Chapter 3 – The impact of catchment conifer plantation forestry on the
3.5.6. Chlorophyll a
En concordancia con la realidad socio-económica de la región y del país, y la función que debe desempeñar, el perfil profesional se fundamenta en lo siguientes puntos:
Perfil Básico:
Es una persona con formación humanista, reflexiva y conocedora de su realidad para responder a los cambios permanentes de su entorno personal y frente a los desafíos que presenta su profesión en la sociedad actual.
Ejerce liderazgo en la gestión de actividades del desarrollo profesional, en lo personal, en lo empresarial y en lo social.
Es una persona con visión de la economía globalizada, dispuesto para actuar en un mundo cambiante de integración, de apertura económico, de competencia, de productividad y de calidad total. Es un profesional dotado de una capacidad de trabajo para cumplir
adecuadamente con las exigencias que le impone la realidad empresarial.
Responsable y honesto en la elaboración y presentación de la información contable para la toma de decisiones que satisfaga las necesidades de los usuarios.
Vocacionalmente comprometido con el quehacer docente en base al desarrollo académico y la investigación lo que revestirá en favor suyo y de la colectividad.
Perfil profesional del contador público
La formación profesional del Contador Público debe responder a las exigencias de su campo de acción, el mismo
que se conoce como el perfil ocupacional, en el que desempeñará las siguientes actividades:
a) Contador General de empresas e instituciones:
Organización de sistemas contables para las diferentes empresas del sector privado: Contabilidad Comercial, de Costos, de Servicios, Agropecuaria entidades financieras, cooperativas, y demás instituciones privadas.
Análisis e interpretación de estados financieros.
Contador especializado en costos industriales, extractivas y servicios.
Contador del Ejército, Marina, la Aviación y la Policía Nacional. Asesor Contable de instituciones educativas del sector público y
privado.
Contador General del sector público nacional a nivel de instituciones y empresas del Estado y de los gobiernos locales. Contador General de la nación.
b) Auditor y Perito Contables:
Auditor independiente en los aspectos financieros, tributarios, y de sistemas.
Auditor interno de las entidades públicas y privadas.
Auditor operativa y de administración. Perito contable judicial.
c) Administrador de Empresas e Instituciones:
Ejecutivo de más alto nivel de las entidades empresariales e institucionales del país.
Gerente financiero de empresas e instituciones.
d) Asesor y consultor de empresas e instituciones:
Asesor en asuntos de finanzas y economía. Asesor laboralista y tributario.
Consultor ejecutivo de empresas y/o instituciones.
e) Profesorado:
Docente Universitario en las áreas de contabilidad, administración y economía en las ramas de su competencia.
f) Investigador en Ciencias Contables:
Profesional investigador en el campo de las Ciencias Contables y financieras.
Elaborador de proyectos y planes de investigación de interés nacional, tendientes a dar alternativas de solución a los problemas económico financiero.
La contabilidad y la auditoría habiendo evolucionando es posible relacionar estrechamente su desarrollo y el desarrollo económico y social de los países generando básicamente por el avance de la ciencia y la tecnología.
El desafío de aquellos que tienen responsabilidad en la formación del profesional es tener sabiduría necesarias para apreciar lo que será el mundo de mañana en el que deberán ejercer los egresados, con el propósito de definir en forma clara y correcta el perfil profesional.
Asimismo, se debe tener habilidad, creatividad y audacia suficiente para definir un currículo eficiente que responda inteligentemente al perfil deseando sin recargar el plan de estudios y sin aumentar el tiempo de permanencia del alumno en la universidad.
En opinión de autores el perfil puede abordarse a través de los siguientes elementos:
a) Rol profesional b) Campo de acción
a) Rol Profesional: Analizando el rol de profesional se puede ver dos
dimensiones, las cuales son: una estable permanente y una variable a modificarse. La estable: se refiere a la función que desarrolla el contador público y la variable es aquella que tiene relación con las condiciones del medio en que ejerce su función.
Dentro del Rol Permanente se identifican 3 roles los cuales son: Rol Social: El contador desempeña su función ya
sea como responsable de la producción y emisión de los informes económicos y financieros de las organizaciones, como auditor al entregar dictámenes fundamentando la concordancia de dichos informes.
Rol Organizaciones: Es el área económica financiera cumple su rol al entregar y dirigir el sistema de información y control de gestión de las organizaciones.
Rol Individual: El Contador cumple con esta
función al servir como consultor en movimientos económicos financieros y otras áreas de su competencia.
b) Campo de acción: Puede ser analizado desde distintos puntos de
vista, uno que parece apropiado es hacerlo considerando la posición que tiene el contador Público al ejercer su trabajo.
Otra manera es considerar las áreas en el que el Contador Público puede desempeñarse.
c) Las características y requisitos: tienen relación con el rol
permanente y son aquellos que debe reunir en si el profesional. En el caso particular del contador público lo que cambia es la importancia de cada uno de ellos comparado con otros profesionales.
Relativos a la personalidad Relativos a la habilidad Seguridad en si mismo
Capacidad creadora
Capacidad de comunicación Amplitud de criterio
Capacidad para decidir Competitivo
Habilidad para trabajar en equipo
Independiente Critico
Rapidez en las Decisiones
El contador público debe tener presente que su actuación profesional conduce a tomar decisiones que repercuten hacia terceros por lo que al emitir sus opiniones debe hacerlo con independencia de criterio y con sólidos conocimientos y valores éticos.
Debemos estar convencidos que el empresario requiere información útil para tomar sus decisiones y control es su gestión y eso implica medidas monetarias físicas y cualitativa. Los contadores consideran algunas veces la toma de decisiones como su trabajo central.
La toma de decisiones es, sin embargo tan sólo un paso en la planeación aún cuando se haga con rapidez. Es también parte de la vida diaria de cada individuo.
Distinguir entre la moda pasajera y la teoría sustancial Reingeniería y calidad Total.
La globalización, la integración y los procesos de “Reingeniería” están borrando los “límites” en el campo de acción de administradores, contadores economistas ya no es posible romper estos muros
brindar un excelente servicio, acorde con las exigencias de mercado que demandan un profesional con amplías cantidades de información y poderse desarrollar en una sociedad que es infinitamente dinámica y cambiante.
Expresión oral y escrita:
El uso del vocablo contable nos permite expresarnos y tal manera que seamos entendidos de manera precisa y clara en la presentación de nuestros estados financieros, ya que la contabilidad es una (intención emocional.)
Liderazgo visionario:
La visión que debe tener los profesionales es imponer criterios, distribuir su trabajo, controlar y supervisar sus labores.
Su preocupación debería estar centrada en crear una imagen como tal, para que le cataloguen como colaborador, orientador, generador de confianza, comunicador, persona que apoya y ayuda, que transmite seguridad.
No hay profesión sin una propuesta concreta de valores, porque ejercen la profesión es también una manera de vivir preferentemente determinados valores. Además que ninguna profesión puede promover o incentivos la injusticia, la mentira, el abuso, el odio, por el contrario debe esperar y ventas como promotores del bien común de la justicia, la verdad, de la solidaridad, del respeto a los demás.
Es una persona con visión de la economía globalizada, dispuesta para actuar en un mundo cambiante de integración de apertura económica de competencia de productividad y de calidad total.
Dominio de otro Idioma
El Contador debe estar capacitado para percibir los procesos de cambio.
El contador público en la actualidad debiera ser poligloto. Si bien en el pasado reciente la actividad empresarial se restringió al interior del país, esto ya no sucede más.
Especialmente los países en desarrollo requieren de personas capaces de abrir espacios de acción y obtener beneficios en el extranjero.
Es un hecho que en el futuro cercado, tal vez ahora mismo, quienes no dominen más de dos idioma tampoco podrán obtener un puesto como contador.
Mayor interacción con las computadoras
El contador debe comenzar por conceptuar y manejar el término informática contable como la ciencia que estudia y evalúa los procedimientos aplicados al diseño, desarrollo, implementación y operación de los sistemas relacionados en la contabilidad en sus fases de registro, control, clasificación, formulación, análisis e interpretación de operaciones de negocio. Los sistemas informáticos son sin duda la herramienta de trabajo y de negocios más poderosa que existe, ninguna organización o persona pueden prescindir de ello sin grave detrimento en su capacidad competitiva.
Ciertamente solo en caso de pretender dirigir el área especializada se requiera dominio de tales sistemas, sin embargo incluso para quienes aspiren a dirigir otras áreas de las organizaciones, el conocimiento y la compresión de los sistemas informáticos es requisito indispensable que además ampliara considerablemente el campo y las perspectivas de trabajo del contador profesional.
Es análisis prospectivo:
Deberá estar capacitado para desempeñarse, es decir trabajar, profesionalmente en su especialidad al más alto nivel.
Los cambios efectuados en la economía del país, están marcando cambios radicales en la administración de los negocios el profesional contable debe desterrar los conceptos de Tenedor de Libros ¨ en la actualidad tiene un campo más amplio de actuación que lo ubica como uno de los principales métodos en la toma de decisiones en una empresa.
Creatividad, imaginación:
No sólo Contador Público tiene que tener esta característica tan importante como la creatividad y la imaginación.
Todo profesional desempeña roles desafíos, tiene expectativa que van a ser de él una persona capaz y emprendedora, por esto mismo que la creatividad va a ser un punto clave.
Ya no estamos en la era de que el contador sólo se limita a llenar libros, registros, ahora estamos hablando de un ser mucho más ideólogo, una persona no sólo dedicada a su área correspondiente, al análisis de estos libros que se elaboran con la preponderancia de optimizar el desarrollo de la empresa que dirige, pues un contador está habilitado a desempeñarse y desarrollar todos aquellas ideas que le rondan en la cabeza, muchas de ellas emprendedoras.
El contador que dirige y tiene una base sólida con fundamentos aptos a brindar todos esos conocimientos que pueden lograr cambios radicales
positivos, pero claro que todos los cambios que se realicen no son del todo acertado, pues pueden ser analizados con colegas que tiene esas mismas características de éxito.
Los cambios han hecho que los negocios se vuelvan tan complicados, tan difíciles, tan predicibles, que se manifiesta la necesidad de operar con inteligencia creativa.
La innovación surge como respuesta, al enfoque tradicional de la rutina y de la estabilidad, es un efecto de la globalización y al mismo tiempo para lograr competir mas eficazmente se hace necesario promover y desarrollar los cambios.
Por lo tanto la dirección estratégica en su planeamiento también estratégico, estará influenciado y condicionado por este proceso de cambios creativos e innovadores, como reacción ante los cambios turbulentos. Pero para ello es necesario investigar, capacitarse, asumir un conocimiento específicos, selectivo, profesionalizarse en el rol gerencia y con un elevado desarrollo de la aptitud empresarial.
Flexibilidad:
El avance de las transformaciones, de los procesos de cambios hace que la respuesta a los mismos sea también muy rápida, veloz y para que ello ocurra las organizaciones deberán estar estructuradas en forma desconcentrada, para que las
decisiones y las estrategias asumidas tengan la flexibilidad adecuada para adaptarse a los continuos cambios y responder a ellos con lineamientos estratégicos para hacer frente a las situaciones imprevisibles.
Estudio y apreciación de diversas culturas:
Es importante en el nivel de desarrollo organizacional tener la profesionalidad necesaria para acompañar los procesos de transformación, de búsqueda incesante de nuevas oportunidades, promover la investigación y el desarrollo de las organizaciones para acompañar y adaptarse a los cambios que el proceso tecnológico conlleva a una conversión.
Tan rápido es el ritmo de las transformaciones y de los cambios que la constante investigación y el desarrollo de nuevas técnicas son la respuesta adecuada a las necesidades de los mercados de los clientes para neutralizar la acción de los competidores y para posibilitar en definitiva la supervivencia.
UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIAD
ASIGNATURA : DEONTOLOGIA PROFESIONAL PROFESOR : CPC. FERNANDO POLO ORELLANA CICLO : X
FECHA :
APLICACIÓN CALIFICADA N° 01
TEMA: El Perfil del Contador Público en el Nuevo Milenio
7. Realice una investigación bibliográfica referente al tema. Para facilitar su trabajo le detallo algunos ítem :
a) Rasgos característicos
b) Niveles de Formación previa a satisfacer por los estudiantes que comienzan con la educación.
c) Calificación profesional d) Exámenes
4. COMPETENCIA INTELECTUAL Y EL SECRETO PROFESIONAL