OBJETIVO
Vigilar y autorizar la operación del presupuesto de los servicios personales, proponiendo los procedimientos y las medidas necesarias para aplicar los lineamientos vigentes en política de Servicios Personales que emite la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, garantizando los derechos salariales de los trabajadores, el mejor aprovechamiento de los recursos, su evaluación y la rendición de cuentas, para la mejora continua de la gestión y el control interno en materia de recursos humanos de las Áreas Centrales, Órganos Desconcentrados, Organismos Descentralizados, Institutos Nacionales de Salud, Hospitales Generales, Hospitales Regionales de Alta Especialidad de la Secretaría de Salud.
FUNCIONES
Conducir la integración del anteproyecto de presupuesto de Servicios Personales de las Áreas Centrales, Órganos Desconcentrados, Organismos Descentralizados, Institutos Nacionales de Salud, Hospitales Generales y Hospitales Regionales de Alta Especialidad, la elaboración del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación de la Secretaría de Salud; participando en la integración del Informe de Cuenta Pública en lo correspondiente a servicios personales de la Secretaría.
Coordinar el proceso del ejercicio presupuestal de los servicios personales de conformidad con las disposiciones normativas establecidas por las Unidades competentes; verificando el cumplimiento de la norma y estableciendo el control de los recursos para el pago del Impuesto Sobre la Renta en Unidades Centrales, Órganos Desconcentrados, Organismos Descentralizados, Institutos Nacionales de Salud, Hospitales Generales y Hospitales Regionales de Alta Especialidad.
Conducir la generación de afectaciones presupuestarias derivadas de los movimientos de personal, incrementos salariales, creación de plazas y plantillas de personal; conduciendo la actualización de las plantillas de personal vigente en las Unidades Centrales, Órganos Administrativos Desconcentrados, Organismos Descentralizados e Institutos Nacionales de Salud.
Establecer la vigilancia de la aplicación de los incrementos salariales o prestaciones que son autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, conceptos de prima quincenal, pago de prestaciones y estímulos al personal de enfermería, médico y odontología, día de reyes, de la madre, del trabajador de la salud, estímulos por puntualidad y asistencia en general.
Fijar los lineamientos para dictaminar la distribución de las plazas de nueva creación cuyos puestos sean de pie de rama y vigilar su aplicación y observancia, acreditando los recursos presupuestados contra los ejercicios por las Unidades Centrales.
Conducir la elaboración de cuentas por liquidar para pago de los conceptos de nómina quincenal (ordinaria y extraordinaria) pensión alimenticia, impuesto sobre productos del trabajo y FOVISSSTE, SAR, ISSSTE, ISR, Impuesto s/nómina y Seguros.
Establecer las normas generales para el seguimiento del ejercicio presupuestario de cada una de las partidas correspondientes a los servicios personales, con base en los lineamientos establecidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público; conduciendo los procedimientos de contratación y registro de contratos de honorarios y de Programas Especiales o de nueva implementación, vigilando los procesos del manejo de la partida de honorarios.
Vigilar la elaboración y actualización del catálogo de puestos y del tabulador de sueldos del personal de la Secretaría, de acuerdo con las normas establecidas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, su difusión a las Unidades Centrales y Órganos Administrativos, Institutos Nacionales de Salud y Organismos Públicos Descentralizados; vigilando la adecuada aplicación de los incrementos salariales o prestaciones autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, los conceptos de prima quincenal, pago de prestaciones y estímulos al personal de enfermería, médico y odontología, día de reyes, de la madre, del trabajador de la salud, estímulos por puntualidad y asistencia.
Participar en las revisiones y actualizaciones de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría y de Organismos Públicos Descentralizados, estimando el impacto presupuestal que de estas acciones se deriven, para que en su oportunidad se gestione ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público la autorización correspondiente.
Participar en la actualización de las políticas salariales del personal homologado en las entidades federativas con la finalidad de gestionar ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público la aprobación de la ampliación presupuestaria.
Acreditar las plantillas de personal homologado ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para mantener actualizada la plantilla de este tipo de personal.
Participar en las revisiones del ejercicio presupuestal de los Organismos Públicos Descentralizados de Salud de las entidades federativas, con objeto de vigilar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores federalizados, conforme al Acuerdo de Descentralización de los Servicios de Salud.
Participar en las reuniones de la Comisión Nacional Mixta de Higiene y Seguridad, con la finalidad de otorgar el pago del Concepto 30 de Alto, Mediano y Bajo Riesgo, verificando que se cumpla la norma y que el trabajador de base ostente el código contemplado en el Manual de Higiene y Seguridad y que desarrolle sus funciones en el área nocivo-peligrosa.
1.8.4.1.1 DIRECCIÓN DE PERSONAL
OBJETIVO
Dirigir y controlar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal de la Secretaría, actualizando y generando oportunamente la nómina de las Unidades Centrales y Órganos Desconcentrados, mediante la aplicación y difusión de la normatividad en la materia; operando el Fondo Nacional de Ahorro Capitalizable en las Unidades Centrales, Órganos Desconcentrados y Organismos Públicos Descentralizados en las Entidades Federativas, para el pago oportuno. Vigilando la aplicación de los procedimientos, medidas y lineamientos, garantizando el cumplimiento de la Política Salarial emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la mejora continua de la gestión, aprovechamiento de los recursos, adecuado desarrollo del servicio, evaluación, control interno y rendición de cuentas en materia de recursos humanos.
FUNCIONES
Establecer y difundir los lineamientos, procedimientos y controles para el reclutamiento, selección e inducción del personal sujeto a contratación que demanden las Unidades Centrales y Órganos Desconcentrados de la Secretaría de Salud.
Supervisar la actualización y fortalecimiento normativo de los trámites que llevan a cabo las Unidades Administrativas y Órganos Desconcentrados de la Secretaría, para el proceso del pago.
Autorizar y/o certificar las compatibilidades de empleo en las Dependencias del Gobierno Federal, para verificar que el personal que desea laborar en la Secretaría de Salud esté en condiciones de cumplir con el horario establecido y no se vea afectado por interponerse con la jornada de trabajo en otra dependencia.
Autorizar el programa de servicio social y prácticas profesionales administrativas en las Unidades Centrales y Órganos Desconcentrados de la Secretaría de Salud.
Difundir a las Unidades Centrales, Órganos Desconcentrados de la Secretaría, así como a Organismos Públicos Descentralizados en las Entidades Federativas, las solicitudes de empleo que envía la Unidad de Atención Ciudadana de la Presidencia de la República y las que son enviadas a esta Secretaría de Salud
Participar con la Dirección General de Calidad y Educación en Salud, para el pago del personal en formación, en función de los recursos autorizados en el Presupuesto de Egresos de la Federación, en apego a la normatividad vigente en el Sistema Integral de Administración de Personal (SIAP).
Difundir los lineamientos en materia de pago de remuneraciones, emitidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), a las Unidades Centrales y Órganos Desconcentrados, verificando su aplicación en el Sistema Integral de Administración de Personal.
Ordenar la elaboración de los reportes de enteros de las Unidades Centrales y Órganos Desconcentrados que deben efectuarse por concepto del nuevo seguro institucional y seguro de separación individualizado, de conformidad con las cuotas e importes que establezca la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y la normatividad vigente.
Ordenar la elaboración de los formatos TG01 de las Unidades Centrales y Órganos Desconcentrados que deben efectuarse por enteros al ISSSTE (9.97%) de conformidad con la legislación vigente.
Ordenar las actividades para el cumplimiento por parte de las diversas Áreas Centrales y Órganos Desconcentrados de la Secretaría, en la aplicación de los lineamientos emitidos para el otorgamiento de vales de despensa a los trabajadores, así como lo correspondiente a liquidaciones anticipadas y pagos del seguro del FONAC.
Coordinar, supervisar y verificar la aplicación del ajuste anual del Impuesto Sobre la Renta de las Unidades Centrales y Órganos Desconcentrados y la elaboración de las declaraciones informativas para su registro en el Sistema de Administración Tributaria, conforme a la normatividad autorizada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.