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La  TDC  distingue  cuatro  modos  de  intervención,  que  cumplen  con  distintos  objetivos  terapéuticos:  Terapia  individual  que  acostumbra  a  tener  una  frecuencia  semanal  y  una  hora  de duración y el tema a tratar en cada sesión dependerá de la situación concreta del paciente;  el Soporte telefónico entre sesiones de terapia que depende de las condiciones pactadas entre  paciente y terapeuta que permite promover la generalización de las habilidades aprendidas en 

el  grupo,  responder  a  situaciones  de  crisis  y  enseñar  a  pedir  ayuda  de  forma  adecuada;  el 

Equipo de Consulta en el que se realizan reuniones semanales con el equipo de una duración 

de entre 1 y 2 horas con el fin de evitar el burn‐out del terapeuta así como también ofrecerle  feedback sobre su intervención y garantizar que se mantenga el enfoque dialéctico durante la  terapia; y finalmente el Entrenamiento en habilidades (EH‐TDC) que acostumbra a realizarse  de  forma  paralela  a  la  terapia  individual  y  consta  de  distintas  sesiones  en  formato  grupal  de  dos  horas  de  duración  y  con  una  frecuencia  semanal  impartidas  por  un  terapeuta  y  un  co‐ terapeuta. El EH‐TDC consta de 4 módulos de unas 8 semanas de duración cada uno: 

a) Mindfulness 

En  este  módulo  también  llamado  de  “habilidades  de  conciencia”,  se  practican  ejercicios  de meditación adaptados al contexto de terapia y dirigidos a fomentar el control sobre la  atención  y  a  generar  una  actitud  no  juiciosa,  de  no  reactividad  y  de  desapego  ante  las  propias  experiencias  (especialmente  de  las  emocionalmente  negativas).  A  diferencia  de  los otros módulos, éste, tiene asignadas más de 8 sesiones (se hacen dos sesiones extra  de mindfulness como recordatorio después de cada módulo) pues las habilidades que en  él se enseñan son de más difícil aprendizaje y se consideran nucleares en la TDC −es por  ello  que  reciben  el  nombre  de  Core  mindfulness  skills  (Linehan,  1993b)−.  Con  el  fin  de  afianzar las habilidades de mindfulness y su aplicación en los otros módulos, el módulo de  mindfulness acostumbra a ser cronológicamente el primero en la EH‐TDC. Los detalles de  este  módulo  se  describirán  con  mayor  detalle  posteriormente  en  el  apartado  de  Mindfulness en la TDC (ver sección 3.4 de esta Introducción). 

b) Tolerancia al malestar 

El  objetivo  de  este  módulo  es  incrementar  habilidades  orientadas  a  tolerar  el  dolor  emocional y a sobrevivir a las crisis así como también la aceptación de la realidad y en él  se enseñan las siguientes estrategias: a) distracción, b) autotranquilización, c) “mejorando  el  momento”,  d)  consideración  de  las  ventajas  y  desventajas  de  tolerar  o  no  tolerar  la  situación,  e)  técnicas  de  aceptación  tales  como  la  aceptación  radical  de  la  realidad,  “orientándose  hacia  la  aceptación”  (estrechamente  relacionadas  con  las  habilidades  de  mindfulness)  y  f)  la  predisposición  positiva  versus  la  terquedad.  El  hecho  de  que  las  emociones negativas sean parte ineludible de la vida (y por otra parte muy abundantes en  la vida de una persona con TLP) y que no aceptarlas incremente el sufrimiento asociado a  ellas, hace que estos ejercicios sean especialmente útiles para este tipo de pacientes. La  habilidad  de  tolerar  el  malestar  emocional  es  también  necesaria  en  los  procesos  de 

aprendizaje  asociados  a  la  terapia,  pues  a  menudo  el  cambio  (por  ejemplo  de  alguna  conducta  problema)  va  asociado  a  cierto  malestar  emocional  que  en  caso  de  no  ser  tolerado podría impedir el aprendizaje de nuevos registros conductuales más adaptativos.  c) Efectividad interpersonal 

El  objetivo  de  este  módulo  es  mejorar  la  capacidad  para  sacar  más  provecho  y  manejar  adecuadamente  las  relaciones  interpersonales.  Para  ello  se  enseñan  estrategias  de  asertividad, de gestión de demandas y de realización adecuada de peticiones, orientadas  a  la  obtención  de  objetivos  concretos  y  a  reducir  el  temor  al  abandono  presente  en  muchos de los pacientes. 

d) Regulación emocional 

El  objetivo  de  este  módulo  es  reducir  la  labilidad  emocional  propia  del  TLP  mediante  el  aprendizaje de técnicas orientadas a identificar las distintas funciones de las emociones y  qué consecuencias se pueden derivar de ellas e incrementar la conciencia de la emoción.  Los  ejercicios  que  se  practican  en  él  son  los  siguientes:  a)  identificar  y  etiquetar  emociones,  b)  identificar  los  obstáculos  que  impiden  cambiarlas,  c)  cambiar  emociones  mediante la acción opuesta, d) aplicar técnicas de aceptación de emociones negativas, e)  reducir  las  emociones  negativas,  f)  aumentar  las  emociones  positivas  mediante  la  incorporación de actividades, g) mindfulness con la emoción presente. 

En  relación  a  los  distintos  modos  dentro  de  la  TDC,  como  se  ha  comentado  anteriormente  el  modo  de  EH‐TDC  parecería  tener  un  papel  esencial  en  la  eficacia  de  la  terapia,  pues  ya  por  sí  solo  parecería  ser  beneficioso  para  mejorar  distintos  aspectos  de  la  clínica  borderline  (Soler  et  al.,  2005,  2009).  Se  podría  suponer  que  entre  las  distintas  habilidades del EH‐TDC, las habilidades de mindfulness debido a su rol central en la terapia (de  ahí que sean llamadas Core mindfulness skills) y al hecho de que se van aplicando a lo largo de  los  otros  módulos,  explicaran  gran  parte  de  la  eficacia  de  dicho  modo  de  terapia.  Esta  suposición recibiría apoyo del estudio de Lindemboim y cols. (Lindenboim, Comtois & Linehan,  2007), el cual reportó que las habilidades de mindfulness, junto con las de tolerancia al dolor,  eran las preferidas y más practicadas por los pacientes. Otro estudio similar (Stepp et al., 2008)  reportó también hallazgos similares, encontrando que las habilidades de mindfulness serían las  más utilizadas de entre todas las empleadas en una intervención de TDC (acumularían más del  44% del total de prácticas realizadas por los pacientes).   El desarrollo de las habilidades de mindfulness es uno de los principales objetivos de la  TDC, pues permitiría compensar déficits intrínsecos al TLP (mayormente relativos a problemas 

en  la  regulación  de  las  emociones  negativas).  En  el  próximo  apartado  haremos  una  revisión  conceptual  del  mindfulness,  de  su  papel  dentro  de  la  TDC  y  de  los  principales  efectos  reportados acerca  de la eficacia de este tipo de intervenciones  en otros trastornos mentales  así  como  en  población  no  clínica,  haciendo  especial  hincapié  en  aquellos  aspectos  más  relacionados  con  la  sintomatología  límite,  tales  como  la  disregulación  emocional  y  la  impulsividad.  

 

3. Mindfulness