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1. - ¿ Có mo consi dera usted l a Gesti ón de Tal ent o Hu mano en s u depart a me nt o, y por favor i ndi que al guna f alenci a con l a que usted ha teni do que enf rent ar?

Es una de l as pri nci pal es ár eas que ti ene una I nstit uci ón, por el cual se ma nej a al Tal ent o Hu ma no, donde ést e Tal ent o Hu mano o l as personas s on el pri nci pal recurso y mot or que hace una I nstit uci ón o Empr esa f unci one efi caz ment e l ogr ando l os obj eti vos deseados. Una de l a fal enci a que se obser va en est a Ár ea de Tal ent o Hu mano de l a Uni versi dad Técni ca Est at al de Quevedo es l a falt a de una herra mi ent a i nf or máti ca efi caz que mej ore l os procesos.

2. - ¿Según se i nvesti gó l a ad mi ni straci ón no cuent a con un Mo del o de Gesti ón de Tal ent o Hu mano act uali zado, puede i ndi car me porque?

A l a f echa de i nvesti gaci ón de ést a t esi s, l a Uni versi dad Técni ca est atal de Quevedo no cont aba con herra mi ent a de Gesti ón de Tal ento Hu mano co mo s on l os s ubsi st e mas de sel ecci ón, capacit aci ón, recl ut a mi ent o y ot r os por car áct er de i nstr u ment o en ej ecuci ón, per o a través del Mini st eri o de Rel aci ones Labor al es ya se han i do ej ecut ando l as nor mas t écni cas que gar anti zan est os subsist e mas si endo que a l a fecha ést a Uni dad poco a poco est a apli cando di cho pr ocesos.

3. - ¿ Có mo cat al ogarí a usted l a met odol ogí a usada act ual me nt e en s u ad mi ni straci ón en l o referent e a l a prest aci ón de servi ci os del personal ad mi ni strati vo de l a Uni versi dad Técni ca Est at al de Quevedo?

La Uni versi dad Est at al de Quevedo a t ravés de esta Uni dad de Tal ent o Huma no contrat a a s us ser vi dores de conf or mi dad a l o que est abl ece l a LOSEP y el códi go de t rabaj o, apli cando co mo r eferenci a l os val ores de l os puest os de t rabaj o act ual es, en cuant o a l os ad mi ni strati vos y a l os trabaj ador es de ser vi ci o se l os contrat a de acuer do a l as masa sal ari al vi gent e, si n e mbar go ant e l a carencia de un Ma nual de Tal ent o Hu mano act uali zado se nos pr esent a fal enci as que en ci ert o modo r etrasan el desarr oll o de l a or gani zaci ón, l o cual nos r eper cut en

en ci ert a maner a más adelant e, obst aculi zando el buen desenvol vi mient o, ya que por l a f alt a de di cho manual no pode mos or gani zar nos co mo es debi do.

4. - ¿Cree usted que se han consegui do obj eti vos t razados a t ravés del tie mpo que ust ed ha est ado al frente de est a ad mi ni straci ón?

Si se han consegui do objeti vos unos de ell os es la apr obaci ón de l a r egla ment aci ón i nt er na co mo s on el Est at ut o por Pr ocesos, l a escal a de r e muner aci ones, l os mis mos que est án en pr ocesos de i mpl e ment aci ón.

5. - ¿ De nt ro de s u ad mi ni straci ón i ndi que ust ed si el personal ad mi ni strati vo se encuent ran ubi cados en l as di ferent es Áreas de acuerdo a su co mpet enci as y respons abili dad?

La Uni dad de Tal ent o Hu mano de l a Uni versi dad Técni ca Est at al de Quevedo vi ene ad mi ni strando a s u r ecurso de acuer do a l as políticas, directri ces, nor mati vas i nt er nas vi gent es di spuest as por el Honor abl e Consej o Uni versit ario y Aut ori dades; razón por l a que en muchos casos el personal exi stent e ubi cado en l as di ferent es Ár eas se encuentran cu mpli endo funci ones por her enci a, y en ot r os casos l uego de califi car su pr eparaci ón acadé mi ca se l os ha ubi cado en ár eas afi nes de una manera t écni ca, en l a act uali dad se encuentra en esper a de l a apr obaci ón del Est at ut o Or gáni co y Ma nual de Cl asifi caci ón de Puest os que serí an l as herra mi ent as necesari as para un efi ci ent e manej o de Tal ent o Hu mano por pr ocesos.

6. - ¿ En que f or ma, l os procesos de capacit aci ón cont ri buyen al éxit o I nstit uci onal de s u ad mi ni straci ón?

El s ubsi st e ma de capacitaci ón es una herra mi ent a necesari a y obli gatori a par a t odas l as Instit uci ones por que así l o est abl ece l a LOSEP en su arti cul ado en benefi cio de s us ser vi dores, por t ant o cada año l a Uni dad de Tal ent o Hu ma no pr epara el pl an de capacit aci ón en el que i ncl uye l as necesi dades de cada Ár ea, mi s ma que son r equeri das por l os j efes i n medi at os. Si n e mbar go a ell o est e plan de capacit aci ón ti ene l a apr obaci ón del Honor abl e Consej o Uni versit ari o de nuestra I nstit uci ón y s u puesta en mar cha depende de l a di sponi bili dad

pr esupuest ari a, l o que en l a act uali dad ha ocasi onado que muchas veces no se l ogr e l a met a de la reali zaci ón de l os event os pl anifi cados.

………. Li c. Fáti ma Rodrí guez Reyes

F. Jefe de Uni dad de Recursos Hu manos de Uni versi dad Técni ca Estat al de Quevedo.