CHAPTER THREE: A NEW MASTER & FURTHER DIVERGENCE OF COLONIAL TRAJECTORY

En el ámbito Colombiano se encuentran estándares y normas en el tema de iluminación, emitidas por diferentes entes especializados. La normas, en este caso leyes y resoluciones fueron expedidas por el misterio de protección social y los estándares por el ICONTEC, (Instituto Colombiano de normas técnicas) que es el organismo nacional de normalización en el país y por el Ministerio de Minas y Energía. A continuación se describen las normativas encontradas y los estándares de iluminación aplicables a este trabajo.

2.2.1. Resolución 2400 de 1979- Disposiciones sobre

vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de

trabajo.

La resolución 2400 de 1979 expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hoy en día conocido como el Ministerio de la Protección Social, establece a través de este documento disposiciones que aplican a todos los establecimientos de trabajo y que buscan prevenir accidentes y enfermedades profesionales, entre otros.

En el tema de iluminación, salud ocupacional y trabajo nocturno, se hace referencia a las obligaciones de los patrones (ver Tabla 2.6) y al diseño (Ver Tabla 2.7).

Tabla 2.6. Disposiciones en el tema de iluminación para todos los establecimientos de trabajo en Colombia.

Enfoque Tema Disposiciones

Obligaciones del empleador

Salud Ocupacional

1. Establecer un servicio médico permanente de medicina industrial o salud ocupacional en

establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales (…) para atender emergencias, practicar exámenes y dar asesoría medico- laboral y los requieran de acuerdo a las circunstancias.

2. Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva. 3. Suministrar instrucción adecuada a los

trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles y sobre la forma, los métodos y los sistemas que deben observarse para

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Enfoque Tema Disposiciones

prevenirlos o evitarlos. Iluminación

Todo lugar de trabajo debe contar con buena iluminación en cantidad y calidad, acorde con las tareas que se realicen.

Diseño

Iluminación

1. La iluminación podrá ser natural o artificial o de ambos tipos (…) proporcional al lugar y la clase de trabajo que se ejecute.

2. El uso de la iluminación artificial, el número de focos, su distribución e intensidad, dependerá del lugar y del trabajo que se realice. Además deberá instalarse evitando: deslumbramiento, “viciamiento”, peligro de incendio o situaciones perjudiciales para la salud de los trabajadores.

3. Se deberán tener en cuenta los niveles mínimos de intensidad de iluminación. ( tabla 2.7)

4. En los establecimientos donde se realicen labores nocturnas, deberá instalarse un sistema de iluminación de emergencia en las escaleras y salidas auxiliares.

Salud ocupacional

Las mujeres embarazadas no podrán ser empleadas en trabajos nocturnos que se prolonguen por más de cinco (5) horas. Fuente: (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1979)

Tabla 2.7. Niveles mínimos de intensidad de Iluminación.

Tipo de Actividad o requerimiento Valor [lux]

Diferenciación de detalles extremadamente finos, poco contraste y largos periodos de tiempo.

10000 a 1000

Diferenciación de detalles finos, contraste regular y largos periodos de tiempo.

500 a 1000

Diferenciación moderada de detalles. 300 a 500

Poca diferenciación de detalles. 200 a 150

Sin requerimiento de observación detallada y trabajos ocasionales.

200 a 100

Zonas de almacenamiento, Bodegas, pasillos, corredores, cuartos para cambios de ropas.

200

Garajes, reparación de vehículos. 1000

Trabajo regular de oficina. 1500

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2.2.2. Guía Técnica Colombiana de Electrotecnia- Principios

de Ergonomía Visual. Iluminación para ambientes de

trabajo en Espacios cerrados. (GTC 08 de 1994).

Esta guía aplica a las áreas de trabajo de instalaciones industriales, oficinas, hospitales, etc., que no empleen valores reducidos de luminancias en actividades como proyecciones y manejo de materiales fotosensibles. Este documento señala que es una “armonización idéntica de la ISO 8995 de 1989”.

Los temas de iluminación que describe esta guía son los componentes de la tarea visual, las características de la iluminación, los criterios y requerimientos de iluminación en el diseño. En este aspecto especifica que la iluminación de la tarea va ligada con la iluminación del ambiente y con las superficies, donde se debe procurar evitar reflejos y resplandores. La iluminación eléctrica o artificial se contempla para complementar o reemplazar la luz natural, “cuando esta por sí sola no puede garantizar un nivel satisfactorio de iluminancia en el plano de trabajo”. Se diseña entonces para las peores condiciones posibles obtenidas con luz natural. (ICONTEC, 1994). Adicionalmente, la guía señala como parámetros de seguimiento el mantenimiento de las iluminarias ya instaladas y la importancia de este aspecto desde el diseño e instalación. Esta guía técnica presenta intervalos de iluminancia, con tres valores (medidos en lux) inferior, medio y superior, de acuerdo a los requisitos visuales de la tarea (ver tabla 2.8) e intervalos de iluminancias para diferentes labores (Anexo B de la guía). Los valores inferiores se emplean cuando la tarea se realiza de forma ocasional, la velocidad y exactitud no son parámetros importantes y/o cuando la reflactancia o el contraste sean inusualmente elevados. Por otro lado, los valores superiores se utilizan cuando la capacidad visual del operario es menor a la normal, cuando se requiere alta exactitud y productividad, cuando el rendimiento visual es crítico o exigente, el costo de rectificar errores es alto y/o cuando se presentan niveles bajos de reflactancia y contraste (ICONTEC, 1994).

Finalmente, se especifican los métodos de medición de iluminancia para áreas de trabajo y en el sitio de trabajo y para la medición de iluminancia.

Tabla 2.8. Intervalos típicos de Iluminancia para diferentes áreas, tareas o actividades.

Intervalos de iluminancia [lux] Tipo de tarea, área, actividad o exigencia visual

20- 30- 50 Circulación en exteriores y áreas de trabajo. 50- 100- 150 Áreas de circulación, orientación simple y

visita cortas temporales.

100- 150- 200 Recintos cuyo uso no sea continuo para propósitos de trabajo.

200- 300- 500 Tareas con requisitos visuales simples. 300- 500- 750 Tareas con requisitos visuales medianos. 500- 750- 1000 Tareas con requisitos visuales exigentes. 750- 1000- 1500 Tareas con requisitos visuales difíciles.

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Intervalos de iluminancia [lux] Tipo de tarea, área, actividad o exigencia visual

1000- 1500- 2000 Tareas con requisitos visuales especiales. Más de 2000 Realización de tareas visuales muy exactas. Fuente: (ICONTEC, 1994)

2.2.3. Resolución 18 1294 de 2008- Reglamento técnico de

instalaciones eléctricas (RETIE).

Si bien, el RETIE es una normativa nacional vigente que aplica a unas condiciones especificas, se incluye en este trabajo porque la iluminación de espacios requiere de materiales sometidos al paso de corriente eléctrica. Este reglamento técnico se aplica a: instalaciones eléctricas que realicen los procesos de generación, transmisión, transformación, distribución o uso final de la energía eléctrica; a las personas naturales o jurídicas que ejecuten actividades relacionadas con las instalaciones eléctricas, productores, importadores y comercializadores de los productos objeto del RETIE; a los productos de mayor utilización en las instalaciones eléctricas listados en la tabla 1 del RETIE.

En esta norma se especifican niveles de iluminancia aceptados para diferentes áreas y actividades, donde el valor exigible para cumplimiento medido a la altura del sitio de trabajo deberá estar en el valor mínimo y máximo. Estos valores se encuentran en la Tabla 26 del documento de esta norma, que da los rangos para 21 actividades o áreas y que corresponde a la misma tabla de la guía técnica colombiana.

Por otra parte, el RETIE hace referencia a la norma ISO 8995, cuando trata el tema de la instalación, operación y mantenimiento de los sistemas de iluminación, puesto que incluye dentro de los parámetros de diseño las propiedades de color: “para efectos del presente

reglamento, en los lugares de trabajo se debe asegurar el cumplimento de la norma ISO”.

Finalmente, el reglamento contempla que en la fase de diseño de instalaciones eléctricas que apliquen a este reglamento se deberán incluir el cálculo de iluminación para el diseño, operación y mantenimiento.

2.2.4. Ley 347 de 1997.

A través de esta norma, se aprueban las recomendaciones hechas en el convenio C171 de la ILO sobre el trabajo nocturno y otros convenios de la misma organización. La norma solo hace fiel copia del convenio original, no realiza ninguna modificación o cambio de acuerdo al contexto nacional.

35 Sin embargo esta ley fue declara inexequible o inconstitucional en el mismo año a través de la sentencia c468, justificando que la aprobación de las convenciones de la OIT no pueden ser hechas por el congreso a través de la forma jurídica de ley aprobatoria para regular otros temas justificando que “el legislador no es totalmente libre de escoger el tipo de leyes para

configurar el derecho interno, por cuanto la constitución predetermina el contenido de ciertas formas jurídicas”.

Adicionalmente, establece que el mecanismo para cumplimiento a los compromisos de la OIT de forma legal debe partir estableciendo normas adecuadas de acuerdo al contenido, reafirmando que no es a través de la forma jurídica de “ley aprobatoria de tratado internacional”, puesto que las estas obligan a los estados que la ratifican y el estado colombiano no es competente.

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