Centralised Traceability Model, Use of Smart Goods Technology and Tracing and Tracking Tools

1. Organización

a. Es presidida por un General de Armas.

b. Diez (10) Coroneles de Armas y dos (2) Coroneles de Servicios, como vocales.

c. Un (1) Comandante de Armas, como secretario. 2. Funciones

a. Recibirá del presidente de la Junta Examinadora de la sede Lima y de los presidentes de las Juntas Examinadoras a nivel nacional, representantes de la Dirección General de la Policía Nacional del Perú, los sobres que contienen las tarjetas de calificación

computarizadas, verificando que estén cerrados, lacrados y firmados por cinco (5) postulantes y los integrantes de las juntas correspondientes.

b. Verificará y controlará la calificación del examen de conocimientos mediante sistema computarizado, a través de una entidad de prestigio, cuyos servicios profesionales han sido evaluados y contratados por la Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú.

c. Determinará el lugar para el proceso de calificación computarizada de las respectivas tarjetas, en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Personal y Dirección de Logística de la Policía Nacional del Perú. d. Procederáen el lugar determinado para la calificación a :

(1) La apertura de los sobres cerrados y lacrados que contienen las tarjetas de calificación computarizada.

(2) El acto de calificación de las respectivas tarjetas, por el sistema computarizado.

(3) Verificará la conformidad de las tarjetas de calificación computarizada, de acuerdo a las actas e informes de los presidentes de las Juntas Examinadoras.

(4) Calificará manualmente las tarjetas de respuestas del examen de conocimientos de los postulantes, que se encuentren en el extranjero, formulando el acta correspondiente para ser entregada a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.

e. En caso de impedimento o ausencia de alguno de sus integrantes, solicitará el reemplazo a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú.

f. Procederá a la incineración de las tarjetas de calificación computarizadas, al finalizar la calificación, formulando el acta correspondiente.

g. No atenderá los reclamos presentados por los postulantes, sobre los resultados obtenidos en el examen de conocimientos; teniendo en consideración que son inimpugnables.

h. Remitirá a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, el resultado de la calificación computarizada del examen de conocimientos, con actas e informe, para su publicación en la red informática página web “Águila 6”.

remitido a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, transcurridos cinco (5) días después de culminadas sus funciones.

E. JUNTAS SELECTORAS

1. Organización

a. Es presidida por un General de Armas y un Oficial Superior de Armas como secretario.

b. Para el ascenso a los grados de Suboficial Superior de Armas y Suboficial Superior de Servicios:

Un (1) Coronel de Armas como presidente, siete (7) Oficiales Superiores de Armas como vocales, un (1) Oficial Superior de Servicios como asesor legal y un (1) Oficial Superior de Armas como secretario.

c. Para el ascenso a los grados de Suboficial Brigadier de Armas y Suboficial Brigadier de Servicios:

Un (1) Coronel de Armas como presidente, siete (7) Oficiales Superiores de Armas como vocales, un (1) Oficial Superior de Servicios como asesor legal y un (1) Oficial Superior de Armas como secretario.

d. Para el ascenso a los grados de Suboficial Técnico de Primera de Armas, Suboficial Técnico de Primera de Servicios, Suboficial Técnico de Segunda de Armas y Suboficial Técnico de Segunda de Servicios:

Un (1) Coronel de Armas como presidente, siete (7) Oficiales Superiores de Armas como vocales, un (1) Oficial Superior de Servicios como asesor legal y un (1) Oficial Superior de Armas como secretario.

e. Para el ascenso a los grados de Suboficial Técnico de Tercera de Armas, Suboficial Técnico de Tercera de Servicios, Suboficial de Primera de Armas, Suboficial de Primera de Servicios, Suboficial de Segunda de Armas y Suboficial de Segunda de Servicios:

Un (1) Coronel de Armas como presidente, siete (7) Oficiales Superiores de Armas como vocales, un (1) Oficial Superior de Servicios como asesor legal y un (1) Oficial Superior de Armas como secretario.

2. Funciones

experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, con la información que obra en la base de datos de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, contrastando con la información que obra en el legajo personal y de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”, acápite C “Factores de Evaluación”, de la presente directiva.

b. Formularán las relaciones nominales alfabéticas por categorías y grados, con indicación de los puntajes obtenidos, luego de la evaluación respectiva, en los factores rendimiento técnico, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad; para ser publicada en la página web “Águila 6” de la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú. c. Elaborarán los respectivos cuadros de méritos por categorías y

grados, de conformidad a los lineamientos establecidos en el capítulo VI “Disposiciones Específicas”, acápites D “Nota Final de los Factores de Evaluación”, F “Nota Final del Proceso de Ascensos por Concurso” y J “Cuadros de Méritos”, de la presente directiva.

d. Tendrán presente que a igual puntaje obtenido por los postulantes en el promedio final de los factores evaluados en el proceso de ascensos, prima la antigüedad especificada en el escalafón respectivo.

e. Culminarán sus funciones y facultades hasta el 31 de diciembre de 2014, para efectos de la formulación de las actas respectivas y los cuadros de méritos, disminuyendo el puntaje promedio final, que se produzca en los factores rendimiento técnico, formación académica, experiencia para el servicio policial, moral y disciplina, y antigüedad, por diversos motivos debidamente justificados; así como la exclusión de dichos cuadros de aquellos postulantes que se encuentren incursos en las diversas causales de inaptitud o por el factor moral y disciplina.

f. Formularán el informe correspondiente a la Dirección Ejecutiva de Personal de la Policía Nacional del Perú, adjuntando los cuadros de méritos establecidos, para su publicación en la página web “Águila 6”.

F. JUNTA REVISORA