El Sindicato de Choferes Profesionales es una entidad sin fines de lucro, con autonomía, cuenta con 8 actividades económicas según el Registro Único de Contribuyentes (RUC).
Su actividad económica principal es la Asociación Gremial, se encuentra ubicada en la Vía Chone y Obispo Shumacher.
El Sindicato de Choferes incrementó otras actividades económicas para beneficio de los socios que son las siguientes:
• Gasolinera los Colorados Nº 1, venta al por menor de combustibles para
automotores y motocicletas, en gasolineras, carburantes, gasolina e incluso lubricantes, ubicada en la Vía Quevedo y Antonio Ante frente al Hotel Acuarius.
• Gasolinera los Colorados Nº 2, venta al por menor de combustibles para
automotores y motocicletas, en gasolineras, carburantes, gasolina e incluso lubricantes, ubicada en la Vía Quevedo frente al puesto de auxilio inmediato PAI de la Policía Nacional
• Funeraria del Sindicato de Choferes, venta al por menor de ataúdes actividades de
servicios fúnebres, ubicada en Vía Chone y Obispo Shumacher.
• Dispensario Médico, actividades de consulta y tratamiento por médicos de medicina
general o especializada, incluso cirujanos en centros médicos, ubicada en Vía Chone y Obispo Shumacher.
• Escuela de Capacitación, actividades de enseñanza para choferes, ubicada Vía
• Lavadora del Sindicato de Choferes, mantenimiento de vehículos automotores, ubicada en la Vía Quevedo frente al puesto de auxilio inmediato
• Clínica del Chofer, ubicada Vía Chone y Obispo Shumacher
El Sindicato de Choferes surgió para proteger a la clase volante ofreciendo asociar en el seno de la entidad a la mayoría de los trabajadores profesionales del volante que deseen participar de los derechos y obligaciones que ofrece el sistema de sindicalismo y convivencia social, además el Sindicato propenderá al incremento de los servicios que generen rentabilidad para procurar el beneficio de la institución y sus afiliados dando prioridad a los socios en lo que corresponde a empleo o vacantes que se produjeren dentro de la Institución.
Tiene el carácter de socios fundadores, todos los choferes profesionales que asistieron a la Asamblea General realizada el 10 de junio de 1968, suscribieron el acta constitutiva y las siguientes, hasta la aprobación del PRIMER ESTATUTO; el mismo que se modifica por octava vez según mandato de las asambleas generales efectuadas el catorce y el veinte y uno de julio del año 2006.
La Institución ofrece ciertos beneficios a los trabajadores profesionales del volante que son socios del Sindicato para lo cual necesitan:
• Ser ecuatoriano por nacimiento o naturalización.
• Encontrarse en pleno goce de sus derechos de ciudadanía y,
• Además será necesario presentar por escrito al Consejo Ejecutivo, declarando
sujetarse al Estatuto y Reglamento de la Institución
• Los socios que ingresen a partir de la fecha de aprobación de las reformas del
reglamento interno de la Asamblea General extraordinaria realizada el 21 de julio del año 2006, pagarán una cuota constante en cuatro salarios básicos del chofer profesional de la categoría D, y su distribución es la siguiente:
• El 55%, se destinará para la Caja Sindical
• El 10%, se destinará para la Caja Mortuoria, y.
• El 10% restante para Fondos de Jubilación
No podrán ser socios los choferes profesionales que se encuentre en servicios activo de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional. Sin embargo los choferes profesionales ex miembros de estas instituciones podrán ser socios del Sindicato de Choferes Profesionales, luego de cinco años de estar en servicio pasivo.
Las personas que hayan sido aceptadas como socios del Sindicato de Choferes tienen los siguientes derechos y obligaciones:
Derechos:
• Solicitar la ayuda moral, material o económica en caso de enfermedad, accidentes de
trabajo o despido intempestivo
• Denunciar a la Comisión de Fiscalización de las irregularidades que conociere
respecto del manejo de los fondos de la entidad
• Hacer observaciones o críticas en el seno de la Institución cuando conociere que el
Directorio o alguno de sus vocales no cumplieran con las normas estatutarias.
• El socio gozará de los servicios médicos y de laboratorio en forma gratuita, al igual que su esposa e hijos menores de edad.
Obligaciones:
• Obtener el carnet de afiliación
• Participar activamente en todas las programaciones de la Institución
• Asistir cumplidamente a todas las Asambleas ordinarias y extraordinarias
• Sufragar en los procesos electorales
• Pagar cumplidamente con las cuotas ordinarias la cual implica una suma de 5$.
Para su mejor organización y desenvolvimiento, la entidad reconoce además de los Socios Activos, la calidad de Socios Honoríficos y Socios Jubilados.
Son socios honoríficos las personas que a juicio de la entidad hubieren prestado servicios relevantes y se les haya conferido esta calidad. Los mismos podrán intervenir con voz informativa en las Asambleas Generales previa autorización del Secretario General, no tendrán voto ni podrán desempeñar cargo alguno en la Directiva, salvo Comisiones Especiales.
Son socios jubilados los que acrediten 20 años de afiliación ininterrumpida, siempre y cuando el socio así lo presentare por escrito, y después de su jubilación tendrá a su favor lo siguiente:
• Los beneficios existentes Caja de Auxilios, Mortuoria y Jubilación • Quedan exentos de cuotas establecidas sean ordinarias o extraordinarias
El Sindicato de Choferes Profesionales mantiene actualmente un estatuto y reglamento reformado al quince de diciembre del año dos mil seis, según Acuerdo Ministerial No. 00482 autorizado por el Dr. José Serrano Delgado, como Ministro de Trabajo y Empleo y debidamente certificado por el Dr. Jacinto Aguilera, Director Regional del Trabajo de Quito.
3.1.1Objetivos
3.1.1.1 Objetivo General
El objetivo de la empresa es promover y mantener las buenas actitudes en el trabajo, buscando activamente la cooperación total de todo el personal de la empresa, para lo cual se procurará, la difusión, el conocimiento y la puesta en práctica del manual de control interno.
3.1.1.1 Objetivos Específicos
• Brindar conocimientos de las actividades que cumplen cada uno de los
colaboradores dentro del Sindicato.
• Optimizar recursos, tiempo, esfuerzo y dinero en el desarrollo de las distintas
actividades.
• Ofrecer seguridad en las actividades de los colaboradores con el fin de obtener
resultados eficaces y eficientes
• Felicitar y motivar al personal que hace las cosas adecuadamente
• Eliminar las acciones por parte de los trabajadores que puedan poner en riesgo sus
propias actividades y por ende que afecte a los demás