Future Skill Needs Introduction and Summary

En el Comité Pro Mejoras Atucucho existe un alto nivel de reciprocidad ya que se ha constituido en procesos administrativos contables confiables, sistemas de información de toma de decisiones y sanciones democráticas. Además mantiene un reglamento interno, el cual crea espacios institucionales y de legitimidad organizacional.

La directiva posee coordinación estable en el proceso de organización y que la directiva es elegida de manera democrática cada dos años y que se respaldan en la existencia de un reglamento interno que sirve como base de funcionamiento del mismo.

La conformación y el sostenimiento de redes sociales en el barrio Atucucho se explica por la existencia de relaciones de reciprocidad entre los miembros de la red. Este tipo de reciprocidad, no se limita a una relación entre dos personas, sino que aparece como un bien colectivo que constituye un atributo capaz de volver a las sociedades más eficientes en tanto la cooperación a menudo facilita la consecución de los propios objetivos. En el caso del barrio Atucucho, específicamente en el Comité Pro Mejoras Atucucho la variable de reciprocidad se visualiza a través del

127 interés, aceptación, participación y trabajo de sus moradores para con las obras que realiza la directiva.

El Comité Pro Mejoras Atucucho hace posible a que los moradores formen parte de las mismas redes de relaciones sociales y que el nivel de reciprocidad sea elevado, ya que la reciprocidad se vuelve una dimensión fundamental del capital social en tanto reduce los problemas entre los moradores, de acuerdo a sus divergencias y se optimiza las posibilidades de beneficio en obras.

Es así, que la dimensión de reciprocidad que está realizado el Comité Pro Mejoras está beneficiando a los moradores en base a la satisfacción de varias necesidades básicas, pues existe una tendencia mayor en la realización de obras por parte del Comité Pro Mejoras, aun que también se da el fenómeno de agradecimiento y aceptación por parte de los moradores al lo que el Comité Pro Mejoras ha entregado, indicando un alto nivel de reciprocidad.

Entre los indicadores de la variable de reciprocidad se considera acertada la participación activa de todos los moradores del barrio Atucucho, la efectiva participación nos revela el grado de compromiso real, las cuales orientan al fortalecimiento de beneficios en función del comportamiento de los individuos al fortalecimiento de lazos de reciprocidad como sistema.

CUADRO No. 5.2 MATRIZ DE RESUMEN

COMITÉ PRO MEJORAS SAN JACINTO DE ATUCUCHO

DIMENSIONES DEL CAPITAL SOCIAL NIVEL DE CAPITAL SOCIAL OBSERVACIONES ALTO MEDIO BAJO

CONFIANZA

*

Correcto manejo contable, administrativo y legal; facilita la cooperación voluntaria entre los moradores y directiva, frente a un dialogo consensuado, transmite información confiable y verídica que fortalece los lazos de confiabilidad.

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CONFIANZA

*

contribuir con los incentivos para los moradores por parte del Comité Pro Mejoras.

PARTICIPACIÓN

EN REDES

*

Proceso de involucramiento entre moradores y directiva, lo que ha llevado a tener un trabajo colectivo y organizado en función de tener una agrupación colectiva confiable.

El proceso de bienestar se incrementa cuando entre los moradores y Comité Pro Mejoras existe algún grado de confianza, lo que induce a que entre ambos elementos faciliten la cooperación voluntaria al momento que son participantes activos de las reuniones, asambleas y cursos didácticos.

NORMAS Y

VALORES

*

Problemática que no ha sido trabajada a profundidad por el Comité Pro Mejoras e Ilustre Municipio de Quito.

Depende exclusivamente de su propio convivir, están sujetos a reglamentos internos que no son conocidos por los moradores del barrio, por lo que tampoco son cumplidos y utilizados a cabalidad. Existen valores y normas aprobadas de modo colectivo que poseen un nivel alto en la aceptación, regulación y cumplimento.

LIDERAZGO

*

Existe un claro liderazgo en la directiva del Comité Pro Mejoras Atucucho que ha logrado sumar voluntades en perspectiva del fortalecimiento y desarrollo de la organización.

129

LIDERAZGO

*

El ejercicio que realiza es inclusivo y colectivo, porque más personas se incorporan como actores protagonistas dentro del proceso de fortalecimiento del barrio, asegurando con ello un trabajo más colectivo y veraz.

RECIPROCIDAD

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Se ha constituido procesos administrativos contables confiables, sistemas de información de toma de decisiones y sanciones democráticas. Además mantiene un reglamento interno, el cual crea espacios institucionales y de legitimidad organizacional. Este tipo de reciprocidad, no se limita a una relación entre dos personas, sino que aparece como un bien colectivo que constituye un atributo capaz de volver a las sociedades más eficientes en tanto la cooperación a menudo facilita la consecución de los propios objetivos que se visualiza el interés, aceptación, participación y trabajo de sus moradores para con las obras que realiza la directiva.

Elaborado por: María José Maya

5.3 IMPACTO DEL CAPITAL SOCIAL EN EL NIVEL DE ACCIÓN

COLECTIVA EN EL COMITÉ PRO MEJORAS DEL BARRIO RUPERTO ALARCÓN

El impacto del capital social en el nivel de los problemas de acción colectiva tiene implicaciones importantes tanto para los moradores del barrio Ruperto Alarcón como para la directiva del Comité Pro Mejoras, ya que es un recurso natural que se incrementa cuando se usa, desarrolla y optimiza de acuerdo a actividades que contribuyan y generen un valor social activo.

130 En este sentido, dentro del barrio Ruperto Alarcón el capital social se va a identificar como la capacidad efectiva del conjunto de normas, valores y relaciones sociales de los moradores y del Comité Pro Mejora Ruperto Alarcón en beneficio al conjunto de recursos asociativos que radican en las distintas redes sociales a las que tienen acceso los miembros del barrio. Los recursos asociativos importantes serán los que se van a dimensionar en el capital social, como son: confianza, normas y valores, participación en redes, liderazgo y reciprocidad.

El capital social se halla sobre la forma de normas y valores compartidos, saberes comunes, reglas de uso y se subraya que es un medio para solucionar problemas de acción colectiva a los que se enfrentan un colectivo. El Comité Pro Mejoras Ruperto Alarcón es el actor que puede comunicarse e interactuar con los moradores del barrio y así puede crear y fomentar en ellos los niveles de confianza, normas y valores, redes, liderazgo y como organizarse para lograr beneficios y evitar daños dentro su barrio. Las normas compartidas y los patrones de comportamiento proyectaran la capacidad de trabajo colectivo, con el objetivo de lograr metas comunes en beneficio de su propio barrio.

En este sentido, dentro del barrio Ruperto Alarcón se establece que el impacto del capital social en el nivel de la acción colectiva es bajo y se especificará en las siguientes dimensiones:

5.3.1 Análisis del impacto de la variable de confiabilidad del capital social en el nivel