Introduction 89

15. Los contratos y convenios entre el INCODER, los operadores y las entidades territoriales que participan en el proyecto estratégico están acordes con las políticas del sector y la normatividad vigente.

16. Las funciones se desarrollan atendiendo las normas y procedimientos fijados por el Sistema Integrado de Gestión de Calidad implementado en el Instituto.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Organización del Estado Colombiano. Políticas de Estado y Gubernamentales del Sector. Gerencia del Servicio Público. Metodologías y técnicas de planeación pública. Técnicas para formulación de políticas públicas. Análisis y evaluación financiera. Dirección de personal y políticas de motivación y comunicación. Control fiscal. Principios de contratación estatal. Sistemas de adecuación de tierras. Referentes estratégicos de la entidad, misión, visión, objetivos estratégicos. Conocimientos normas de calidad y MECI.

VI. REQUISITOS

Educación Experiencia

Título profesional en: Ingeniería Agrícola, Ingeniería ambiental, Agroindustrial, Ingeniería Agronómica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Producción Agrícola, Ingeniería de Producción Agroindustrial, Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica, y título de postgrado en la modalidad de especialización en Alta Dirección del Estado, Gestión del proyectos, Gestión de entidades territoriales, Planificación y Administración del Desarrollo Regional, Gerencia de construcciones, Gerencia de obras, Desarrollo Rural, Formulación de Proyectos o en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.

AREA: TIERRAS RURALES – BALDÍOS

II. PROPÓSITO ESTRATÉGICO

Proponer a la Dirección Técnica la adopción de políticas, planes, programas y estudios en los temas de administración de baldíos y coordinar el seguimiento y evaluación en su ejecución, con miras al logro de las metas institucionales

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Desarrollar y presentar propuestas para la formulación de políticas sobre la regulación de la ocupación de tierras baldías.

2. Formular el plan de acción para la ejecución del Programa de Titulación de Baldíos, a nivel nacional. 3. Participar en la concertación de la política de tierras.

4. Proponer e implantar procedimientos e instrumentos respecto de la regulación de la ocupación de tierras baldías a campesinos, fundaciones, asociaciones y sociedades, entidades de derecho público, procedimientos de reversión y revocatoria de adjudicaciones de predios baldíos.

5. Orientar y asesorar en el estudio y trámite de los expedientes de titulación de baldíos, reversión de adjudicación de baldíos y revocatoria directa.

6. Capacitar a las Direcciones Territoriales en la aplicación de las normas y procedimientos definidos para la titulación de baldíos y para el fraccionamiento de predios baldíos adjudicados.

7. Orientar a las Direcciones Territoriales sobre los procedimientos especiales para la adjudicación de predios baldíos en las zonas de expulsión y recepción de la población afectada por el desplazamiento forzado.

8. Coordinar el seguimiento a la ejecución del Programa de Titulación de Baldíos.

9. Orientar la implementación y operación del Sistema de Gestión de Calidad en su dependencia.

10. Proponer, en conjunto con la subgerencia de planeación e información, los requerimientos en infraestructura (hardware y software), en herramientas e instrumentos, en flujo de información y su articulación, y en conocimientos en tecnología de la dependencia.

11. Participar en la construcción de los planes de acción anuales dentro del plan estratégico de información y tecnología.

12. Participar en la implementación del plan estratégico de información y tecnología en sus diferentes componentes.

13. Participar en las jornadas de capacitación para generar cultura de información en la entidad y desarrollar las competencias necesarias para implementar el plan estratégico de información y tecnología.

14. Participar en la planeación y promoción de los procesos de investigación y lectura del entorno, dirigidos a la reorientación de las políticas del INCODER.

15. Participar en los procesos de inducción y capacitación del personal elaborado con base en los lineamientos de la planeación estratégica y las necesidades específicas del personal.

16. Las demás funciones que le sean asignadas y que por su naturaleza le correspondan.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

1. Las labores de apoyo para la formulación de los lineamientos sobre la regulación de la ocupación de tierras baldías de conformidad con las políticas del sector, las normas y procedimientos establecidos. 2. Plan de acción formulado para la ejecución del Programa de Titulación de Baldíos, a nivel nacional. 3. Aportes brindados para la concertación de la política de tierras.

4. Procedimientos e instrumentos definidos para la regulación de la ocupación de tierras baldías a campesinos, fundaciones, asociaciones, sociedades y entidades de derecho público.

5. Las Direcciones Territoriales son capacitadas en la aplicación de las normas y procedimientos definidos para la titulación de baldíos, fraccionamiento de predios baldíos adjudicados, reversión de adjudicación de baldíos y revocatoria directa.

6. Los informes de seguimiento a la ejecución del Programa de Titulación de Baldíos, son elaborados y presentados oportunamente.

7. El Sistema de Gestión de Calidad esta implementado y es aplicado por los servidores públicos de la dependencia.

8. Los requerimientos en infraestructura (hardware y software), son presentados a la Subgerencia de Planificación e Información.

9. Aportes brindados para la construcción de los planes de acción anuales dentro del plan estratégico de información y tecnología.

10. Participación activa en los procesos de planeación e investigación y lectura del entorno, dirigidos a la reorientación de las políticas del INCODER.

11. Procesos de inducción y capacitación del personal adelantados con base en las necesidades específicas del personal.

de baldíos y revocatoria directa.

13. Normas y procedimientos definidos para el fraccionamiento de predios baldíos adjudicados.

14. Procedimientos especiales adoptados para la adjudicación de predios baldíos en las zonas de expulsión y recepción de la población afectada por el desplazamiento forzado

15. Los lineamientos para que las direcciones territoriales realicen los procesos de titulación de baldíos, de conformidad con las normas y procedimientos establecidos.

16. Las funciones se desarrollan atendiendo las normas y procedimientos fijados por el Sistema Integrado de Gestión de Calidad implementado en el Instituto.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Derecho administrativo y agrario. Organización del Estado Colombiano. Políticas de Estado y Gubernamentales del Sector. Gerencia del Servicio Público. Metodologías y técnicas de planeación pública. Técnicas para formulación de políticas públicas. Análisis y evaluación financiera. Control fiscal. Principios de contratación estatal. Derecho agrario y administrativo. Normatividad vigente referente a la gestión de baldíos. Referentes estratégicos de la entidad, misión, visión, objetivos estratégicos. Conocimientos normas de calidad y MECI.

VI. REQUISITOS

Educación Experiencia

Título profesional en Agronomía, Administración Agropecuaria, Administración de Desarrollo Agroindustrial, Administración Pública, Derecho, Economía, Economía Agrícola, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería ambiental Ingeniería Agronómica, Ingeniería de Producción Agrícola, Ingeniería de Producción Agroindustrial o Ingeniería Ambiental y título de postgrado en la modalidad de especialización en Derecho Agrario, Derecho Ambiental, Derecho Administrativo o demás áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.

AREA: PROMOCIÓN, SEGUIMIENTO Y ASUNTOS ÉTNICOS- PROMOCIÓN, ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO

II. PROPÓSITO ESTRATÉGICO

Desarrollar e implantar políticas, planes, programas y estudios en los temas de promoción y divulgación de convocatorias de subsidios y de capacitación, asistencia técnica y acompañamiento a proyectos productivos.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Participar en la formulación, ejecución, promoción y divulgación de planes, programas y proyectos en el área de su competencia.

2. Promover y divulgar la convocatoria pública de los programas de subsidios ofrecidos por la entidad y asesorar a las direcciones territoriales para su difusión regional.

3. Divulgar a nivel nacional los resultados de la adjudicación del subsidio.

4. Diseñar criterios y parámetros de capacitación para ser difundidos y socializados entre las oficinas departamentales, operadores y aliados.

5. Elaborar propuestas para la implementación de los procesos de asistencia técnica y capacitación, a los potenciales beneficiarios de los subsidios y asesorar a las Direcciones Territoriales en su aplicación y ejecución.

6. Coordinar con las Direcciones Territoriales los procesos participativos de planeación institucional, regional y local, para la definición de programas de desarrollo agropecuario sostenible, que permitan a los actores rurales la identificación de oportunidades productivas y la concertación de las inversiones requeridas.

7. Orientar a las Direcciones Territoriales en los procesos de capacitación a las comunidades rurales y población desplazada a causa de la violencia, en temas relacionados con el acceso y utilización de los factores productivos, económicos y sociales, de organización comunitaria, formación socio empresarial y gestión de proyectos, en coordinación con otras entidades responsables como el SENA, ICA, Corpoica, Secretarías de Agricultura, Universidades, Centros Provinciales de Gestión Agro Empresarial, organizaciones de profesionales, las Umatas y otras entidades públicas o privadas.

1. Acompañar a los pequeños productores agropecuarios y desplazados en el diseño de proyectos productivos, teniendo en cuenta el componente de producción y comercialización.

2. Dar directrices a las Direcciones Territoriales para el proceso de seguimiento a las adjudicaciones en parcelaciones y predios entregados por el INCORA y el INCODER, para efectos de tramitar la caducidad administrativa o la condición resolutoria, en los casos que corresponda, u ofrecer soluciones a las diversas problemáticas surgidas en ellos.

3. Coordinar el seguimiento a la ejecución de los programas y proyectos de la dependencia. 4. Orientar la implementación y operación del Sistema de Gestión de Calidad en su dependencia

5. Coordinar con la Oficina Asesora Jurídica y/o la Oficina de Contratos y las demás dependencias la elaboración de los pliegos de condiciones, las minutas de contratos, convenios y demás actos contractuales que sean requeridos para el cumplimiento de sus funciones, de conformidad con la delegación que establezca la Gerencia General.

6. Participar en las jornadas de capacitación para generar cultura de información en la entidad y desarrollar las competencias necesarias para implementar el plan estratégico de información y tecnología.

7. Participar en la formulación de políticas, estrategias, plan indicativo, plan de desarrollo administrativo, plan operativo anual, proyecto de presupuesto de inversión y funcionamiento, programas, plan estratégico y todo lo relacionado con la planeación de la entidad, acorde con el Plan Nacional de Desarrollo y los lineamientos del CONPES y del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural -MADR.

8. Realizar, conjuntamente con la subgerencia de planeación e información, informes para el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, el gobierno, los órganos de control y la ciudadanía sobre el avance de los proyectos y sus recomendaciones de política a partir de los avances y la evaluación de impacto.

9. Proponer, en conjunto con la subgerencia de planeación e información, los requerimientos en infraestructura (hardware y software), en herramientas e instrumentos, en flujo de información y su articulación, y en conocimientos en tecnología de la dependencia.

10. Participar en la implementación del plan estratégico de información y tecnología en sus diferentes componentes.

11. Participar en los procesos de inducción y capacitación del personal

12. Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

1. Los planes, programas y proyectos formulados, son coherentes con las políticas del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural y acordes a los planes de acción del INCODER y son la base para la

2. Direcciones Territoriales capacitadas para asesorar y acompañar a las entidades territoriales y comunidades locales, en aspectos técnicos, económicos, legales, sociales y ambientales que demanden los programas y proyectos institucionales.

3. Propuestas para la implementación de los procesos de asistencia técnica y capacitación elaboradas y direcciones territoriales capacitadas para su aplicación y ejecución.

4. Pequeños productores agropecuarios y población desplazada con proyectos productivos diseñados. 5. Participación de las Direcciones Territoriales en la planeación institucional, regional y local, para

promover y/o gestionar programas de desarrollo agropecuario sostenible, generando oportunidades productivas y sociales a las comunidades rurales.

6. Comunidades rurales con capacidad de auto gestión para acceder y ser beneficiarios de la oferta institucional y sectorial.

7. Direcciones Territoriales fortalecidas y con capacidad de dar asesoría y acompañamiento a las entidades territoriales, comunidades rurales y al sector público y privado, especialmente en lo relacionado con la identificación y preparación de proyectos en materia de desarrollo productivo, económico y social para acceder a subsidios.

8. Datos actualizados de disponibilidad de parcelas y predios a nivel nacional, legalmente recuperadas por el INCODER, que permitan su readjudicación a nuevos beneficiarios que cumplan con los requisitos dispuestos en la normatividad vigente.

9. Aportes brindados para la implementación del plan estratégico de información y tecnología en sus diferentes componentes.

10. Los procesos de inducción y capacitación del personal se realizan con base en las necesidades de personal.

11. Los informes para el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, el gobierno, los órganos de control y la ciudadanía sobre los temas de competencia y sus recomendaciones de política a partir de los avances y la evaluación de impacto, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

12. Las funciones se desarrollan atendiendo las normas y procedimientos fijados por el Sistema Integrado de Gestión de Calidad implementado en el Instituto.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Organización del Estado Colombiano. Políticas de Estado y Gubernamentales del Sector. Gerencia del Servicio Público y Social. Metodologías y técnicas de planeación pública. Técnicas para formulación de políticas públicas. Análisis y evaluación financiera. Dirección de personal y políticas de motivación y comunicación. Control fiscal. Principios de contratación estatal. Estrategias de divulgación y comunicación a comunidades.

VI. REQUISITOS

Educación Experiencia

Título profesional en Agronomía, Administración Agropecuaria, Administración de Desarrollo Agroindustrial, Administración de Empresas, Administración Pública, Ciencias políticas, Comunicación Social, Economía, Economía Agrícola, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Agronómica, Ingeniería Forestal, Ingeniería de Producción Agrícola, Ingeniería de Producción Agroindustrial, Ingeniería Industrial, Periodismo o Sociología y título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.