2-7 THE MOON IN ARIES IN ASPECT TO OTHERS.

vincia de Santa Fe. Los inicios de esta mutual se remontan a principio de siglo pasado, y en plena des- igualdad de clases sociales y en este contexto de crisis social y económica se comienzan a organizar en el sur de nuestra ciudad, más precisamente en el cuartel de policía, asambleas de hombres de la fuerza de seguridad con el fin de debatir las necesidades básicas que atravesaban, así uno a uno fue proclamando sus carencias y tras fluidos debates llegaron a la conclusión que entre todo y con la ayuda mutua debe- rían encontrar satisfacer la falta de recurso para la atención médica, servicio de sepelio, caja compensa- toria, entre otras.

Así son sus comienzos, se le da forma Jurídica el 6 de mayo 1922 convirtiéndose en la mutual más anti-

gua de la provincia con Matricula Nº 1 provincial y una de las más antiguas de la nación con Nº 6 Nacio- nal del INAES.

Con visión de proyección y futurismo, ya hace más de una década esta mutual de pertenencia abrió sus puertas a la comunidad, siendo pionera en el país entre las mutuales de fuerza de seguridad, esta aper- tura permitió a esta entidad incorporar asociados con el solo requisito de ser de nacionalidad argentina. Desde su comienzo la mutual asumió un paradigma de acción basado en el convencimiento que se debe escuchar al asociado y en base a ello proyectar e innovar en nuevos servicios, esta premisa es lo que le ha permitido mantenerse sólida en base a buena administración, trasparencia y responsabilidad social e individual de sus dirigentes.

Observación: Es importante remarcar que del 100% de las mutuales el 50% son mutuales de Club y el otro 50% mutuales de pertenencia, esta nota de color hace más que interesante el análisis.

Informe de relevamiento del Primer Taller “La participación de los jóvenes en las organizaciones mutuales”

Ciudad de Santa Fe. Jueves 1 de junio de 2017

La Mutual de Capacitación Nuevas Ideas, MuCaNi y el Colegio de Graduados en Cooperativismo y Mutual, en el marco del proyecto de investigación “la participación de los asociados en las organizaciones de la Economía Social, organizo el taller “la participación de los jóvenes en las organizaciones mutuales”, reali- zado en la ciudad de Santa Fe, el 1 de junio del 2017, en la que participaron jóvenes dirigentes, asociados y empleados de distintas mutuales de la Provincia de Santa Fe, adheridos a la Federación Santafesina de Entidades Mutualistas Brigadier General Estanislao López.

El taller tuvo dos objetivos, el primero generar un espacio de debate y reflexión entre los jóvenes a modo de capacitarse para conducir democráticamente desde el conocimiento y el segundo recabar información de la participación de los jóvenes en las organizaciones mutuales.

El taller se organizó como un espacio amplio de participación, donde los jóvenes se hacían escuchar en forma ordenada. Los temas que trabajados fueron apertura, confianza y comunicación como condiciones necesarias para promover la participación. También se abordaron desde el enfoque del pensamiento com- plejo tres puntos:

• La importancia de la mutual centrada en el asociado/a y su familia. • La atención puesta en el territorio y el desarrollo local.

• La participación organizada y la formación de liderazgos: capacitarse para conducir democráticamente desde el conocimiento.

Durante el taller se realizó una encuesta anónima a los jóvenes y de cada mesa de trabajo se extrajo conclusiones escritas, cuyas conclusiones son presentadas en el informe adjunto. La logística del taller se realizó en función al tema clave que fue “la participación”, para esto se dispusieron de 7 mesas redondas con 9 sillas cada una.

Descripción de lo que se observó en los participantes

1. Llegaron puntualmente de diferentes localidades de la provincia.

2. Se sentaron en forma espontánea en las mesas de acuerdo a la afinidad de su mutual.

3. Los jóvenes escucharon atentamente la apertura, que estuvo a cargo de tres dirigentes, Sandra Rolón por MUCANI, Carlos Ghisolfo y Narciso Carrizo por la Federación Santafesina de Entidades Mutualistas Brigadier General Estanislao López.

4. Los integrantes del CGCyM encargados de exponer fueron Juan Pubill y Enzo Farante.

5. Al inicio del taller se los hizo rotar al azar y re ubicarlos en otras mesas para que puedan compartir experiencias.

6. Se los hizo participar en cuanto a la integración de grupos con una teatralización. 7. Se les pidió que elaboren en equipo conclusiones en base a tres ejes:

a. La forma de participar

b. El espacio que se debe lograr para participar c. Y cómo se logra.

El taller tuvo una duración de 2 horas en donde los expositores hicieron énfasis en la apertura, confianza y comunicación como condiciones necesarias para promover la participación.

La interacción cara a cara, propició un intercambio genuino y espontáneo entre los jóvenes, contribuyen- do a crear nuevos vínculos entre los participantes. Transversalmente a la actividad del taller, se recabó información narrativa y audiovisual (fotografías y video). Se grabó un video de 140 minutos que abarca la totalidad del taller como así también se tomaron 341 fotos.

Como observadora puedo narrar

Fue una observación participante. Si tuviera que elegir palabras claves elegiría frescura, espontaneidad, seguridad, ansias por aprender, por participar, inclusión.

En una mirada macro pude observar en el inicio que los participantes interactuaban por grupos, cuya afinidad era la mutual a la que pertenecían. De igual forma se sentaron en las siete mesas redondas dis- tribuidas por todo el salón. Al momento de hacerlos rotar mostraron resistencia, al punto que se tuvo que digitar quién se cambiaba y dónde se sentaban. Una vez superado ese cambio, comenzó el taller y los noté muy atentos en todo momento. Lo que me llamó la atención fue que solo un participante se retiró a la mitad del taller dando la explicación que viajaba.

que querían estar es ese espacio, que querían participar, no fueron enviados. Noté una amplia interven- ción, la que siempre fue ordenada y con mano levantada para poder hablar. Percibí en todo momento que se sentían incluidos y acompañados por sus dirigentes. Los notaba agradecidos por el espacio que se les brindaba.

Una vez que los disertantes explicaron que el éxito no se medía por lo económico, pude observar el asom- bro de los jóvenes, y allí se les preguntó a quiénes creían exitosos ellos. Una joven se expuso ella misma, otra a la madre y una tercera al hermano. Lo notable que solo hablaron en este caso mujeres. En ese mo- mento les pregunto si podían decir qué mutual era exitosa (en mi caso lo hice para ver si eran capaces de distinguir que una mutual no era exitosa solo por lo económico) y respondió una joven, socia y empleada de una mutual: expresó que para ella era exitoso el presidente de su mutual, remarcando las característi- cas personales y humanas, pero haciendo base en la brecha generacional, ella tenía 21 años y el 72. Este punto me llamó mucho la atención, ya que ligaba el éxito de la mutual con el dirigente que la preside, y no de un grupo de personas.

Noté en las posturas de los jóvenes que estaban cómodos. En el momento de trabajar en grupo se orga- nizaron rápidamente, pero quienes intentaban liderar los grupos eran los jóvenes que habían participado en cursos de liderazgo, jóvenes poseedores de una fuerte impronta en cuanto a capacitaciones. En cuanto a mi mirada sentía que los jóvenes que participaban tenían un alto involucramiento en su mutual, los que observaban, un poco más tímidos, lo hacían en silencio, pero no menos atentos. Recorriendo las mesas los temas recurrentes eran intercambiar opiniones de “cómo eran los dirigentes de cada una de las mutuales”, “qué servicios prestaban”, “la cantidad de empleados”.

Al finalizar el taller un grupo de seis jóvenes de la ciudad de Esperanza se acercaron a saludarme, las eda- des oscilaban alrededor de 30 años y una joven de 40 años, esta última me agradeció que en el discurso de apertura haya expresado que según mi criterio la juventud dentro del movimiento mutualista no se referenciaba a la juventud cronológica si no a la juventud del conocimiento y permanencia dentro del mo- vimiento. Ya que sus compañeros la trataron de “vieja” cuando manifestó querer participar. Este suceso me hizo reflexionar cuántos “jóvenes viejos” quedan excluidos por posiciones enfrentadas de la definición de jóvenes mutualistas. Creo que es un debate pendiente a considerar para el futuro.

Según mi visión los jóvenes se sienten partícipes del movimiento, incluidos en su organización mutual, con sed de conocimientos, entusiasmados en ese ámbito, con ansias de seguir participando y sumar más jóvenes.

Encuentros Mensuales

1. 01/06/17. Primer Taller en la sede del Policial de Oficiales Asociación Mutual

2. 22/06/17. Primer Encuentro en la sede de la Mutual de Alma Junior en la ciudad de Esperanza. Se trató el decreto ley Nº 20.321. Ley Orgánica para las Asociaciones Mutuales.

3. 20/07/17. Segundo Encuentro en la sede de la Mutual l Personal Jerárquico del Banco Nación. Se recorrió la mutual y la escuela. Se vio un video institucional. Se trataron los Principios y Valores Mu- tualistas. Disertó su presidente Juan Sagardúa. Tema: Su experiencia como dirigente y la evolución de la mutual.

4. 15/08/17. Tercer Encuentro en la sede del Policial de Oficiales Asociación Mutual. Capacitación de Alfredo Moirano. Temario: Historia del Mutualismo Normativa Legal y Estatuto de las Mutuales. 5. 12/09/17. Cuarto Encuentro en la Mutual Pensionados de la ley 5110. Se recorrió la escuela y el

hogar de ancianos. Disertó su gerente Gisela Carrizo. Tema: Mutuales Escolares. Se trabajó sobre Re- glamentos de Servicios de Mutuales.

6. 27 y 28/10/17. Cuarto Encuentro en la Asociación Mutual entre asociados y adherentes de Romang Fútbol Club.

Primer día: se recorrió la Mutual y el club. Disertó su gerente Alberto Bieri. Tema: Su experiencia como dirigente y la evolución de la mutual. Se trabajó sobre Reglamentos de Servicios de mutuales.

Segundo día: Capacitación con Aldo Alonso: Dirigentes Sociales.

7. 30/11/17. Cuarto Encuentro en la Mutual del trabajador vial. Disertó su presidente Carlos Ghisolfo. Tema: Su experiencia como dirigente y la evolución de la mutual. Los jóvenes presentaron los proyec- tos de reglamentos de servicios.

Informe de relevamiento del Segundo Taller “La participación de los jóvenes en las organizaciones mutuales”

Ciudad de Santa Fe

Martes 27 de marzo de 2018.

La Mutual de Capacitación Nuevas Ideas, MuCaNi y el Círculo Policial de Oficiales Asociación Mutual, en el marco del proyecto de investigación “la participación de los asociados en las organizaciones de la Eco- nomía Social, organizó el segundo taller “la participación de los jóvenes en las organizaciones mutuales”, realizado en la ciudad de Santa Fe, el 27 de marzo del 2018, en el que participaron jóvenes dirigentes, asociados y empleados de distintas mutuales de la Provincia de Santa Fe, adheridos a la Federación Santa- fesina de Entidades Mutualistas Brigadier General Estanislao López.

El taller tuvo dos objetivos, el primero generar un espacio de debate y reflexión entre los jóvenes a modo de capacitarse para conducir democráticamente desde el conocimiento y el segundo recabar información de la participación de los jóvenes en las organizaciones mutuales luego del Primer Taller y de siete encuen- tros mensuales.

El taller se organizó como un espacio amplio de participación, donde los jóvenes se hacían escuchar en for- ma ordenada. Durante el taller se realizó una encuesta anónima y de cada mesa de trabajo se extrajeron conclusiones escritas, las cuales son presentadas en el informe adjunto. La logística se realizó en función al tema clave que fue “la participación de los jóvenes en la organización mutual y en el movimiento mu- tualista”, para esto se dispusieron de tres mesas redondas con nueve sillas cada una.

Descripción de lo que se observó en los participantes

1. Llegaron puntualmente de diferentes localidades de la provincia. 2. Algunos jóvenes asistieron con dirigentes de sus mutuales.

3. Se sentaron en forma espontánea en las mesas de acuerdo a la afinidad de su mutual.

4. Los jóvenes escucharon atentamente la apertura, que estuvo a cargo de tres dirigentes, Sandra Rolón por MUCANI, Carlos Ghisolfo y Narciso Carrizo por la Federación Santafesina de Entidades Mu- tualistas Brigadier General Estanislao López.

5. Al inicio del taller se los hizo rotar al azar y re ubicarlos en otras mesas para que pudieran compartir experiencias.

7. Se les realizaron preguntas abiertas para debatir:

• ¿Qué significado tiene para ustedes participar en su mutual? • ¿Qué los moviliza a participar?

• ¿Hoy se sienten partícipes?

• ¿Qué otras formas creen posible de participar en su mutual? • ¿Pro y contra de la participación?

• ¿Qué estrategias y prácticas se deberían llevar a cabo para multiplicar la participación de los jóve- nes en su mutual?

• ¿Y en el mutualismo?

• ¿Quiénes deberían llevar adelante estas estrategias y prácticas? ¿Los jóvenes? ¿Los Dirigentes? ¿El movimiento?

8. Luego se les entrego material para que puedan reflexionar en grupo y escribir las conclusiones, las cuales se adjuntan sistematizadas al presente informe.

9. Al terminar, un líder de cada mesa leyó las conclusiones.

10. Dos jóvenes expusieron contenidos básicos de Mutualismo, adquiridos a lo largo de los diferentes encuentros. Lo hicieron mediante power point, fotografías y contestaron preguntas en cuanto a su par- ticipación.

11. Una joven expuso un proyecto de reglamento de servicio de crematorio elaborado para su mutual. Este proyecto fue elaborado con los conocimientos adquiridos en los diferentes encuentros.

El taller tuvo una duración de 4 horas en la sede del Círculo Policial de Oficiales Asociación Mutual. La interacción cara a cara propicia un intercambio genuino y espontáneo entre los jóvenes, contribuyen- do a crear nuevos vínculos entre los participantes. Transversalmente a la actividad del taller, se recabó información narrativa y audiovisual (fotografías y video). Se grabó un video de 140 minutos que abarca la totalidad del taller como así también se tomaron 277 fotos.

Como observadora puedo narrar

Fue una observación participante. Si tuviera que elegir palabras clave serían seguridad, participación y liderazgo. En una mirada macro pude observar en el inicio que los participantes interactuaban en grupo, ya no por grupos como en el primer taller. Se sentaron en las tres mesas redondas distribuidas por todo el salón. Al momento de hacerlos rotar no mostraron resistencia, se notaba que estaban integrados, no buscaban a los pares de su mutual, ahora sus pares eran jóvenes mutualistas.

Comenzó el taller abriendo el debate con las preguntas detalladas y los noté muy atentos, seguros y sueltos en todo momento. Se veían con libertad en ese espacio, participativos, con conocimiento, con argumentos. En el debate surgieron respuestas encontradas… nuestros dirigentes no nos incluyen dijo un joven… otro aclara… en mi mutual sí nos acompañan, pero mis compañeros me boicotean la participación. Otro… en mi mutual nos acompañan los dirigentes y nuestros compañeros… otro… nuestra mutual no nos capacita en mutualismo… Percibí en todos los momentos que si bien algunos se sentían excluidos no iban a claudicar en conseguir incluirse y capacitarse, las respuestas eran naturales y con ánimos de seguir in- tentado involucrarse en su mutual y en el movimiento.

Recorriendo las mesas los temas recurrentes eran los pros y los contras en la participación. Luego de ter- minado el tiempo, un líder de cada mesa expuso las conclusiones escritas y los compañeros ampliaban con vivencias propias.

Seguidamente, dos jóvenes contaron a dirigentes presentes cómo habían trascurrido los dos últimos años de participación y quedó bien claro que la falta de conocimiento, la resistencia de los dirigentes “viejos”, los compañeros de su mutual, eran los contras de la participación. Luego los jóvenes expusieron conteni- dos básicos de mutualismo aprendidos en los diferentes encuentros y una joven expuso un proyecto de reglamento de servicio de crematorio.

El debate de los pro-contra y las estrategias-prácticas que se deberían llevar a cabo para multiplicar la participación de los jóvenes en su mutual, me hizo recordar a mi juventud dentro del movimiento, cuando un “viejo dirigente” con mucha trayectoria me dijo: ¡…los jóvenes me dan alergias!, pero seguí insistiendo, capacitándome y con el tiempo este dirigente se dio cuenta que la juventud traía nuevas ideas que se po- dían complementar con las ya existentes.

Según mi visión estos jóvenes se sienten partícipes del movimiento de alguna u otra forma, piden a gritos capacitación y siguen con sed de conocimientos, entusiasmados en ese ámbito, con ansias de seguir parti- cipando y sumar más jóvenes. Está en los dirigentes y en los jóvenes aunar fuerzas para lograrlo.

Informe comparativo entre el primer y segundo taller de “Participación de los jóvenes en las actividades mutuales”

El siguiente documento es un informe comparativo de dos encuestas iguales realizadas a los jóvenes asis- tentes a los dos talleres “la participación de los jóvenes en organizaciones mutuales”, los cuales fueron realizados el 01/06/2017 y el 27/03/2018. Cabe destacar que durante el primero de ellos la concurrencia ha sido de 45 personas mientras que en el segundo fue de 17, sin embargo, estos últimos son quienes, en su gran mayoría, han participados de 7 encuentros mensuales.