Sobre la empresa, existen diferentes conceptos, partiendo del criterio que estas pueden ser privadas y públicas. Las primeras son las que producen bienes y servicios cuyo objetivo es que estos encuentren su contravalor en el mercado para obtener la máxima ganancia posible, y esto a su vez, las lleve a la acumulación de capital, por su parte, la empresa pública no tiene fines de lucro, y en teoría debe velar por los intereses del pueblo y preocuparse por el bien común de sus habitantes. Los modelos de empresas suelen ser diferentes, existen micro, pequeñas medianas y grandes organizaciones, a su vez estas pueden ser locales, regionales, nacionales, multinacionales o trasnacionales.
En el mundo globalizado que se vive podemos observar que las empresas multinacionales o trasnacionales son las que gobiernan el mercado, si bien existen otros tipos de empresas, estás son muy pequeñas en comparación con las primeras lo que les dificulta competir en el mercado haciendo que su crecimiento sea lento. La empresa pública en la actualidad se está convirtiendo en un negocio privado beneficiándose solo unos cuantos, y quienes se benefician de los apoyos (subsidios) que brinda el gobierno son organizaciones no gubernamentales (ONG), que en ocasiones solo buscan su propio beneficio, quedando en un lugar secundario el bien de la ciudadanía. Aunque el INAES verifica que los apoyos se entreguen a la OSSE,
22 a sus dirigentes, el presupuesto disponible es bastante limitado por lo que su alcance e impacto también es reducido.
3.1.1 Importancia de la empresa
La empresa adquiere importancia, porque es una forma de organización por medio de la cual los agentes económicos individuales se agrupan, y combinan los diferentes factores de la producción para producir bienes y servicios que demandan los diferentes agentes económicos que se encuentran en el medio que rodea a éstas organizaciones.
En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y la organización, condiciones o factores indispensables para la producción, además promueve tanto el crecimiento como el desarrollo porque la inversión es oferta y es
demanda4.
En México cobra importancia la pequeña y mediana empresa, porque proporciona más de la mitad de los empleos en el país, más del 95.0% de las empresas de México son micro, pequeñas y medianas con relación al ámbito empresarial
nacional.5
Las empresas tienen importancia económica y social, esta última es de vital importancia en el estudio que se realiza, porque producen bienes y servicios que son socialmente necesarios para la población en general que habita en el área donde se desarrollan los proyectos.
La pequeña y mediana industria contribuye a elevar el nivel de ingresos de la población al crear un mecanismo redistributivo de la propiedad entre parientes y amigos que son quienes forjan una idea e inician una actividad industrial en pequeña escala. De esta manera, estas empresas son un mecanismo de capacitación de
4Rodríguez Valencia Joaquín, (2002), Administración de Pequeñas y Medianas Empresas, Quinta
Edición, México, Editorial Thompson, P. 64
23 pequeños ahorros para hacerlos productivos, mismos que de otra forma
permanecerían ociosos6.
Los pequeños microempresarios realizan labores de prueba y error con lo cual tratan de ganar un mercado cada vez más competido, por lo anterior, si una microempresa solventa las necesidades de la familia los productores lo consideran como suficiente, sin que ello signifique que se está alcanzando el objetivo de promover un crecimiento constante en la economía del área de influencia de la empresa.
3.1.2 Función de la empresa
La principal función de una empresa, como se ha venido mencionando es la producción de bienes y servicios para satisfacer la demanda de mercado, en el caso de las empresas sociales es producir bienes socialmente necesarios para satisfacer las necesidades básicas de sus familias, ejidos y población en general.
Según menciona Joaquín Rodríguez Valencia “Las pequeñas y medianas empresas
cumplen una función definida dentro del desarrollo general del país, entre las más importantes encontramos las siguientes.
- Llenar huecos en la producción.
- Crear y fortalecer una clase empresarial
- Proporcionar mayor número de empleos”
De acuerdo con lo que plantea el autor, las empresas apoyadas por el INAES llenan huecos en la producción, al producir los bienes que prioritariamente necesitan los consumidores (alimentos, vestido, etc.). Los pequeños empresarios también se fortalecen al adquirir experiencias que les ayudan a mejorar sus procesos de producción y la administración de sus negocios. Por otra parte, más que aumentar el número de empleados, el INAES fomenta negocios para el autoempleo en las familias, evitar que estos emigren, y si las empresas resultan exitosas puedan llegar a emplear a más personas de sus comunidades.
6 Idem. P. 34
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3.1.3 Características de la empresa
Las empresas tienen diferentes características de acuerdo con su giro y normatividad que las rige, también hay que tomar en cuenta que estas varían cuando son privadas o públicas.
Rodríguez Valencia plantea las siguientes características de una empresa.
a) “Es una persona jurídica que se trata de una entidad con derechos y obligaciones establecidas por la Ley.
b) Es una unidad económica, porque tiene una finalidad lucrativa, es decir, su principal objetivo es económico: protección de los intereses económicos de ella misma, de sus acreedores, de su dueño o de sus accionistas, logrando la satisfacción de este último grupo mediante la obtención de utilidades.
c) Ejerce una acción mercantil, debido a que compra para producir y compra para vender.
d) Asume la responsabilidad total del riesgo de pérdida.
e) Es una entidad social ya que su propósito es servir a la sociedad en la que está inmersa”.7
Las empresas sociales que se analizan en el estudio, están integradas en su mayoría por familiares o vecinos de la comunidad, estas organizaciones pueden presentar
ventajas y desventajas8 al momento de operar entre las cuales encontramos las
siguientes: Ventajas
- Pueden lograr una buena sinergia y un ambiente de trabajo positivo.
- Pueden actuar con mayor flexibilidad, ya que los accionistas y directivos están
muy cerca o son los mismos, por lo que generalmente la toma de decisiones es muy rápida.
7 Valencia Joaquín, Op. Cit. P.P. 64 y 65
8 Fleitman Jack, (2000), Negocios exitosos, Como empezar administrar y operar eficientemente un
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- Tienen una misión común que es aceptada por todos los miembros, lo que
permite conducir a la empresa a un mejoramiento constante. Desventajas
- Dificultad para cambiar la forma de hacer las cosas.
- Dificultad para introducir tecnología nueva para hacer más eficiente la
empresa.
- Conflictos entre familiares que afectan el funcionamiento de la empresa.
- Generación de problemas de coordinación y autoridad por la persona que
toma el control de la empresa.
En la investigación realizada, desafortunadamente, se encontraron más desventajas que ventajas, porque carecen de organización y capacitación para operar adecuadamente.
Toda organización o empresa, independientemente de su giro o personalidad jurídica, antes de su constitución y operación tiene que diseñar su funcionamiento y normatividad que la regule, un instrumento de planeación y su adecuada aplicación es básico para el éxito del organismo social o privado.