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El mutuo disenso se define como el acto bilateral a través del cual las partes de mutuo y común acuerdo, ponen término al contrato de trabajo en vía de ejecución, sea que el trabajador mantenga con el empleador un contrato a plazo indetermina- do, uno modal o especial.

En ese sentido, y tomando como base la doctrina autorizada(23)_{, estamos ante}

un contrato extintivo del contrato de trabajo original con eficacia retroactiva; es decir, el mutuo disenso es un supuesto de disolución consensual del contrato de trabajo, debiendo este acuerdo constar por escrito (convenio individual) o a través de una liquidación de beneficios sociales, según lo establecido en el artículo 19 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR(24)_{. Esta formalidad ha sido impuesta debido a que}

tanto el trabajador como el empleador pueden perder algunos beneficios derivados del contrato de trabajo.

II. FORMALIDAD

En el documento de mutuo disenso se deberá mencionar lo siguiente: a. La recíproca voluntad de dar por terminada la relación laboral;

b. Que al suscribirse el documento no ha mediado ningún vicio de la volun- tad que pudiera invalidarlo;

c. El pago de la retribución adicional por la pérdida del empleo si es que existiera; d. Las condiciones relacionadas con el pago de los beneficios sociales e. Otros derechos que fluyen de la relación laboral extinguida(25)_.

(23) BIANCA, Massimo. Diritto Civile. Tomo III, Dott. A, Giuffre Editore, Milano, 1984, p. 699; MORALES HERVIAS,

Rómulo. “Comentario al artículo 1313”. En: Código Civil Comentando. Tomo VI, segunda edición, Gaceta Jurídica, Lima, 2007, p. 624.

(24) No es necesario que se presente el convenio de cese por mutuo disenso ante la Autoridad Administrativa de

Trabajo.

(25) GÓMEZ VALDEZ, Francisco. Derecho del Trabajo. Primera edición, Editorial San Marcos, Lima, 1996, p. 208.

De la misma manera que en el caso de la “compra de renuncia” o “renuncia con in- centivos”, no deberá existir coacción o amenaza para lograr el cese del trabajador pues ello viciaría la libre voluntad del trabajador y, por lo tanto, procedería la nulidad del acto.

CONVENIO DE TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABAJO POR MUTUO DISENSO

Conste por el presente documento, el Convenio de Término de Contrato de Trabajo por Mutuo Disenso que, al amparo de lo dispuesto por el artículo 19 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, celebran, de una parte ..., con R.U.C. ..., con do- micilio en ..., debidamente representada por su ..., Sr. ..., identificado con DNI Nº..., a la que en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. ..., identificado con DNI Nº ..., con domicilio en ..., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL TRABAJADOR ingresó a prestar servicios para EL EMPLEADOR el …. de ………….. de

…… desempeñándose en la actualidad en el cargo de……….

SEGUNDO: Por el presente documento, ambas partes, en forma libre y voluntaria, han decidido extinguir

por mutuo disenso la relación laboral que venían manteniendo, luego de la negociación que las partes han sostenido al respecto, como consecuencia del deseo de EL TRABAJADOR de dar por terminada la relación laboral que venía manteniendo con EL EMPLEADOR.

TERCERO: Las partes acuerdan que la relación laboral se tendrá por concluida el …. de …. del 200….. CUARTO: Las partes dejan constancia de que cuando EL TRABAJADOR cese en el empleo (en la fecha

indicada en la cláusula tercera del presente acuerdo), tal cese corresponderá a la ejecución de un acuerdo entre las partes sobre terminación del vínculo laboral de EL TRABAJADOR, lo que constituye un mutuo disenso sujeto a lo dispuesto por el inciso d) del artículo 16 y el artículo 19 del TUO del Decreto Legislativo Nº 728 - D.S. Nº 003-97-TR, normas que facultan a EL TRABAJADOR y EL EMPLEADOR a convenir de mutuo acuerdo la terminación de la relación laboral.

EL TRABAJADOR y EL EMPLEADOR señalan expresamente que han intervenido de forma conjunta en la

negociación y elaboración del presente documento. EL TRABAJADOR manifiesta que está en pleno uso de sus facultades al momento de firmar el presente documento, y que reconoce las consecuencias y efectos que se derivan del presente acuerdo, lo cual acepta libre y conscientemente.

QUINTO: EL TRABAJADOR se obliga a entregar al cese del ejercicio del cargo toda la documentación o infor-

mación y, en general, cualquier tipo de bien de propiedad de EL EMPLEADOR que se le haya entregado y/o haya tenido acceso, con ocasión del ejercicio del cargo que desempeñó o por cualquier otra circunstancia.

SEXTO: EL EMPLEADOR declara y se compromete frente a EL TRABAJADOR a brindarle los beneficios

sociales que por ley le corresponden.

SÉTIMO: EL TRABAJADOR declara de manera expresa que, a la fecha del cese, EL EMPLEADOR le ha

pagado todos y cada uno de los derechos y beneficios sociales a los que pudiera tener derecho, por lo que no tiene ningún reclamo ni demanda alguna que efectuar por estos conceptos a EL EMPLEADOR.

OCTAVO: Las partes fijan como sus domicilios los indicados en la parte introductoria del presente convenio,

teniéndose por bien efectuadas las notificaciones o comunicaciones cursadas a estos. Cualquier variación del domicilio solo surtirá efecto si es previamente comunicada a la otra parte por vía notarial con …….. (….) días de anticipación y el nuevo domicilio se encuentre localizado en la ciudad de Lima.

Firmado por las partes, en señal de conformidad y aprobación, en la ciudad de Lima, a los ... del mes de ... del año ..., en dos ejemplares de idéntico tenor para constancia de las partes.

__________________ __________________ EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR

EL DESPIDO