Representative Instructional Strategies

Seleccione una:

a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la empresa.

b. El líder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa. c. Las redes informales de comunicación sirven para acometer actividades rutinarias y que no buscan el cambio.

d. No es prioritario construir redes informales de comunicación ya que existen los canales formales para ello.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la empresa.

Pregunta 4

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas sobre el

liderazgo, de las siguientes senale cual no hace parte de dichas tendencias.

Seleccione una: a. Teoría relacional. b. E-leadership. c. Teoría de la interacción. d. Procesamiento de la información.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Teoría de la interacción.

Pregunta 5

Correcta

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Una idea central en el artículo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los líderes", sería:

Seleccione una:

a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones contemporáneas. b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.

c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al cambio. d. El proceso administrativo de organización se relaciona estrechamente con el liderazgo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.

Pregunta 6

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Curiosamente existe una teoría de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones como

prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la tarea, esta

teoría se conoce como:

Seleccione una:

a. Teoría del gran hombre.

b. Estudios de la Ohio State University. c. Teoría de los recursos cognitivos. d. Teoría de los sustitutos del liderazgo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Teoría de los sustitutos del liderazgo.

Pregunta 7

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De las siguientes teoría y enfoques sobre liderazgo que se señalan en la lectura N° 1,

indique cual no existe.

Seleccione una:

a. Enfoque etnográfico. b. Enfoque situacional. c. Enfoque de rasgos.

d. Enfoque del Gran Hombre.

Retroalimentación

Pregunta 8

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Afirma Kotter en su articulo que el líder requiere desarrollar algunas destrezas,

especialmente:

Seleccione una:

a. Tener capacidad de planeación.

b. Estar al frente de la planeación contingente. c. Trabajar en la alineación del personal. d. Criticar la misión y la visión empresarial.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Trabajar en la alineación del personal.

Pregunta 9

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres, personas

capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello estan

utilizando estrategias tales como:

Seleccione una:

a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado probadamente sus atributos. b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un área de la organización.

c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creación de múltiples unidades.

d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creación de múltiples unidades.

Pregunta 10

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comun

sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el

enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo situa en:

Seleccione una:

a. La situación ya que los rasgos se manifiestan en toda situación.

c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo. d. Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y auto confianza.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y auto confianza.

El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comun

sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el

enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo situa en:

Seleccione una:

a. La situación ya que los rasgos se manifiestan en toda situación.

b. Las tecnologías contemporáneas que forman otra tendencia teórica sobre liderazgo. c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo. d. Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y auto confianza.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y auto confianza.

Pregunta 2

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres, personas

capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello estan

utilizando estrategias tales como:

Seleccione una:

a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado probadamente sus atributos. b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un área de la organización.

c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creación de múltiples unidades.

d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creación de múltiples unidades.

Pregunta 3

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Una idea central en el artículo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los líderes", sería:

Seleccione una:

a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones contemporáneas. b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.

c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al cambio. d. El proceso administrativo de organización se relaciona estrechamente con el liderazgo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.

Pregunta 4

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De las siguientes teoría y enfoques sobre liderazgo que se señalan en la lectura N° 1,

indique cual no existe.

Seleccione una:

a. Enfoque etnográfico. b. Enfoque situacional. c. Enfoque de rasgos.

d. Enfoque del Gran Hombre.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Enfoque etnográfico.

Pregunta 5

Correcta

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Del enfoque transformacional se podria afirmar que:

Seleccione una:

a. Surgió antes que el enfoque de rasgos.

b. Combina elementos extraídos de todos los otros enfoques. c. Teoriza únicamente sobre el carisma de los lideres.

d. Presenta en su marco la Iniciación de estructura y la Consideración.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Combina elementos extraídos de todos los otros enfoques.

Pregunta 6

Incorrecta

Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Curiosamente existe una teoría de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones como

prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la tarea, esta

teoría se conoce como:

Seleccione una:

b. Estudios de la Ohio State University. c. Teoría de los recursos cognitivos. d. Teoría de los sustitutos del liderazgo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Teoría de los sustitutos del liderazgo.

Pregunta 7

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican con los

integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter senala que.

Seleccione una:

a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la empresa.

b. El líder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa. c. Las redes informales de comunicación sirven para acometer actividades rutinarias y que no buscan el cambio.

d. No es prioritario construir redes informales de comunicación ya que existen los canales formales para ello.

La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la empresa.

Pregunta 8

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas sobre el

liderazgo, de las siguientes senale cual no hace parte de dichas tendencias.

Seleccione una: a. Teoría relacional. b. E-leadership. c. Teoría de la interacción. d. Procesamiento de la información.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Teoría de la interacción.

Pregunta 9

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Enunciado de la pregunta

Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador,

para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepción de:

Seleccione una:

a. Enfatizar los valores que se expresan en la misión.

b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentación y modelamiento de roles.

c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores. d. Organizar y planear el liderazgo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.

Pregunta 10

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Afirma Kotter en su articulo que el líder requiere desarrollar algunas destrezas,

especialmente:

Seleccione una:

a. Tener capacidad de planeación.

b. Estar al frente de la planeación contingente. c. Trabajar en la alineación del personal.

d. Criticar la misión y la visión empresarial.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Trabajar en la alineación del personal. ,,,

El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comun

sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el

enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento, el de rasgos lo situa en:

Seleccione una:

a. La situación ya que los rasgos se manifiestan en toda situación.

b. Las tecnologías contemporáneas que forman otra tendencia teórica sobre liderazgo. c. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo. d. Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y auto confianza.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estrés, madurez emocional y auto confianza.

Pregunta 2

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres, personas

capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello estan

Seleccione una:

a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado probadamente sus atributos. b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un área de la organización.

c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creación de múltiples unidades.

d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creación de múltiples unidades.

Pregunta 3

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Una idea central en el artículo de Kotter, "Lo que de verdad hacen los líderes", sería:

Seleccione una:

a. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones contemporáneas. b. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.

c. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad, gerenciar es enfrentarse al cambio. d. El proceso administrativo de organización se relaciona estrechamente con el liderazgo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.

Pregunta 4

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De las siguientes teoría y enfoques sobre liderazgo que se señalan en la lectura N° 1,

indique cual no existe.

Seleccione una:

a. Enfoque etnográfico. b. Enfoque situacional. c. Enfoque de rasgos.

d. Enfoque del Gran Hombre.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Enfoque etnográfico.

Pregunta 5

Correcta

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Del enfoque transformacional se podria afirmar que:

Seleccione una:

a. Surgió antes que el enfoque de rasgos.

b. Combina elementos extraídos de todos los otros enfoques. c. Teoriza únicamente sobre el carisma de los lideres.

d. Presenta en su marco la Iniciación de estructura y la Consideración.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Combina elementos extraídos de todos los otros enfoques.

Pregunta 6

Incorrecta

Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Curiosamente existe una teoría de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones como

prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la tarea, esta

teoría se conoce como:

Seleccione una:

b. Estudios de la Ohio State University. c. Teoría de los recursos cognitivos. d. Teoría de los sustitutos del liderazgo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Teoría de los sustitutos del liderazgo.

Pregunta 7

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Existen relaciones peculiares entre los lideres y la forma en que estos se comunican con los

integrantes de la organizacion, al respecto el articulo de Kotter senala que.

Seleccione una:

a. Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la empresa.

b. El líder prefiere comunicarse mediante los canales formales que le brinda la empresa. c. Las redes informales de comunicación sirven para acometer actividades rutinarias y que no buscan el cambio.

d. No es prioritario construir redes informales de comunicación ya que existen los canales formales para ello.

La respuesta correcta es: Las redes de relaciones informales sirven a los intereses de los lideres y a los de la empresa.

Pregunta 8

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Lupano y Castro agrupan bajo "Otros Enfoques" las tendencias contemporaneas sobre el

liderazgo, de las siguientes senale cual no hace parte de dichas tendencias.

Seleccione una: a. Teoría relacional. b. E-leadership. c. Teoría de la interacción. d. Procesamiento de la información.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Teoría de la interacción.

Pregunta 9

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Enunciado de la pregunta

Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador,

para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepción de:

Seleccione una:

a. Enfatizar los valores que se expresan en la misión.

b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentación y modelamiento de roles.

c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores. d. Organizar y planear el liderazgo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.

Pregunta 10

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Afirma Kotter en su articulo que el líder requiere desarrollar algunas destrezas,

especialmente:

Seleccione una:

a. Tener capacidad de planeación.

b. Estar al frente de la planeación contingente. c. Trabajar en la alineación del personal.

d. Criticar la misión y la visión empresarial.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Trabajar en la alineación del personal. ,,

Del proceso mental denominado pensamiento, considerado como una función psicológica, podemos aseverar que

Seleccione una:

a. Tiene como propósito hacerse a una representacion de la realidad. b. Persigue hacerse a una copia fiel de lo que sucede en el entorno.

c. Se compone de sensaciones no relacionadas unas con otras en la realidad. d. Funciona de manera totalmente independiente al lenguaje.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Tiene como propósito hacerse a una representacion de la realidad.

Pregunta 2

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La estrategia organizacional expresa la forma como quienes dirigen, comprenden el entorno que los rodea. Se puede afirmar de acuerdo con el tema tratado en la semana número 3 que

Seleccione una:

b. Pensamiento y estrategia se refieren a lo mismo. c. La inteligencia no tiene relación con la memoria. d. La percepción no afecta la forma en que pensamos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Pensamiento e inteligencia son sinónimos.

Pregunta 3

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las aerolíneas tradicionales han sido desplazadas en diversas partes del mundo particularmente por la gran innovación en el modelo de negocios de las aerolíneas de bajo costo. Estas lograron reducir los precios de los boletos de avión entre un 50% a un 90%, consiguiendo así que una gran masa de personas que no podían pagar los precios de los aviones se pudiesen subir a uno. Esto lo consiguieron haciendo lo siguiente

Seleccione una: a. Analizando la competencia. b. Resolución de problemas. c. Hibridación. d. Coocreación.

Retroalimentación

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Thorndike, psicólogo que investigó de manera especial sobre el pensamiento llegó a la conclusión de que este proceso

Seleccione una:

a. Se componía de varios factores, es decir, no era algo monolítico.

b. Se estructuraba en la infancia y despues de esta etapa no se modificaba. c. No tenía su base material en el cerebro sino en las emociones.

d. Solamente era característico de los animales vertebrados.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se componía de varios factores, es decir, no era algo monolítico.

Pregunta 5

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

En 1999 Charlotte Robert, descubre el aroma producido por la flor del cafeto, decide entonces producir un perfume de café, si esta idea fuese catalogada dentro de las técnicas para generar ideas, podría ser clasificada como

Seleccione una: a. Análisis de la competencia. b. Resolución de problemas. c. Hibridación. d. Coocreación.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Hibridación.

Pregunta 6

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La inteligencia es un componente fundamental para comprender como se planea estratégicamente debido a que

Seleccione una:

a. Al no poder utilizar en algunos casos la inteligencia, recurrimos a los hábitos.

b. La inteligencia se utiliza cuando decidimos lo mismo frente a situaciones que se repiten. c. El entorno es cambiante y ello obliga al estratega a su análisis y decisión posterior.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El entorno es cambiante y ello obliga al estratega a su análisis y decisión posterior.

Pregunta 7

Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Un estratega inteligente es aquella que se caracteriza por Seleccione una:

a. Reunir toda la información existente antes de decidir frente a un problema.

b. Hacer un análisis detallado de los diferentes componentes de un problema antes de decidir.

c. Apoyarse en su experiencia y en su forma de actuar en el pasado.

d. Esperar para conocer que hace la competencia frente al mismo problema para poder actuar.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Hacer un análisis detallado de los diferentes componentes de un problema antes de decidir.

Pregunta 8

Correcta

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Se puede afirmar en relación con el desarrollo del cerebro como sustrato material del pensamiento que

Seleccione una:

a. La percepción, la memoria y el lenguaje son actividades no relacionadas con el pensamiento.

b. El trabajo jugó un papel fundamental en su modelamiento y maduración. c. La evolución ha sido solamente ontogenética y no filogenética.

d. Su evolución se presentó de manera independiene a la de los otros organos.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El trabajo jugó un papel fundamental en su modelamiento y maduración.

Pregunta 9

Correcta

Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta

De acuerdo con las múltiples investigaciones que se han adelantado por psicólogos, neurólogos y otros científicos, se ha llegado a la conclusión de que

a. El pensamiento es un proceso heredado y por lo tanto poco modificable por el individuo. b. El pensamiento no guarda relación alguna con otros procesos como la memoria o la percepción.

c. El pensamiento es asignado al sujeto desde su concepción y éste lo único que hace es expresarlo al nacer.

d. El pensamiento es una capacidad que puede ser ejercitada mediante su uso contínuo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: El pensamiento es una capacidad que puede ser ejercitada mediante su

In document AP Calculus AB and AP Calculus BC (Page 40-44)