Phase Tracking vs Over-sampling Data Recovery

Hace referencia a las capacidades o atributos de la provincia para promover concentraciones de empresas conectadas entresí, en un área o espacio geográfico particular.

Existen fuentes de ventajas comparativas (recursos naturales, cercanía a mercados, etc.) en la provincia sobre las cuales se puedan desarrollar organizaciones productivas competitivas.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Según su criterio cuales son los principales recursos naturales con potencialidades de crecimiento que dispone la provincia:

_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

Se dispone de una masa crítica de empresas en la provincia con capacidades competitivas, capaz de satisfacer las demandas del desarrollo económico.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Cadena Productiva

Es la manera en que las empresas intervienen en una actividad productiva, con el fin de generar valor agregado a laproducción de un producto o servicio. La manera en que las empresas participan, crean eslabones que se integran a unagran cadena productiva.

Existen empresas locales especializadas y con capacidades para participar dentro de las cadenas productivas de orden superior.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Existen proveedores específicos e intermediarios en la provincia que suplan las demandas de las industrias locales.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Economías de escala

La economía de escala es la optimización de recursos o insumos de las empresas, como consecuencia de su alto volumende producción o compra, generando así ventajas competitivas en su mercado.

Existe integración/cooperación entre las empresas de la provincia, con la finalidad de disminuir costos a través de economías de escala.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Existe cultura de subcontratación en el sistema empresarial a nivel provincial.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Desarrollo tecnológico e Innovación

Es la capacidad de las empresas para incentivar, promover, desarrollar o crear tecnología aplicada a las necesidadesespecíficas o problemáticas de nuestra provincia.

Existe la capacidad de innovación e I+D en la industria de la provincia para crear un mayor desarrollo sobre la base tecnológica.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Existen en la provincia centros de investigación suficientes y acordes con las necesidades y exigencias del desarrollo económico de la provincia.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Grado de cooperación

Es el esfuerzo colectivo de las empresas con el fin de promover desarrollo empresarial y obtener mayores beneficios y optimización de los recursos disponibles através de la unidad interempresarial.

Existen en la provincia iniciativas interempresariales que promuevan la cooperación entre empresas.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Existen proyectos de cooperación interempresarial (largo, mediano y corto plazo).

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Existen instituciones que lideren o promuevan el desarrollo de esta cooperación empresarial.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Regulación y política pública industrial

Es la generación o existencia de políticas públicas e industriales, que inciden directamente en la creación, crecimiento ydesarrollo de los sectores productivos de la provincia.

Existen políticas promovidas por el gobierno o incentivos que fomenten y promuevan la cooperación entre las empresas de la provincia.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Existe interés por parte del gobierno en la formación de organizaciones productivas sobre la base de la cooperación y la articulación productiva como política de desarrollo económico.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Existe interés por parte del sector industrial representado en la provincia por involucrarse organizaciones productivas sobre la base de la cooperación y la articulación como política de desarrollo económico.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Desarrollo institucional

Hace referencia a la madurez/consolidación/desarrollo alcanzado por de las empresas, como el resultado dela efectiva ejecución de la estrategias, planes de mejora y cultura organización.

Existe en la provincia una participación activa de las instituciones educativas en el desarrollo de las empresas.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Competencias laborales

La competencia laboral es la construcción de conocimientos, actitudes y aptitudes significativas y útiles para eldesempeño productivo en una situación real de trabajo.

La provincia dispone de los recursos humanos necesarios y exigidos para el desarrollo económico actual.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Existen en la provincia centros de formación y capacitación continua adecuados a las exigencias del desarrollo económico.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Cultura empresarial

La cultura empresarial comprende las normas efectivas de conducta profesional, y determina los patrones de comportamiento con respecto a la competitividad, cooperación, la ética y aplicación de los códigos de conducta en los quehaceres empresariales.

Existe en el sistema empresarial a nivel provincial una cultura empresarial tendiente a la cooperación como medio para alcanzar resultados.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Infraestructura

Estructura física y servicios disponibles en la provincia, para promover el desarrollo socioeconómico.

La provincia dispone de infraestructura para soportar el crecimiento de las industrias establecidas o que pueda desarrollarse una nueva.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Existen en la provincia fuentes de financiamiento disponibles.

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

Accesibilidad de la provincia a fuentes de financiamiento nacionales

___ Totalmente de acuerdo ___ De acuerdo ___ Parcialmente de acuerdo ___Desacuerdo ___ Total desacuerdo

La provincia cuenta con capacidad de rutas de acceso (aéreas, terrestre, ferroviarias) suficientes y acordes con el desarrollo económico actual.

Anexo 18. Análisis de la concordancia y el juicio de los expertos

Región Crítica W > 0.6

0.6189 > 0.6 Se cumple X calculada ≥ X tabulada

Anexo 19. Resultados del cuestionario aplicado a expertos

Especialización Geográfica media desviación coeficiente

de variación

nivel de factibilidad Existencia de fuentes de ventajas

comparativas (recursos naturales, cercanía a mercados, etc.)

4,3 0,458257569 10,65715278 86

Masa crítica de empresas con capacidades competitivas

2,4 0,489897949 20,41241452 48

Infraestructura

Disponibilidad de infraestructura para soportar el crecimiento de la industria establecida o que pueda desarrollarse una nueva.

1,7 0,64031242 37,6654367 34

Existencia de fuentes de financiamiento disponibles.

2,4 0,66332496 27,6385399 48

Existencia de un plan de inversiones para mejorar infraestructura actual.

1,7 0,64031242 37,6654367 34

Capacidad de rutas de acceso (aéreas, terrestre, ferroviarias)

1,6 0,48989795 30,6186218 32

Cadena Productiva

Existencia de empresas locales especializadas y con capacidades para participar dentro de las cadenas productivas de orden superior.

2,1 0,53851648 25,6436419 42 Existencia de proveedores específicos e intermediarios. 1,6 0,48989795 30,6186218 32 Economías de escala Existencia de

integración/cooperación entre las empresas, con la finalidad de disminuir costos a través de economías de escala.

Existencia de una cultura de subcontratación en la cadena productiva (outsourcing) a nivel local.

2,2 0,6 27,2727273 44

Desarrollo tecnológico e

Innovación

Existe la capacidad de innovación e I+D en la industria de la región para crear un mayor desarrollo tecnológico.

2,3 0,45825757 19,9242422 46

Existencia de centros de investigación afines con la naturaleza productiva y/o de servicios del cluster.

4,1 0,3 7,31707317 82

Grado de cooperación

Existen iniciativas interempresariales que promuevan el contacto y cooperación entre empresas.

2,1 0,7 33,3333333 42

Existen proyectos de cooperación interempresarial (largo, mediano y corto plazo).

1,7 0,64031242 37,6654367 34

Existencia de instituciones que lideren o promuevan el desarrollo de esta cooperación empresarial.

2,3 0,45825757 19,9242422 46

Regulación y política pública industrial

Existencia de políticas gubernamentales o incentivos que fomenten y promuevan la cooperación y la asociatividad entre las empresas de la región.

2 0,63245553 31,6227766 40

Existe interés por parte del gobierno en la formación de cluster como política de desarrollo económico.

1,8 0,74833148 41,573971 36

Existe interés por parte de la industria, asociaciones o cámaras, por involucrarse en el desarrollo de iniciativas de

clusters.

Desarrollo institucional

Existe una participación activa de las instituciones educativas en el desarrollo institucional de las empresas. 2,5 0,5 20 50 Competencias laborales Disponibilidad de recursos humanos. 4,4 0,48989795 11,1340443 88 Existencia de centros de formación y capacitación continua adecuado a las exigencias.

4,5 0,5 11,11111111 90

Cultura empresarial

Existe de una cultura empresarial tendiente a la asociatividad y la cooperación.

Anexo 20. Entrevistas semiestructuradas