Requirements Analysis

CONOCIMIENTOS EMITIDO POR LA DGAT DEL SESNSP. (Sin clave) *Evaluación de Habilidades, Destrezas y Conocimientos de la Función.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

FECHA: 01 de marzo de 2017 PAGINA: 81 DE 164

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Procedimiento: DE LA EVALUACIÓN DE CONTROL DE CONFIANZA PARA LA PERMANENCIA.

Área responsable del procedimiento: COORDINACIÓN DEL SISTEMA INTEGRAL DE DESARROLLO POLICIAL.

Código: DGSPyT-PR-10

Elaboró:

_

C. Angélica Lidieth Núñez Soto Coordinadora Administrativa

Revisó:

_

C. Comisario Lic. Gabriel González Ornelas Director General de Seguridad Pública y Tránsito.

Aprobó:

C. LAET. Romalda Dzul Caamal Presidenta Municipal.

Fecha de Documentación: 01/03/17

Revisión Número: 00

Copia Número:

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

Procedimiento: DE LA EVALUACIÓN DE CONTROL DE CONFIANZA PARA LA

PERMANENCIA.

Código: DGSPyT-PR-10

Objetivo:

Cumplir con los requisitos establecidos por la Ley General de Sistema Nacional de Seguridad Pública para continuar en el servicio policial, así como preservar los principios Constitucionales de legalidad, eficiencia, profesionalismo, honradez, objetividad y respeto a los derechos humanos, manteniendo vigente la Certificación del personal.

Glosario:

 Coordinación del Servicio Profesional de Carrera, Honor y Justicia.

 C-3 Estatal: Centro Estatal de Evaluación de Control de Confianza de Quintana Roo.

 ECC: Evaluación de Control y Confianza.

Marco Legal:

 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Reformada el 18-VI- 2008.

 Constitución Política del Estado Libre y Soberano del Estado de Quintana Roo.

 Ley General de Sistema Nacional de Seguridad Pública; Publicada en el DOF el 02-I-2009.

 Lineamientos para el otorgamiento de subsidios a los municipios y demarcaciones territoriales del Distrito Federal, y en su caso, a las entidades federativas que ejerzan de manera directa o coordinada la función de seguridad pública (FORTASEG) para el ejercicio fiscal 2016.

 Ley de Seguridad Pública del Estado de Quintana Roo, P.O.E. 24-XII-2013.

 Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial de la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Tulum, Estado de Quintana Roo.

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 Manual de Organización de la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito de Tulum, Estado de Quintana Roo.

 Catálogo de Puestos de la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito de Tulum, Estado de Quintana Roo.

Referencias:

 Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

 Sistema Integral de Desarrollo Policial. (SIDEPOL)

 Guía para la elaboración del Manual de Procedimientos del Servicio Profesional de Carrera, emitida por la Dirección General de Apoyo Técnico del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

Alcance:

A todo el personal policial operativo en activo adscrito a la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito del Municipio de Tulum, Estado de Quintana Roo.

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Procedimiento: DE LA EVALUACIÓN DE CONTROL DE CONFIANZA PARA LA

PERMANENCIA.

Código: DGSPyT-PR-10

Paso

número Responsable Descripción de Actividad

Nombre y clave del documento de trabajo Comentarios u/y observacion es 01 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

De acuerdo al informe de C-3 y a la información de la Herramienta de Seguimiento y Control, se determina la relación de personal que se le vencerá su ECC.  Informe este análisis se realizara de forma mensual 02 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

Integra relación de elementos policiales a evaluar y envía el oficio de solicitud al C-3 Estatal para que realice la evaluación correspondiente.

 Oficio

 Relación Ninguno

03 C-3 Estatal

Remite a la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito la programación de evaluación, así como los requisitos a cumplir para tal fin.

 Oficio Ninguno 04 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

Recibe programación y entrega a los elementos la orden de presentación a evaluar y requisitos a cubrir.  Oficio  Orden  Requisitos Ninguno 05 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

Informa a los jefes inmediatos para que le brinden los permisos necesarios al personal a su cargo para que cumplan con todos requisitos.  Memorándu m Ninguno 06 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

Envía el personal a evaluar y se esperan

resultados.  Ninguno Ninguno

07 C-3 Estatal

Informa a la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito la fecha en que el Presidente Municipal deberá presentarse a recibir personalmente los resultados de la evaluación.

 Informe Ninguno 08 Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito

Informa al Presidente Municipal fecha y hora en que podrá recibir los resultados de la evaluación.

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09 Presidente

Municipal

Recibe resultados y envía a la DGSPyT con la instrucción de dar de baja al (los) elemento (s) Operativo (s) que no a probo la ECC así como relación de elementos que aprobaron a fin de registrarlo en la HSC.  Resultados Ninguno 10 Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito

Instruye a la Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial realice el procedimiento de baja que corresponda y registros correspondientes.  Oficio Ninguno 11 Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial

Realiza procedimiento de baja e integra los resultados en la Herramienta de Seguimiento y Control.

 Registro Ninguno

Total de actividades 11

Tiempo Total 30 días hábiles

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r u Análisis

Informa a los jefes inmediatos para que le brinden los permisos necesarios al personal

a su cargo para que cumplan con todos requisitos. 6 Memorándum A Oficio Relación

Procedimiento: DE LA EVALUACIÓN DE CONTROL DE CONFIANZA PARA LA

PERMANENCIA.

Código: DGSPyT-PR-10

De acuerdo al informe de C-3 y a la información de la Herramienta de Seguimiento y Control, se determina la 1 elación de personal que se le vencerá s _{ECC. A}

Integra relación de elementos policiales a evaluar y envía el oficio de solicitud al C-3

Estatal para que realice la evaluación

2 correspondiente. _A INICIO Oficio Oficio, Requisitos Clave de letras: A. Coordinación del Sistema Integral de Desarrollo Policial B. Centro Estatal de Evaluación de Control y Confianza C. Dirección General de S.P.y T. D. Presidente

Remite a la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito la programación de evaluación, así como los requisitos a cumplir

3 para tal fin. _B

Recibe programación y entrega a los elementos la orden de presentación a 4 evaluar y requisitos a cubrir. _A

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