Implications for conservation

Probablemente el quinto cimiento sobre el que se asienta nuestra tradi- cional oferta formativa especializada. Desde sus comienzos el CEF.- ha estado íntimamente liga- do al estudio del derecho y la especialización pro- fesional de sus alumnos. Ahora, en los inicios del tercer decenio del siglo I, formar a profesiona- les de derecho capaces de

adaptarse a un entorno jurídico cambiante es nuestra principal meta. Nuestros cursos buscan potenciar las destrezas, formación y habilidades

propias del ejercicio de un abogado, tanto completando y afianzando la formación recibida en la universidad como actualizando y perfeccionando los conocimientos ya adquiridos en el ejercicio profesional.

Todo ello avalado por la e periencia profesional y docente de nuestros pro- fesores, que cuentan con perfiles especializados en cada una de las materias. También hemos de señalar la importante labor de actualización o puesta al día» que el CEF.- ofrece a todos los profesionales de esta área mediante la publicación mensual de la revista C EF L eg al.

Dentro del área jurídica, cabe destacar el M á s t e r P r o f e s i o n a l e n A s e s o r í a d e E m p r e s a s ( ficial) (en este curso comienza la 9. edición). Este programa facilita la formación de futuros asesores, profesionales capaces de ofrecer

Desde sus comienzos el CEF.- ha estado íntimamente ligado al estudio del derecho

servicios de asesoramiento empresarial, organizando su propio despacho o prestando sus servicios en los departamentos jurídicos. También debe- mos destacar que, en el año académico

2012-201 , iniciamos el M á s t e r P r o f e - s i o n a l e n P r á c t i c a d e l a A b o g a c í a ( fi- cial) (1 . promoción), ajustándonos a la nueva legislación en vigor y que susti- tuye a nuestro antiguo Máster en Prác- tica Jurídica. El Máster en Práctica de la Abogacía forma e celentes profesionales altamente cualificados para la práctica del Derecho, ademas de preparar con un alto grado de é ito (mas del 90 de aprobados) la prueba de acceso al e a- men oficial a la abogacía.

En esta área nuestra oferta formativa se desglosa en 2 másteres y programas formativos.

. a oral

El área laboral comenzó siendo una derivación del área jurídica. Empezó a adquirir relevancia en nuestro país a medida que los antiguos departamen- tos de personal fueron cobrando una cada vez mayor importancia dentro de las empresas y las relaciones labora- les ganaban en complejidad. oy, esta área tiene una entidad propia y cuenta con sus correspondientes programas de estudio altamente diferenciados. Con el ánimo de responder a la creciente

demanda de profesionales especializa- dos en un área que está en alza, y que requiere una buena formación teórica con un componente práctico muy fuer-

Nuestros cursos están avalados por la experiencia profesional y docente de nuestros profesores

El CEF.- responde a la creciente demanda de profesionales

especializados en el área laboral

te y adaptado a la realidad social de nuestro tiempo, el CEF.- ofrece una amplia oferta formativa acorde a los niveles y especialidades que hoy en día el mercado solicita. Desde la formación inicial y la práctica necesaria para dominar todos los aspectos de la gestión de la contratación laboral, las nóminas, la cotización y las prestaciones, hasta la formación para el ejercicio profesional como abogado, asesor o auditor en el plano jurídico-laboral. El M á s t e r P r o f e s i o n a l e n A s e s o r í a J u r í d i c o -L a b o r a l (2 . promoción) se

encuentra a caballo entre estas dos áreas tan íntimamente relacionadas. Este máster combina la formación y los conocimientos teóricos adquiridos con la práctica profesional

necesaria para ejercer como abogado, auditor, consultor y asesor laboral en el campo de las relaciones laborales. Mención aparte merece

nuestro C u r s o S u p e r i o r e n S e g u r i d a d S o c i a l y D e r e c h o L a b o r a l , con una duración apro imada de 12 horas y que en el presente curso ini- ciará la . promoción. Este curso ha permitido a muchos licenciados conocer los aspec-

tos más relevantes del Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, consi- guiendo así que muchos de nuestros alumnos se responsabilizaran de los departamentos relacionados con esta área del Derecho.

Es importante resaltar el C u r s o d e P e r f e c c i o n a m i e n t o y A c t u a l i z a c i ó n L a b o - r a l , que es un foro de profesionales que buscan respuestas a las cuestiones más complicadas de esta materia.

Por lo que se refiere a cursos monográficos y seminarios, los temas están estrechamente ligados a la actualidad y a las novedades legislativas. Igual que en casos anteriores, recomendamos nuestros Boletines Informativos y

la página w w w . c ef . es para consultar los que vamos a realizar de forma inminente. En esta área nuestra oferta formativa se desglosa en 1 máster y 22 programas

formativos.

. ec r o

a o

El área de recursos humanos es una disciplina surgida como consecuencia del enorme desa- rrollo que las relaciones labora- les han e perimentado en todo el mundo a lo largo de los últimos años. Si el área de laboral, escin- dida en su día de la jurídica, fue una primera consecuencia de ese desarrollo, la de recursos huma- nos constituyó una nueva vuelta de tuerca de esta evolución sin precedentes. na nueva escisión separó en dos las funciones de los antiguos departamentos de personal. Por un lado, el área laboral se hacía cargo de las

atribuciones puramente legalistas de la gestión de los empleados, tales como gestión de nóminas, seguros sociales, etc., mientras que por otro la nueva área de recursos humanos asumía la llamada gestión de personas».

a necesidad de contar con equipos humanos e ibles y motivados, con alto grado de compromiso, bien formados y dispuestos a seguir procesos de formación permanentes, retribuidos equitativa y competitivamente, y desarrollando sus carreras profesionales de forma compatible con su vida personal y familiar, se ha convertido en una e igencia para las empresas y organizaciones del siglo I.

Como respuesta a esta e igencia en el CEF.- llevamos ya promociones de alumnos en las que hemos formado a profesionales y directivos e pertos en la gestión de las personas según estos requisitos. Nuestro M á s t e r P r o f e s i o n a l e n D i r e c c i ó n y G e s t i ó n d e R e c u r s o s H u m a n o s ( ficial) forma especialis- tas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los recursos humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial. Muchos de los seminarios y cursos monográficos están orientados a la labor

de actualización de los continuos avances de la sociedad. Nuestra oferta cubre un rango de cursos de los más diversos aspectos, que se pueden con- sultar en nuestros Boletines Informativos y en w w w . c ef . es

El área de recursos humanos asume la llamada «gestión de personas»

En esta área nuestra oferta formativa se desglosa en 1 máster y 2 programas formativos.