B. RISING CHINA
2. The Advent of Xi and His Assertive Foreign Policy
• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema EMERGENCIA OCUPACIONAL, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)
- § Normas legales
- § Concepto o caracterización
- § Programas de emergencia ocupacional
- § Emergencia ocupacional nacional
- § Programa de Recuperación Productiva
- § Modalidades de contrato de trabajo promovidas por la Ley
24.013§ Programa Jefes de Hogar
- § Empleo
- § Desempleo
- § Programas de empleo
• contrato de trabajo; modalidades promovidas (vea: el Tema CONTRATO DE
TRABAJO MODALIDADES PROMOVIDAS § Emergencia ocupacional)
Emergencia pública en materia social por violencia de género. PBA (vea: el Tema MUJERES § Protección de las mujeres)
Emergencias de Salud Pública de Importancia Internacional –ESPII–(vea: el Tema
ENFERMEDADES INCULPABLES § Enfermedades transmisibles)
Empecemos por casa(vea: el Tema SERVICIO DOMÉSTICO § Régimen Especial de
Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares)
Emplazamiento(vea en este ÏNDICE: Intimación)
Empleado
• administrativo de empresas periodísticas (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGÍMENES
ESPECIALES § Empleados administrativos de empresas periodísticas)
• de dirección o vigilancia; horas extras (vea: el Tema HORAS EXTRAS § Empleados
de dirección o vigilancia)
Nota: vea también en este ÍNDICE: Personal y Trabajador. EMPLEADOR
• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema EMPLEADOR, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)
- § Normas legales
- § Plenarios
- § Empleo
- § Emprendedores
- § Empresa
- § Empresario
- § Establecimiento
- § Representación del empleador
- § Responsabilidad por el hecho del trabajador
- § Locación de obra
- § Locación de servicios
- § Actos del empleador. Nulidad
- § Administración de personal - § Asesoramiento al empleador - § Agrupación empleadora - § Amparo constitucional - § Autónomos - § Balance social
- § Celebración del contrato de trabajo. Capacidad
- § Concurso preventivo o quiebra
- § Contrato de trabajo
- § CUIL
- § CUIT
- § Deberes comunes a empleador y trabajador
- § Deberes del empleador
- § Derechos del empleador
- § Domicilio
- § Empleador plural
- § Facultades del empleador
- § Grupo empleador
- § Muerte del empleador
- § Obligaciones del empleador
- § Pluriempleo
- § Poderes del empleador
- § Relaciones industriales
- § Temeridad y malicia
- § Trabajo
• actores en el ámbito del trabajo (vea: el Tema ASOCIACIONES PROFESIONALES §
Concepto o caracterización)
• ART-MUTUAL (vea: el Tema ART § Concepto o caracterización)
• asociaciones profesionales (vea: el Tema ASOCIACIONES PROFESIONALES §
Asociaciones profesionales de empleadores)
• autoseguro; riesgos del trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO §
Autoseguro)
• beneficios; contratación de discapacitados (vea: el Tema DISCAPACITADOS §
Beneficios para los empleadores que contratan discapacitados)
• beneficios; descuentos o exenciones en aportes y contribuciones (vea: el Tema
APORTES Y CONTRIBUCIONES § Descuentos o exenciones)
• carga administrativa que soportan empleador y trabajador (vea: el Tema APORTES Y
CONTRIBUCIONES § Determinación)
• cooperación entre trabajadores y empleadores (vea: el Tema SEGURIDAD E
HIGIENE § Cooperación)
• CUIL (vea: el Tema CUIL § Empleador)
• deberes (vea: el Tema DEBERES DEL EMPLEADOR)
• declaración jurada; del empleador (vea en este ÍNDICE: Declaración jurada - del empleador)
• declaración jurada; del trabajador, respecto a si es o no beneficiario o no de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva (vea: el Tema DEBERES DEL
EMPLEADOR § Deber de requerir a los trabajadores una declaración jurada al ingreso)
• derechos (vea: el Tema DERECHOS DEL EMPLEADOR) • domicilio (vea: el Tema DOMICILIO § Domicilio del empleador)
• edad para celebrar contrato de trabajo (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO §
Capacidad para celebrar el contrato de trabajo)
• empleadores autosegurados; riesgos del trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE
TRABAJO § Autoseguro)
• facultades (vea: el Tema DERECHOS DEL EMPLEADOR) • idoneidad (vea: el Tema IDONEIDAD § Empleador)
• información; de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (vea: el Tema
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO § Control del fraude)
• información sobre el empleador y el trabajador en poder del Estado (vea: el Tema
APORTES Y CONTRIBUCIONES § Determinación / el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES § Prestaciones)
• juicios en su contra (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL
TRABAJO § Control del fraude)
• microempleador (vea en este ÏNDICE: Microempleadores) • muerte (vea en este ÍNDICE: Muerte del empleador) • obligaciones (vea: el Tema DEBERES DEL EMPLEADOR)
• Procedimiento para que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.)/Empleadores Autoasegurados (E.A.) remitan información al Registro de Prestadores Médico Asistenciales de la Ley de Riesgos del Trabajo (vea: el Tema
ACCIDENTES DE TRABAJO § Autoseguro)
• registro del empleo (vea en este ÍNDICE: REGISTRO DEL EMPLEO)
• registro de las asociaciones de empleadores (vea: el Tema MINISTERIO DE
TRABAJO § Concepto o caracterización)
• relaciones con el sindicato (vea: el Tema SINDICATO § Relaciones con el
empleador)
• representación ante el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (vea: el Tema CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA
PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL § Integración)
• responsabilidad civil (vea: el Tema RESPONSABILIDAD CIVIL § Responsabilidad del
empleador)
• seguridad e higiene (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE § Prevención) • silencio (vea: el Tema SILENCIO § Silencio del empleador)
• socio (vea: el Tema SOCIEDADES § Socio empleado)
• Registro Único Digital de Prestaciones Dinerarias (vea: el Tema ART § Pago de
prestaciones dinerarias)
• Sistema de Registración de Oficio/Automática de Empleadores y Trabajadores
Agrarios —Ley Nº 26.727— (vea: el Tema TRABAJO AGRARIO § Registro Nacional
de Trabajadores y Empleadores Agrarios —RENATEA—)
• temeridad y malicia (vea: el Tema PROCESO JUDICIAL § Temeridad y malicia)
Nota: Vea también en este ÍNDICE: EMPRESA
Empleados administrativos de empresas periodísticas (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGÍMENES ESPECIALES § Empleados administrativos de empresas periodísticas)
Empleados de comercio (vea: el Tema GREMIOS § Empleados de comercio) Empleados de empresas de seguros (vea: el Tema GREMIOS § Bancarios)
Empleados domésticos (vea: el Tema SERVICIO DOMÉSTICO § Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares)
• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema EMPLEO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)
- § Normas legales
- § Normas legales
- § Remisión
- § Constitución Nacional
- § Generación de empleo
- § Promoción o estímulo al empleo registrado
- § Regularización del empleo no registrado
- § Pacto Federal del Trabajo
- § Administración pública
- § Agencias Retribuidas de Colocación
- § Blanqueo
- § Demanda y oferta de empleo
- § Empleo público
- § Pacto Federal para el Empleo, la Producción y el Crecimiento
- § Pluriempleo
- § Protección contra el despido arbitrario
- § Reestructuración productiva
- § Subsidios
• agencia de colocaciones (vea en este ÏNDICE: Agencia de colocaciones)
• Agencias Públicas de Colocación (vea: el Tema RED DE SERVICIOS DE EMPLEO §
Integración de la Red de Servicios de Empleo)
• captura de empleo por terceros países (vea: el Tema PRINCIPIOS DEL DERECHO
DEL TRABAJO § Principio de progresividad)
.• Comisión de Empleo (vea: el Tema CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA
PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL § Comisiones)
• declaración jurada; del trabajador, respecto a si es o no beneficiario o no de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva (vea: el Tema DEBERES DEL
EMPLEADOR § Deber de requerir a los trabajadores una declaración jurada al ingreso)
• de menores de 16 años (vea: el Tema MENORES § Prohibición. Empleo de menores
de 16 años)
• diagnóstico inicial sobre la situación del empleo asalariado registrado y no registrado (vea: el Tema CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL
SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL § Observatorio del Empleo)
• empleo público; en general (vea: el Tema EMPLEO § Empleo público) • empleo público; teletrabajo (vea: el Tema TELETRABAJO § Empleo público)
• empleo público; organismos de seguridad social en Provincias y Ciudad Autónoma de
Buenos Aires (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES § Constitución Nacional)
• Pacto Mundial para el Empleo (vea: el Tema APORTES Y CONTRIBUCIONES §
Penas)
• pérdidas de empleo por desplazamiento a terceros países (vea: el Tema
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO § Principio de progresividad)
• Registro de Altas y Bajas en Materia de la Seguridad Social (vea: el Tema
REGISTRO DEL EMPLEO § Simplificación)
• regularización (vea: el Tema REGISTRO DEL EMPLEO § Regularización del empleo no
registrado)
• Se están perdiendo empresas y empleos (vea: el Tema APORTES Y
CONTRIBUCIONES § Penas)
• Servicio Público de Empleo para Trabajadores Temporarios de la Actividad Agraria (vea: el Tema TRABAJO AGRARIO § Servicio Público de Empleo para Trabajadores
• Un Pacto Mundial para el Empleo(vea: el Tema APORTES Y CONTRIBUCIONES §
Penas)
Emprendedores (vea: el Tema EMPRESA § Emprendedores) EMPRESA
• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema EMPRESA, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)
- § Normas legales - § Concepto o caracterización - § Empresario - § Establecimiento - § Empleador - § Emprendedores - § Empresa de familia - § Código de ética
- § Participación del trabajador en las ganancias, con control de
producción y colaboración en la dirección
- § Pequeñas empresas
- § Programa de Propiedad Participada
- § Pymes
- § Reglamento interno
- § Responsabilidad social empresaria
- § Riesgo empresario
- § Trabajo argentino
- § Unión transitoria de empresas
• actores en el ámbito del trabajo (vea: el Tema ASOCIACIONES PROFESIONALES §
Concepto o caracterización)
• autoasegurada; riesgos del trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO §
Autoseguro)
• de familia (vea en este ÍNDICE: Empresa de familia)
• desarrollo sustentable (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE § Desarrollo
sustentable)
• de servicios eventuales (vea en este ÍNDICE: Empresas de servicios eventuales) • dirección (vea: el Tema DERECHOS DEL EMPLEADOR § Derecho a dirigir la
empresa)
• empleador (vea en este ÍNDICE: EMPLEADOR) • empresario (vea en este ÍNDICE: Empresario)
• establecimiento (vea en este ÍNDICE: Establecimiento) • periodística (vea en este ÍNDICE: Empresas periodísticas)
• Se están perdiendo empresas y empleos (vea: el Tema APORTES Y
CONTRIBUCIONES § Penas)
• testigo (vea: el Tema RIESGOS DEL TRABAJO § Programas) • subordinada (vea: el Tema SOLIDARIDAD § Conjunto económico)
• usuaria (vea: el Tema EMPRESAS DE SERVICIOS EVENTUALES § Solidaridad de la
empresa usuaria)
Nota: Vea también en este ÍNDICE: EMPLEADOR Empresa de familia
• en general (vea: el Tema EMPRESA § Empresa de familia)
• jornada de trabajo (vea: el Tema JORNADA DE TRABAJO § Empresa de familia) • menores (vea: el Tema MENORES § Empresa de familia)
• trabajo agrario (vea: el Tema TRABAJO AGRARIO § Empresa de familia)
Empresario (vea: el Tema EMPRESA § Empresario) EMPRESAS DE SERVICIOS EVENTUALES
• Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema EMPRESAS DE SERVICIOS
EVENTUALES, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en
el que están mencionados y cada uno precedido por el signo § que los identifica)
- § Normas legales
- § Concepto o caracterización
- § Casos en los que las empresas de servicios eventuales pueden
suministrar trabajadores a las empresas usuarias
- § Proporción
- § Trabajador. Relación con la empresa de servicios eventuales y
con la empresa usuaria
- § Accidentes de trabajo
- § Aportes y contribuciones
- § Asignaciones familiares
- § Autoridad de aplicación y control
- § Contrato de trabajo de aprendizaje
- § Contrato de trabajo eventual
- § Convenios colectivos
- § Cooperativas
- § Declaración jurada anual
- § Fondo nacional del empleo
- § “Formulario remuneración a percibir - Decreto Nº 1.694/06
- § Habilitación
- § Indemnizaciones de la Ley 24.013 (arts. 8, 9 y 10
- § Informe bimestral
- § Libros y documentación
- § Límites
- § Normas aplicables
- § Obras sociales
- § Observatorio de Buenas Prácticas en materia de servicios
eventuales
- § Penas
- § Período de prueba
- § Procedimiento por infracciones
- § Registro de Empresas de Servicios Eventuales
- § Remuneración
- § Riesgos del trabajo
- § Sindicato
- § Solidaridad
• contrato de trabajo de aprendizaje (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO DE
APRENDIZAJE § Empresas de servicios eventuales)
• ius variandi (vea: el Tema IUS VARIANDI § Empresas de servicios eventuales) • período de prueba (vea: el Tema PERIODO DE PRUEBA § Empresas de servicios
eventuales)
Empresas periodísticas
• empleados administrativos (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGÍMENES
ESPECIALES § Empleados administrativos de empresas periodísticas)
• periodistas (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES § Periodistas)
Empresas Prestadoras de Servicios Portuarios (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL § Forma)
En blanco
• empleo (vea: el Tema REGISTRO DEL EMPLEO) • firma (vea en este ÍNDICE: Firma - en blanco)