RESOLUCIÓN de 19 de junio de 1997, del Director de Ordenación de Recursos Humanos del Departa- mento de Justicia, Economía, Trabajo y Seguridad Social por la que se convocan bolsas de trabajo de funcionarios interinos para cubrir plazas vacantes de los Cuerpos de Oficiales, Auxiliares y Agentes. La Orden de 26 de mayo de 1997 (BOPV n.º 108, de 9 de junio de 1997), del Consejero de Justicia, Econo- mía, Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco sobre selección, propuesta y nombramiento de funcio- narios interinos para cubrir plazas vacantes de los Cuer- pos de Médicos Forenses, Oficiales, Auxiliares y Agen- tes, prevé en su artículo 2, la constitución de relaciones de personas que deseen trabajar en la cobertura tempo- ral de plazas de órganos judiciales y servicios de la Administración de Justicia.
En virtud del artículo 1 de la meritada Orden, la Dirección de Ordenación de Recursos Humanos del Departamento de Justicia, Economía, Trabajo y Seguri- dad Social, podrá nombrar, por necesidades de servicio, a funcionarios interinos de la Administración de Justi- cia, para ocupar provisionalmente las vacantes existen- tes en las plantillas de los órganos judiciales, Fiscalías y servicios de la Administración de Justicia, cuando no puedan ser ocupadas por funcionarios titulares median- te los mecanismos habituales de provisión de puestos de trabajo, así como para reforzar dichas plantillas en supuestos de carácter urgente.
En virtud de la citada Orden, esta Dirección de Ordenación de Recursos Humanos ha resuelto convocar la Bolsa de Trabajo para los Cuerpos de Oficiales, Auxi- liares y Agentes de la Administración de Justicia con cobertura en todo el ámbito de la Comunidad Autóno- ma del País Vasco ajustándose a las siguientes bases:
1.– Objeto de la convocatoria.
1.1.– La presente convocatoria tiene como objeto la configuración de relaciones de personas que deseen tra- bajar en la cobertura temporal de plazas de órganos judiciales y servicios de la Administración de Justicia.
1.2.– Se constituirán bolsas de trabajo por cada uno de los siguientes Cuerpos de funcionarios de la Admi- nistración de Justicia: Oficiales, Auxiliares y Agentes.
Dichas bolsas tendrán cobertura para todo el ámbito de la Comunidad Autónoma. Ello no obstante, el inte- resado podrá designar un Territorio Histórico a fin de prestar servicios únicamente en puestos de trabajo vacantes radicados en éste.
2.– Requisitos de los aspirantes.
2.1.– Podrán tomar parte en la presente convocato- ria, incorporándose a las relaciones que se constituyan a sus resultas:
– Justizi Administrazioko funtzionarioen kidegoetan sartzeko Arautegi Organikoetan eskatzen diren beteba- harrak betetzen dituen edonork.
– Eskabideak aurkezteko epearen amaieran bitarteko gisa edo aldi baterako lan-kontratupeko gisa lanean dihardutenek.
2.2.– Gainera, zerrendetan sartzeko honoko betebe- harrak eskatuko dira:
a) Enpleguko Institutu Nazionalean izena emana izatea enplegu eskatzeko edo hobetzeko. Eskabideak aurkezteko epearen amaieran bitarteko gisa edo aldi baterako lan-kontratupeko gisa diharduten haiek bete- behar hau betetzetik salbuetsita izango dira.
b) 65 urte edo gehiago ez betetzea deialdi hau egiten den urtean zehar.
c) Bizilekua Euskal Autonomi Elkartean izatea. 3.– Eskabideen aurkezpena.
3.1.– Deialdian parte hartzeko eskabideak 1997ko maiatzaren 26ko Aginduaren I Eraskinaren (1997ko ekainaren 9ko EHAA) ereduaren araberakoak izango dira eta Giza Baliabideak Antolatzeko zuzendariari zuzen- duko zaizkio, 30 egunetan, deialdia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunaren biharamunetik kontatzen hasita.
3.2.– Ondorengo idazatian aipatzen diren egoitza administratiboetan edo posta ziurtatuz aurkeztu behar dira eskabideak, Herri-Administrazioen Lege Jaurbi- deari eta Guztientzako Administrazio Ihardunbideari buruzko 30/1992 Legearen 38.4 atalak ezarritakoarekin bat edo aipatu testu legalean aurrikusitako beste edo- zein eran.
3.3.– Ondorengo egoitza administratiboetan jaso ahal izango dira eskabideen ereduak:
– Arabako E.A.T. Gasteiz etorbidea 18, 01008 Vito- ria-Gasteiz.
– Bizkaiko E.A.T.Lersundi kalea 20, 48009 Bilbao. – Gipuzkoako E.A.T. San Martin kalea 41-4. 27007 Donostia-San Sebastian.
3.4.– Izangaiek eskabidearekin batera ondorengo agiriak aurkeztu beharko dituzte:
a) Orokorrak
Nortasun Agiri Nazionalaren fotokopia Erroldaren edo bizilekuaren egiaztagiria
Enplegua eskatzeko edo hobetzeko Enplegu Institu- tu Nazionalean izena emanaren egiaztagiria. Eskabidea aurkezteko epearen amaieran bitarteko funtzionario gisa edo aldibaterako lan-kontratupeko gisa dihardute- nek ez dute agiri hau aurkeztu beharko
– Cualquier interesado, que cumpla los requisitos exigidos en los respectivos Reglamentos Orgánicos para el ingreso en los Cuerpos de funcionarios de la Admi- nistración de Justicia.
– Aquellos que desempeñen funciones como interino o contratado laboral eventual a la finalización del plazo de presentación de instancias.
2.2.– Además, se exigirá para el ingreso en la lista: a) Estar inscrito en el Instituto Nacional de Empleo como demandante de empleo o mejora del mismo. Que- dando exentos del cumplimiento de este requisito aquellos que desempeñen funciones como interino o contratado laboral eventual a la finalización del plazo de presentación de instancias.
b) No cumplir 65 o más años en el transcurso del año de esta convocatoria.
c) Residencia en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
3.– Presentación de solicitudes.
3.1.– Las solicitudes, según modelo del Anexo I de la Orden de 26 de mayo de 1997 (BOPV de 9 de junio de 1997), interesando tomar parte en la convocatoria se dirigirán al Director de Ordenación de Recursos Humanos y se presentarán en el plazo de 30 días natu- rales, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.
3.2.– Las solicitudes deberán presentarse en las dependencias administrativas que se indican en el apar- tado siguiente o remitirse por correo certificado, con- forme a lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o por cualquier otra de las restantes modalidades previs- tas en el referido texto legal.
3.3.– Los modelos de instancias serán facilitados en las siguientes dependencias administrativas:
– Unidad Técnica de Gestión (E.A.T.) de Álava, Avda. Gasteiz, 18. 01008 Vitoria-Gasteiz.
– Unidad Técnica de Gestión (E.A.T.) de Vizcaya, Lersundi, 20. 48009 Bilbao.
– Unidad Técnica de Gestión (E.A.T.) de Guipúzcoa, San Martín, 41-4.º. 27007 Donostia-San Sebastián.
3.4.– Los aspirantes deberán acompañar a la solici- tud los siguientes documentos:
a) Generales:
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Certificado de empadronamiento o residencia. Documento acreditativo de estar inscrito en el Insti- tuto Nacional de Empleo como demandante de empleo o mejora del mismo. Quedando excepcionados de su presentación aquellos que desempeñen funciones como interino o contratado laboral eventual a la finalización del plazo de presentación de instancias correspondiente.
Kidego bakoitzean sartzeko eskatzen den titulazioa- ren fotokopia eta bereziki:
Ofizialen kidegorako: Batxilergo Bateratu Balioani- tza (BBB) edo baliokidea
Laguntzaileen kidegorako: Eskola-graduatua edo baliokidea, baita mekanografi praktiken diploma edo egiaztagiria ere.
Agenteen kidegorako: Eskola-ziurtagiria edo balio- kidea.
b) Justizi Administrazioan egindako zerbitzuak Bitarteko funtzionario izanda egindako zerbitzuak egiaztatzeko, ihardunean egondako organo edo zerbi- tzuetako fiskal burua, Institutu-zuzendaria, idazkari judiziala edo gerentearen agiria aurkeztu behar da, 1997ko maiatzaren 26ko Aginduaren II Eraskine- ko(1997ko ekainaren 9ko EHAA) ereduari jarraiki.
c) Nahiz eta ez den eskatzen kreditatzen duen agiri- rik, eskabidean honakoak adierazi behar dira:
– Aipatu funtzionarioen kidegoan sartzeko azken deialdiko probetan parte hartu izana.
– Euskal Autonomi Elkarteko organo judizialetako lanpostuetako bereziki Justizi, Ekonomi, Lan eta Gizarte Segurantza Sailak antolatzen dituen informati- kako prestakuntza-ikastaroetako probetxamenduaren egiaztagiria.
4.– Aholku-Batzordea
Aholku Batzordea izango da lan-poltsa bakoitzaren hurrenkera adierazitako merituen arabera zehaztekora- koan sortzen diren gora-behera guztiak aztertzeko ardura izango duena eta organo eskudunari proposame- nak igorriko dizkiona. Batzorde hori ondorengoek osa- tuko dute:
Lehendakaria
Lehendakari titularra: Giza Baliabideak Antolatzeko zuzendaria.
Ordezko lehendakaria: Pertsonaleko zerbitzu-burua. Batzordekideak:
– Euskal Autonomi Elkarteko Justizi Administra- zioaren eremuan ordezkaritza zabalena duten sindika- tuek proposatutako langileen ordezkari bat.
– Idazkari lanak beteko dituen Giza Baliabideak Antolatzeko Zuzendaritzako teknikari bat, boza eta botoa duena.
Ondorio guztietarako, organo kolegiatuen iharduna- ri buruz Herri Administrazioen Legel Jaurbideari eta Guztientzako Administrazio Ihardunbideari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legeak (1992ko azaroaren 27ko EBO) ezarritakoaren arabera gidatuko da batzor- dea.
5.– Baloraziorako prozedura.
5.1.– Kidego bakoitzeko lan-poltsan izangaien hurrenkera merezimendu orokorren araberakoa izango
Fotocopia de la titulación exigida para el ingreso en cada Cuerpo y particularmente:
Para Oficial: Bachillerato Unificado Polivalente o equivalente.
Para Auxiliar: Graduado Escolar o equivalente, así como diploma o certificación de prácticas en mecano- grafía.
Para Agente: Certificado de escolaridad o equivalen- te.
b) Servicios en la Administración de Justicia:
Para acreditar tales servicios como funcionario inte- rino, se aportará certificado del Fiscal Jefe, Director del Instituto, Secretario Judicial o Gerente de los órganos o servicios correspondientes, según modelo que se acom- paña como Anexo II, a la Orden de 26 de mayo de 1997 (BOPVde 9 de junio de 1997).
c) No se requerirá certificado alguno que acredite, pero deberán ser alegados en la solicitud, en su caso:
– La participación en las pruebas de la última convo- catoria celebrada para el ingreso en los meritados Cuer- pos de funcionarios.
– El aprovechamiento de cursos de preparación informática, específicos de puestos de trabajo en los órganos de la Administración de Justicia radicados en la Comunidad Autónoma, impartidos por el Departa- mento de Justicia Economía, Trabajo y Seguridad Social.
4.– Comisión Asesora.
La Comisión Asesora es la encargada de analizar cuantas cuestiones se susciten en orden a la determina- ción del orden de prelación de cada bolsa, mediante el cómputo de los méritos alegados, y la elevación de pro- puestas en este sentido al órgano competente. Dicha Comisión estará compuesta por:
Presidente
Presidente titular: Dir ector de Or denación de Recursos Humanos.
Presidente suplente: Jefe del Servicio de Personal. Vocales
– Un representante del personal a propuesta de las centrales sindicales mas representativas en el ámbito de la Administración de Justicia en el País Vasco.
– Técnico adscrito a la Dirección de Ordenación de Recursos Humanos, que hará funciones de Secretario con voz y voto.
A todos los efectos esta Comisión se regirá por lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (BOE
de 27 de noviembre de 1992), de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común con respecto al funcionamiento de órganos colegiados.
5.– Procedimiento de Valoración.
5.1.– Los aspirantes serán ordenados en la bolsa de trabajo de cada Cuerpo tomando en consideración los
da eta aldi berean espezialitateka sailkatuak, haien lan- profil berezia zehazteko.
5.2-.Honakoak dira merezimendu orokorrak eta bere baremazioa.
a) 0,25 puntu emango dira, kidego jakin bateko lan- poltsan sartzeko, kidego horretan Justizi Administra- zioko bitarteko funtzionario legez lanean emandako hilabete bakoitzeko. Gehienez ere 10 urtetakoa zenba- tuko da.
b) 2 puntu emango dira, sartu nahi den kidegorako azkenekoz deitutako oposaketaren lehen ariketa gaindi- tu izanagatik.
c) Puntu 1 zuzenbidean lizentziatuak diren eskatzai- leei.
d) 0,5 puntu eskatzaile kriminologoei, gizarte gra- duatuei, zuzenbidean diplomatuei edo titulu baliokidea dutenei.
e) Euskararen ezagutzak honako balorazioa izango du:
– HABEren 6. maila edo baliokidea, 0,33 puntu. – HABEren 9. maila edo baliokidea, 0,66 puntu. – EGAtitulua edo baliokidea, puntu 1.
5.3.– Lanaren berarizko profila zehazteko erizpi- deak, honakoak dira:
a) Baliabide informatikoak beharrezko dituzten lan- postuetako berarizko informatikako prestakuntza-ikas- taroetako probetxamendua.
b) Euskararen ezagutza, 1997ko maiatzaren 26ko Aginduaren (1997ko ekainaren 9ko EHAA) aldibaterako xedapen bakarrarekin bat.
c) Justizi Administrazioan jardun dutela egiaztatu dutenek egindako zerbitzuen arabera sailkatuko dira honako arloetan:
– Zibila, Administrazioarekiko-Auzigaietakoa eta Lana.
– Penala (Izapidetza penaleko bulegoak, informati- zatutako goardia zerbitzua eta fiskaltzak barne).
– Besteak (Guztientzako Zerbitzu Orokorrak -Bana- keta bulegoa, Izapideketa bulegoa- Dekanatoak, Habi- litazioa, Erregistro Zibila, Gobernu Idazkaritza, Auzi- tarako mediku-zerbitzuak eta Bake Epaitegiak).
Halere, sailkapen bat baino gehiagotan egoteko aukera izango da baldin eta bigarren eta hirugarren sailkapenerako gutxienez sei hilabeteko zerbitzua egiaztatzen bada. Ihardunean egondako organo judizia- la mistoa bada, interesatuek bien artean aukeratu beharko dute. Interesatuek aukeratzen ez badute, Giza Baliabideak Antolatzeko Zuzendaritzak aukeratuko du aurkeztutako merezimenduei hobeto egokitzen zaiena.
5.4.– Izangaien hurrenkera 5.2. idazatian aipatutako merezimendu orokorren baremoa ezarrita lortutako puntuen araberakoa izango da. Berdinketa suertatuko balitz, merezimenduen hurrenkeran lehenetan puntu
méritos generales y asimismo clasificados por especiali- dades a efectos de la determinación de su perfil especí- fico de trabajo.
5.2.– Los méritos de carácter general y su barema- ción serán los siguientes:
a) 0,25 puntos por cada mes completo de servicio como funcionario interino de la Administración de Jus- ticia en el Cuerpo en cuya bolsa de trabajo se pretende ser incluido, con un máximo computable de 10 años.
b) 2 puntos por haber superado el primer ejercicio de la última oposición convocada para el acceso al mismo Cuerpo al que se pretende ser incluido.
c) 1 punto para los solicitantes Licenciados en Dere- cho.
d) 0,5 puntos para los solicitantes Criminólogos, Graduados Sociales o Diplomados en Derecho o equiva- lente.
e) Conocimientos de Euskera, con la siguiente valo- ración:
– 6.º curso de HABEo equivalente, 0,33 puntos. – 9.º curso de HABEo equivalente, 0,66 puntos. – Titulo de EGAo equivalente, 1 punto.
5.3.– Los criterios de determinación del perfil espe- cífico de trabajo son los siguientes:
a) Aprovechamiento de cursos de formación informá- tica específicos para puestos de trabajo que requieran el desempeño de herramientas informáticas.
b) Conocimiento de Euskera, de acuerdo con lo indi- cado en la Disposición Transitoria Única de la Orden de 26 de mayo de 1997 (BOPVde 9 de junio de 1997).
c) Aquellos que hubiesen acreditado prestación de servicios en la Administración de Justicia se les clasifi- cará, a tenor de dichos servicios, en una de las siguien- tes especialidades:
– Civil, Contencioso-Administrativo y Social. – Penal(incluidas Oficinas de tramitación penal, Ser- vicio de guardia informatizado y Fiscalías).
– Otros (Servicios Comunes Generales -SCAC, SCRR-, Decanatos, Habilitación, Registro Civil, Secretaría de Gobierno, Servicios Médicos Forenses y Juzgados de Paz).
No obstante, cabrá la inclusión en más de una espe- cialidad cuando se acredite, para la segunda y la tercera, una prestación de servicios igual o superior a los seis meses. En supuestos de órganos judiciales de carácter mixto, el interesado deberá optar por una de las espe- cialidades en las que se haya prestado servicios. Si no ejercitase la opción, la Dirección de Ordenación de Recursos Humanos la ejercitará en la especialidad más adecuada a los méritos alegados.
5.4.– Los aspirantes se ordenaran conforme a la pun- tuación obtenida por la aplicación de los baremos con- templados en el apartado 5.2. relativo a Méritos Gene- rales. En caso de empate, este se dirimirá por la mayor
gehiago izateak hautsiko luke berdinketa; berdinketak iraungo balu, berau apurtzeko, azken oposaketaren ari- ketan puntuazio hobea nork lortu duen izango da kon- tutan, edo hori ezean, lehentasun alfabetikoa, azken enplegu publikoaren eskaintzari zegokion letratik hasi- ta.
6.– Izangaien onarpena.
Eskabideak aurkezteko epearen amaieratik hasita, hurrengo hilabetearen barruan, Giza Baliabideak Anto- latzeko zuzendariak onartu eta ez onartuen behin-behi- neko zerrenda erabakiko du eta Justizi Auzitegi Nagu- siko iragarki taulan, Auzitegi Probintzialekoan, Fis- kaltzetakotan, Dekanatu eta Auzitarako Anatomia Ins- titututakotan eta Eukal Herriko Agintaritzaren Aldiz- karian argitaratuko da.
7.– Lan-poltsan onartutakoen behin betiko zerrenda: Izangai onartu eta ez onartuen behin-behineko zerrenda argitaratzen den egunaren biharamunetik hasita interesatuek hamar eguneko epea izango dute Giza Baliabideak Antolatzeko Zuzendaritzan poltsaren edozein daturi buruzko erreklamazioa aurkezteko eta poltsa batetan baino gehiagotan egonez gero, aukera egiteko; aukeratzen ez bada, 1997ko maiatzaren 26ko (1997ko ekainaren 9ko EHAA) 2.2. atalean ezarritako hurrenkerari jarraiki, dagokion lehen poltsan sartuko da. Erreklamazioak, beraiek egiteko epean amaitu eta hamabost eguneko epean erabakiko dira Giza Baliabi- deak Antolatzeko zuzendariaren ebazpenaren bidez. Ebazpena interesatu bakoitzari jakinaraziko zaio.
Behin betiko lan-poltsak Justizi Auzitegi Nagusia- ren iragarki taulan jarriko dira, baita Audientzi Pro- bintzialetan, Fiskaltzetan, Dakanatoetan, Auzitarako Anatomia Institutuetan eta, Euskal Herriko Agintari- tzaren Aldizkarian argitaratuak izango dira, erreklama- zioak erabakitzeko ematen den epea amaitu eta gehie- nez hamabost eguneko epean.
Behin betiko lan-poltsetan ezin izango dira aldake- tak egin 1997ko maiatzaren 26ko Aginduak (1997ko ekainaren 9ko EHAA) aurrikusitako kausetatik kanpo.
8.– Errekurtsoak.
Deialdi honek ez du Administrazio bidea agortzen; bere aurka errekurtso arrunta aurkez dakioke Justizi sailburuordeari hilabeteko epean, deialdia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunaren biharamunetik kontatzen hasita.
Aldi berean, deialdi honetatik eratorritako ekintza administratibo guztiak aurkatu ahal izango dira Justizi sailburuordearen aurrean Herri Administrazioen Lege Jaurbideari eta Guztientzako Administrazio Ihardunbi- deari buruzko azaroaren 26ko 30/1992 Legeak ezarrita- koaren arabera.
Vitoria-Gasteiz, 1997ko ekainaren 19a. Giza Baliabideak Antolatzeko zuzendaria,
VÍCTOR GARCÍA HIDALGO.
puntuación obtenida según el orden establecido en dichos méritos. De persistir dicho empate, se tendrá en cuenta, en su caso, la puntuación obtenida en el ejerci- cio de la última oposición para el acceso al mismo Cuerpo al que se pretende ser incluido o en su defecto, la prioridad alfabética comenzando por la letra corres- pondiente a la última oferta de empleo público.
6.– Admisión de aspirantes.
Dentro del mes siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, el Director de Ordenación de Recursos Humanos aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos mediante Resolu- ción que se publicará en los tablones de anuncios de los Tribunales Superiores de Justicia, Audiencias Provin- ciales, Fiscalías, Decanatos e Institutos de Medicina Legal y en el Boletín Oficial del País Vasco.
7.– Relación definitiva de admitidos en la Bolsa. A partir del día siguiente a la publicación de la rela- ción provisional de aspirantes admitidos y excluidos los interesados dispondrán de un plazo de diez días para, ante la Dirección de Ordenación de Recursos Humanos, formular reclamación sobre cualquiera de los datos con- tenidos en la bolsa y optar por la bolsa a la que quieren pertenecer, caso de estar incluidos en más de una; si no ejercitara la opción, se le incluirá en la primera bolsa que corresponda siguiendo la prelación del artículo 2.2. de la Orden de 26 de mayo de 1997 (BOPV de 9 de junio de 1997). Las reclamaciones serán resueltas den- tro de los quince días siguientes a aquel en que finalice el plazo para formularlas, mediante resolución del Director de Ordenación de Recursos Humanos, que se notificará individualmente a cada interesado.
La bolsa definitiva será expuesta en los tablones de anuncios de los Tribunales Superiores de Justicia, Audiencias Provinciales, Fiscalías, Decanatos e Institu- tos de Medicina Legal, así como publicada en Boletín Oficial del País Vasco, en el plazo máximo de 15 días a partir del transcurso del plazo contemplado para la resolución de las reclamaciones.
No cabrá modificación alguna en la bolsa definitiva, fuera de los supuestos contemplados en la Orden de 26 de mayo de 1997 (BOPVde 9 de junio de 1997).
8.– Recursos.
La presente convocatoria no agota la vía administra- tiva. Contra la misma podrá interponerse recurso ordi- nario ante el Ilmo. Sr. Viceconsejero de Justicia en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Asimismo cuantos actos administrativos se deriven de la presente convocatoria podrán ser impugnados ante el Ilmo. Sr. Viceconsejero de Justicia en los casos y for- mas establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviem- bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En Vitoria-Gasteiz, a 19 de junio de 1997. El Director de Ordenación de Recursos Humanos,
INDUSTRI, NEKAZARITZA