Minor-closed properties

GERENCIALES

1. LIDERAZGO SISEPH

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH

NIVEL 5 DIRECCION GENERAL ADJUNTA CAPACIDADES

TECNICAS

VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

2.-

Nombre del Puesto

DIRECTOR(A) GENERAL ADJUNTO(A) DE ATENCION A VICTIMAS DEL DELITO Y GRUPOS VULNERABLES Código del Puesto 04-914-1-M1C025P-0000118-E-C-T Nivel Administrativo L32 Número de vacantes 01 Percepción Mensual Bruta

$122,344.01 (CIENTO VEINTIDOS MIL TRESCIENTOS CUARENTA Y CUATRO PESOS 01/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION

CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017 Adscripción

del Puesto

DIRECCION GENERAL DE ESTRATEGIAS PARA LA ATENCION

DE DERECHOS HUMANOS

Sede CIUDAD DE MEXICO

Funciones Principales

1. DIRIGIR Y COORDINAR DIRECTRICES Y MECANISMOS EN LA CONFORMACION DE METODOS Y SISTEMAS RELATIVOS A TEMAS DE PERSONAS DESAPARECIDAS, TRATA DE PERSONAS Y GRUPOS VULNERABLES, ASI COMO REGULACION DEL USO DE LA FUERZA POR LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PUBLICA FEDERAL, PARA GARANTIZAR LA ATENCION DE LAS RESPONSABILIDADES REGLAMENTARIAS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

2. DETERMINAR ESTRATEGIAS ORIENTADAS A HOMOLOGAR LOS PROCESOS DE ESTUDIO DE TEMAS Y PLANTEAMIENTOS EN MATERIA DE PERSONAS DESAPARECIDAS, TRATA DE PERSONAS Y GRUPOS VULNERABLES, ASI COMO REGULACION DEL USO DE LA FUERZA POR LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PUBLICA FEDERAL, PARA EFICIENTAR LA ATENCION DE LOS ASUNTOS COMPETENCIA DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

3. ESTRUCTURAR MEDIDAS DE CONTROL EN EL DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS Y PROYECTOS INSTRUMENTADOS EN TEMAS DE PERSONAS DESAPARECIDAS, TRATA DE PERSONAS Y GRUPOS VULNERABLES, ASI COMO REGULACION DEL USO DE LA FUERZA POR LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PUBLICA FEDERAL, PARA VALORAR EL CUMPLIMIENTO Y/O GRADO DE AVANCE DE LOS MISMOS.

4. INSTITUIR DIRECTRICES EN LOS PROCESOS DE ORIENTACION QUE REQUIERAN LAS INSTANCIAS EN ASUNTOS DE PERSONAS DESAPARECIDAS, TRATA DE PERSONAS Y GRUPOS VULNERABLES, ASI COMO REGULACION DEL USO DE LA FUERZA POR LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PUBLICA FEDERAL, PARA BRINDAR EL APOYO TECNICO EN LA PRESENTACION DE PLANTEAMIENTOS Y SOLICITUDES A LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

5. FORTALECER LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES CON EL SECTOR GUBERNAMENTAL Y LA SOCIEDAD CIVIL EN TEMAS RELACIONADOS CON PERSONAS DESAPARECIDAS, TRATA DE PERSONAS Y GRUPOS VULNERABLES, ASI COMO REGULACION DEL USO DE LA FUERZA POR LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PUBLICA FEDERAL, PARA PROMOVER LA PARTICIPACION EN EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS.

6. DESARROLLAR PROCESOS DE ANALISIS COMPARATIVO DE LA LEGISLACION VIGENTE EN MATERIA DE PERSONAS DESAPARECIDAS, TRATA DE PERSONAS Y GRUPOS VULNERABLES, ASI COMO REGULACION DEL USO DE LA FUERZA POR LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PUBLICA FEDERAL, PARA INSTRUMENTAR LOS MECANISMOS QUE INCIDAN EN LA OPERACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD.

7. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.

Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO CARRERA GENERICA:  ADMINISTRACION

 CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA  DERECHO  ECONOMIA  COMUNICACION  HUMANIDADES  DISEÑO  INGENIERIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN. EXPERIENCIA

LABORAL 5 AÑOS

AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:  ADMINISTRACION PUBLICA

 DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES  ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS  ECONOMIA GENERAL

 APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO  COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

CAPACIDADES GERENCIALES

1. LIDERAZGO SISEPH

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH

NIVEL 5 DIRECCION GENERAL ADJUNTA CAPACIDADES

TECNICAS

VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

3.-

Nombre del Puesto

DIRECTOR(A) DE IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS DE PREVENCION SOCIAL Código del Puesto 04-512-1-M1C021P-0000054-E-C-T Nivel Administrativo M33 Número de vacantes 01 Percepción Mensual Bruta

$81,361.25 (OCHENTA Y UN MIL TRESCIENTOS SESENTA Y UN PESOS 25/100 M.N.)MONTO DE LA REMUNERACION

CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017 Adscripción

del Puesto

DIRECCION GENERAL DE COORDINACION INTERSECRETARIAL

Sede CIUDAD DE MEXICO

Funciones Principales

1. DIRIGIR Y COORDINAR LA EJECUCION DE LAS POLITICAS INTERSECRETARIALES ESTABLECIDAS PARA LA PREVENCION SOCIAL EN LAS ZONAS DE ATENCION PRIORITARIA, CON EL PROPOSITO DE CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, ASI COMO INFORMAR DEL COMPORTAMIENTO DE LAS MISMAS PARA LA TOMA DE DECISIONES.

2. ESTABLECER LOS CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LOS PROGRAMAS COMPROMETIDOS POR LAS DEPENDENCIAS QUE FORMAN LA COMISION INTERSECRETARIAL EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, CON LA FINALIDAD DE REDUCIR LOS FACTORES DE RIESGO EN LAS POBLACIONES VULNERABLES DE LAS DEMARCACIONES TERRITORIALES.

3. DETERMINAR LOS PROCESOS DE GESTION Y EJECUCION DE LAS ACCIONES ESPECIFICAS DE CADA PROGRAMA INTERSECRETARIAL, CON LA FINALIDAD DE ESTABLECER LA METODOLOGIA QUE PERMITA ASEGURAR EL BENEFICIO DE LA POBLACION ESTIPULADA POR EL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA.

4. ESTABLECER LOS MECANISMOS QUE PERMITAN DAR SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL IMPLEMENTADAS POR LA COMISION INTERSECRETARIAL, CON LA FINALIDAD DE CONOCER LOS AVANCES EN LA MATERIA, ASI COMO VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO Y CON ELLO CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.

5. COORDINAR LAS ACCIONES INTERSECRETARIALES ESTABLECIDAS PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA PREVENCION SOCIAL CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ADSCRITAS AL COMISIONADO NACIONAL DE SEGURIDAD Y AL SECRETARIO EJECUTIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PUBLICA, CON LA FINALIDAD DE ALINEAR LOS OBJETIVOS Y ESTABLECER LA ESTRATEGIA QUE CONTRIBUYA AL LOGRO DE LAS METAS EN MATERIA DE SEGURIDAD.

6. ESTABLECER REUNIONES DE TRABAJO PERIODICAS CON LAS DEPENDENCIAS DE SEGURIDAD EN LA QUE PARTICIPAN LOS ENLACES OFICIALES DE LAS SECRETARIAS QUE INTEGRAN LA COMISION INTERSECRETARIAL PARA LA PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA PUBLICA, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION TERRITORIAL DE LOS PROGRAMAS INTERSECRETARIALES DE PREVENCION SOCIAL, ASI COMO VERIFICAR LA EJECUCION DE LOS MISMOS.

7. PLANEAR Y COORDINAR LA SISTEMATIZACION PARA EL DESARROLLO DE INFORMES GEOREFERENCIADOS REFERENTES A LOS AVANCES DE LA IMPLEMENTACION DE LOS PROGRAMAS EN MATERIA DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, CON EL PROPOSITO DE IDENTIFICAR LAS DEBILIDADES QUE RETRASAN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LAS SECRETARIAS INTEGRANTES DE LA COMISION INTERSECRETARIAL Y CON ELLO PROPONER CORRECCIONES EN SU EJECUCION.

8. FORMULAR CRITERIOS TECNICOS PARA GEOREFERENCIAR LOS PROGRAMAS Y ACCIONES QUE DEBAN LLEVAR A CABO LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS Y POLIGONOS PRIORITARIOS DEL PAIS, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS QUE CONFORMAN LA COMISION INTERSECRETARIAL PARA LA PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA Y CON ELLO CONTRIBUIR AL ORDEN SOCIAL.

9. COORDINAR EL DISEÑO, DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE BASES DE DATOS QUE PERMITAN CONCENTRAR Y PROCESAR LA INFORMACION QUE SE GENERE DE LOS PROGRAMAS Y ACCIONES EN MATERIA DE PREVENCION QUE SE LLEVEN A CABO POR LAS DEPENDENCIAS INTEGRANTES DE LA COMISION INTERSECRETARIAL PARA LA PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, A FIN DE CONTAR CON HERRAMIENTAS QUE PERMITAN GEOLOCALIZAR LA INCIDENCIA DE LAS POLITICAS, PROGRAMAS Y ACCIONES ESTABLECIDAS, ASI COMO CONOCER LOS AVANCES DE LOS MISMOS PARA INFORMAR Y CONTRIBUIR A LA TOMA DE DECISIONES.

10. ANALIZAR Y EVALUAR LAS ESTADISTICAS SOCIO DELICTIVAS QUE PERMITAN DETERMINAR ESPACIOS EN EL TERRITORIO NACIONAL CON ALTO INDICE DELICTIVO DE MAYOR IMPACTO SOCIAL, GENERADAS POR EL SECRETARIADO EJECUTIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PUBLICA, CON LA FINALIDAD DE DIRIGIR EL DESARROLLO DE INFORMES DEL COMPORTAMIENTO DE LOS MISMOS, ASI COMO ASEGURAR QUE LAS DEPENDENCIAS QUE CONFORMAN LA COMISION INTERSECRETARIAL DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA INTERVENGAN EN LOS PROCESOS.

11. DIRIGIR LA MEJORA EN EL PROCESO DE IMPLEMENTACION Y EJECUCION DE PROGRAMAS Y ACCIONES EN LOS POLIGONOS DE ATENCION PRIORITARIA DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, DE LAS DEPENDENCIAS FEDERALES INTEGRANTES DE LA COMISION INTERSECRETARIAL, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS ESTABLECIDOS Y CON ELLO CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS.

12. ANALIZAR EL IMPACTO DE LA SISTEMATIZACION EN LOS PROGRAMAS Y ACCIONES EN MATERIA DE PREVENCION, DISEÑADOS POR LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS PARTICIPANTES EN LA COMISION INTERSECRETARIAL, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR LAS PRIORIDADES PARA LA UTILIZACION DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS EN LOS PROCESOS.

Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO CARRERA GENERICA:  ADMINISTRACION  ECONOMIA  POLITICAS PUBLICAS

 CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA  INGENIERIA  SISTEMAS Y CALIDAD  RELACIONES INTERNACIONALES  SOCIOLOGIA  COMPUTACION E INFORMATICA  DERECHO  GEOGRAFIA  PSICOLOGIA  HUMANIDADES  ESTUDIOS DE POBLACION  SOCIOLOGIA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN. EXPERIENCIA

LABORAL 8 AÑOS

AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:  ADMINISTRACION PUBLICA  ADMINISTRACION

 ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS

GUBERNAMENTALES

 ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS  ECONOMETRIA

 TEORIA Y METODOS GENERALES  ECONOMIA GENERAL

 FILOSOFIA GENERAL

 ESTUDIO PSICOLOGICO DE TEMAS SOCIALES

 TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

CAPACIDADES GERENCIALES

1. LIDERAZGO SISEPH

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH NIVEL 4 DIRECCION DE AREA CAPACIDADES

TECNICAS

VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

4.-

Nombre del Puesto

DIRECTOR(A) DE PROSPECTIVA Y APOYO JURIDICO Código del Puesto 04-513-1-M1C021P-0000059-E-C-P Nivel Administrativo M33 Número de vacantes 01 Percepción Mensual Bruta

$81,361.25 (OCHENTA Y UN MIL TRESCIENTOS SESENTA Y UN PESOS 25/100 M.N.)MONTO DE LA REMUNERACION

CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017 Adscripción

del Puesto

DIRECCION GENERAL DE COORDINACION PARA LA OPERACION TERRITORIAL

Funciones Principales

1. VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS JURIDICAS IMPLEMENTADAS PARA LA SUSCRIPCION DE LOS CONVENIOS Y CONTRATOS EN EL MARCO DE PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL DE LAS VIOLENCIAS Y LA DELINCUENCIA PARA LA CONCERTACION CON LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS, DISTRITO FEDERAL Y DEMAS TERRITORIO NACIONAL.

2. COORDINAR LA INTEGRACION DE LOS CONTRATOS, CONVENIOS Y ANEXOS UNICOS EN MATERIA DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL DE LAS VIOLENCIAS Y LA DELINCUENCIA.

3. ASEGURAR LA INTEGRACION Y CONTROL DE LOS EXPEDIENTES Y ARCHIVO DE LOS CONTRATOS Y CONVENIOS FIRMADOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA.

4. EVALUAR ACCIONES E INSTRUMENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL MARCO NORMATIVO DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL DE LAS VIOLENCIAS Y LA DELINCUENCIA.

5. ANALIZAR Y RECOMENDAR LAS PROPUESTAS DE LOS CONVENIOS ESPECIFICOS DE ADHESION Y SU ANEXO UNICO DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, PROPUESTOS POR LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS, EL DISTRITO FEDERAL Y SUS DEMARCACIONES TERRITORIALES PARA LA SUSCRIPCION DE LOS MISMOS.

6. ESTABLECER MECANISMOS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS ANEXO UNICO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA. 7. EMITIR INFORME AL TITULAR DE LA DIRECCION DE PROSPECTIVA Y APOYO

JURIDICO DEL ESTADO QUE GUARDAN LOS CONTRATOS, CONVENIOS Y ANEXOS UNICOS EN MATERIA DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA.

8. COORDINAR CON LOS GOBIERNOS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y DEL DISTRITO FEDERA LA ELABORACION DE LOS ANEXOS UNICOS DEL CONVENIO ESPECIFICO DE ADHESION PARA EL OTORGAMIENTO DE APOYOS A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL DE LAS VIOLENCIAS Y LA DELINCUENCIA.

9. IMPLEMENTAR LAS ACCIONES Y DISPOSICIONES QUE LE CONFIERAN LAS DISPOSICIONES APLICABLES Y LAS QUE SUS SUPERIORES JERARQUICOS LE INDIQUEN EN EL AMBITO DE SUS ATRIBUCIONES.

Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO CARRERA GENERICA:  ADMINISTRACION

 CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA  CIENCIAS SOCIALES  COMPUTACION E INFORMATICA  DERECHO  ECONOMIA  PSICOLOGIA  POLITICAS PUBLICAS

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN. EXPERIENCIA

LABORAL 5 AÑOS

AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:  RELACIONES PUBLICAS  ADMINISTRACION

 DEFENSA JURIDICA Y PROCEDIMIENTOS  DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES  ADMINISTRACION PUBLICA

 PROBLEMAS SOCIALES  COMUNICACIONES SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

CAPACIDADES GERENCIALES

1. LIDERAZGO SISEPH

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH NIVEL 4 DIRECCION DE AREA CAPACIDADES

TECNICAS

VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

5.- Nombre del Puesto DIRECTOR(A) DE PROYECTOS Código del Puesto 04-510-1-M1C019P-0000240-E-C-Q Nivel Administrativo M23 Número de vacantes 01 Percepción Mensual Bruta

$69,047.73 (SESENTA Y NUEVE MIL CUARENTA Y SIETE PESOS 73/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017 Adscripción

del Puesto

UNIDAD DE DESARROLLO POLITICO Y FOMENTO CIVICO

Sede CIUDAD DE MEXICO

Funciones Principales

1. DIRIGIR LA EJECUCION DEL PROGRAMA DE COMUNICACION SOCIAL DE LOS PROYECTOS ESPECIALES DE LA UNIDAD DE DESARROLLO POLITICO Y FOMENTO CIVICO, A FIN DE ASEGURAR LA DIFUSION DE LA CULTURA DEMOCRATICA EN EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.

2. CONDUCIR EL PROGRAMA DE ESTRATEGIAS DE COMUNICACION INSTITUCIONAL EN TEMAS DE CULTURA DEMOCRATICA, PARA CONTRIBUIR EN LA APERTURA DE ESPACIOS, PROMOCION Y COLABORACION ENTRE INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS.

3. COORDINAR EL PROCESO DE REVISION Y ANALISIS DE LA INFORMACION OBTENIDA EN LA ENCUESTA NACIONAL SOBRE CULTURA POLITICA Y PRACTICAS CIUDADANAS, PARA CONTAR CON INFORMES DEL ESTADO QUE GUARDA LA CULTURA DEMOCRATICA ENTRE LOS MEXICANOS.

4. EVALUAR LOS RESULTADOS DERIVADOS DE LA ENCUESTA NACIONAL SOBRE CULTURA POLITICA Y PRACTICAS CIUDADANAS, PARA IDENTIFICAR Y CUANTIFICAR ELEMENTOS DE OPINION DE ALTO IMPACTO QUE CONTRIBUYAN A LA TOMA DE DECISIONES.

5. ESTABLECER LINEAS ESPECIFICAS EN LA REALIZACION DE ESTUDIOS SOBRE LOS VALORES Y PRACTICAS DEMOCRATICAS, PARA CONOCER LA TRASCENDENCIA Y DESARROLLO DE LA CULTURA DEMOCRATICA Y CIVICA EN EL PAIS.

6. DETERMINAR MECANISMOS EN LA FORMULACION Y ACTUALIZACION DEL CONTENIDO DE INFORMACION EN MATERIA DE CULTURA DEMOCRATICA, PARA ASEGURAR LA PROMOCION Y DIFUSION DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES EN LA PAGINA WEB DE LA UNIDAD DE DESARROLLO POLITICO Y FOMENTO CIVICO. Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO CARRERA GENERICA:  ADMINISTRACION  CIENCIAS SOCIALES  COMUNICACION  DERECHO  ECONOMIA  COMPUTACION E INFORMATICA

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN. EXPERIENCIA

LABORAL 5 AÑOS

AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:  ADMINISTRACION PUBLICA

 DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES  ECONOMIA GENERAL

 COMUNICACIONES SOCIALES  OPINION PUBLICA

 CONTABILIDAD

 ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

CAPACIDADES GERENCIALES

1. LIDERAZGO SISEPH

2. VISION ESTRATEGICA SISEPH NIVEL 4 DIRECCION DE AREA CAPACIDADES

TECNICAS

VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL www.trabajaen.gob.mx

6.-

Nombre del Puesto

SUBDIRECTOR(A) DE FOMENTO DE LA CULTURA DEMOCRATICA Código del Puesto 04-510-1-M1C016P-0000267-E-C-A Nivel Administrativo N31 Número de vacantes 01 Percepción Mensual Bruta

$41,895.26 (CUARENTA Y UN MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y CINCO PESOS 26/100 M.N.) MONTO DE LA REMUNERACION CONFORME

AL MANUAL DE PERCEPCIONES 2017 Adscripción

del Puesto

UNIDAD DE DESARROLLO POLITICO Y FOMENTO CIVICO

Sede CIUDAD DE MEXICO

Funciones Principales

1. DESARROLLAR ACCIONES ESPECIFICAS DE PROMOCION DE LA CULTURA DEMOCRATICA EN MEXICO, PARA CONTRIBUIR AL INVOLUCRAMIENTO POLITICO DE LA SOCIEDAD A TRAVES DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES DEMOCRATICOS.

2. ESTABLECER CANALES DE COMUNICACION, INTERACCION Y ASESORIA CON INSTITUCIONES E INSTANCIAS EN LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO, SOBRE LOS ENFOQUES DE PROMOCION DE LA CULTURA DEMOCRATICA, PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y PRACTICA DE LOS PRINCIPIOS DE LEGALIDAD, PLURALIDAD, COMPETENCIA Y RESPONSABILIDAD POLITICA EN EL PAIS.

3. INSTRUMENTAR LOS MECANISMOS DE ELABORACION CONJUNTA DE PROYECTOS ESPECIALES ENTRE GOBIERNO E INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS SOBRE CULTURA DEMOCRATICA Y PARTICIPACION CIUDADANA, PARA COADYUVAR EN LA PROMOCION DE LOS BENEFICIOS QUE CONLLEVA EL DESARROLLO DE DICHA CULTURA POLITICA ENTRE LA SOCIEDAD. 4. DAR SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS DE

PROMOCION Y FOMENTO DE PRACTICAS DEMOCRATICAS ENTRE LOS CIUDADANOS, PARA CONOCER LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN BASE A LOS OBJETIVOS PLANTEADOS POR LA SECRETARIA DE GOBERNACION. 5. ELABORAR ESTUDIOS TEMATICOS SOBRE CULTURA DEMOCRATICA,

A FIN DE DESARROLLAR PONENCIAS QUE PERMITAN A LA SECRETARIA DE GOBERNACION PARTICIPAR EN EVENTOS NACIONALES E INTERNACIONALES EN MATERIA DE PARTICIPACION CIUDADANA Y GOBERNABILIDAD DEMOCRATICA.

6. LLEVAR A CABO SEMINARIOS, FOROS, MESAS REDONDAS Y CONFERENCIAS ENFOCADAS AL ANALISIS DEL PERFIL Y LAS PERSPECTIVAS DE LA CULTURA POLITICA NACIONAL, PARA GENERAR ESPACIOS DE APERTURA Y OPORTUNIDAD NECESARIOS EN EL FORTALECIMIENTO Y PROMOCION DE LOS VALORES DEMOCRATICOS.

Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO CARRERA GENERICA:

 CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA  DERECHO

 COMUNICACION  CIENCIAS SOCIALES

VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN. EXPERIENCIA

LABORAL 3 AÑOS

AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:  VIDA POLITICA  ADMINISTRACION PUBLICA  CIENCIAS POLITICAS  OPINION PUBLICA  SOCIOLOGIA POLITICA  SISTEMAS POLITICOS

 DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.

In document Efficient algorithms in quantum query complexity (Page 112-115)