus pengetahuan Sebagai pengurus pengetahuan Sebagai Pakar penyelidikSebagai
Tugas asas pustakawan
undang-undang
Tugas asas Tugas asas Perkhidmatan Pentadbiran Perkhidmatan Pentadbiran Perkhidmatan Teknikal PerkhidmatanTeknikal PerkhidmatanPerkhidmatanpengguna pengguna Pengurusan kewangan Pengurusan kewangan Mengemas-kini Undang-undang Mengemas-kini Undang-undang Mencari Undang-undangMencari Undang-undang Dalam perpustakaan Dalam perpustakaan Luar perpustakaan Luar perpustakaan
Dari bahan bercetak dan Dalam talian
Perubahan tugasan pustakawanan
undang-undang dulu dan sekarang
Dulu Sekarang
Jenis bahan yang diurus Hanya mengurus bahan bercetak saja
Termasuk mengurus sumber elektronik
Jenis maklumat yang diperolehi
Hanya sumber dari luar organisasi
Termasuk sumber dari dalam organisasi Kaedah mengkategori bahan Menggunakan sistem klasifikasi perpustakaan saja Menggunakan teksonomi untuk maklumat seluruh organisasi
Jenis perkhidmatan yang disediakan
Untuk tujuan pendidikan & amalan perundangan saja
Termasuk untuk tujuan permasaran dan urus niaga guaman
Jawatan yang dikenali Pengurus maklumat (Information Manager)
Bidang tugas pustakawan
undang-undang
akademik
Menyediakan latihan kepada pelajar tentang penggunaan sumber perundangan termasuk maklumat mengenai sumber perpustakaan melalui laman web universiti mereka.
Membantu pelajar mengikuti perkembangan perundangan seperti menyediakan table of contents untuk bahan-bahan yang baru
diperolehi, Legal Alert, dsb.
Mengajar pengguna mengakses sumber perpustakaan dan panduan mengemaskini hasil penyelidikan mereka.
Memberi bantuan dalam pencarian maklumat perundangan kepada fakulti dan lain-lain kakitangan akademik di dalam universiti
Bidang tugas pustakawan
undang-undang
jabatan kerajaan
Memaklumkan kepada pegawai perundangan di jabatan
kerajaan mengenai sumber perundangan dan kaedah penyelidikan yang baru diperkenalkan.
Membantu mahkamah dalam pengaksesan
maklumat-maklumat perundangan melalui sumber elektronik (dalam talian) untuk kegunaan jabatan dan mahkamah.
Membantu para hakim menyalurkan penghakiman terbaru
mereka untuk diterbitkan dalam laporan undang-undang.
Menjadikan perpustakaan undang-undang sebagai pusat
depositori untuk menyimpan dokumen perundangan
Bidang tugas pustakawan
undang-undang
firma guaman?
Penyelidikan di firma guaman meliputi pencarian fakta-fakta yang
diperlukan oleh peguam dalam lain-lain bidang seperti bidang perniagaan, sains, kejuteraan dan perubatan selain daripada bidang perundangan.
Perlu sentiasa mengikuti perkembangan legislatif dan regulatori
Perlu sentiasa mengkaji sumber-sumber perundangan yang
diperolehi berasaskan kos, kandungan dan kesahihan nilai maklumat dari sumber-sumber tersebut
Membantu peguam dalam penggunaan sumber-sumber
Bagaimana meningkatkan kemahiran
anda?
Kemahiran asas Kemahiran asas Pengetahuan (Knowledge) Pengetahuan (Knowledge) Skil (Skills)Skil (Skills) Sikap (Attitudes)Sikap (Attitudes) Minat yang mendalam Minat yang mendalam Skil komunikasi Skil komunikasi Pengetahuan tentang kepustakawanan Pengetahuan tentang kepustakawananPengetahuan tentang sistem & sumber perundangan
Pengetahuan tentang sistem
& sumber perundangan Skil teknologi maklumatSkil teknologi maklumat Sikap ingin belajarSikap ingin belajar
Tahu meletak keutamaan
Tahu meletak keutamaan
Pengetahuan tentang Profesion perundanganPengetahuan tentang
Profesion perundangan Skil pengurusanSkil pengurusan
Pengetahuan tentang Istilah perundangan
Kemahiran asas pustakawan
undang-undang
Kemahiran am
Memahami latar belakang sejarah perundangan Malaysia Memahami sistem perundangan Malaysia
Memahami jenis sumber perundangan dan bagaimana ia dikategorikan
Memahami tugas hakiki profesion perundangan
Kemahiran khusus
Memahami bagaimana undang-undang dibuat, diterbit dan digunakan
Mengetahui dimana sumber perundangan ditempatkan dan bagaimana mencari sumber tersebut
Mengetahui bagaimana mengurus, mengendali dan
mengemaskini bahan perundangan bagi memastikan kesahihan bahan-bahan tersebut
Kemahiran khusus yang diperlukan
oleh pustakawaan undang-undang
Pengurusan Maklumat Perundangan
Bagaimana mengurus maklumat perundangan
○ Mengetahui jenis sumber perundangan seperti Sumber Utama dan Sumber Skunder
○ Mengetahui kegunaan sumber-sumber ini; bagaimana dan bila ia digunakan.
Skil Penyelidikan Undang-Undang
Bagaimana mencari & mengenal pasti undang-undang ○ Mengetahui sistem perundangan negara dan badan-badan
pembuat undang-undang
○ Mengetahui siapa yang buat undang-undang dan bagaimana undang-undang itu dibuat, diterbit dan disimpan
○ Mengetahui sama ada undang-undang yang dicari itu masih lagi sahih untuk dirujuk di makahmah
Bagaimana meningkatkan
kecemerlangan
Perwatakan peribadi Perwatakan peribadi Perkhidmatan Pentadbiran Perkhidmatan Pentadbiran Perkhidmatan Teknikal Perkhidmatan Teknikal Perkhidmatan Pengguna Perkhidmatan Pengguna CermatCermat Suka berkhidmatSuka berkhidmat
Bagaimana program KM bantu firma guaman?
Memperbaiki kualiti perkhidmatan guaman untuk memberi kelebihan dalam persaingan dalam industri perundangan
Meningkatkan kepantasan dalam memberi perkhidmtan untuk
kepuasan hati pelanggan
Memastikan khidmat-nasihat perundangan yang konsisten bagi mengukuhkan keyakinan pelanggan
Memperbaiki pengurusan dan penggunaan pengetahuan peguam
untuk meningkatkan kemahiran dan kepakaran mereka
Memperbaiki pengaksesan sumber perundangan
Mempertingkatkan kemampuan untuk menyunkil maklumat dengan
cepat
Dapat menarik dan mengekalkan peguam-peguam yang terbaik Dapat menarik dan mengekalkan pelangan-pelanggan yang terbaik
Objektif Objektif Pengurusan Pengurusan Pengetahuan Pengetahuan (KM) (KM) Objektif Objektif Pengurusan Pengurusan Pengetahuan Pengetahuan (KM) (KM) Penyelidikan Penyelidikan Undang-undang
Undang-undangPenyelidikanPenyelidikan
Undang-undang Undang-undang Pembangunan Pembangunan Ikhtisas Ikhtisas Para peguam Para peguam Pembangunan Pembangunan Ikhtisas Ikhtisas Para peguam Para peguam Pembangunan Pembangunan Urusniaga Urusniaga guaman guaman Pembangunan Pembangunan Urusniaga Urusniaga guaman guaman Bantuan dalam Bantuan dalam Pentadbiran Pentadbiran Firma guaman Firma guaman Bantuan dalam Bantuan dalam Pentadbiran Pentadbiran Firma guaman Firma guaman
Bagimana proses transaksi
pengetahuan (knowledge transactions)
berlaku?
Pembeli
Pembekal
Broker
(Pelanggan) (Peguam)
(Pustakawan undang-undang) (Pengurus Pengetahuan)
Pengetahuan Ekplisit Pengertahuan Tasit
(Explicit Knowledge) (Tacit Knowledge)
(Pakar dalam pengetahuan ekternal (Pakar dalam pengetahuan Internal yang diperolehi dari luar organisasi yang dibuat dari dalam organisasi untuk
untuk amalan perundangan) memasarkan perkhidmatan guaman)
Bagimana proses transaksi
pengetahuan (knowledge transactions)
berlaku?
Proses transaksi pengetahuan melibatkan:
Pembeli (Pelanggan): memerlukan pengetahuan guaman untuk menyelesaikan masaalah perundangan mereka. Mereka “membeli” pengetahuan dalam bentuk “nasihat guaman” bagi tujuan tersebut
Pembekal (Peguam): “menjual” pengetahuan dan kepakaran mereka dalam bentuk “pendapat dan nasihat perundangan” untuk menyelesaikan masaalah yang dihadapi oleh pelanggan (pembeli) mereka.
Broker (Pustakawan Undang-Undang dan Pengurus
Pengetahuan): adalah mereka yang mempunyai kepakaran dalam mencari maklumat yang dapat membantu peguam (pembekal)
Pemetaan pengetahuan
Kategori pengetahuan mengikut kegunaan
Pengetahuan
guaman
Pengetahuan
guaman
Untuk amalan guaman (Practice of Law)
Pengetahuan yang diperlukan dalam amalan perundangan
Untuk amalan guaman (Practice of Law)
Pengetahuan yang diperlukan dalam amalan perundangan
Untuk urusniaga guaman (Business of Law)
Pengetahuan yang diperlukan dalam menyokong aktiviti pemasaran
perkhidmatan perundangan
Untuk urusniaga guaman (Business of Law)
Pengetahuan yang diperlukan dalam menyokong aktiviti pemasaran
Pemetaan pengetahuan
Pengetahuan dalam amalan guaman
Pengetahuan dalam Amalan guaman
Pengetahuan dalam
Amalan guaman
Penyelidikan perundangan
Penyelidikan perundangan
Pembelajaran / Pembangunan ikhtisasPembelajaran / Pembangunan ikhtisas
Duluan terbitan firma (firm’s Precedents) Duluan terbitan firma
(firm’s Precedents) Kertas seminar Kertas seminar
Bahan ceramah guaman Bahan ceramah guaman Amalan terbaik firma
(best Practices) Amalan terbaik firma
(best Practices)
Bahan perundangan (legislation material)Bahan perundangan (legislation material)
Pemetaan pengetahuan
Pengetahuan dalam urusniaga guaman
Penilaian Pengetahuan
(Knowledge evalution)
Piramid Pengetahuan
Data
Data
(Data)
(Data)
Maklumat
Maklumat
(Information)
(Information)
Penilaian Pengetahuan
(Knowledge evalution)
Piramid Pengetahuan
Pengetahuan Asas
Pengetahuan Asas
(Core Knowledge)
(Core Knowledge)
(Pengetahuan dan maklumat asas -
(Pengetahuan dan maklumat asas -
Cukup untuk melakukan amalan asas perundangan)
Cukup untuk melakukan amalan asas perundangan)
Pengetahuan Lanjutan
Pengetahuan Lanjutan
(Advanced Knowledge)
(Advanced Knowledge)
(Mempunyai pengetahuan dan maklumat yang sangat relevan –
(Mempunyai pengetahuan dan maklumat yang sangat relevan –
Cukup untuk bersiang dalam industri / perkhidmatan perundangan)
Cukup untuk bersiang dalam industri / perkhidmatan perundangan)
Pengetahuan Inovatif Pengetahuan Inovatif (Innovative Knowledge) (Innovative Knowledge)
(Mempunyai pengetahuan yang sangat bernilai – (Mempunyai pengetahuan yang sangat bernilai –
Penilaian Pengetahuan
Tahap Nilai Pengetahuan
(adapted from Rusanow, 20012:9)
Pengetahuan Asas, Maklumat Am
Pengetahuan Asas, Maklumat Am
dan Data
dan Data
Core Knowledge, General
Core Knowledge, General
Information and Data
Information and Data
Pengetahuan dan Maklumat Lanjutan
Pengetahuan dan Maklumat Lanjutan
(Advance Knowledge and
(Advance Knowledge and
Information) Information) Pengetahuan Inovatif Pengetahuan Inovatif (Innovative Knowledge) (Innovative Knowledge)
Pengetahuan yang paling bernilai Hanya dikendalikan oleh KM Pencarian melalui kategori Boleh diperolehi secara full-text
Pengetahuan yang sangat releven Sering dikendalikan oleh KM
Searchable by categories Boleh diperolehi secara fill-text
Pengetahuan asas
Boleh diperolehi secara full-text
Contoh:
Law firm precedent documents Maklumat pelanggan
Industry and project information
Law firm staff skills and expertise
Contoh:
Best practice documents, e.g.
transactional documents, methodologies and research
Regularly used information indexed
by subject matter
Contoh:
Publicly available; legal, industry and
Pembangunan kerjaya untuk pustakawan
undang-undang
Bina reputasi mesra-pengguna dikalangan kakitangan organisai anda supaya dapat
menarik minat mereka mengenali anda dan tugasan anda.
Sertai persatuan pustakawan seperti Kumpulan Pustakawan Undang-Undang
terutama untuk tujuan menjalinkan rangkaian persahabatan (networking).
Menyertai aktiviti-aktiviti yang dijalankan oleh persatuan pustakawan dan
kumpulan-kumpulan yang berkaitan.
Libatkan diri dengan program yang diselenggarakan oleh institusi pengajian
kepustakawanan seperti mengajar dalam topik kepustakawanan undang-undang serta memberi ceramah tentang kerjaya dalam bidang kepustakawanan undang-undang.
Menawarkan latihan amali kepada pelajar dalam bidang kepustakawanan. Jadikan
perpustakaan anda sebagai tempat mereka menjalani latihan amali supaya dapat memupuk minat mereka untuk memilih kerjaya sebagai pustakawan undang-undang.
Menghadiri kursus terutama mengenai bidang kepustakawanan undang-undang
Baca banyak artikel dan buku-buku berkaitan kepustakawanan undang-undang
Apakah yang menghalang pustakawan
undang-undang daripada memperbaiki
prestasi diri?
Ramai pustakawan merasakan diri mereka kurang dihargai kerana beban
kerja yang tidak berpadanan dengan gaji berbanding dengan rakan mereka yang berkerja sebagai pensyarah atau peguam. Ini boleh menjatuhkan
semangat dan kommitmen mereka untuk berusaha dengan lebih gigih lagi.
Mempunyai rasa kurang keyakinan diri kerana tidak pernah mendapat
bimbingan, tunjuk ajar dan berkongsi pengetahuan dari mereka yang berpengalaman dalam bidang kepustakawanan undang-undang.
Kurang mendapat sokongan, insentif dan galakan dari pihak pengurusan
atau majikan
Tidak mempunyai kakitangan sokongan yang mencukupi
Tidak mendapat sokongan kewangan untuk menyokong perubahan
Sikap pengurusan / majikan yang kurang faham (atau terlepas pandang)
Siapakah menjadi pesaing kepada
pustakawan undang-undang
Peguam Sokongan Profesional –
Professional Support Lawyers (PSL)
Profesional Teknologi Maklumat –
IT Professional
Profesional Bukan Profesion –
Non Profession Professional
Kakitangan Bukan Profesional –
Kesimpulan
Perkembangan teknologi maklumat telah mengubah sumber perundangan
dalam berbagai bentuk format. Bahan-bahan bercetak tidak lagi menjadi sumber rujukan utama yang menyalurkan maklumat perundangan.
Perkembangan teknologi maklumat ini juga memaksa pustakawan
undang-undang mengubah cara mereka berkerja. Skil dan pengetahuan yang
diperolehi dulu perlu sentiasa diperbahrui supaya dapat menepati keperluan semasa pengguna.
Perpustakaaan undang-undang tradisi kini menjadi pilihan kedua
berbanding perpustakaan undang-undang maya. Oleh itu kemahiran untuk mengendalikan kedua-dua sumber perundangan ini sangat-sangat
diperlukan sekarang.
Peranan dan kemahiran pustakawan undang-undang juga terpaksa diubah
Penutup kata
Jangan terlalu selesa dengan kedudukan profesion anda sekarang
terutama jika anda enggan berubah dan mengubah peranan anda,
meningkatkan pengetahuan, kemahiran dan skil anda untuk disesuaikan dengan keperluan semasa dan bersiap sedia untuk menghadapi keperluan masa depan.
Jangan biarkan pengguna anda merasakan lebih baik mereka bergantung
kepada penggunaan sumber dari Internet daripada berurusan dengan anda yang kurang mahir dan berpengetahuan atau tidak tahu bagaimana
memenuhi keperluan mereka.
Jangan biarkan profesion anda diambil-alih oleh pihak lain yang
nampaknya lebih bersedia menawarkan perkhidmatan mereka kepada pengguna anda dengan lebih berkesan.
Jadikanlah diri dan profesion anda sebagai pilihan utama atas reputasi dan