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Es una Ordenanza de abajo a arriba y con la participación del Movimiento Asociativo de las personas con discapacidad y las aportaciones de Colegios Profesionales y los Servicios del Ayuntamiento que se ven afectadas por la entrada en vigor de la misma.

9. INTÉRPRETE DE LENGUA DE SIGNOS

Se ha contratado, por primera vez, una intérprete de Lengua de signos española que realiza sus fun- ciones entre el Ayuntamiento y el Instituto Municipal de Asuntos Sociales. A fecha de septiembre se han realizado 50 servicios.

Las funciones que desempeña son:

• Servicios de acompañamiento a personas sordas para servir de puente de comunicación entre la persona oyente y la sorda en gestiones administrativas, consultas médicas, llamadas telefó- nicas, actividades formativas, culturales, etc.

• Servicios de apoyo a las personas sordas profesionales que trabajan en las asociaciones. • Servicio de interpretación de textos escritos a Lengua de signos, para aquellas personas sor-

das con dificultades para entender textos escritos.

10. CREACIÓN DE LA OFICINA DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL

Se ha creado la Oficina de Accesibilidad en el IMAS, con las siguientes funciones: • Coordinar la actividad del Grupo de Trabajo Permanente de Accesibilidad.

• Proponer iniciativas, formular recomendaciones y realizar el seguimiento de las actuaciones. • Asesoramiento en obras de adaptación de edificios públicos.

• Promoción de planes de adaptación de establecimientos de comercio y uso público. • Promoción de programas de adaptación de establecimientos de comercio de uso público. • Asesoramiento en subvenciones a personas interesadas en la adaptación de su vivienda. • Asesoramiento en subvenciones a comunidades de vecinos para obras de rehabilitación y eje-

cución de las obras derivadas de la Inspección Técnica de Edificios.

• Velar por el cumplimiento de esta Ordenanza Municipal sobre Accesibilidad Universal.

• Relación con las personas con discapacidad y asociaciones representativas de estas personas y sus familias: recogida de denuncias, propuestas e información acerca de sus derechos… • Informes para la concesión de las tarjetas de estacionamiento de personas con discapacidad.

11. CONVENIO FIRMADO CON EL IMSERSO, FUNDACIÓN ONCE Y EL AYUNTAMIENTO

DE CÁCERES PARA LA ADAPTACIÓN DE LA ACCESIBILIDAD EN EL EDIFICIO DE LOS

SERVICIOS SOCIALES

En el año 2008 se firmó Convenio para la realización de obras de accesibilidad en la sede de los ser- vicios sociales municipales sita en la calle Atahualpa de la capital cacereña. Dichas obras obtuvieron un informe de evaluación de calidad positivo.

12. CORREO ELECTRONICO SOBRE ACCESIBILIDAD

Se ha creado una dirección de correo electrónico en el Ayuntamiento para que todas las personas puedan aportar, sugerir y denunciar cuantas situaciones consideren oportunas con respecto a la ac- cesibilidad. La dirección es [email protected]

Algunos ejemplos actuales:

• Pasos de peatones, de los muchos que todavía son barreras, en la calle Santa Joaquina de Ver- druna a la altura del supermercado El Árbol.

• Propuestas de arreglos de acerados, etc.

• Arbustos que impiden la circulación por el acerado. • Rutas turísticas accesibles y aparcamientos. • Información paso de peatones.

• Paso de peatones mal situado y no accesible: Está ocupado por la terraza de un bar como se puede apreciar. / Coincide con la parada del autobús urbano. / No tiene rebaje de bordillo ni bandas de textura diferenciadoras.

• Información sobre los lazos de inducción como apoyo a la comunicación oral de las personas con discapacidad auditiva.

• Deficientes visuales es complicado y dificultoso. Necesitan señales táctiles y/o sonoras para que les informen de posibles obstáculos y también les informen de su posición en el entorno. • Solicitud pivotes hierro en Aldea Moret.

• Calle Nueva de esta ciudad, a la altura o intersección con la calle Gran Capitán, y es que en ese punto se encuentra apostado un palo de los que sostienen cables provisionalmente cuando hay obras.

• C/ Moraleja, difícil que es para un peatón transitar por ella.

• Placa de aparcamiento para la furgoneta que utilizo para el traslado de mi hijo bien procedan a pintar, al menos, la plaza de aparcamiento.

13. COORDINACIÓN INSTITUTO MUNICIPAL DE ASUNTOS SOCIALES –

CONCEJALÍA DE FOMENTO

Existe una coordinación fluida entre los técnicos del IMAS y los técnicos de la Concejalía de Fomento para la solución de los distintos problemas y dudas que pudieran surgir con respecto a la accesibilidad. Se ha coordinado la presentación del proyecto ABILIDADE. Es un proyecto para los móviles y la acce- sibilidad en la ciudad. Es una aplicación que facilitará el acceso a rutas accesibles por la ciudad, sin la presencia de barreras arquitectónicas, para personas con discapacidad desde teléfonos móviles de última generación.

Se trata de una herramienta gratuita que incorpora una base de datos que permitirá a los usuarios realizar rutas desde el punto de vista gastronómico y turístico, así como realizar gestiones adminis- trativas sin encontrarse barreras en su camino.

Se han coordinado también las peticiones de ASPACE para el arreglo del acerado del espacio circun- dante a la asociación.

14. CREACIÓN DEL LOGOTIPO DE LA OFICINA DE ACCESIBILIDAD

La Concejalía de Accesibilidad del Ayuntamiento de Cáceres invitó a todas las asociaciones de perso- nas con discapacidad miembros del Consejo Sectorial de Discapacitados de Cáceres a participar en la convocatoria para la creación del logotipo de la Oficina de Accesibilidad, con el objetivo de la creación de un logotipo que permita una identificación visual de la O.A. Dicha imagen se utilizará para encabe- zar todas las actividades, documentación y acciones que desarrolle la O.A.

El logotipo consiste en la representación sintética de un grupo de personas, definidas esquemáti- camente con trazos entrecortados e incompletos. Precisamente, esta forma de expresión pretende poner de manifiesto las imperfecciones físicas, mentales, intelectuales o sensoriales de cada uno de los individuos que integran una comunidad, y por tanto sus limitaciones funcionales.

Las distintas formas y tonos de color de las figuras remarcan la amplia diversidad de condiciones y facultades propias de los individuos que componen cualquier agrupación social.

El fondo donde se desenvuelven las figuras, de un reconocible color azul, por ser el que predomina en el Símbolo Internacional de Accesibilidad, representa el objetivo fundamental de esta Oficina de Acce- sibilidad, que no es otro que el de propiciar para nuestra ciudad un entorno físico y social integrador, que permita a todos los ciudadanos su participación plena y efectiva, en igualdad de condiciones.

15. BOLSA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

OBJETIVO

Conseguir el acceso e integración en el mundo laboral, facilitando el apoyo necesario al colectivo de atención (personas con discapacidad).

DESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN

1. Contactos con distintas Empresas de la provincia de Cáceres. 2. Entrevistas individuales con usuarios del IMAS.

3. Derivación de usuarios a las ofertas.

4. Coordinación con el Servicio de Intermediación Laboral de COCEMFE.

5. Coordinación con el Servicio de Intermediación Laboral de FEDAPAS (Federación de Asociacio- nes de Padres y Amigos de los Sordos).

6. Coordinación con el Servicio de Intermediación Laboral de ASPAINCA (Asociación de Padres para la Integración de Cáceres).

7. Coordinación con el Servicio de Intermediación Laboral de FEXAS (Federación Extremeña de Asociaciones de Personas Sordas).

8. Coordinación con la Bolsa de Empleo de FUNDACIÓN ONCE.