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3.-El trabajo que se realiza en el tercer nivel tiene que ver, básicamente, con el aprendizaje de la negociación. Los participantes aprenden a resolver conflictos sin violencia mediante la igualdad y el respeto de los derechos de la pareja. Sólo después de pasar el segundo nivel se dan las condiciones para plantear el ejercicio de la negociación para resolver conflictos.

Otra de las cosas que hemos podido comprobar en el Programa es que muchos hombres llegan esperando recuperar a la pareja, por más que desde la primera sesión informativa les decimos que este no es el objetivo del Programa. Llegan cuando ya están en una situación límite. Pedir ayuda también es de hombres, pero generalmente lo hacemos cuando estamos muy mal, cuando ya estamos contra las cuerdas. La mayoría de hombres que viene al programa es porque sus parejas ya los dejaron, o están a punto de hacerlo, o porque sus hijos ya no quieren saber nada de ellos. Por eso es tan complicado el primer nivel, porque todavía no van a negociar desde una posición de igualdad con la pareja, sino a imponer.

En el tercer nivel hay que dar la cara, responder y hacerse responsable, para resolver los conflictos con la pareja. En el trabajo con hombres agresores, como dijo Roberto Garda hace un momento, tu pareja te puede decir que no a un montón de cosas, y por más que tú puedas querer una cosa, tienes que aceptar que no, que ella quiere otra. Entonces hay que encontrar algo que satisfaga a ambos. Incluso llegará un momento en que ni siquiera encontrarás satisfacción para ti y tendrás que aprender a estar bien con eso también.

En resumen, esta es la experiencia del Programa de Hombres que Renuncian a Su Violencia. Pero además de este trabajo con hombres agresores, en la Unidad se han desarrollado otras experiencias que tienen que ver con estas tres áreas de las que hablé hace un momento.

En el trabajo con líderes, se brindó asesoría técnica al Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) para un proyecto que se realizó con el Gobierno Regional de Lambayeque, entre el 2007 y el 2010, de formación de líderes comunitarios varones. Una de las cosas que se pudo aprender durante todo este proceso de implementación del programa de trabajo con hombres agresores y el Programa de Hombres que Renuncian a su Violencia, es que es necesario trabajar con los hombres ya no únicamente pensando en el contexto de la familia y la pareja. Para promover relaciones igualitarias, hay que abrir la mirada, el panorama. Si se piensa en un contexto ecosistémico, habría que pasar de la relación de pareja a la comunidad.

Este trabajo incluyó un proceso de formación y capacitación a líderes comunitarios varones en Chiclayo, convocados por el Gobierno Regional y por organizaciones de mujeres. Se elaboró y validó una metodología de trabajo para la formación de líderes comunitarios que fue publicado por el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

Una de las cosas que aprendimos de esta experiencia es que el principal elemento generador de cambios identificado es trabajar desde la propia experiencia de vida en relación a la violencia. Para trabajar con otros varones, la principal herramienta es compartir la propia experiencia de vida reflexionada. Las clases teóricas sobre igualdad no funcionan. Es necesario hablar a partir de la propia experiencia, tener sensibilidad suficiente como para conectarse con los varones en el nivel de la experiencia básica y personal, sobre qué significa eso de ser hombre en el contexto de mi comunidad. El manual, por cierto, está colgado en la página web del UNFPA.

Otra experiencia de trabajo implementada desde la Unidad de Sexualidad y Salud Reproductiva, que nos ha llenado de mucho sueño y mucho cansancio, pero también de mucha alegría y mucha satisfacción, es una que cruza nuestros tres diferentes ámbitos de trabajo: intervención con varones agresores, formación de líderes comunitarios e intervenciones con funcionarios y funcionarias públicos. Este trabajo se realizó en un esfuerzo de articulación de políticas y acciones contra la violencia hacia las mujeres en la Municipalidad Metropolitana de Lima. Es un proyecto impulsado por su Gerencia de Desarrollo Social, el Programa Equidad de Género y la Universidad Peruana Cayetano Heredia, para abordar la problemática de la violencia hacia la mujer en el ámbito de Lima Metropolitana.

Este proyecto es financiado por el Fondo Fiduciario de las Naciones Unidas para Eliminar la Violencia Contra las Mujeres, a cuyo financiamiento se pudo acceder a partir de un concurso internacional de grandes dimensiones. El proyecto fue seleccionado dentro de muchísimas otras iniciativas y proyectos en la región y fue una de las dos únicas intervenciones que apuntaban hacia una intervención que incluía articulación de actores desde los sectores público y privado.

En este contexto, la Municipalidad Metropolitana de Lima, con el apoyo y la asesoría técnica de la Unidad de Sexualidad y Salud Reproductiva de la UPCH implementó el Programa Oye Varón, Aprende a Vivir Sin Violencia. Este programa adopta el modelo validado en la experiencia del Programa de Hombres que Renuncian a Su Violencia, planteando una propuesta de implementación en el contexto de la Municipalidad Metropolitana de Lima y siguiendo el mismo modelo de tres niveles. El Programa fue fundado en el contexto del 25 de noviembre del 2012, por la Alcaldesa de Lima Susana Villarán, cuya administración tiene un compromiso realmente claro por trabajar en la atención y en la prevención de la violencia contra las mujeres. Desde diciembre de 2012 que empezamos a tener contacto con los varones, hasta septiembre de 2013, se inscribieron 119 varones en el Programa. En la fase de implementación del servicio, la atención de las sesiones y la

difusión y promoción del mismo ha estado a cargo del equipo de la UPCH. Esta experiencia de trabajo nos ha confirmado que cada vez la demanda de los varones por espacios para poder pensarse asímismos, cambiar y buscar otra forma de ser y de relacionarse con las mujeres desde la igualdad, es mayor. Esto puede ser un síntoma de varias cosas. Nosotros creemos que tiene que ver con que hay un desgaste cada vez mayor, en relación a los usos, las consecuencias y los costos de la masculinidad hegemónica. Los hombres ya estamos empezando a sentir, cada vez más, que las maneras que hemos aprendido para relacionarnos con las mujeres ya no funcionan y que es necesario cambiar. Cada vez nos damos más cuenta que nuestras parejas ya no están para servirnos y que ya no están para brindarnos esos servicios que hemos aprendido que nos merecemos. Cada vez más, nuestras parejas nos confrontan más y más y esto resulta en una profunda necesidad de cambio para los varones.

La implementación del Programa “Oye Varón, Aprende a Vivir sin Violencia” captó también el interés de especialistas en el trabajo educativo con varones, constituyéndose en un espacio para

“Para trabajar con