Remaining issues and uncertainties – implications for future work

Variación de Métodos

De todos estos distintos métodos ¿cuál puede considerarse como el mejor? La De todos estos distintos métodos ¿cuál puede considerarse como el mejor? La respuesta dependerá en gran parte de la iglesia en

respuesta dependerá en gran parte de la iglesia en que se desenvuelvan: suque se desenvuelvan: su estado de desarrollo, su tamaño y los

estado de desarrollo, su tamaño y los recursos de sus dirigentes, su situación yrecursos de sus dirigentes, su situación y las facilidades de transporte; su espíritu de unidad y

las facilidades de transporte; su espíritu de unidad y de progreso; su celode progreso; su celo evangelista y misionero; su compromiso con el sacrificio del servicio y evangelista y misionero; su compromiso con el sacrificio del servicio y elel testimonio en lo nacional y en

testimonio en lo nacional y en el extranjero.el extranjero. La experiencia nos indica que el punto mejor

La experiencia nos indica que el punto mejor para empezar es el uso bienpara empezar es el uso bien planificado de los libros de texto para

planificado de los libros de texto para el estudio de la iglesia, el estudio de la iglesia, preparadospreparados consistentemente para los individuos y para los grupos de la

consistentemente para los individuos y para los grupos de la iglesia local yiglesia local y sobre una base amplia para la cooperación de

sobre una base amplia para la cooperación de otras iglesias. Sin embargo, esotras iglesias. Sin embargo, es evidente que hay necesidad de planes suplementarios, de acuerdo con las evidente que hay necesidad de planes suplementarios, de acuerdo con las sugerencias que hemos hecho anteriormente, con

sugerencias que hemos hecho anteriormente, con las combinaciones ylas combinaciones y modificaciones apropiadas a la situación local.

modificaciones apropiadas a la situación local.

¡El método más ineficiente sería el uso exclusivo de

¡El método más ineficiente sería el uso exclusivo de cualquiera de los métodoscualquiera de los métodos que hemos bosquejado! Ya Pablo advirtió: “Examinadlo todo; retened lo

que hemos bosquejado! Ya Pablo advirtió: “Examinadlo todo; retened lo bueno” (

bueno” (1 Tes. 5:21)1 Tes. 5:21). Jesús fue el que propuso la prueba final:. Jesús fue el que propuso la prueba final:

“Así, todo buen árbol da buenos frutos pero el árbol malo da frutos malos … “Así, todo buen árbol da buenos frutos pero el árbol malo da frutos malos … Así que, por sus frutos

Así que, por sus frutos los conoceréis”los conoceréis” (Mat. 7:17-(Mat. 7:17-20).20).

Las personas que ocupan los puestos claves en cualquier iglesia son

Las personas que ocupan los puestos claves en cualquier iglesia son el pastor,el pastor, los miembros de la directiva, los presidentes de

los miembros de la directiva, los presidentes de las diversas organizaciones ylas diversas organizaciones y sus asociados. Su servicio más fructífero en la

sus asociados. Su servicio más fructífero en la extensión y mejoramiento de laextensión y mejoramiento de la dirección es en el área de

dirección es en el área de la supervisión.la supervisión.

La supervisión concienzuda comprende varios aspectos esenciales: La supervisión concienzuda comprende varios aspectos esenciales:

(1)

(1) un supervisor que esté bien empapado con la tarea que tiene a su cargo;un supervisor que esté bien empapado con la tarea que tiene a su cargo;

(2)

(2) las relaciones cordiales entre el las relaciones cordiales entre el supervisor y aquellas personas a quienessupervisor y aquellas personas a quienes se propone ayudar;

se propone ayudar;

(3)

(3) la comprensión de los propósitos de la la comprensión de los propósitos de la supervisión — no la crítica sino supervisión — no la crítica sino lala consulta constructiva;

consulta constructiva;

(4)

(4) la observación del líder supervisado en acción;la observación del líder supervisado en acción;

(5)

(5) las notas mentales tomadas por el las notas mentales tomadas por el supervisor acerca de los puntos débiles ysupervisor acerca de los puntos débiles y fuertes, con mayor énfasis sobre los

fuertes, con mayor énfasis sobre los elementos positivos;elementos positivos;

(6)

(6) y las medidas tomadas cooperativamente para alcanzar las y las medidas tomadas cooperativamente para alcanzar las mejorasmejoras planeadas.

¿Qué mejor servicio puede prestar el pastor, como jefe

¿Qué mejor servicio puede prestar el pastor, como jefe de la directiva y susde la directiva y sus subalternos, que esta ayuda constructiva a aquellos que la necesitan para subalternos, que esta ayuda constructiva a aquellos que la necesitan para mejorar sus condiciones como directores? La

mejorar sus condiciones como directores? La supervisión nunca debesupervisión nunca debe interpretarse como un alarde de superioridad sino más bien como una

interpretarse como un alarde de superioridad sino más bien como una amistadamistad con un propósito definido.

con un propósito definido.

La “explosión demográfica” ha aumentado inmensamente las oportunidades y La “explosión demográfica” ha aumentado inmensamente las oportunidades y las responsabilidades de la mayoría de las iglesias. Las

las responsabilidades de la mayoría de las iglesias. Las multitudes a quienes nomultitudes a quienes no se ha llegado todavía exceden, con mucho, al

se ha llegado todavía exceden, con mucho, al personal de las iglesias destinadopersonal de las iglesias destinado para esta labor, para buscarlos, proclamarles el evangelio, educarlos, ganarlos para esta labor, para buscarlos, proclamarles el evangelio, educarlos, ganarlos para Cristo y alistarlos para el servicio.

para Cristo y alistarlos para el servicio. Se calcula que por término medio, de

Se calcula que por término medio, de cada diez personas con las que cada diez personas con las que se pongase ponga en conexión la iglesia, habrá por lo

en conexión la iglesia, habrá por lo menos, una con capacidad para algunamenos, una con capacidad para alguna posición directiva.

posición directiva.

¿De dónde han salido? “Evidentemente no caen del cielo, sino

¿De dónde han salido? “Evidentemente no caen del cielo, sino que surjen de laque surjen de la multitud.” El alcance de la iglesia y

multitud.” El alcance de la iglesia y su efectividad, dependen por lo tanto, ensu efectividad, dependen por lo tanto, en gran parte, de su acierto para

gran parte, de su acierto para descubrir, reclutar y desarrollar los líderesdescubrir, reclutar y desarrollar los líderes potenciales.

potenciales.

En todas las iglesias hay miembros que podrían prestar

En todas las iglesias hay miembros que podrían prestar servicios en puestosservicios en puestos directivos si se les invitase de

directivos si se les invitase de una manera atrayente y se les una manera atrayente y se les diera el necesariodiera el necesario adiestramiento. Con la aprobación de la iglesia y bajo

adiestramiento. Con la aprobación de la iglesia y bajo una competenteuna competente

orientación, se podría organizar una clase o unidad especial formada por un orientación, se podría organizar una clase o unidad especial formada por un grupo de personas cuidadosamente seleccionadas, con posibilidades para grupo de personas cuidadosamente seleccionadas, con posibilidades para dirigir pero que de momento no estuviesen prestando servicios activos. dirigir pero que de momento no estuviesen prestando servicios activos. Ese grupo muy bien podría ser una

Ese grupo muy bien podría ser una unidad especializada de la Unión deunidad especializada de la Unión de Preparación. Podrían reunirse una vez a la semana a

Preparación. Podrían reunirse una vez a la semana a una hora conveniente, taluna hora conveniente, tal vez el domingo por la noche,

vez el domingo por la noche, y continuar esa clase de futuros y continuar esa clase de futuros líderes durantelíderes durante uno o dos trimestres, siendo su

uno o dos trimestres, siendo su propósito fundamental familiarizar a lospropósito fundamental familiarizar a los componentes de la clase con las necesidades que la

componentes de la clase con las necesidades que la iglesia tiene de quien dirijaiglesia tiene de quien dirija y las cualidades requeridas para desempeñar las responsabilidades de los

y las cualidades requeridas para desempeñar las responsabilidades de los diversos puestos por cubrir.

diversos puestos por cubrir. Se puede traer a personas de

Se puede traer a personas de iniciativa de las distintas organizaciones de lainiciativa de las distintas organizaciones de la iglesia para que presenten las necesidades actuales, las obligaciones y las iglesia para que presenten las necesidades actuales, las obligaciones y las

oportunidades de prestar ayuda. En algunas ocasiones, los miembros de dicho oportunidades de prestar ayuda. En algunas ocasiones, los miembros de dicho grupo pueden prestar servicios como sustitutos por algún obrero que se

grupo pueden prestar servicios como sustitutos por algún obrero que se hallehalle ausente y así tienen la oportunidad de

ausente y así tienen la oportunidad de adquirir experiencia en el campo en queadquirir experiencia en el campo en que precisamente, más adelante, habrán de trabajar. De esta manera, el

precisamente, más adelante, habrán de trabajar. De esta manera, el comité decomité de nombramientos de la iglesia tendrá a su disposición una lista

nombramientos de la iglesia tendrá a su disposición una lista con los nombrescon los nombres de las personas que están suficientemente familiarizadas con los puestos que de las personas que están suficientemente familiarizadas con los puestos que

hay que desempeñar y se reducirá al

hay que desempeñar y se reducirá al mínimo las negativas para servir y elmínimo las negativas para servir y el riesgo del fracaso por falta de preparación. Si

riesgo del fracaso por falta de preparación. Si se continúa con este plan añose continúa con este plan año tras año, la iglesia podrá contar con

tras año, la iglesia podrá contar con un conjunto de personas capacitadas, deun conjunto de personas capacitadas, de las cuales se podrá echar mano cuando hagan

las cuales se podrá echar mano cuando hagan falta líderes para ensanchar yfalta líderes para ensanchar y mejorar todos sus servicios.

mejorar todos sus servicios.