En cuanto, a la informalidad presentada en el mercado laboral de Colombia, revela un crecimiento relevante, dado a que los últimos años ha incidido en la estrecha relación que existe entre esta y los puestos de trabajo de baja calidad e inestabilidad ofertados en el mercado. Siendo un país subdesarrollado, se ha tratado de discutir de manera amplia, las definiciones que pueden cuantificar el comportamiento, características, perfiles y otros aspectos, fundamentales para que esta situación siga en incremento. Sus consideraciones siguen siendo variadas e imprecisas, por consiguiente, el resultante de su funcionamiento se otorga a partir de esa población ocupada, que en su minoría cuenta con niveles de
calificación en su mano de obra, mayores ingresos, cumplimiento legal y otros que son predominantes.
Se conoce que la informalidad es una de las problemáticas más frecuentes que el gobierno nacional debe lidiar, adicionando a esto sus ramificaciones y consecuencias en la política económica y social hacen que sus causas, dado a que es una situación involuntaria de las personas que la ejercen, dado a la falta de garantías, accesos costos y sobre todo que su emprender es conveniente para ganarse la vida. En aras de esto, el presente capitulo se plantea desde el perfil del trabajador por cuenta propia, desde sus aspectos
socioeconómicos y culturales que, de cierta manera, han influenciado a su comportamiento y permanencia en el sector informal, finalizando con las causas e impacto económico que esto contraer para la economía local.
Perfil Generalizado del Trabajador Cuenta Propia
El trabajador cuenta propia cuenta con una descompensación al no permanecer formalmente a los diferentes sistemas de salud y protección, de igual manera, no cuenta con un contrato escrito de trabajo y gana mucho menos del 95% del salario mínimo legal
vigente por cada hora que labora. No obstante, en su ejercicio, cuenta con una responsabilidad limitada, a cualquier situación que acarre mediatez, implicando
directamente el patrimonio personal que este pueda poseer. En general, se le define a esta clase de trabajadores desde una perspectiva autónoma, como aquellos sujetos que
desarrollan actividades fuera del marco legal, de forma personal, directa y con un título lucrativo. En términos generales, la población dedicada al trabajo informal se relaciona con hombres y mujeres desde los 18 años de edad, en su mayoría hacen parte del sector
comercio y la construcción, su insuficiencia en cuanto, al recaudo de dinero les imposibilita en realizar aportes, generando desequilibrio fiscal en el país, trayendo consigo el
agotamiento de las reservas pensionales generadas por la no cotización.
Para su acceso, se indica que pueden presentarse tres situaciones, donde este puede acceder siendo: voluntaria, por aquellos trabajadores que en su mayoría podrían tener un trabajo formal pero que por situaciones adversas se ven sumergidos frente a labores informales que le generan ingresos adicionales; la subsistencia, que cuenta con aquella población que están netamente excluidos de la formalidad por tener cierta productividad, generando por ende, salarios mínimos según lo establecido en la ley. Finalmente, lo inducido, que señala a los trabajadores excluidos de la formalidad, que por razones ajenas tienen barreras explicitas para su ejercicio o barreras implícitas generadas por la
Tabla 1
Causas e Impactos Negativos Informalidad
CAUSAS E IMPACTOS NEGATIVOS POR LA INFORMALIDAD ASPECTOS GENERALES TIPO DE CAUSALIDAD CAUSAS IMPACTOS NEGATIVOS SOCIOECONOMICOS Acceso a la educación - Nivel educativo obtenido CAUSA PROXIMA
* Ingresos insuficientes, para el acceso y superación del trabajador cuenta propia.
* Falta de inversión por par del estado, para la obtención de calidad educativa, formando capital humano a largo plazo. - Expansión insuficiente para la
educación secundaria y terciaria en condiciones de cobertura garantizada y enfoque en los contenidos que guíen la explotación de las habilidades blandas o socio-emocionales de la población.
* Incrementa la falta de productividad laboral al no generar capital humano de calidad.
* Disminución en la innovación por medio, de nuevos conocimientos sobre las nuevas
tecnologías, tendencias, procesos y otros, que vienen consigo a la globalización.
* Disminuye la difusión del conocimiento e información para que sea implementada en las tecnologías externas.
* Representa la perdida potencial de la
preparación académica y el fortalecimiento de los sectores económicos para dar mayor valor
agregado.
* Incremento de la mano de obra no calificada, generando el crecimiento de la informalidad, en actividades del sector primario o integradas por mecanismos con poca preparación.
Sexo - ¿Quien ejerce más actividades informales? CAUSA PROXIMA
Desigualdad de género en el sector laboral.
* Mano de obra de los hombres se encuentra menos calificada en diferentes estratos sociales a
comparación de las mujeres dedicadas a las labores del hogar.
* Brecha en la empleabilidad entre los
hombres y mujeres, generando un mayor estatus para los oficios
informales para unos y desplazamiento para otros.
Falta de garantías para el aprovechamiento de la mano de obra proveniente de las mujeres.
* Maternidad a tempranas edades, que generan ocupación de la mujer en las labores del hogar. * Marginalidad en la crítica alegórica de las capacidades físicas e intelectuales en el mercado laboral informal.
* Baja valoración y calidad en los empleos frente al perfil requerido, siendo en su mayoría hombres los elegidos.
* Relegación de la mano de obra de la mujer, generando un déficit en el movimiento económico, excluyendo mano de obra utilizable y productiva.
Migraciones internacionales de la población
CAUSA PROXIMA
* Aumento considerable de la fuerza laboral, que no cuenta con las
condiciones legales para el ejercicio de alguna labor en el país.
* Incremento del rebusque en el mercado laboral.
* Disminución en el poder adquisitivo por la alta oferta de extranjeros, dejando su mano de obra más económica que la local.
* Mayor utilización de mano de obra extranjera ilegalmente en el sector laboral local.
* Incremento de la delincuencia, influenciando a otras problemáticas de carácter social, que perjudican de manera directa el buen desarrollo del país.
* No se garantiza el derecho al trabajo a la población local.
* Las garantías formales pierden fundamento, lo cual genera un impacto económico en el recaudo para el subsidio de los diferentes programas para la población más vulnerable.
* El ingreso se ve afectado para los trabajadores por cuenta propia locales, ya que la utilización de la mano de obra extranjera traerá consigo mejores condiciones en cuanto, al costo y tiempo de ejecución de una labor.
* Se relega y genera un incremento relevante al desempleo de la población local, donde no se garantiza la supervivencia de los mismos.
Conclusiones
Del presente trabajo se puede concluir, como primera medida, la evolución presentada por las diferentes corrientes y enfoques a medida del tiempo, ya que gracias a ellas se puede obtener un equilibrio de los aspectos que afectan la economía y otros aspectos relevantes para el desarrollo de una sociedad, teniendo en cuenta que las disposiciones legales actuales para la ciudad de Villavicencio, son costosas para que el trabajador por cuenta propia, acceda al mismo, haciendo algo inalcanzable y equitativo las opciones que este tiene con relación a las personas ocupadas formalmente.
Como segunda medida, bajo las condiciones que actualmente el mundo se encuentra por el Covid 19, los mecanismos utilizados para el desarrollo y apoyo informativo de la investigación se sujetaron a la encuesta realizada por el DANE, denominada la gran
encuesta de los hogares, donde se delimito lo correspondiente a la ciudad de Villavicencio, con esto se evidencio, los diferentes aspectos socioeconómicos que caracterizan al
trabajador cuenta propia, enmarcando rasgos significativos frente a su legalidad y respectivo acceso al sistema formal, ofrecido por el gobierno nacional.
Finalmente, se puede realizar un breve perfil del trabajador por cuenta propia, ubicado en la ciudad de Villavicencio, donde se detallan situaciones sociales que impiden que este tenga el acceso a oportunidades de calidad para su desarrollo laboral y
mejoramiento de su economía, de igual manera, se enmarca la carencia de educación, cobertura y garantía laboral por parte de las entidades gubernamentales y el sector privado, haciendo cada vez más difícil su formalización. De igual manera, la migración de
extranjeros ha ocasionado que el desempleo se incremente para los trabajadores locales, debido a su mano de obra no calificada y más accesible para los empresarios de la región.
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