Methodological Robustness Check: Conditional Logit Model Estimation

PUNTO DE ACUERDO SOBRE “RETRASO EN LA INSTALACION DE UNA JUNTA DE CONCILIACION EN CIUDAD ACUÑA”.

Informe que emite la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Quincuagésima Séptima Legislatura

del Congreso del Estado, respecto a la proposición con punto de acuerdo sobre “Retraso de la instalación de una Junta de Conciliación en Ciudad Acuña, Coahuila”, que presenta el Diputado Alfredo Garza Castillo; y

RESULTANDO

PRIMERO. Que en sesión celebrada por las diputadas y los diputados del Congreso de Coahuila, se trató

lo relativo a una Proposición con Punto de Acuerdo, que fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, para que de conformidad con el artículo 123 de la Ley Orgánica del Congreso, conozca y emita el dictamen correspondiente.

SEGUNDO. Que la proposición refiere se refiere al: “Retraso de la instalación de una Junta de

Conciliación en Ciudad Acuña, Coahuila”, que presenta el Diputado Alfredo Garza Castillo.

TERCERO. Que en relación al punto de acuerdo se pide:

ÚNICO. Que la presente proposición sea turnada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social, para que insista en lo dictaminado.

CUARTO. Que el documento de referencia fue remitido a esta Comisión, para dictaminar lo que en

derecho corresponde, y

CONSIDERANDO

PRIMERO. Que esta Comisión de Trabajo y Previsión Social es competente para conocer y resolver

sobre los asuntos turnados por el Pleno o la Diputación Permanente del Congreso de conformidad con lo dispuesto en los artículos 96, 97, 102, 123, 132 y demás relativos de la Ley Orgánica del Congreso del Estado de Coahuila.

SEGUNDO. Que una vez estudiada con detenimiento la proposición sometida a su valoración y estando

en aptitud de resolver, se emite el presente dictamen.

TERCERO. Que en virtud de la cantidad de asuntos laborales que se generan en ciudad Acuña,

resultaba urgente el establecimiento de una Junta Local de Conciliación y Arbitraje, misma que ya está instalada y funcionando en forma regular.

CUARTO. Que de lo anteriormente analizado, esta Comisión de Trabajo y Previsión Social, con

fundamento en el artículo 144 y demás relativos de la Ley Orgánica del Congreso del Estado de Coahuila,

ACUERDA

PRIMERO. Que este informe sea enviado al Diputado ponente de la proposición con punto de acuerdo,

haciendo de su conocimiento que ya está instalada y trabajando en forma regular y ágil la Junta de Conciliación y Arbitraje en Ciudad Acuña, Coahuila.

Así lo acordaron y firman los integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, los CC. Diputados:

LEOCADIO HERNÁNDEZ TORRES COORDINADOR

RAÚL XAVIER GONZÁLEZ VALDÉS JULIÁN MONTOYA DE LA FUENTE JOSÉ FRANCISCO CORTÉS LOZANO

VIRGILIO MALTOS LONG

Leído el dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Diputado Presidente.

Diputado Presidente César Flores Sosa:

Gracias, Diputado Secretario.

Cumplido lo anterior y pasando al siguiente punto del Orden del Día, correspondiente a proposiciones de Grupos Parlamentarios y Diputados, se concede la palabra al Diputado Hermilo Sergio Pon Tapia, para plantear una proposición con Punto de Acuerdo que presenta conjuntamente con el Diputado Leocadio Hernández Torres del Grupo Parlamentario “Jesús Reyes Heroles” del Partido Revolucionario Institucional, sobre “Solicitar a la Secretaría de Fomento Económico y al Instituto Estatal del Empleo, realicen acciones necesarias a fin de que la Empresa del Grupo Modelo y aquellas que se instalan en torno a la misma, privilegien la contratación de empleados de la región de los cinco manantiales y del norte del estado de Coahuila”. De urgente y obvia resolución. Adelante, Diputado.

Diputado Hermilo Sergio Pon Tapia:

Con su permiso, Diputado Presidente.

Con referente a la proposición con Punto de Acuerdo, referente a solicitar a la Secretaría de Fomento Económico y al Instituto Estatal del Empleo del Estado de Coahuila, se realicen las acciones necesarias para privilegiar el empleo en la región cinco manantiales y en la región centro, me es grato subir a esta tribuna para solicitar, para hacer esta firme solicitud en relación a que el empleo en la región cinco manantiales ha sido en las últimas fechas, un rubro importante que ha sido atendido por el ciudadano Gobernador del Estado, el Profesor Humberto Moreira.

Sin embargo, importante señalar que las acciones que se realicen en materia de contratación para los que habitamos la región cinco manantiales…

Diputado Presidente César Flores Sosa:

Diputado, le agradecería que diera lectura al Punto de Acuerdo y ya posteriormente en el debate argumentará sus, expondrá sus argumentos.

Con su permiso, Diputado.

Los suscritos Diputados Hermilo Sergio Pon Tapia y Leocadio Hernández Torres, integrantes del Grupo Parlamentario “JESUS REYES HEROLES” del Partido Revolucionario Institucional, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 48 fracción V, 49 fracción IV, 207, 208, 209 y 211 de la Ley Orgánica del Congreso del Estado, sometemos a consideración de este H. Pleno del Congreso la Presente Proposición con Punto de Acuerdo, misma que fundamos y motivamos en las consideraciones siguientes: El treinta de noviembre del año 2006 el C. Gobernador del Estado el Profesor Humberto Moreira Valdés, anuncio la inversión que realizaría el Grupo Modelo en el Estado, con la construcción de una mega planta con una inversión de de 520 millones de dólares.

La mega planta se construye actualmente en una superficie de 300 hectáreas en el Municipio de Nava, Coahuila.

El Presidente y Director General del Grupo Modelo Carlos Fernández González anuncio que con esta inversión se generarían 1000 empleos directos más aproximadamente 5000 empleos indirectos.

Según se manifestó por parte del Director de este Grupo Empresarial que los principales objetivos de la empresa es realizar una contribución positiva a las comunidades locales en las que operan, a través de iniciativas que permitan el crecimiento de la comunidad y atender en particular necesidades de nuestra sociedad mexicana. La aportación primaria de Grupo Modelo a las comunidades locales es la generación de empleos directos e indirectos, así como la generación de recursos económicos en beneficio del país y las regiones en que se instalan.

Adicionalmente Grupo Modelo realiza acciones en beneficio de grupos desprotegidos, ya sea a través del involucramiento directo en alianza con organizaciones de la sociedad civil y el gobierno.

Identifican la Responsabilidad Social como el compromiso voluntario y participativo con el desarrollo sostenible de la empresa y de México, a través de la alianza con instituciones de la sociedad civil y el gobierno, para fortalecer el crecimiento económico social y ambiental de las comunidades en las que opera Grupo Modelo, además de impulsar sus dimensión interna como empresa, y atender sus compromisos con los distintos grupos de interés con los que están relacionados.

Como se advierte, los objetivos señalados por los Directivos del Grupo Modelo, son loables y bien intencionados y que conllevan una corresponsabilidad con los actores y autoridades responsables del desarrollo, en el caso concreto de la región de los 5 manantiales y la zona norte del Estado.

El proyecto comenzara a funcionar en forma, a principios del año 2010, actualmente se encuentra en su fase de construcción, pero lamentablemente observamos que en esta etapa no se ha dado la preferencia a la contratación de mano de obra de gente originaria de la región 5 manantiales, por el contrario se ha venido realizando la adjudicación de obra a empresas constructoras foráneas que ni siquiera son de las establecidas en el Estado.

El sindicato de la CTM, quien es el representante de los trabajadores ante la empresa ha informado que a la fecha, aproximadamente de los 800 empleos en la etapa de construcción 650 se han contratado empleados que son de la región Centro y Norte, los restantes 150, de otros Estados, mientras que en muy bajo porcentaje, de la Región 5 Manantiales, y todos ellos como empleos indirectos.

Y en los empleos directos de la empresa actualmente son 64, de ellos 14 son Directivos gente foránea y 50 encargados de construcción algunos de ellos de la Región.

En virtud de lo anterior consideramos que se debe dar mayor preferencia por parte del Grupo Modelo a contratar gente de la región principalmente de la de los cinco manantiales, en virtud del problema laboral y de desempleo que aqueja a la misma, no es justo que se establecieran en las Presidencias Municipales módulos de enlace y contratación en los Municipios de los Cinco Manantiales y que no exista

oportunidad para la gente de los mismos en trabajar en dicha empresa, y únicamente se les cree falsas expectativas de empleo.

Creemos necesario solicitar a la Secretaria de Fomento Económico y al Instituto Estatal del Empleo, realicen las acciones y programas necesarios a fin de garantizar que se cuente con la mano de obra especializada que necesite esta empresa del Grupo Modelo, para que se privilegie la contratación de la misma en la zona norte y de los Cinco manantiales en el Estado, y se cumpla así con el compromiso que realizo la empresa con el Ejecutivo del Estado para recibir a cambio la serie de beneficios fiscales entre otros que se le otorgaron para su establecimiento en la entidad.

Por lo anteriormente expuesto fundado y motivado, sometemos a la consideración de este pleno, la siguiente: