Section #4| Opportunities for Collaboration Identified in our Study
V. Enterprise Applications and Business Process Improvements
10. Develop Common Data Definitions and Align Data Standards
Trujillo.
DISEÑO PROPUESTO
La propuesta de mejora consistirá en el diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional encontrado en el diagnóstico tomando con referencia la Ley 29783- 2012 TR, su reglamento D.S 005-2012 y los anexos 1, 2, 3 de la R.M 050-2013-TR. Y teniendo como modelo el proceso de mejora continua.
Se propone todos los documentos básicos, registros, procedimientos, formatos y planes para el logro de los objetivos propuestos por la empresa metalmecánica Factoría HYR Servicios Generales EIRL. Frente a los requisitos exigidos por la Ley 29783.
Los documentos se listan a continuación:
- Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en base a la Ley 29783.
(ver anexo 01)
- Identificación de peligros y Evaluación de riesgos (IPER) (ver anexo 04) - IPERC línea base de los riesgos actuales de la empresa
metalmecánica Factoría HYR Servicios Generales HYR, Trujillo 2018.
(ver anexo 09)
- Política de seguridad y salud en el trabajo. (ver anexo 02) - Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (ver anexo 03)
- Plan de respuesta a emergencia (ver anexo 06)
- Mapa de riesgos (ver anexo 05)
- Planes y programa anual de seguridad (ver anexo 07)
- Estándares operativos para Gestión de Riesgos (ver anexo 11)
1.
Lista de verificación de lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en base la Ley 29783. - Contiene los requisitos mínimos que un Sistema de Gestión de Seguridad y salud Ocupacional deben tener implementado para la eficaz prevención y la mejora continua de la Seguridad y Salud Ocupacional. La empresa metalmecánica Factoría HYR Servicios Generales EIRL., Trujillo 2018. Mediante la Verificación de los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo en base a la Ley 29783 a diagnosticado el grado actual de cumplimiento de los Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
2. IPERC Línea Base de los riesgos actuales de la empresa metalmecánica Factoría HYR Servicios Generales EIRL., Trujillo 2018.- Es el punto de partida para la identificación de peligros y su evaluación de riesgos. Evalúa los riesgos del perfil del puesto de trabajo, áreas
críticas, actividades (rutinarias y no rutinarias, instalaciones, servicios identificados en los mapas de procesos.
3. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Es la declaración del grado de compromiso,
en función a la empresa metalmecánica Factoría HYR Servicios Generales EIRL., Trujillo 2018 teniendo en cuenta el grado de exposición a peligros y riesgos de los trabajadores, el número de trabajadores expuestos o no y su participación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, son los Lineamientos de la empresa. Son una declaración general de las intenciones de la Dirección en dicha materia y establecen la dirección global a seguir y son el elemento conductor para la implementación y mejora del SGSST de la empresa y de esta manera poder mantener y mejorar el desempeño de su seguridad y salud.
4. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Es un instrumento de gestión que contribuye con la prevención, en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en él, trabajo y promueve la instauración de una cultura de prevención de riesgos laborales en la empresa metalmecánica Factoría HYR Servicios Generales EIRL., Trujillo 2018. Es un documento que requiere continua actualización y participación de todos para mantenerse vigente, contiene normas e instrucciones generales que se han elaborado pensando en el bien y la seguridad de todos los trabajadores.
5.- Plan de Contingencia.- Son todos los procedimientos alternativos al orden normal de la
empresa Metalmecánica Factoría HYR Servicio Generales EIRL, Trujillo 2 018, cuyo fin es lograr o permitir el normal funcionamiento de esta. Los Planes de Contingencia se implementan con el fin de afrontar o responder a futuros acontecimientos no deseados, para los que de manifestarse hace falta estar preparado donde la función principal de Plan de Contingencia es proteger la continuidad de las operaciones de una empresa en caso de cualquier tipo de improviso. Es un Documento guía de las medidas que se deberán de tomar ante ciertas condiciones o situaciones de gran envergadura e incluye responsabilidades de personas y departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tener decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.
6.- Plan y Programa Anual de Seguridad.-.Instrumento o Documento de Gestión que
contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional establecido en el presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales. Es un instrumento de planificación y Gestión que permite llevar acabo los
fines de la organización, mediante una adecuada definición de los objetivos y metas que se pretenden alcanzar de manera que se utilicen con eficiencia, eficacia y economicidad constituye uno de los documentos indispensables de la empresa.
7.- Mapa de Riesgos.- Es un plano de las condiciones de trabajo de la empresa metalmecánica Factoría HYR, Servicios Generales EIRL., que ha utilizado diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las propias acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores de la empresa
8.- Estándares Operativos para Gestión de Riesgos.- Aquí se encuentran todas las normas
que conforman el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
4.2.1. Ámbito de aplicación
Comprende a todas las personas involucradas, así como al departamento de SST, brigadas de emergencia y comité de SST.
4.2.2. Pasos para diseñar un plan de seguridad para minimizar los riesgos
laborables en las áreas de metalmecánica.
- Elección del comité de seguridad y salud en el trabajo; - Elaboración de: línea base,
- Matriz IPER, - Política de SST, - Plan anual de SST,
- Reglamento interno de SST, - Mapa de riesgos,
- Procedimientos y documentación de acuerdo a los registros obligatorios del SST; Aplicación del SGSST, verificar y auditar el SGSST, acción en pro de mejoras
4.2.3. Identificación de los riesgos laborales producto de los procesos de
maestranza, soldadura almacenamiento de productos y materiales que se presentan en la empresa HYR EIRL.
Para este propósito la empresa HYR empleó el IPERC para identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales.
Diagnosticando lo siguiente:
Áreas críticas que constituían RIESGO INTOLERABLE para los trabajadores. IPERC: Análisis situacional de la empresa HYR Servicios Generales.)
El área de soldadura y maestranza
El área de administración