4.1 Data Presentation
4.1.1 Data Presentation of Selected Art Songs
5.2.5.1.
Forma de contratación de los puestos de trabajo y servicios
tercerizados.
El contrato de trabajo a plazo indeterminado o indefinido tiene como característica:
Tiene una fecha de inicio, pero no una fecha de culminación (puede perdurar en el
tiempo hasta que se produzca una causa justificada que amerite su culminación).
Puede celebrarse de forma verbal o escrita.
No se exige su registro ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(solo basta incluir en las planillas y otorgar las boletas de pago).
El contrato por inicio o incremento de actividades se diferencia en:
Según el DS 003-1997-TR, art. 57 dice: “el contrato temporal por inicio de una
nueva actividad es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador originados
por el inicio de una nueva actividad empresarial donde su duración máxima es de
tres años; se entiende como nueva actividad tanto el inicio de la actividad
productiva como la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o
mercados, así como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya
existentes dentro de la misma empresa.”
El contrato por locación de servicios se caracteriza por:
Contrato por el cual una parte se obliga a realizar uno o más actos lícitos no
jurídicos en beneficio de la otra, obligándose a la otra a su vez a pagar por ello un
monto de dinero.
Según el artículo 1764 del Código Civil peruano, “en la locación de servicios el
locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestar sus servicios
materiales o intelectuales por cierto tiempo para un trabajo determinado a cambio
de una retribución que por lo general es un monto de dinero.
65
Tabla 56
Formas de contratación.
CARGO UBICACIÓN TIPO DE CONTRATO
Gerente General Propio Contrato de naturaleza indeterminada Asistente de Gerencia Propio Contrato de naturaleza temporal por inicio de
actividades Jefe de Administración y
Finanzas
Propio Contrato de naturaleza indeterminada Jefe de Producción Propio Contrato de naturaleza indeterminada Jefe Comercial Propio Contrato de naturaleza indeterminada Analista de Márketing Propio Contrato de naturaleza temporal por inicio de
actividades
Almacenero Propio Contrato de naturaleza temporal por inicio de actividades
Operario Propio Contrato de naturaleza temporal por inicio de actividades
Asistente legal Tercerizado Contrato por locación de servicios Contador Tercerizado Contrato por locación de servicios Técnico en mantenimiento Tercerizado Contrato por locación de servicios Operario de limpieza Tercerizado Contrato por locación de servicios Agente de seguridad Tercerizado Contrato por locación de servicios Repartidor / Transporte Tercerizado Contrato por locación de servicios
Nota: Elaboración propia.
5.2.5.2.
Régimen laboral de los puestos de trabajo.
El régimen al que Nature S.A.C. formará parte es el Régimen Laboral Especial, que está
dirigido a fomentar la formalización y desarrollo de la Micro y pequeña Empresa y mejorar
las condiciones de los derechos laborales.
Tabla 57
Comparativo del régimen laboral.
MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA
Remuneración mínima vital – RMV Remuneración mínima vital – RMV Jornada de trabajo de 08 horas Jornada de trabajo de 08 horas
01 día de descanso semanal y días feriados 01 día de descanso semanal y días feriados Remuneración extra por trabajo en sobretiempo Remuneración extra por trabajo en sobretiempo Descanso vacacional de 15 días calendario Descanso vacacional de 15 días calendario Cobertura de seguridad social en salud a través del
Sistema Integral de Salud – SIS
Cobertura de seguridad social en salud a través de Es Salud
Cobertura previsional Cobertura previsional
Indemnización por despido de 10 días de
remuneración por año de servicio con un tope de 90 días
1. Indemnización por despido de 20 días de
remuneración por año de servicio con un tope de 120 días
2. Cobertura de seguro de vida y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – SCTR 3. Derecho a percibir 02 gratificaciones al año (julio y diciembre)
Derecho a participar en las utilidades de la empresa 4. Derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios – CTS equivalente a 15 días de
remuneración por año de servicio con un tope de 90 días
5. Derechos colectivos según las normas del Régimen General de la actividad privada
66
5.2.5.3.
Planilla para todos los años.
Tabla 58
Planilla para la etapa de pre operación (Diciembre -2018).
PERSONAL POR TRABAJADOR TOTAL,
PLANILLA AÑO Cargo Cant. Sueldo mes
S/ SCTR 1.23% Sub total mes Sub total año Gratificación (jul-dic) EsSalud 9% CTS Sueldo anual Gerente General 01 5 000 5 000 5 000 450 5 450 5 450 Asistente de Gerencia 01 1 500 1 500 1 500 135 1 635 1 635
Jefe Adm. y Finanzas 01 3 000 3 000 3 000 270 3 270 3 270
Jefe Producción 01 3 000 37 3 037 3 037 273 3 310 3 310 Jefe Comercial 01 3 000 3 000 3 000 270 3 270 3 270 Analista Márketing 01 1 500 1 500 1 500 135 1 655 1 655 Almacenero 01 1 500 18 1 518 1 518 137 1 655 1 655 Operario 03 930 11 941 941 85 1 026 3 079 Total 10 Total, S/ 23 304
Nota: Elaboración propia.
Tabla 59
Planilla del año 2019.
PERSONAL POR TRABAJADOR TOTAL,
PLANILLA AÑO
Cargo Cant. Sueldo
mes S/
SCTR 1.23%
Sub total mes Sub total año Gratificación (jul-dic) EsSalud 9% CTS Sueldo anual Gerente General 01 5 000 5 000 60 000 5 000 5 850 2 708 73 558 73 558 Asistente de Gerencia 01 1 500 1 500 18 000 1 500 1 755 813 22 068 22 068
Jefe Adm. y Finanzas 01 3 000 3 000 36 000 3 000 3 510 1 625 44 135 44 135
Jefe Producción 01 3 000 37 3 037 36 443 3 037 3 553 1 645 44 678 44 678 Jefe Comercial 01 3 000 3 000 36 000 3 000 3 510 1 625 44 135 44 135 Analista Márketing 01 1 500 1 500 18 000 1 500 1 755 813 22 068 22 068 Almacenero 01 1 500 18 1 518 18 221 1 518 1 777 822 22 339 22 339 Operario 03 930 11 941 11 297 941 1 101 510 13 850 41 550 Total 10 Total, S/ 314 531
67
Tabla 60
Resumen de la planilla para los próximos 5 años.
CARGO ÁREA TIPO DE COSTO Y
GASTO
CANTIDAD 2019 2020 2021 2022 2023
Gerente General Administrativa G. Administración S/. 5,450 S/. 73,558 S/. 73,558 S/. 73,558 S/. 73,558 S/. 73,558 Asistente de Gerencia Administrativa G. Administración S/. 1,635 S/. 22,068 S/. 22,068 S/. 22,068 S/. 22,068 S/. 22,068 Jefe de Administración y
Finanzas
Administrativa G. Administración S/. 3,270 S/. 44,135 S/. 44,135 S/. 44,135 S/. 44,135 S/. 44,135 Jefe de Producción Producción MOD S/. 3,310 S/. 44,678 S/. 44,678 S/. 44,678 S/. 44,678 S/. 44,678 Jefe Comercial Ventas G. Ventas S/. 3,270 S/. 44,135 S/. 44,135 S/. 44,135 S/. 44,135 S/. 44,135 Analista de Márketing Ventas G. Ventas S/. 1,635 S/. 22,068 S/. 22,068 S/. 22,068 S/. 22,068 S/. 22,068 Almacenero Producción MOI S/. 1,655 S/. 22,339 S/. 22,339 S/. 22,339 S/. 22,339 S/. 22,339 Operarios de producción Producción MOD S/. 3,079 S/. 41,550 S/. 55,401 S/. 55,401 S/. 55,401 S/. 55,401
Total (Soles ) S/23,304 314,531 S/328,381 S/328,381 S/328,381 S/328,381
68
5.2.5.4.
Gastos por servicios tercerizados para todos los años del
proyecto.
Tabla 61
Gastos por servicios tercerizados.
PARTIDA CARGO ÁREA TOTAL, MES TOTAL, AÑO
Legal Asistente legal Gerencia 2 000 24 000 Contabilidad Contador Administración 150 1 800 Mantenimiento Técnico Producción 500 6 000 Limpieza Operario de limpieza Administración 1 500 18 000 Seguridad Agente de seguridad Administración 1 500 18 000
Transporte Repartidor Comercial 300 70 932
Total, S/ 138 732
Nota: Elaboración propia.
5.2.5.5.
Horario de trabajo delos puestos de trabajo.
Tabla 62
Horario de trabajo.
DÍAS DE TRABAJO DE LUNES A SÁBADO Horario de trabajo De 09:00 a 18:00 horas Días de descanso Domingo y feriados
Refrigerio 01 hora