• No results found

[PDF] Top 20 Kennisdeling tussen paramedici in een professionele organisatie

Has 10000 "Kennisdeling tussen paramedici in een professionele organisatie" found on our website. Below are the top 20 most common "Kennisdeling tussen paramedici in een professionele organisatie".

Kennisdeling tussen paramedici in een professionele organisatie

Kennisdeling tussen paramedici in een professionele organisatie

... van kennisdeling is alleen haalbaar in deze organisatie wanneer rekening gehouden wordt met de context en de randvoorwaarden van ...moet een cultuur worden gevormd waarin samenwerking en communicatie ... See full document

20

Maken conflicten de organisatie wijzer? : een studie naar de relatie tussen conflicten en kennisdeling en het effect van conflictstress, sociale cohesie en een open klimaat

Maken conflicten de organisatie wijzer? : een studie naar de relatie tussen conflicten en kennisdeling en het effect van conflictstress, sociale cohesie en een open klimaat

... er een klimaat heerst die tolerant en open is voor verschillende standpunten en waarbij normen over samenwerking bestaan die misinterpretatie van taakconflicten als persoonlijke aanvallen tegengaan (De Dreu & ... See full document

37

Kennis maken door kennis delen : een onderzoek naar de factoren die de intentie tot gebruik van kennismanagementtoepassingen bepalen in een professionele kennisgestuurde organisatie

Kennis maken door kennis delen : een onderzoek naar de factoren die de intentie tot gebruik van kennismanagementtoepassingen bepalen in een professionele kennisgestuurde organisatie

... Eerst wordt er hier ingegaan op de overkoepelende term gedrag, daarna zal dit verder gespecificeerd worden tot het gebruik van kennismanagementtoepassingen. De eerste factor die veel onderzocht is om gedrag te verklaren ... See full document

100

Voorspellers van kennisdeling in inter organisatorische teams in de high tech industrie

Voorspellers van kennisdeling in inter organisatorische teams in de high tech industrie

... het een vaak gezien probleem is dat teamleden in teams tussen organisaties een verhoogde kans hebben zich met hun eigen organisatie te identificeren en zo een in- en outgroep beeld ... See full document

34

De balans tussen een menselijke en een zakelijke gedachte : een onderzoek naar de organisatie identiteit van De Twentse Zorgcentra

De balans tussen een menselijke en een zakelijke gedachte : een onderzoek naar de organisatie identiteit van De Twentse Zorgcentra

... van een gewenste organisatie-identiteit is hiermee ...de organisatie vooral onbetrouwbaar en respectloos te ...de organisatie terugzien. De manager daarentegen vindt de organisatie ... See full document

161

Imago verandering door gebruik van actieproducten: een image transfer van product op merk

Imago verandering door gebruik van actieproducten: een image transfer van product op merk

... congruentie tussen merk en product. Verwacht werd dat actieproducten met een hoge congruentie met het merk, zouden leiden tot een betere image transfer van het product op het ... See full document

34

Een virtuele organisatie voor dak  en thuislozen

Een virtuele organisatie voor dak en thuislozen

... dat een sterke relationele verbondenheid creëert in een VO is ...in een VO swift ...nemen een hoog risico met zich mee. Een analogie kan gemaakt worden met een ...van een ... See full document

54

Wat is de invloed van leiderschap op gewenste werknemersgedragingen? En wat is de rol van tevredenheid met HR praktijken en de work life balans hierin?

Wat is de invloed van leiderschap op gewenste werknemersgedragingen? En wat is de rol van tevredenheid met HR praktijken en de work life balans hierin?

... de organisatie. Een mogelijke verklaring hiervoor zou kunnen zijn dat een groter aandeel van de respondenten man ...stelt een werknemer in staat om een beter gebalanceerde work-life ... See full document

34

Belangrijke factoren bij de diffusie en
adoptie van een organisatie strategie:
Welke factoren zijn belangrijk bij de adoptie van een
organisatie strategie? Hoe kan een organisatie ervoor zorgen dat een organisatie strategie sneller geadopteerd wordt door

Belangrijke factoren bij de diffusie en adoptie van een organisatie strategie: Welke factoren zijn belangrijk bij de adoptie van een organisatie strategie? Hoe kan een organisatie ervoor zorgen dat een organisatie strategie sneller geadopteerd wordt door haar medewerkers: Een perspectief van Rogers

... de organisatie duidelijk naar voren te laten komen in de ...van een strategie. Een strategie krijgt meer inhoud en waarde als de medewerkers kunnen zien wat de resultaten ervan ...van een ... See full document

145

Professionele ontwikkeling van samenwerkende universiteitsdocenten : de relatie tussen bevlogenheid, self efficacy en resources in professionele ontwikkeling

Professionele ontwikkeling van samenwerkende universiteitsdocenten : de relatie tussen bevlogenheid, self efficacy en resources in professionele ontwikkeling

... ook een aantal beperkingen dat in acht kan worden genomen bij de beoordeling van de ...onderzoek een laag respondentenaantal ...modulecoördinatoren. Een onderzoek waarbij naast modulecoördinatoren ... See full document

21

De invloed van waargenomen ernst van een delict op de werkwijze van slachtoffer daderbemiddeling

De invloed van waargenomen ernst van een delict op de werkwijze van slachtoffer daderbemiddeling

... letsel’. Een aantal variabelen had erg veel missende waarden (meer dan 80 procent), waardoor deze minder betrouwbaar zijn in de test voor ...doordat een groot deel van de bemiddelingszaken stopt na de ... See full document

106

Enternet: van informatieaanbod tot kennisdeling. Een onderzoek naar de kritieke factoren die een rol spelen bij kennisdeling via intranet bij PCM Uitgevers

Enternet: van informatieaanbod tot kennisdeling. Een onderzoek naar de kritieke factoren die een rol spelen bij kennisdeling via intranet bij PCM Uitgevers

... wordt een bepaalde indeling gehanteerd en deze komt vaak (gedeeltelijk) overeen met het raamwerk van Weggeman ...(1997). Een duidelijk voorbeeld hiervan is te vinden in het artikel van O’Dell, Elliott & ... See full document

86

Biologische boerenmarkten in Nederland, analyse en aanbevelingen voor verder ontwikkeling

Biologische boerenmarkten in Nederland, analyse en aanbevelingen voor verder ontwikkeling

... meer een levenswijze en smaken moeten ...zouden een meer culinaire uitstraling moeten hebben, waardoor er een ander soort klanten op de markt ... See full document

38

De indirecte relatie tussen extraversie en teameffectiviteit en de indirecte relatie tussen extraversie en teameffectiviteit bemiddeld door het aantal spreekbeurten

De indirecte relatie tussen extraversie en teameffectiviteit en de indirecte relatie tussen extraversie en teameffectiviteit bemiddeld door het aantal spreekbeurten

... er een aantal ...er tussen de teamleden veelvuldig werd gecommuniceerd over de ...aan een teamlid ...vinden. Een mogelijke aanwijzing die dit kan ondersteunen zijn de ontbrekende antwoorden op ... See full document

32

Essay #69161

Essay #69161

... ook een ‘zelfzorg’ hebben over beslissingen in de toekomst, ervaren een hogere kwaliteit van leven, dan patiënten die minder geïnformeerd zijn en minder bezig zijn met ...vaak een nieuwe fase waarin ... See full document

76

Interne communicatie in een verkokerde organisatie : de implementatie van een synergetische visie

Interne communicatie in een verkokerde organisatie : de implementatie van een synergetische visie

... elkaar een factor (3 van de 6), wat kan duiden op een organisatiebeeldvorming op basis van flexibiliteit vs controle en weinig bewustzijn van de interne dan wel externe gerichtheid van de ... See full document

65

Informatie gestuurde politie : de tijd en moeite waard?! :
een explorerend onderzoek naar verklaringen voor de manier waarop uitvoerders en operationeel leidinggevenden bij de Politie Brabant-Noord omgaan met en denken over cultuur- en leiderschapsaspecte

Informatie gestuurde politie : de tijd en moeite waard?! : een explorerend onderzoek naar verklaringen voor de manier waarop uitvoerders en operationeel leidinggevenden bij de Politie Brabant-Noord omgaan met en denken over cultuur- en leiderschapsaspecten van informatie-gestuurde politie

... differentiëren. Een uitvoerder geeft als voorbeeld dat bij het aanhouden van een dronken bestuurder, deze uitvoerder in ieder geval 1 à 2 uur binnen zit om dit te verwerken in het ...als een leuk ... See full document

118

De effectiviteit van boekrecensies: Een onderzoek naar de invloed van de bron en de taalintensiteit op de overtuiging, attitude en
koopintentie van de consument

De effectiviteit van boekrecensies: Een onderzoek naar de invloed van de bron en de taalintensiteit op de overtuiging, attitude en koopintentie van de consument

... kunnen professionele recensenten de consument beïnvloeden met hun uitspraken (Heuvelman & Fennis, ...van een andere schrijver, kan de consument, mits hij de andere boeken kent, beoordelen of de ... See full document

140

Een onderzoek naar de invloed van Leader Member Exchange relatie op HR praktijken, affectieve betrokkenheid en innovatief gedrag

Een onderzoek naar de invloed van Leader Member Exchange relatie op HR praktijken, affectieve betrokkenheid en innovatief gedrag

... op een tekort aan middelen. De hypothese luidt als volgt: leiders moeten een aantal volgers verder ontwikkelen zodat ze kunnen helpen de werkgroep te ... See full document

33

De brug tussen Freelancers en een netwerkorganisatie

De brug tussen Freelancers en een netwerkorganisatie

... aan een groep freelancers binnen het bestand van ...eventueel een beroep op te doen. L&D wil van deze complete groep een inventaris maken over wat er leeft binnen deze groep, om na te gaan wat de ... See full document

112

Show all 10000 documents...