• No results found

Consultation Case: Academic Problem Scores

Guidelines for Preparing Comprehensive Case Studies

1. Consultation Case: Academic Problem Scores

Alles, M. A. (2002). Desempeño por competencias: evaluación de 360o. Ediciones Granica SA.

https://scholar.google.com.ec/scholar?hl=es&q=evaluacion+del+desepe%C3%B1 o&btnG=&lr=

Armijos, Patricio.(2014) Entrevista.

(ACR)http://www.elmercurio.com.ec/295527-la-entrevista-patricio-armijos-

director-del-consejo-nacional-de-la-judicatura-cnj-azuay/#.U21ZLoF5Pw0

Capuano, A. M. (2004). Evaluación de desempeño. Desempeño por competencias. Invenio: Revista de investigación académica, (13), 139-150.

https://scholar.google.com.ec/scholar?hl=es&q=Andrea+Miriam+Capuano+ %282004%29&btnG=&lr=

CCEP Comisión de Coordinación del Empleo público Grupo de Trabajo: Carrera administrativa 1 Grupo de trabajo sobre carrera administrativa comisión de coordinación del empleo público. Febrero-julio de 2013

http://www.femp.es/files/566-

1503archivo/Conclusiones%20Grupo%20de%20Trabajo%20Evaluaci%C3%B3n% 20del%20desempe%C3%B1o.pdf

Chiavenato, I., & Villamizar, G. (2002). Gestión del talento humano.

https://scholar.google.com.ec/scholar?hl=es&q=sistema+de+remuneracion+variab le&btnG=&lr=

109 Fernando Patricio Vargas Peñaherrera

Chiavenato, I., Villamizar, G. A., & Aparicio, J. B. (1983). Administración de

recursos humanos (Vol. 2). McGraw-Hill.

https://scholar.google.com.ec/scholar?hl=es&q=administracion+de+recursos+hum anos+&btnG=&lr=

Comisión de Coordinación del Empleo Público,(2013) Evaluación Del

Desempeño. Gobierno de España. Ministerio de Hacienda y Administración

Pública

http://www.femp.es/files/566-1503-

archivo/Conclusiones%20Grupo%20de%20Trabajo%20Evaluaci%C3%B3n% 20del%20desempe%C3%B1o.pdf

Corana, Luis, (2011) Evaluación de desempeño. Recursos Humanos 1. 9 de mayo.

http://princessliz13.blogspot.com/2011/05/evaluacion-de-desempeno-por.html

Docplayer.es,. (2016). Grupo de Trabajo: Evaluación Del Desempeño. Comisión de Coordinación del Empleo Público. Retrieved 10 February 2016, from http://docplayer.es/12335212-Grupo-de-trabajo-evaluacion-del-desempeno-

comision-de-coordinacion-del-empleo-publico.html

Flores,JG, (2007) La evaluación de competencias laborales. Facultad de Educación. UNED Educación XX1. 10, 2007, pp. 83-106

https://scholar.google.com.ec/scholar?q=Javier+Gil+Flores&btnG=&hl=es&as_sdt =0%2C5

Función Judicial del Azuay

110 Fernando Patricio Vargas Peñaherrera

Galofré, A. (2006). Nuevos retos en la gestión de las administraciones públicas. In 1er. Congreso de Excelencia en la Gestión en las Administraciones

Públicas (pp. 24-25).

https://scholar.google.com.ec/scholar?q=%E2%80%9C+Albert+Galofr%C3%A9.& btnG=&hl=es&as_sdt=0%2C5

--- (2007).Administración pública. La evaluación del desempeño y la

carrera profesional de los empleados públicos. 2007

http://administracionpublica.wordpress.com/2007/11/07/la-evaluacion-del- desempeno-y-la-carrera-profesional-de-los-empleados-publicos/

Le Boterf, G. (2001). Ingeniería de las competencias. Gestión 2000.

https://scholar.google.com.ec/scholar?q=Le+Boterf+%282001&btnG=&hl=e&as_s dt=0%2C5

Ley Orgánica de Servicio Público-LOSEP:272

Ministerio de Relaciones Laborales (2012)

http:// www.trabajo.gob.ec

Ministerio de Relaciones Laborales

www.mrl.gob.ec

Ministerio de Relaciones Laborales

http://www.trabajo.gob.ec/programas-y-servicios/

Manjón, J. V. G., & López, M. D. C. P. (2008). Espacio Europeo de Educación Superior: competencias profesionales y empleabilidad. Revista

Iberoamericana de Educación, 46 (9),4

https://scholar.google.com.ec/scholar?hl=es&q=Competencias+Espec%C3%ADfic as&btnG=&lr=

111 Fernando Patricio Vargas Peñaherrera

Mairena, C., & René, J. (2012). Diseño de un sistema de evaluación por desempeño en el Espresso Americano de Honduras.

https://scholar.google.com.ec/scholar?hl=es&q=C+Mairena+2012&btnG=&lr=

Martínez, Q. H. (2004). Competencias laborales: La puesta en valor del capital

humano.Consultores Asociados Perú. (en línea).

https://scholar.google.com.ec/scholar?q=Humberto+Quezada+Mart%C3%ADnez+ &btnG=&hl=es&lr=lang_es&as_sdt=0%2C5

Ospina.B, Sonia, 2000. Evaluación de la gestión pública: conceptos y aplicaciones

en el caso latinoamericano*

http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/CLAD/clad0038514.pdf

Pagella, Nelson,(2000) [PDF] diseño de un sistema de remuneración variable para el repositorio.ute.edu.ec/bitstream/123456789/8973/1/51128_1.pdf

http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/

Registro Oficial Nº 298 -- Martes 12 de Octubre del 2010, pág. 21

“Remuneración Variable por Eficiencia”.

www.trabajo..gob.ec

Sales, M. (2002). Evaluación del desempeño • GestioPolis. GestioPolis -

Conocimiento en Negocios. Retrieved 8 February 2016, from

http://www.gestiopolis.com/evaluacion-del-desempeno/

Segura,J.S.(2014) Propuesta de plan de racionalización de recursos humanos en

las administraciones locales en tiempos de ajuste económico. Auditoria pública:

Revista de los Órganos Autónomos de Control Externo, (63), 59-69.

www.hr.cl/julio.htm

112 Fernando Patricio Vargas Peñaherrera

Torres Heredia, J. S., & Valarezo Tipán, A. M. (2010). Propuesta de migración de

un modelo de gestión de recursos humanos tradicional a un modelo de gestión de recursos humanos por competencias. Caso: Fábrica de Alimentos SA

(FALIMENSA).

http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/remuneracionvari able/

Vadillo, M. T. P. (2013). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo. ESIC Editorial.

https://scholar.google.com.ec/scholar?hl=es&q=Liderazgo+de+personas+y+grupo s&btnG=&lr=

Valenzuela, J. R., & Gallardo, K. E. (2010). Uso de la taxonomía de Marzano para

la evaluación de competencias y desempeño académico. Ponencia presentada en

el 14 Congreso Latinoamericano del College Board, Morelia, Michoacán, México.

https://scholar.google.com.ec/scholar?q=taxonomia+de+las+competencias& btnG=&hl=es&as_sdt=0%2C5

Villada. O, Diego,(2009). Taxonomía de las competencias. Colombia-Manizales diegovilladacompetencias.blogspot.com/2009/08/taxonomía-de-las

Vásquez L, Marcelo R, (2008) ¿La remuneración variable podría ser un factor importante para los sistemas de calidad?

http://www.normas9000.com/remuneracion-variable.html

marcelovasquezlema.wordpress.com

NOTAS PARA HACER UNA TESIS

INVESTIGACION SEGUN EL MANUAL DE ESTILO DE

GUIA BREVE PARA LA PREPARACION DE UN TRABAJO DE PUBLICACIONES DE LA AMERICAN PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION (A.P.A.)

113 Fernando Patricio Vargas Peñaherrera

ANEXOS

ANEXO 1

Related documents