El programa de Tecnificación en Alpinismo está compuesto por los grupos de Detección de Talentos en Alpinismo y el Plan Extremeño de Tecnificación en Alpinismo. A continuación se describen los proyectos de trabajo de ambos grupos:
1. DETECCIÓN DE TALENTOS EN ALPINISMO
INDICE:
1. OBJETIVOS 2021
2. CARÁCTER DE LAS ACTIVIDADES
3. CARACTERISTICAS DE LA POBLACIÓN A LA QUE VA DIRIGIDAS
4. CRITERIOS DE ENTRADA Y PERMANENCIA EN EL GRUPO
5. CALENDARIO DE ACTIVIDADES 6. PRESUPUESTO DEL PROGRAMA
1. OBJETIVOS 2021
- Fomentar el alpinismo entre los jóvenes extremeños, que favorezca el desarrollo de un deporte de base en la disciplina.
- Hacer una enseñanza continua de dicho grupo.
- Dotar a los deportistas de conocimiento y experiencias que les orienten hacía el deporte del alpinismo.
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- Motivar para seguir practicando actividades de montaña más allá del grupo.
- Nutrir al grupo de Tecnificación en Alpinismo.
- Seguir la formación continua del pasado año incrementando los conocimientos para que los deportistas lleguen a ser autónomos.
2. CARÁCTER DE LAS ACTIVIDADES
Las salidas tendrán un carácter de Jornadas formativas-vivenciales y de interacción entre los participantes.
Para la presente temporada con el grupo DTA se planificaran 5 salidas de fin de semana con el grupo formado y 1 de una semana. Donde las actividades propuestas serán totalmente formativas para conseguir deportistas con una buena base de seguridad en montaña tanto en condiciones invernales como estivales.
Las actividades indicadas en el calendario del punto 4 se publicitarán y serán de carácter obligatorio para los miembros del grupo.
Este grupo estará dirigido por 1 técnico principal FEXME, pero dependiendo del tipo de actividades se priorizara otro técnico con titulación adecuada para la actividad que deben dirigir.
3. CARACTERISTICAS DE LA POBLACIÓN A LA QUE VA DIRIGIDAS
Se sacará un plazo de inscripción al grupo con los siguientes requisitos: - Tener entre 14 y 23 años de edad.
- Tener el compromiso firmado de acudir a las actividades propuestas por el grupo, de no ser así, y no ser por una causa justificada de peso, incurriría en expulsión del grupo y la sanción de no poder pertenecer a él en los próximos 3 años.
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- Tener o disponer a tiempo del material obligatorio necesario propuesto en cada actividad.
- Presentar un currículo deportivo que será revisado por el técnico del grupo y por la asamblea de manera objetiva, ponderando las actividades realizadas.
- Estar de acuerdo del copago de ciertas actividades.
El grupo de DETECIÓN DE TALENTOS DE ALPINISTAS EXTREMEÑOS, irán dirigidas a la siguiente población:
1. Jóvenes extremeños de entre 14 y 23 años. Pudiéndose ampliar esta edad en ambas direcciones, si se ve conveniente en algún caso de algún deportista interesado.
2. Con interés por el deporte del montañismo.
3. Condición física para realizar actividad de montaña de larga duración.
4. El grupo será abierto durante el primer año de formación, o se
podrá entrar durante el segundo si se presenta un currículo pertinente y lo aprueban los miembros de la asamblea.
5. Con una actitud positiva y con la autorización de sus padres para realizar la actividad en el caso de ser menor de edad.
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4. CRITERIOS DE ENTRADA Y PERMANENCIA EN EL GRUPO
El grupo tiene una duración de dos años, por lo tanto este año no habrá nuevas incorporaciones salvo que haya alguna o algunas bajas en el grupo, pero de cara a la siguiente temporada, los criterios serán los siguientes:
Para entrar en el grupo:
- Tener entre 14 y 23 años.
- Tener un nivel físico adecuado para poder realizar las actividades con seguridad.
- Ser federado FEDME y tener licencia federativa en vigor.
- Presentar los formularios necesarios que se requieran a nivel federativo. - En caso de ser menor, tener la autorización de los padres o tutores.
- Tener una actitud positiva y talentosa para la práctica del alpinismo y demostrar motivación por el deporte.
- Que los técnicos consideren que debe de entrar en el equipo (entrevista personal)
Para permanecer en el equipo:
- Asistir a todas las concentraciones, pudiendo faltar a 1, con causa justificada que será valorada por el técnico del equipo.
- La actitud del deportista es primordial, una mala actitud, falta de respeto hacia cualquier miembro del grupo, agresión etc... será motivo de expulsión directa. - Tener una actitud positiva y abierta para ir aprendiendo y aumentando los
conocimientos que se imparten en cada concentración, actitud de superación.
Fuera del periodo de presentación al grupo, podría darse el caso que algún deportista quisiera ingresar en el grupo presentando los formularios necesarios y cumpliendo con los requisitos, y para eso será necesario que:
- Haya plazas disponibles dentro del grupo.
- Se presenten los curriculums al área de alpinismo.
- Se apruebe por los técnicos en mayoría, teniendo en cuenta la valoración del técnico principal del grupo.
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5. CALENDARIO DE ACTIVIDADES
FECHA DE LA ACTIVIDAD
DESCRIPCIÓN LUGAR PLAZAS Y
CARACTERISTICAS
Del 2 Y 3 de Enero
Esquí de pista La covatilla 7 plazas 2 técnicos 13 y 14 de Febrero Corredores y escalada en hielo Hoyamoros 7 plazas 2 técnicos 6 y 7 de marzo Escalada en hielo Gredos 7 plazas 2 técnicos 17 y 18 de Abril Iniciación a la escalada clásica Casal do pianos Portugal 7 plazas 1 técnico Del 10 y 11 de Julio Escalada clásica de varios largos Galayos 7 plazas 2 técnicos 11 y 12 de Septiembre
Escalada artificial Solana de Ávila 7 plazas 1técnico DEL 29 AL 1 de Noviembre Escalada en roca de varios largos FIN DE CURSO Riglos 7 plazas 2 técnicos.
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1. PRESUPUESTO DEL PROGRAMA
DETECIÓN DE
TALENTOS DE
ALPINISTAS