Category: Accommodation and homelessness

de la Comunidad Directa)

El Centre ACT de IUPUI describe el Tratamiento de la Comunidad Directa como “caracterizado por un enfoque de equipo con casos compartidos, reuniones con el personal frecuentes, servicios intensivos en la comunidad, y émfasis en ayudar con las habildades diarias. ACT es un tratamiento efectivo para las personas con enfermedades mentales graves, en particular en la reducción en hospitalizaciones y manteniendo una vivienda estable.” Para más información, vaya a For more information, go to www.psych.iupui.edu/ACTCenter.

Comité Consultorio

Algunas veces, esto se refiere a los comités de manejo o el liderazgo de Empleo Apoyado. Se recomienda que las agencias hablen con gente interesada en el Empleo Apoyado para discutir la implementación y desarrollar metas para mejorar la implementación. Comités consultorios pueden incluir el supervisor de Empleo Apoyado, clientes, familiares, representantes de la rehabilitción vocacional, administradores de la agencia, universidades locales, etc.

Primera

Evaluación de la Agencia

La mayoría de las agenicas de salud mental evalúa la persona cuando empieza a recibir servicios de salud mental. Alguna agencias realizan estas evaluaciones cada año.

Planificación de Beneficios

Refiere a ayudando a la persona revisar todos sus beneficios (e.g. beneficios de Seguro Social, beneficios

médicos, sellos de alimento, beneficios de veteranos, etc.) y determinando el impacto del ingreso sobre los beneficios. También se llama planificación de incentivos de trabajo.

Servicios Comunitarios

Servicios proporcionado fuera de la clínica de salud mental o las oficinas vocacionales. Por ejemplo, hogares de los clientes, lugares de trabajo, biblioteca, etc. Desórdenes Co-

occurrentes

Algunas veces se llama Sometimes referred to as “diagnósis dual.” Enfermedad mental grave junto con abuso de sustancias.

Empleo Competitivo

Trabajos que todo el mundo puede solicitar. No son para gente con descapicidades solamente. Estos trabajos pagan, por lo menos, el sueldo mínimo (o los clinetes reciben el mismo pago que el resto de la gente).

Divulgación Refiere a hablando de sus descapacidades en el lugar de trabajo. Alguna gente deciden compartir esta

información para pedir por acomodidades (como el apoyo del especialista de empleo) o porque están

orgullosos de sus habilidades de superar obstáculos para poder volver a trabajar.

Enclave También se refiere a los “equipos de trabajo.” Typically refers to a group of people with disabilities who work under the supervision of a person who is employed by a vocational rehabilitation program or has connections to a vocational rehabilitation program. These are not considered to be competitive jobs even when the work is performed in community settings or when the wages are at/above minimum wage.

Prácticas basadas en la evidencia (EBPs)

Prácticas basadas en la evidencia refiere a las prácticas que son bien definidas y han demostrado resultados buenos en varios estudios. Empleo Apoyado se ha estudioado en locales urbanos y rurales y en programas nacionales e internacionales. Programas con fidelidad

buena tiene resultados mejores que programas con fidelidad baja. Para mas información vaya a

Fidelidad Una escala de fidelidad mide el nivel de

implementación de una práctica basada en la evidencia (EBP). La Escala de Fidelidad de Empleo Apoyado define los componentes más importantes para separar los programas que usa el Empleo Apoyado y esos porgramas que no lo usa.

Plan de Acción de Fidelidad

Un plan escrito para mejorar la fidelidad al Empleo Apoyado. Incluye pasos especficos, personas

responsables, y fechas importantes. Entrenamiento en

el campo

Apoyo y entrenamiento para los profesionales para que ellos puden hacer su trabajo. Por ejemplo, un

supervisor se puede reunir con un profesional y un cliente quienes están trabajando en perfil profesional o observar las habilidades del profesional haciendo

entrevistas. Se recomienda que los supervisores de Empleo Apoyado vaya en la comunidad con los

especialistas de empleo para demostrar desarrollo de trabajo, observar los especialistas haciendo contacto con empleadores.

Grupos de los que están listos para volver a trabajo

Hay mucha variedad entre estos grupos dependiendo el local, pero el propósito de todo estos grupos es

enseñar la gente sobre el mundo del trabajo (la

importancia de ser punctual, higiene bueno, haciendo relaciones en el trabajo, etc.). Grupos tque se reúnen antes de la búsqueda de trabajo no es parte del Empleo Apoyado.

Profesiones de la salud mental

Refiere a los administradores de casos, terapeutas, consejeros, enfermeras, piquiatras, y otros que proporcionan tratamiento de salud mental.

tratamiento de salud mental

Puede incluir especialistas de empleo, rehabilitación vocacional, etc.

Equipo

Multidisciplinario

Vea “Equipo del tratamiento de salud mental.” Reunión del equipo

de Empleo Apoyado

Los especialistas de empleo y los supervisores deben de reuinirse por lo menos una vez a la semana para celbrar éxitos, resolver problemas que están

preventando a los clientes tener éxito en el trabajo. Empleo Protegido También se refiere como “talleres protegidos.” Estas

empresas contratan personas con discapacidades para completar contratos con otros negocios. Por ejemplo, personas con discapacidades

Evaluaciones Situacionales

Puestos de corto plazo que ocurren en la comunidad o en una agencia. El propósito de la evaluación es para evaluar los comportamientos en el trabajo como la asistencia, capacidad en persistir en una tarea,

habilidades sociales, etc. Estas evaluaciones evaluan la capacidad de una persona para hacer un tipo de

trabajo en particular.

Comité de Manejo Un grupo diverso de partidos interesados que tienen la responsabilidad de revisar la fidelidad de un programa. El comité escribe planes de acción para desarrollar o sostener servicios de alta fidelidad. Este comité tambien se llama comité de liderazgo.

Evacuaciones Vocacionales

Usualmente se refiere a exámenes y muestras de trabajo que miden niveles académicos, destreza manual, memoria, intereses profesionales, etc.

Rehabilitación Vocacional (VR)

Cada estado, el Distrito de Columbia y los territorios de los EU apoyan una división de rehabilitación vocacional que tiene oficinas que proporcionan rehabilitación vocacional para individuos con discapacidades. El enfoque de la rehabilitación vocacional es para ayudar a las personas encontrar empleo competitivo de

acuerdo a las fortalezas, recursos, prioridades, habilidades, e intereses de cada persona. Incentivos de

trabajo

Reglas especiales ayudan a personas con discapacidades recibiendo seguro social o SSI a trabajar y recibir pagos mensuales de Medicare or Medicaid. Para más

información vaya a www.socialsecurity.gov.