Chapter 2. General Methods
2.7 Free-floating immunohistochemistry
EL DELEGADO DE PREVENCIÓN
A las personas entrevistadas que trabajan en centros de 6 o más trabajadores, se les ha consultado si en su centro de trabajo hay Delegado de Prevención y si lo hay en su empresa. De esta forma, casi el 64% de los encuestados dice tenerlo en su centro de trabajo; a nivel de empresa, el porcentaje de trabajadores que conocen la existencia de Delegado de Prevención aumenta hasta el 71%. En el extremo opuesto, el 16,27% de los encuestados dice que tal figura no existe en su empresa mientras que el 9,93% dice que no existe en su centro.
Un dato a tener en cuenta es que cerca del 20% de los encuestados no saben o no contestan si en su empresa hay Delegado de Prevención.
Según el tamaño de la empresa (Plantilla de la empresa) el porcentaje que afirma tener Delegado aumenta considerablemente con el tamaño de esta, tanto en el centro de trabajo como en la empresa. Así, entre los trabajadores en empresas de más de 500 trabajadores, el 83,5% dice tener delegado en su empresa, aunque sólo el 77,4% asegura tenerlo en su centro de trabajo. Este mismo comportamiento se observa al tener en cuenta el tamaño del centro de trabajo: con el tamaño de éste aumenta el número de encuestados que dice tener Delegado de Prevención tanto en el Centro de Trabajo como en la empresa.
Gráfico 4.1. Existencia de delegado de prevención en su centro
Base: Trabajadores de Centros de trabajo con más de 5 empleados
Gráfico 4.2. Existencia de delegado de prevención en su empresa
Base: Trabajadores de Centros de trabajo con más de 5 empleados
19,65% 63,86% 16,27% Si No NS NC 0,22% 18,79% 71,00% 9,93% Si No NS NC 0,28%
Gráfico 4.3. Existencia de delegado de prevención en su centro de trabajo según tamaño de la empresa
Base: Trabajadores de Centros de trabajo con más de 5 empleados
Gráfico 4.4. Existencia de delegado de prevención en su empresa según tamaño de la empresa
Base: Trabajadores de Centros de trabajo con más de 5 empleados
Gráfico 4.5. Existencia de delegado de prevención en su centro de trabajo según tamaño del centro de trabajo
Base: Trabajadores de Centros de trabajo con más de 5 empleados
Gráfico 4.6. Existencia de delegado de prevención en su empresa según tamaño del centro de trabajo
Base: Trabajadores de Centros de trabajo con más de 5 empleados
100 50 25 75 0 1 a 9
trabajadores trabajadores10 a 49 trabajadores50 a 249 trabajadores250 a 499 trabajadores500 o más Total 42,7% 58,9% 66,6% 74,5% 77,4% 63,9% 55,7% 64,7% 73,0% 79,3% 83,5% 71,0% 100 50 25 75 0 1 a 9
trabajadores trabajadores10 a 49 trabajadores50 a 249 trabajadores250 a 499 trabajadores500 o más Total
100 50 25 75 0 Total De 6 a 19
trabajadores centro trabajadores centroDe 20 a 49 trabajadores centroDe 50 a 99 trabajadores centro100 o más 53,4% 69,2% 75,0% 81,0% 63,9% 100 50 25 75 0 Total De 6 a 19
trabajadores centro trabajadores centroDe 20 a 49 trabajadores centroDe 50 a 99 trabajadores centro100 o más 63,5%
73,7%
81,7% 82,9%
Una diferencia significativa se aprecia al tener en cuenta los sectores de actividad: el 84,4% de los trabajadores de la Industria tienen conocimiento de la existencia de Delegado de Prevención en su empresa, el 75,9% de la Construcción y el 69,3% de Servicios. En el sector Agrícola esta representación disminuye hasta el 64,4%. Esta tendencia es similar a la observada a nivel de centro de trabajo como se puede ver en el siguiente gráfico.
Gráfico 4.7. Existencia de delegado de prevención en su centro de trabajo según sectores de actividad
Gráfico 4.8. Existencia de delegado de prevención en su empresa según sectores de actividad
100
50
25 75
0
Industria Construcción Servicios Agricultura Total 80,5%
70,8%
61,9%
53,7%
63,9%
Base: Trabajadores de Centros de trabajo con más de 5 empleados
100
50
25 75
0
Industria Construcción Servicios Agricultura Total 84,4%
75,9%
69,3%
64,4%
71,0%
Según ramas de actividad, en la Industria Extractiva (100%), la Industria Manufacturera (84,6%), La Administración Pública (81,3%) y Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación, los trabajadores que tienen conocimiento de la existencia de Delegado de Prevención tanto a nivel de Centro como de Empresa, sobrepasa el 80%.
Por provincias, Almería se perfila como la provincia con un mayor conocimiento por parte de los encuestados de la existencia de representantes de los trabajadores en materia de prevención en su empresa llegando a alcanzar el 88,8%. En el extremo contrario, el 36% y el 27% de los encuestados que residen en Jaén y en Huelva afirman que no lo tienen. Hay que destacar en este punto que de los encuestados que residen en Málaga, más del 38% desconoce si su empresa tiene Delegado de Prevención o no lo tiene.
Gráfico 4.9. Existencia de delegado de prevención en su centro de trabajo según rama de actividad Gráfico 4.10. Existencia de delegado de prevención en su centro de trabajo según provincia
Gráfico 4.11. Existencia de delegado de prevención en su empresa según provincia
Base: Trabajadores de Centros de trabajo con más de 5 empleados
Base: Trabajadores de Centros de trabajo con más de 5 empleados
P K M I J G H T Q R S N O L E F C D A B 20 40 60 80 120 0 100 53,7% 100,0% 81,0% 65,2% 80,6% 70,8% 62,4% 64,3% 50,7% 63,3% 56,3% 33,3% 74,2% 66,0% 68,0% 63,0% 67,2% 46,3% 60,2%
A. Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca B. Industrias extractivas
C. Industria manufacturera
D. Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
E. Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación F. Construcción
G. Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos a motor y motocicletas H. Transporte y almacenamiento
I. Hostelería
J. Información y comunicaciones K. Actividades financieras y de seguros L. Actividades inmobiliarias
M. Actividades profesionales, científicas y técnicas N. Actividades administrativas y servicios auxiliares
O. Administración Pública y defensa; Seguridad social obligatoria P. Educación
Q. Actividades sanitarias y de servicios sociales R. Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento S. Otros servicios
T. Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y como productores de bienes
42,7% 100 50 25 75 0
Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla 84,0% 64,1% 71,9% 42,1% 72,5% 58,3% 51,5% 66,2%
Base: Trabajadores de Centros de trabajo con más de 5 empleados
100
50
25 75
0
Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla 88,8% 73,4% 76,0% 55,9% 74,7% 67,9% 57,2% 73,8%
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
En cuanto al Comité de Seguridad y Salud, el 57,77% de los encuestados dice que lo hay en su centro de trabajo y el 62,19% en su empresa; el 34,02% dice que no sabe si lo hay en su empresa y el 31,54% no sabe si lo hay en su centro de trabajo.
Nótese que en este apartado únicamente hemos considerado aquellos casos en los que el encuestado trabaja en una empresa de más de 50 empleados y que los resultados obtenidos dependen de la información que el trabajador posea acerca de la estructura organizativa de la prevención en la empresa para la que trabaja.
Gráfico 4.12. Existencia de comité de seguridad y salud en su centro de trabajo
Gráfico 4.13. Existencia de comité de seguridad y salud en su empresa
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
31,54% 57,77% 10,62% Si No NS NC 0,07% 34,02% 62,19% 3,65% Si No NS NC 0,14%
Gráfico 4.14. Existencia de comité de seguridad y salud en su centro de trabajo según tamaño de la empresa
Gráfico 4.15. Existencia de comité de seguridad y salud en su empresa según tamaño de la empresa
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
100
50
25 75
0
50 a 249 trabajadores 250 a 449 trabajadores 500 o más trabajadores 47,5% 61,3% 65,8% 100 50 25 75 0
50 a 249 trabajadores 250 a 449 trabajadores 500 o más trabajadores 47,5%
61,3%
Gráfico 4.16. Existencia de comité de seguridad y salud en su centro de trabajo según tamaño del centro de trabajo 100 50 25 75 0 De 6 a 19
trabajadores centro trabajadores centroDe 20 a 49 trabajadores centroDe 50 a 99 trabajadores centro100 o más 45,5%
58,0%
55,3%
72,9%
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
Gráfico 4.17. Existencia de comité de seguridad y salud en su empresa según tamaño del centro de trabajo
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
100 50 25 75 0 De 6 a 19
trabajadores centro trabajadores centroDe 20 a 49 trabajadores centroDe 50 a 99 trabajadores centro100 o más 52,9%
62,8%
58,6%
74,8%
Gráfico 4.18. Existencia de comité de seguridad y salud en su centro de trabajo según tamaño de población de residencia
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
Gráfico 4.19. Existencia de comité de seguridad y salud en su empresa según tamaño de población de residencia
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
100 50 25 75 0 Capital 5-10 mil
habitantes habitantes10-20 mil habitantes20-50 mil Más 50 milhabitantes
47,1% 52,2% 57,6% 57,6% 63,2% 100 50 25 75 0 Capital 5-10 mil
habitantes habitantes10-20 mil habitantes20-50 mil Más 50 milhabitantes 51,3%
61,9% 62,7% 62,9%
Gráfico 4.20. Existencia de comité de seguridad y salud en su centro de trabajo según provincia
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
Gráfico 4.21. Existencia de comité de seguridad y salud en su empresa según provincia
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
100
50
25 75
0
Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla 86,4% 55,6% 55,1% 45,7% 56,4% 54,8% 57,2% 54,1% 100 50 25 75 0
Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla 87,2% 63,0% 56,1% 48,4% 56,1% 54,8% 58,2% 64,1%
Gráfico 4.22. Existencia de comité de seguridad y salud en su centro de trabajo según sector
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
100
50
25 75
0
Industria Construcción Servicios Agricultura 75,9%
67,4%
55,5%
45,7%
Gráfico 4.23. Existencia de comité de seguridad y salud en su empresa según sector
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
100
50
25 75
0
Industria Construcción Servicios Agricultura 78,7%
73,0%
59,9%
Teniendo en cuenta el hábitat del municipio de residencia, el número de trabajadores que afirman que tanto en su empresa como en su centro de trabajo se ha constituido un Comité de Seguridad y Salud aumenta al hacerlo el tamaño de su población.
Por provincias, en Almería es donde hay un mayor porcentaje de personas que conocen la existencia del Comité en su empresa frente a Jaén, provincia donde el desconocimiento es mayor.
Por sectores, Industria con el 78,7% y Construcción con el 73% son los dos sectores donde sus trabajadores tienen un mayor conocimiento de la existencia del Comité de Seguridad y Salud, y le siguen los sectores Servicios y Agricultura que alcanzan el 59,9% y el 51,8% respectivamente. Resulta especialmente llamativo en ciertas ramas de actividad como son las Actividades Inmobiliarias y la Hostelería, donde los niveles de desconocimiento alcanzan cotas que superan al 50% de la población.
Hombres, de nacionalidad española y de entre 45 y 54 años y con estudios superiores o no reglados constituyen el perfil principal de encuestado que afirma que en su empresa hay Comité de Seguridad y Salud. Resulta curioso llegados a este punto comprobar que al aumentar la antigüedad de los trabajadores en su empresa aumenta el porcentaje de los que reconocen tener Comité de Seguridad y Salud en sus empresas a la vez que disminuye la cantidad de personas que desconocen si existe o no. Esto lleva a pensar que en muchos casos es mayor la falta de información que la falta real de representantes o de estructura técnica preventiva en la empresa.
Gráfico 4.24. Existencia de comité de seguridad y salud en su centro de trabajo/empresa según rama de actividad
Base: Trabajadores de Empresas con más de 50 empleados
P K M I J G H U T Q R S N O L E F C D A B 20 40 60 80 120 0 100 45,7% 51,8% 100,0% 100,0% 76,4% 78,5% 58,3% 75,0% 78,9% 85,0% 67,4% 73,0% 49,6% 53,6% 51,5% 57,0% 31,3% 35,3% 62,8% 62,8% 42,4% 50,0% 71,7% 74,7% 52,5% 56,8% 65,8% 71,0% 61,3% 66,5% 69,0% 73,2% 50,0% 56,8% 73,7% 75,7% 48,4% 52,7%
A. Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca B. Industrias extractivas
C. Industria manufacturera
D. Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
E. Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación F. Construcción
G. Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos a motor y motocicletas H. Transporte y almacenamiento
I. Hostelería
J. Información y comunicaciones K. Actividades financieras y de seguros L. Actividades inmobiliarias
M. Actividades profesionales, científicas y técnicas N. Actividades administrativas y servicios auxiliares
O. Administración Pública y defensa; Seguridad social obligatoria P. Educación
Q. Actividades sanitarias y de servicios sociales R. Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento S. Otros servicios
T. Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico y como productores de bienes U. Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales
Empresa Centro de trabajo
0,58% 4,94% 42,47% 1,08% 22,23% 5,68% 0,81% 8,15% 17,90% 20 10 5 15 0 Servicio de prevención propio Servicio de prevención mancomunado Servicio de prevención ajeno El empresario asume personalmente Coordinador en la obra Ninguno de los anteriores NS NC
30 35
25 40 45 50
El empresario ha designado trabajadores