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PUNTO EN LA MEMORIA
PUNTO G4-GRI
ÍNDICE DE CONTENIDOS DATO ó PAGINA DE
LA MEMORIA
CONTENIDOS BÁSICOS GENERALES ESTRATEGIA Y ANÁLISIS
1.1. G4-1 Declaración del Máximo Responsable de la toma de decisiones de la organización PAG. 2-3 PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN
2.1. G4-3 Nombre de la Organización PAG. 1,4 2.2. G4-4 Principales marcas, productos y/o servicios PAG. 4-5,
28-55 2.3. G4-5 Lugar donde se encuentra la sede de la organización PAG. 1, 6 2.4. G4-6 Países en los que opera la organización y lleva a cabo operaciones significativas PAG.6 2.5. G4-7 Naturaleza del régimen de propiedad y su forma jurídica PAG. 6 2.6. G4-8 Mercados a los que sirve PAG.6- 7 2.7. G4-9 Escala de la organización PAG. 1,
8-9, 60-61 2.8. G4-10 Número de personas empleadas por contrato laboral y sexo PAG. 9 2.9. G4-11 Porcentaje de empleados cubiertos por convenios colectivos PAG. 9 2.10. G4-12 Cadena de suministro de la organización PAG. 10-11 2.11. G4-13 Cambios significativos durante el periodo PAG. 12 2.12. G4-14 Cómo aborda la organización el principio de precaución PAG. 12 2.13. G4-15 Iniciativas externas que la organización ha suscrito PAG. 12-14 2.14. G4-16 Asociaciones y organizaciones en las que participa PAG. 14-15 ASPECTOS MATERIALES Y COBERTURA
3.1. G4-17 Información financiera. Entidades financiadoras PAG. 16, 56-61 3.2. G4-18 Proceso para determinar el contenido de la memoria PAG. 17 3.3. G4-19 Identificación de Aspectos materiales PAG. 17-18 3.4. G4-22 Cambios en relación a memorias anteriores PAG. 18 3.5. G4-23 Cambios en el alcance y la cobertura de cada aspecto en relación a memorias anteriores PAG. 18
2017
11. TABLA DE CONTENIDOS GRI
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PUNTO EN LA MEMORIA
PUNTO G4-GRI
ÍNDICE DE CONTENIDOS DATO ó PAGINA DE
LA MEMORIA
CONTENIDOS BÁSICOS GENERALES PARTICIPACIÓN DE GRUPOS DE INTERÉS
4.1. G4-24 Grupos de interés vinculados a la organización PAG. 19 4.2. G4-16 Dialogo con los grupos de interés PAG. 20 PERFIL DE LA MEMORIA
5.1. G4-28 Periodo objeto de la memoria PAG. 21 5.2. G4-29 Fecha de la última memoria PAG. 21 5.3. G4-30 Ciclo de presentación de memorias PAG. 21 5.4. G4-31 Punto de contacto para cuestiones relativas a la memoria PAG. 1, 21
11 G4-32 Índice de GRI PAG. 73-76
5.5. G4-33 Verificación externa de la memoria PAG. 21 GOBIERNO
6.1. G4-34-42 Estructura de gobierno y su composición PAG. 22-25 ÉTICA E INTEGRIDAD
7.1. Aspectos legales PAG. 26
7.2. G4-56 Valores, principios y normas PAG. 27 CONTENIDOS BÁSICOS ESPECÍFICOS
DESEMPEÑO ECONÓMICO/CATEGORÍA ECONOMÍA
8.1. Enfoque de gestión PAG. 28
8.2. Descripción de las actividades desarrolladas durante 2017 PAG. 28-55 ASPECTO: Desempeño Económico
8.3. G4-EC1 Información económico-financiera 2017 PAG. 56-61 G4-EC2 Consecuencias económicas y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la organización que se derivan del cambio climático Ninguna
G4-EC3 Cobertura de las obligaciones de la organización derivadas de su plan de prestaciones No existen obligaciones
relacionadas con planes de pensiones G4-EC4 Ayudas económicas otorgadas por entes del gobierno PAG. 16,61
2017
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PUNTO EN LA MEMORIA
PUNTO G4-GRI
ÍNDICE DE CONTENIDOS DATO ó PAGINA DE
LA MEMORIA
CONTENIDOS BÁSICOS ESPECÍFICOS
DESEMPEÑO ECONÓMICO/CATEGORÍA ECONOMÍA ASPECTO: Presencia en el mercado
G4- EC5 Relación entre el salario inicial desglosado por sexo y el salario mínimo local en lugares donde se desarrollan operaciones significativas En 2017:
Salario menor EUSKALIT: 23.000 € (hombre y mujer) Salario mínimo Convenio que aplica: 14.485 €.
I.S.G. PAG. 72 G4-EC6 Porcentaje de altos directivos procedentes de la comunidad local en lugares donde se desarrollan operaciones significativas 100% CAPV ASPECTO: Prácticas de adquisición
G4-EC9 Porcentaje del gasto en los lugares con operaciones significativas que corresponde a proveedores locales 100% sobre el total de compras DESEMPEÑO AMBIENTAL/CATEGORÍA MEDIO AMBIENTE
9.1. Enfoque de gestión PAG. 62
9.2. Eje nº 1: Sensibilización y apoyo al compromiso social de otras empresas y organizaciones PAG. 62-64 9.3. Eje nº 2: Preocupaciones actuales de la sociedad vasca-mercado de trabajo PAG. 64 9.4. Eje nº 3: EUSKALIT como empresa socialmente responsable PAG. 65-68 ASPECTO: Energía
G4-EN3 Consumo energético interno PAG. 67
KWh consumidos en 2017: 21.239 ASPECTO: Agua
G4-EN8 Captación total de agua según la fuente PAG. 67
M3 consumidos en 2017: 22
ASPECTO: Productos y Servicios
G4-EN27 Grado de mitigación del impacto ambiental de los productos y servicios PAG. 67-68 ASPECTO: Cumplimiento regulatorio
G4-EN29 Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa ambiental
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PUNTO EN LA MEMORIA
PUNTO G4-GRI
ÍNDICE DE CONTENIDOS DATO ó PAGINA DE
LA MEMORIA
CONTENIDOS BÁSICOS ESPECÍFICOS DESEMPEÑO SOCIAL/CATEGORÍA SOCIAL
10.1. Enfoque de gestión PAG. 69
10.2. Las personas de la organización PAG. 69-72 SUBCATEGORÍA: PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DIGNO
ASPECTO: Empleo
G4-LA1 Número y tasa de contrataciones y rotación media de personas empleadas, desglosados por grupo etario, sexo y región PAG. 9 ASPECTO: Salud y seguridad en el trabajo
G4-LA5 Porcentaje de personas trabajadoras que está representado en comités formales de seguridad y salud conjuntos para dirección y empleados
100%, PAG. 70-71 G4-LA6 Tipo y tasa de lesiones, enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo
por región y por sexo
PAG. 71 G4-LA7 Trabajadores cuya profesión tiene una incidencia o un riesgo elevados de enfermedad 0 ASPECTO: Capacitación y educación
G4-LA10 Programas de gestión de habilidades y de formación continua que fomentan la empleabilidad de las personas trabajadoras y les ayudan a gestionar el final de sus carreras profesionales
PAG. 69-70 G4-LA11 Porcentaje de personas empleadas que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional, desglosado por sexo y
por categoría
100%, PAG. 70 ASPECTO: Diversidad e igualdad de oportunidades
G4-LA12 Composición de los órganos de gobierno y desglose de la plantilla por categoría profesional y sexo, edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad
PAG. 9, 23 ASPECTO: Igualdad de retribución entre mujeres y hombres
G4-LA13 Relación entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado por categoría profesional Mismo salario base para hombres y mujeres, según establecen las categorías del convenio de referencia SUBCATEGORÍA: SOCIEDAD
ASPECTO: Prácticas de competencia desleal
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PUNTO EN LA MEMORIA
PUNTO G4-GRI
ÍNDICE DE CONTENIDOS DATO ó PAGINA DE
LA MEMORIA
CONTENIDOS BÁSICOS ESPECÍFICOS DESEMPEÑO SOCIAL/CATEGORÍA SOCIAL SUBCATEGORÍA: SOCIEDAD
ASPECTO: Cumplimiento regulatorio
G4-SO8 Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa 0, PAG. 26 SUBCATEGORÍA: RESPONSABILIDAD SOBRE PRODUCTOS
ASPECTO: Etiquetado de los productos y servicios
G4-PR5 Resultados de las encuestas para medir la satisfacción de los clientes PAG. 20 ASPECTO: Privacidad de los clientes